岗位职责： 1. 制定公司财务战略规划及年度预算方案，保障财务目标与整体业务发展方向一致。 2. 组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3. 负责资金运作监管，提升现金流使用效率，保障企业财务稳健与运营资金充足。 4. 牵头开展税务筹划工作，有效控制税务合规风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5. 完善内部财务管理流程与控制机制，提高财务运行效率与风险防范水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格，精通会计准则及相关财税政策。 4. 具备优秀的团队领导力，出色的沟通协作能力和问题应对能力。 5. 深入了解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场发展需求。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

岗位职责: 1. 负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与内控水平。 3. 审核并统筹公司税务规划方案，保障各项税务操作合法合规。 4. 组织编制及复核各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据及时准确。 5. 策划并开展财务相关培训，增强团队专业能力与实操水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2. 拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高质量输出。 3. 熟悉财务相关法规与操作规范，能妥善处理各类财务实务问题。 4. 具备扎实的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

岗位主要工作内容： 1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作； 2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况； 3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析； 4.完成税务申报及相关日常税务事务处理； 5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展； 6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先； 3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件； 5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

主要岗位职责： 1、全面负责公司财务、成本控制、预算管理、会计核算、内部监督及财务数据分析等工作； 2、主导建立健全财务管理体制与相关工作流程，制定并优化税务政策方案及执行程序； 任职要求： 1、精通复杂账务处理，具备较强的财务分析能力； 2、具有财务经理工作经验者优先考虑； 3、具备大型制造企业同类岗位三年以上工作经验者优先录用；

岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公行政事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升工作效率并加强内部控制。 3.审核并统筹税务筹划相关事务，确保公司税务操作符合法律法规要求。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务培训活动，增强团队专业素养与实际操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与内部各部门高效协同作业。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高效并保证工作品质。 3.熟悉财务相关法规与准则，能够从容应对各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可独立完成财务信息的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习的能力。

岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，确保财务目标与整体业务发展方向保持一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3.负责资金运作监管，优化现金流动结构，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.主导开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5.完善内部管控机制，提升财务运行效率与风险防控水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或CPA资格证书，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，出色的沟通协调与应对复杂问题的能力。 5.深入理解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场环境。

岗位职责： 集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。 财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。 税务管理：负责集团各项税务核算、申报、筹划及风险管控，确保税务操作合规、准时；对接税务部门，协调处理相关事务。 流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度及内部控制机制，提升财务管理效能与风险防范水平。 运营支持：为集团总部及各业务单元提供准确财务数据支撑，协助开展经营分析工作。 审计与监管对接：主导或配合完成年度审计、专项审计及其他各类财务检查任务。 团队管理（如适用）：带领并指导初级财务人员开展日常工作。 任职要求 教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；经验丰富、能力优秀者可适当放宽至大专学历。 专业资格：须具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 具有3年以上工业企业集团会计经理或类似岗位工作经验，熟悉制造企业成本核算、生产运营流程及财务运作特点。 具备高新技术企业财务工作经历，掌握研发费用归集、加计扣除等特殊会计与税务处理方式。 职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。 拥有集团总账管理、合并报表编制及整体税务管理实操经验。 核心技能： 熟练掌握中国会计准则，精通合并报表编制逻辑与全流程操作。 熟悉全税种（增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划能力和风险识别意识。 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据分析）。 具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力与实际问题解决能力。 工作认真负责，作风细致严谨，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协作与团队配合意识。

本店招聘以下人员 技师：男女不限： 学徒：工资500至6000 全能：工资6000至7000 长期招20名 年龄45岁以下 事多，鸽子病，公主病请勿打扰 电话 微信号同步

1⃣餐饮招聘地址:黄岩二环西路火锅店 2⃣岗位： 1.切配，5500-6000 2. 洗碗， 4500-5000 3.杀牛蛙 ，4500-5000 4.前厅经理一名，8000-9000 5. 服务员多名 4500-5000 3⃣工作时间: 4⃣要求:人品好，做事认真负责，服从安排，团队精神，靠谱 5⃣备注:具体面谈，倒江湖勿扰！ 6⃣联系方式:

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并管理人才储备库，持续优化招聘渠道与选拔方式。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持高效互动； 2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与初步甄选； 3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推进并完成招聘目标。

招聘有经验的行政人事 无相关经验者勿扰。 工作内容： 负责资料打印，使用公司提供的渠道账号，为公司内部销售岗位开展招聘工作。 任职要求： 需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28周岁之间。 薪资福利： 无责任底薪3500元+绩效+提成+补贴 综合薪资范围：4.5k-7k 入职即缴纳五险 试用期为1个月 上班时间： 早上8:25-18:00，午休一个半小时，每周双休

