岗位职责: 1、协助总经理开展财务战略规划，依托专业能力为公司经营决策提供有力的财务支持，并主导财务战略方案的制定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，实施有效的内部管控； 3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算文件；针对投资所需资金，进行筹资方式的成本分析，提出最优融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目及经营活动的风险评估、指导实施、持续跟踪，并落实财务风险防控措施； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重大事项的论证与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与建议； 8、负责财务团队建设与整体管理体系搭建； 9、审阅财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并具备中级职称资格。 经验：8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉财经法律法规及相关制度；了解财务制度、流程以及投资、进出口贸易相关内容；参与过大型项目的分析与论证工作；精通税法政策、运营分析、成本控制与核算方法；拥有丰富的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务专业软件。 意识：工作认真细致，作风严谨，具备全局视野和前瞻思维；具有较强的计划性、执行力与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务管理，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制流程。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹企业税务筹划，负责涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、建立并完善公司财务管理规范、经济标准及相关操作程序，满足风险管理需求； 6、开展成本及费用的动态分析，为经营决策提供准确的数据支持。 7、协助推进业务运营所需的财务支撑工作，参与完成各类专项任务； 8、完成上级交办的其他临时工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先。 2、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 有供应链公司工作经历最佳。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人制定并完善集团财务相关管理制度和内控管理制度； 监督财务管理制度的贯彻执行，及时反馈、汇报制度与流程的执行情况。 2.计划制定 负责制定财务管理年度工作实施计划，并监督执行； 及时检查、辅导、监督计划的实施过程，并持续指导改进。 3.财务稽核 负责定期对上一年会计核算工作进行内部稽核。 4.财务管理 负责公司及控股公司账务处理，编制会计报表及财务分析; 定期出具债权债务报表，保证资金安全无风险，及时催收应收账款; 检查分子公司及项目部在收、发、存中有无徇私舞弊现象发生。 5.财务印章管理 负责公司财务专用章、发票专用章、合同专用章的管理。 6.票证管理 负责公司收据和发票的统一管理，建立领销台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账、往来明细账，做到账账一致、账实一致； 负责安排部门人员定期整理会计凭证、装订与归档。 7.合同管理 负责公司合同管理，建立合同台账； 对合同草案中财务条款进行审核。付款时，对付款条件进行审核。 8.资产管理 负责公司资产管理，建立台账，定期盘存； 检查各分子公司及项目部资产、资金管理制度是否有效得到落实。 9.预算管理 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析预算差异原因，提出改进措施。 10.培训指导 定期到项目部进行检查和审计，指导和培训项目部核算人员操作技能。 11.成本管理 制定成本控制措施，监控成本变动趋势，确保成本控制在合理范围内。 12.税务筹划 负责指导税务账务处理和定期纳税申报工作； 根据税收政策结合公司经营情况提出合理化税务建议并降低企业税收综合成本。 13.财务报告与分析 编制财务报告，分析财务状况和经营成果，为公司决策提供支持。 14.风险管理 识别、评估、监控和应对财务风险，确保公司财务稳健运行。 15.关系维护 协助部门负责人协调税务、银行等相关部门的关系。

负责处理内部账务

物流公司，全职会计

需具备一年以上会计相关工作经验 薪资5000-8000元+全勤奖+工龄工资+年终奖金 工作时间9:00-18:00，单休制，有意者可私信联系 年龄要求26岁**** 公司提供食宿

**职位亮点** **晋升如火箭**：从“职场小白”到“财务精英”，职级快速跃升！ （试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是“分公司领军人物”！） **薪资不佛系**：底薪+提成+KPI奖励+工龄工资+全勤奖，收入层层叠加！ **福利超有料**：五险一金、节日福利、团队旅游安排不断！ **团队氛围嗨**：拒绝内耗加班，我们主张“轻松记账，专注创收”！ **岗位职责** 1.熟练处理多行业账务（工业、商业、建筑等），变身“全能账务能手”。 2.负责税务申报、筹划及工商年报全流程，解决企业“财税难题”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“导师身份”的成就感。 4.日常工作包括：审核凭证、月度结账、应对税务检查（依法合规应对）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，会计相关专业优先（持有初级职称，有中级更佳）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，避免税务逾期风险。 3.精通“商贸、建筑、生产加工”等行业账务操作，杜绝账务差错。 4.具备复杂账务处理能力（能把客户混乱的账目梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压性好（毕竟，报税高峰期，人人都在争分夺秒）。 **加入我们，你将获得** 一群“会算账会调侃”的伙伴，工作沟通零障碍。 明确的晋升通道，打破“职业天花板”的焦虑。 客户称赞你是“财税智多星”的满足感！

岗位职责： 1.依据公司业务发展规划，统筹海外建筑领域人力资源管理工作，涵盖招聘配置、绩效管理及员工关系维护等模块； 2.结合业务实际需求，搭建并优化人力相关制度与流程，确保有效落地与执行监督； 3.强化本地员工管理机制，系统性识别、控制和防范用工合规风险； 4.负责海外建筑行政事务运营，包括中方人员签证申办、企业证照的续签与办理、内外部单位沟通协调、商务接待及日常宴请活动的策划与执行； 5.牵头推进企业文化落地实施，打造积极健康、富有凝聚力的组织氛围； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1.人力资源、行政管理或语言类相关专业背景，有海外人力从业经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力行政领域工作经验，熟悉签证操作及相关行政流程； 3.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调并具备良好理解力； 4.工作责任心强，职业素养高，能够在高压环境下稳定高效开展工作； 5.英语可作为日常工作交流语言。

