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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业工作经历者优先考虑! 周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。 工作时间 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上餐饮酒店中级会计师
职位详情: 1、扎实完成会计核算与监督工作,准确计算和处理财务收入、费用、成本等事项,保障会计信息的真实性和完整性; 2、负责会计凭证、账册资料的整理保管以及会计档案的归档管理; 3、及时完成总账、明细分类账登记,编制各类财务报表,并按期办理税金申报与缴纳事宜; 4、遵守财经法规,维护财务制度执行,开展会计监督,承担会计稽核职责。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计相关专业,持有中级会计职称者优先; 2、具有5年以上财务工作经验; 3、工作细致认真,责任心强,具备敬业精神和吃苦耐劳品质,拥有良好的职业道德; 4、思路清晰,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结工作经验。
人力资源经理/主管1-3年学历不限
时间:9-6 休息:月休四天 工作内容:拟定项目招录方案,推进并落实招录任务 薪资:4000-6000+
财务主管
1.5-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析总账核算资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,包括凭证的编制、审核及账务核对。 2、开展财务数据统计与分析,出具分析报表,为管理决策提供支持,并提出合理化财务建议。 3、按时完成各项税务申报,如增值税、企业所得税等相关涉税事项。 4、统筹资金运作,提升资金使用效率,优化现金流管理。 5、带领财务团队完善工作流程,推动团队专业水平持续提升。 6、维护与银行、审计、税务等外部单位的良好合作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄不超过45周岁。 2、具备扎实的财务分析、税务规划及风险管控能力。 3、熟练使用财务系统及Excel等常用办公软件。 薪酬福利:薪资10000-15000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话补、节日福利等。
会计
2000-3000元/月
会计中专及以上
认真负责
会计1-3年大专及以上代理记账公司税务不可兼职双休
岗位职责: 1.协助开展会计核算及财务报表的编制相关工作 2.参与会计凭证审核及日常账务处理流程 3.配合会计团队完成日常财务事务及税务申报支持 任职要求: 1.掌握扎实的财务基础知识,具备基本会计实操能力 2.具备良好的协作意识,保障财务工作高效运转 3.工作态度严谨细致,责任心强,能适应较快的工作节奏 岗位福利:双休五险公司团建全勤奖节假日福利 上班时间:8:30-12:0014:00-18:30
财务会计主管/经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务合规制造业成本管理中级会计师互联网财务综合管理电商
岗位职责: 1、全面负责公司财务核算及报表编制,落实资金与成本管理相关工作 2、每日下班前完成银行付款审批及往来款项监督,配合上级进行资金统筹安排 3、负责公司资产的管理与数据汇总分析,按月组织并执行资产盘点 4、核对经营成本数据,统计发票回收情况,督促相关部门落实降耗与费用控制措施 5、协助上级完成上月财务报表及各门店利润明细表的编制与提交 6、处理日常账务工作,审核会计科目及原始凭证所附资料,持续优化核算标准 7、及时跟进税务政策变化,准确完成公司各期间纳税申报事务 任职要求: 1、具备完整的账务处理经验与能力; 2、熟练使用ERP系统及各类办公软件; 3、会计、审计或财务管理等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先; 4、具有5年以上财务工作经验(有跨境财务核算经验者优先),具备全流程账务操作背景; 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
高级行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系,优化内部管理流程,提升整体运营效率; 2、统筹人事日常事务,涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作; 3、主导人力资源战略规划与执行,涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护; 5、负责公司日常行政事务管理,推动企业文化传播与办公环境优化; 6、策划并实施各类团队活动与专业培训,助力员工能力提升与组织凝聚力增强; 7、搭建外部联络与后勤保障团队,全面负责活动方案设计与具体执行落地; 8、准备公司各项工作的物资与设备支持,科学调配资源并监督使用状况; 9、识别管理中的各类问题,提出可行性改进措施,持续提升管理效能。 任职要求: 1、具备出色的组织协调与团队管理能力,具有较强的领导力和执行力; 2、精通行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识; 3、具备良好的语言表达与沟通协作能力,熟练运用各类办公软件; 4、能够应对复杂的人事管理挑战,适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力; 5、具备扎实的文字功底,可独立完成公文撰写、报告编制及制度起草工作; 6、本科及以上学历,拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休息
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的记录与维护,确保各项财务信息真实、准确、及时更新。 2.参与每月及年度财务结账工作,完成账务核对、报表编制等相关任务。 3.协助推进公司内部及外部财务相关事务,保障财务流程高效运行。 任职要求: 1.熟悉财务管理基础知识,能熟练操作常用财务软件工具。 2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作并积极贡献。 3.工作认真负责,具备较强的财务问题处理能力和细致严谨的态度。
山西吕梁要三个帮玉米的
种植工
要三个帮玉米的
吕梁
12月29日 19:33拨打电话
保安
中阳县县委、中阳钢铁厂区域道路内停车秩序员 1、遵纪守法,有责任心、能够爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正,为人正直,原则性强,身体健康,无纹身,无违法犯罪记录。2、18 - 55周岁,18 - 50周岁,身体状况良好。3、初中以上文化程度,能够使用智能手机,能够辨认车牌字母,有一定的沟通协调能力。4、同等情况下,居住县委至南大门、中钢小区附近区域人员优先录用。1、遵守公司上班纪律,热爱工作,服务热情。2、负责指挥各自管辖路段车辆进入道路停车泊位顺向停放。3、负责停车收费管理,如:引导车主自主扫码缴费,针对逃费、欠费车辆的登记和追缴。4、对车主保持良好的服务态度,积极主动地与司机进行沟通、交流。5、对管辖路段的停车设备情况进行记录,若有问题及时上报,并协助运维专员进行设备的维护和更换。 薪资福利:不低于当地最低工资 用工性质为劳务派遣;工作时间是上午8:00 - 下午20:00;招聘流程为资格审查、面试、体检(体检报告)、岗前培训、签订合同;报名材料:(1)本人持有效身份证原件及复印件(2)学历证书复印件(3)无违法犯罪记录证明 工作地址:中阳县城区