人力资源部经理 汇报上级：人力资源总监 主要职责 聚焦组织效能提升与可持续发展，在HR总监指导下或授权范围内负责： 1、统筹建设并持续优化公司制造基地的人力资源管理体系 2、管理制造基地人力资源团队的日常运作与能力建设 3、推动人事运营服务流程的重构与效率升级 4、统筹员工关系事务，提升员工体验与组织氛围 5、主导或参与支持业务发展的专项人力资源项目 6、完成总经理或上级交办的重点任务与临时项目 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先 2、具备强烈自驱力，抗压性强，意志坚定，主动进取 3、具备系统化思维、严谨逻辑、出色表达及跨部门协作能力，善于自主学习与实践转化 4、思维开放，不拘常规，勇于担当，可并行推进多项复杂工作 5、至少5年HR领域专业经验，其中包含不少于3年团队管理经历（直接下属不少于3人），如主导过招聘、培训、人事运营体系搭建与优化；精通人才引进、发展培养及人事运营 6、优先考虑：具备制造业HR实战经验，有从零搭建HR体系的创业公司经历，熟练运用AI工具提升工作效率

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历甄选及初面安排等工作； 2. 与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，持续优化招聘方案； 3. 维护并开拓多元化招聘渠道，保障人才库的持续更新与供给； 4. 开展人才市场分析，洞察行业招聘动向，为招聘策略提供数据依据； 5. 全程跟进面试环节，提升候选人体验，推动招聘流程不断优化。 任职要求： 1. 热爱招聘工作，拥有良好的沟通表达能力与人际亲和力； 2. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识和主动推进工作的能力； 3. 具备团队协作精神，能与跨部门成员顺畅配合； 4. 熟知招聘运作流程及相关工具使用，掌握有效的面试评估技巧； 5. 学习能力强，能够快速吸收新知识并融入企业工作环境。

一、岗位职责： 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学合理的招聘方案； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并依据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化建设，持续优化操作环节提升效率； 4、渠道管理：开拓并维护多元化招聘渠道（例如线下大规模用工可启用58同城及地方性招聘网站，常规岗位可参与本地招聘会等），定期评估渠道成效，合理配置资源，同步搭建企业人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查报告，协同用人单位共同评估候选人，参与最终录用决策； 二、团队管理： 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，按时完成周度、月度数据汇总与汇报； 2、推动招聘方向把控与进度追踪，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收； 3、致力于提升人效水平、提高高潜人才占比，增强团队在跨部门协作中的满意度与配合度； 三、任职要求： 1. 具备1-2年人力资源管理岗位经验，或拥有3年及以上招聘相关工作经验； 2. 执行力强，富有责任心；工作细致耐心，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备跨部门协同能力和基础的数据分析能力； 三、薪酬福利： 工作时间：9:00-17:30，午休一小时 综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：每满一年增加100元/月，5年封顶；缴纳社保； 四、企业简介： 本公司为新零售行业企业，运营超300家前置仓便利店并自建供应链体系，员工规模超2500人，目前处于快速发展期，岗位稳定性强，计划于2027年前扩展至1000家门店，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达5000-7000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”了解门店布局与商品详情。

岗位职责： 1、规划并落实企业人力资源发展战略，确保与公司业务发展方向协同一致； 2、全面负责人事各模块运作（包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等），保障组织高效运转； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境； 4、诊断组织架构现状，提出优化方案，推动组织效率持续提升； 5、统筹管理公司日常行政事务，强化内部运营支持能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备扎实的人力资源管理实践经验，精通人事及行政各项工作流程； 3、出色的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 4、拥有团队领导经验，能够有效激励和培养下属成员； 5、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题应对能力。

岗位职责 1. 招聘管理：根据公司/部门需求制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），负责简历筛选、面试组织及offer发放，保障关键岗位人力补给。 ​ 2. 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护人事档案；处理员工咨询与劳动争议，组织员工活动，提升团队凝聚力。 ​ 3. 薪酬绩效：协助制定/执行薪酬福利体系，核算员工薪资、社保公积金；参与绩效考核方案落地，收集绩效数据，跟进评估结果应用（如奖惩、晋升）。 ​ 4. 培训发展：组织新员工入职培训，结合员工需求与公司发展，策划在职培训（如技能、管理类），跟踪培训效果。 ​ 5. 制度执行：协助完善人事管理制度（如考勤、奖惩），监督制度落地，确保合规性；完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位主要工作内容： 1. 审核日常会计凭证并完成相应账务处理； 2. 编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析； 3. 协同进行销售、成本、费用及现金流相关数据分析； 4. 负责公司税务申报及其他常规税务事务办理； 5. 整理归档各类财务资料，配合完成外部审计相关工作； 6. 参与预算编制过程及执行过程中的控制管理； 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，熟悉财务管理制度与税收法规，了解日常账务操作流程，有中大型工业企业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4. 熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 6. 工作态度严谨，责任心强，处事细致稳妥；

招聘要求： 1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。 2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。 3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。 4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。 5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。 岗位主要职责： 1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。 2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。 3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。 4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。 5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。 6.总经办安排的其他事宜。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-8万以上

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