济南20家直营校区就近分配，通勤便捷。 提供管理岗位免费培训，欢迎跨行业人才加入 岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作、团队统筹（涵盖市场、教学、客服）、招生执行，系统提升管理能力 业绩目标达成：制定年度营收规划，协调市场宣传与课程转化，推动业绩持续提升 资源全面支持：总部配备成熟课程体系、市场投放预算及专职师资团队，无需从零搭建 团队建设发展：带领5至10人核心队伍，通过绩效管理与激励机制提升团队效能 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业优先，带领过5人以上团队即可） 目标导向明确，有销售转化或运营统筹背景者优先 认同教育事业，愿意长期深耕，具备较强抗压能力

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营平稳有序； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员整体满意度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观。

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保工作实效。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，具备二次销售支持职能。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听课程邀约工作； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，具备2年以上教育培训行业管理经验。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

一、我们期待您： 1.业绩领航者：牵头完成校区预收、课消业绩目标，精准拆解任务，打造强劲招生闭环，用数据见证成长。 2.运营操盘手：统筹教学、教务、财务、安全等全维度工作，严控运营成本，优化服务标准，实现校区利润稳步提升，保障运营高效有序。 3.活动策划师：每月自主设计引流、校本抽生、异业合作等创新招生方案，用优质活动吸引流量，为校区储备充足生源。 4.团队引路人：组织招生、教学、教务等各类培训，做好绩效管理与人员关怀，凝聚团队力量，降低离职率，打造高满意度、高凝聚力的精英团队。 5.关系维护者：深耕客户服务，维护良好的家校关系，提升满班率、转介绍率、续费率与留生率，快速响应并妥善处理客户投诉，筑牢品牌口碑。 二、我们您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+利润分红，上不封顶，你的能力决定你的收入 专属福利：带薪培训、员工子女报课优惠等，全方位关爱你的工作与生活。 清晰的职业路径：专业的晋升通道、定期的管理赋能培训，助力你不断突破自我，实现职业进阶。 优质的工作氛围：与热爱教育的同行并肩，在积极向上、互助共赢的环境中，收获成就感与归属感。 三、任职要求： 1.3年以上教育行业校区管理或相关管理经验，熟悉教育机构运营逻辑者优先。 2.具备出色的目标感与执行力，擅长业绩拆解与团队管理，能高效推动各项工作落地。 3.拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，招生活动策划能力突出，能精准捕捉市场需求。 4.沟通表达能力强，善于处理家校关系与团队矛盾，具备优秀的危机处理能力。 5.责任心强、抗压能力佳，愿意与机构共同成长。

【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的执行方案与实施策略，落实经营管理各项具体措施，确保全面完成业绩指标，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主持场馆日常运营管理工作，保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责团队人员的培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督，以积极态度发挥带头作用，保障团队凝聚力与执行力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行，维护场馆外部合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3. 职业稳定性良好，近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年； 4. 拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实战经历； 5. 市场洞察力强，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式； 6. 具备创新开拓意识和主动服务精神，擅长内外部沟通协调，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

一、岗位职责： 1、配合总经理推动公司利润目标的实现 2、协同总经理开展公司日常经营与运营管理事务 3、落实上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1、有3年以上教育培训行业管理经验者优先考虑 2、具有较强的经营思维和管理思维 3、具备出色的沟通协调能力

岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作，统筹管理市场、教学、客服团队，推动招生与日常运营，系统提升综合管理能力 业绩目标达成：规划并执行年度营收目标，协调市场宣传与课程销售环节，驱动业务持续增长； 资源全面支持：总部配套完善课程体系、市场推广预算及专职教师队伍，快速启动无需从零搭建； 团队建设发展：带领5人至10人核心团队，运用考核机制与激励方案提升团队效能。 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业背景优先，有5人以上团队管理经历即可）； 结果导向，具备销售转化或运营管理经验者优先考虑； 认同教育事业，有长期发展意愿，能适应高强度工作节奏

井号MLB 井号招聘了❗❗❗ 招聘岗位: 招聘高销 工作地点: 济南百联奥莱MLB 薪资待遇:  底薪＋提成+计划奖励+五险+节假日三薪+日常奖励 招聘要求： 1、性格开朗热情，具备优秀服务意识。 2、工作态度积极，责任心强，无负面情绪。 3、年龄在18-35岁，有潮牌工作经验。 ☎有意者可联系： 同步 都过年挣个钱

招聘医疗护理员，养老护理员，主管若干名，均为长期工作，有经验的优先，可进行培训，40-55岁，优秀者，有责任心，工作轻松。 工资:面议，根据相关经验和能力 工作地点:历城区，天桥区，市中区，历下区 联系电话