木材加工厂，内账会计，会办公软件，有会计证，年龄30-50

招聘：操作工（测试、Aol 自动化分板等） 薪资：面议 熟悉电脑，认识26个英文字母，适应倒班，走动站立的工作，不怕吃苦。 ，年净收入4-7万 提供集体宿舍，有餐补，放发年终奖等

招聘：电工（持高压和低压两证） 薪资：5000-8000元/月 ，年龄60岁以下，身体健康服从管理有责任，需同时持有高压电工证和低压电工证。

花园找个小挖机驾驶员平地两三天，然后安宁三四天，一个礼拜左右

绵阳市涪城区招通风安装风管，及保温，会简单电焊要求有证

招聘 四川省绵阳市三台县五里梁孵化园锦鑫泰鞋业，因业务需求，设备增加，现招聘以下操作人员，1，高频熟练工5名(学徒也可)，个人独立计件，多劳多得，单价透明，薪资5000-10000。2印刷熟练工3名夫妻优先(学徒也可)，个人独立计件，多劳多得，薪资7000-10000.。3无缝员工(学徒也可)个人独立计件，多劳多得，薪资4000-8000，欢迎远在他乡的老乡回家，我们携手共创美好未来。 以上信息真实有效，电联，余先生，

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来

工作地点：梓潼时代广场 1.每日统计新增会员信息，截图发送至公司群，并于当日完成会员资料审核。 2.负责D8系统与安凌云系统的相关操作及维护工作。 3.协助会销活动期间的收款流程，同步整理并登记销售明细表。 4.每日登记D8系统中的现金及银行存款日记账。 5.每月初核算员工薪资，销售部门工资于每月5日发放，后勤部门工资于每月10日发放。 6.每周一及月底与负责人核对资金余额，将银行余额截图与现金盘点单上传至D8系统。 7.每月末配合库管进行库存商品盘点，如账实不符，协助排查差异原因。 8.依据财务报销制度，规范审核各类报销单据。 9.每月根据人事提供的名单办理社保人员增减，按时缴纳社保费用并核对金额。 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：底薪3000-3300加绩效+提成+五险一金 工作时间：8：00-11：30，14：00-18：00周天统一休息一天

1.与客户对账结算 2.与供应商对账结算 3.日常会计处理工作 4.协助完成年度预算编制以及月度、季度、年度报告的编制工作 5.配合完成其他临时性财务相关工作

工作内容： 1、负责办理客户税务零申报相关事务，包括税务申报材料的整理与申报提交； 2、处理日常涉税事项，确保企业税务操作符合法规要求，协助应对税务疑问； 3、对接税务主管部门，协调处理各类税务沟通事宜，保持顺畅的外部联络。 岗位要求： 1、掌握税务基础知识，熟悉税务申报程序及相关政策规定； 2、可独立开展税务申报操作，具备扎实的财务实务处理水平； 3、具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合完成税务工作任务。

伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！ 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。 2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。 二、任职资格： 1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。 2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。 4、设立工龄奖励，金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

岗位职责: 1.构建并执行企业绩效评估机制，保障考核实施的公平性与实效性； 2.跟进并优化绩效考评流程，提升评估质量及员工参与满意度； 3.汇总分析绩效数据，统计各业务单元业绩情况，编制报表，为团队优化与人才发展提供决策支持； 4.管理员工绩效档案，确保信息更新及时、内容真实准确； 5.协同各部门及团队成员协作，推动整体绩效水平提升； 6.承担人员招聘、面试安排及入离职相关手续的办理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接团队及相关职能部门； 2.熟悉绩效管理全流程，熟练掌握相关工具与评估方法； 3.具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察改进考核机制； 4.拥有良好的应变与问题处理能力，可应对工作中的各类突发情况； 5.工作严谨细致，责任心强，具备独立推进任务落地的执行力。

1.负责招聘公司缺失人员 2.上班时间下午1点到晚上6点 3.综合薪资3k~5k

岗位职责： 1、负责公司成本核算与成本管控工作，保障成本数据的真实准确； 2、参与成本管理体系的建立与优化，提高核算工作效率； 3、按期开展成本数据分析，为管理决策提供有效支持； 4、编制成本类报表并完成相关财务分析任务； 5、联动各部门推进成本管理措施的有效落地。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解成本核算操作流程； 2、熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具，具备良好的数据处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作； 4、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力； 5、有制造行业经验或相关领域工作背景者优先录用。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源开展客户拓展工作 2.为客户解答工商注册、代理记账等相关业务的专业咨询问题 3.定期维护现有客户关系，持续跟进老客户并挖掘潜在合作机会 薪酬福利 无责底薪5000+提成（10%-35%）+绩效+每月固定激励（综合薪资6K-12K） 上班时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日正常休假！！ 福利：六险、带薪年假、节日福利、不定期组织团队建设活动！！ 任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，具备电话客服相关经验；（PS：有B端咨询或售后支持经验者优先考虑） 2、年龄需满20周岁，希望在财税服务领域及客户服务岗位长期发展； 3、性格外向，善于沟通，积极乐观，有成长意愿的人员公司将重点培养； 4、对会计、财务、法律或金融方向有兴趣，或为相关专业背景的应届优秀毕业生； 5、岗位晋升路径：客户-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人； 6、公司提供系统化入职培训、持续辅导支持，实行一对一帮带机制，即便无经验也无需担心，只要主动学习，上级将全程陪伴成长，团队氛围融洽，同事间相处如兄弟姐妹，工作快乐，生活充实。 公司地址：绵阳市涪城区临园路东段72号新益大厦（栋）写字楼34楼

岗位职责：负责公司vacant职位的人才招聘工作 任职要求：需具备人力资源相关工作经验 岗位福利：节假日发放礼品，享受年假，缴纳社保 周末双休，工作时间早九晚六，法定节假日正常休息