吕梁 中阳县
12月29日 19:24拨打电话
保安
中阳县县委、中阳钢铁厂区域道路内停车秩序员 1、遵纪守法,有责任心、能够爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正,为人正直,原则性强,身体健康,无纹身,无违法犯罪记录。2、18 - 55周岁,18 - 50周岁,身体状况良好。3、初中以上文化程度,能够使用智能手机,能够辨认车牌字母,有一定的沟通协调能力。4、同等情况下,居住县委至南大门、中钢小区附近区域人员优先录用。1、遵守公司上班纪律,热爱工作,服务热情。2、负责指挥各自管辖路段车辆进入道路停车泊位顺向停放。3、负责停车收费管理,如:引导车主自主扫码缴费,针对逃费、欠费车辆的登记和追缴。4、对车主保持良好的服务态度,积极主动地与司机进行沟通、交流。5、对管辖路段的停车设备情况进行记录,若有问题及时上报,并协助运维专员进行设备的维护和更换。 薪资福利:不低于当地最低工资 用工性质为劳务派遣;工作时间是上午8:00 - 下午20:00;招聘流程为资格审查、面试、体检(体检报告)、岗前培训、签订合同;报名材料:(1)本人持有效身份证原件及复印件(2)学历证书复印件(3)无违法犯罪记录证明 工作地址:中阳县城区
吕梁 中阳县
12月29日 19:23拨打电话
山西吕梁棚户区南门创美生鲜店招服务员一名上班时间十二点至下午五点工资面议电话
服务员1-2人月结
棚户区南门创美生鲜店招服务员一名上班时间十二点至下午五点工资面议电话
吕梁
12月29日 19:19拨打电话
山西吕梁需要做面一名,电话李
面点1-2人
需要做面一名,电话 李
吕梁
12月29日 19:14拨打电话
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强,有团队作战能力。
审计
3000-4000元/月
审计3-5年学历不限
岗位职责:财务 任职要求:有经验者优先
主管会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上税务应收应付总账成本财务分析固定资产核算资金管理
岗位职责:全职,认真踏实肯干 工作内容: 1、负责公司票据的申领与归档管理,保障财务流程有序运行; 2、办理日常现金收支及银行往来业务,确保记账凭证真实准确; 3、协助会计报表的整理与上报,配合完成税务申报相关事务。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,能高效处理各类财务文档; 2、了解税务基础知识,可独立开展税务申报相关工作; 3、具备较强的条理性,能妥善分类保管各类财务票据。
财务助理
1会计核算与报表 -负责日常财务核算,确保账务处理的准确性和及时性。 -编制月度、季度、年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等)。 -配合完成内外部审计工作,提供所需财务资料。 2.资金管理 -监控企业现金流,优化资金使用效率,确保资金安全。 -负责银行账户管理、资金调拨及日常收支核对。 -编制资金预算及执行分析报告。 3.税务管理 -按时完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),确保合规性。 -研究税收政策,合理进行税务筹划,降低企业税负。 -配合税务稽查,维护良好的税企关系。 4.成本控制与预算管理 -参与制定年度预算,跟踪预算执行情况并分析偏差。 -审核成本费用支出,提出降本增效建议。 5.财务分析与决策支持 -定期分析企业经营数据,编制财务分析报告。 -为管理层提供财务数据支持,辅助战略决策。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用报销审核等; 2、进行成本核算,确保采购成本计算的准确性; 3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表; 4、处理税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报; 5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。 任职要求: 1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练操作财务软件及办公软件,能够高效完成财务数据处理; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题; 4、细心严谨,有较强的责任心和保密意识; 5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。
材料会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上餐饮酒店收入账
岗位职责: 1、负责公司物资的采购、销售及库存管理,完成定期盘点工作; 2、核对库存实际情况并进行数据分析,提出优化建议及改进措施; 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、财会类专业,大专及以上学历,具备助理会计师或以上资格; 2、熟练操作计算机,能灵活使用各类办公软件及财务管理系统; 3、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,具有较强的敬业精神与职业操守; 4、
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练操作办公软件,具备相关经验者优先考虑。 工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成 上班时间 周末双休,法定节假日正常休息,节日发放红包福利 工作时间8:30-11:3014:30-18:30
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上收入账制造业金蝶EAS不可兼职
工作内容: 1、负责公司收入账目的核算与核对,保障财务数据的准确无误; 2、参与制造业财务相关工作,熟练操作金蝶EAS系统等财务管理工具; 3、完成会计报表的编制及财务分析,为管理决策提供有效支持。 岗位要求: 1、掌握会计法律法规及相关财务处理流程; 2、具有金蝶EAS系统的实际操作经历; 3、需全职到岗,不接受兼职应聘。
人事专员大专及以上
岗位职责:负责招聘司机入职。 岗位要求:大专及以上学历,正常打字聊天。 薪资待遇:底薪2700+提成,单休。
人力资源专员
人事专员
本公司提供资源,学习上岗负责招求职者
材料会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上餐饮酒店收入账
岗位职责: 1、负责公司物料的采购、销售及库存管理工作,定期完成盘点任务; 2、核对库存实际情况,进行数据分析,提出优化建议及改进措施; 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、会计类专业,大专及以上学历,具备助理会计师或以上职称; 2、熟练操作计算机,能灵活使用办公软件及财务管理系统; 3、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有较强的敬业态度和职业操守; 4、
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
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