化纤厂路学校食堂，招熬粥人员，年龄60左右，身体健康，干活麻利。双休。工资3500元 招勤杂工一名。工资3000。双休 招面点五名，工资3000。双休， 招切配五名，工资2950.双休 现招厨师5名。工资5000一6000元 以上招聘人员年前定岗年后上班。 刘先生

鱼骨拼有干的吗？160平在春晖路。

招聘！！！ 厨师2名 服务员2名 面点2名 待遇优厚，具体面议！ 月休四天，大型国企！ 工作地点：历城区孙村 联系电话：

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责： 1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运营管理工作，统筹协调各环节运作； 2、审核车间生产计划并督导执行，根据公司整体部署及生产目标，合理调配车间人员配置； 3、组织落实车间安全生产工作，及时处理各类问题，持续提升生产效率； 4、确保产品按时按质按量完成交付； 5、持续推进生产工艺优化，有效控制并降低制造成本； 任职要求： 1、能接受驻外安排，具备5年以上车间生产管理经验，熟练掌握生产工艺全流程，了解设备运行状况，具备较强的现场问题应对能力。 2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规要求。 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的组织管理、沟通协调能力。 4、包吃包住，薪资待遇可面议。 需适应驻外工作

盯现场，管理一线人员

【岗位职责】 1.学情分析&学生辅导：掌握学生学习进度及家长期望，科学制定个性化学习方案，持续跟踪学习成效；针对学习中遇到困难的学生开展线上一对一指导，保障学习成果有效提升 2.学生管理：及时提醒学生按时上课，直播课程中维护课堂纪律，提升课堂互动氛围，密切关注每位学生的学习状态 3.家长沟通：主动与家长保持联系，快速响应家长咨询，及时解答各类疑问，运营并维护班级家长微信群，提升家长满意度，助力续报目标达成 4.用户运营：依据标准流程管理班级社群，确保日常沟通顺畅、服务执行到位，保障服务质量与效率 5.续报转化：深入理解课程内容与产品体系，确保服务体验满足用户期待，推动用户转化及课程推荐工作，完成既定目标 6.日常服务：严格按照服务流程落实各项服务环节，确保服务动作规范执行；结合用户反馈与服务体验，提出可行的优化建议 【任职要求】 1.本科及以上学历，23-25届毕业，主修英语、数学等相关专业，有志于长期投身教育行业，热爱班主任岗位，具备良好销售技巧与营销能力者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力以及较强的执行力 3.抗压能力强，思维灵活，富有创新意识和组织能力，具备正确积极的价值观，始终以用户为中心，真诚服务，坚守诚信原则 4.能积极配合团队管理安排，工作稳定性强

一、岗位介绍: 1．关注学员学习进展，提供学习辅导，及时解答学员在线提出的各类问题； 2．负责所带学员的日常管理，跟踪学习进度，定期进行回访，沟通反馈学习状态与成效； 3．针对已报名学员开展升班引导及转介绍工作，积极推动客户续费。 二、任职条件： （1）学历与专业：本科及以上学历，有专升本经历者优先考虑。 （2）能力要求： ①沟通能力：具备出色的表达与交流能力，能与学生顺畅互动，准确把握其需求，建立稳定信任关系。 ②教学辅导能力：学习能力强，擅长知识传授，能够条理清晰地讲解课程内容与作业难点，有效引导学生思考，协助解决学习障碍。 ③组织管理能力：具备较强的统筹协调与时间规划能力，合理安排学员学习任务及个人工作事项，保障工作高效有序推进。 ④销售意识与能力：具备积极的营销思维，掌握基础销售技巧与谈判方法，能主动识别家长续课意愿，推动学员持续报读。 3.素质要求： ①热爱教育行业，对学生富有爱心、耐心与责任感，重视学生成长，愿意投身于教学服务工作。 ②工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好抗压性与团队协作意识，适应教育领域工作节奏。 ③具备优良的职业操守与个人品德，诚实守信，举止文明，自觉维护企业形象与声誉。 （4）经验要求： 有教育机构班主任、辅导员或相关教学支持类岗位经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、试用期2-3个月，享受带薪培训，配备导师全程指导； 2、入职即办理五险； 3、享有超长带薪年假； 4、入职周年福利、办公区设茶水间、零食区； 5、晋升机制公开透明。

a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。 b、推进车间人员优化，合理精简各工段人力配置，强化生产成本控制，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律管理。 c、科学编制并监督实施车间每日生产计划，协调解决执行过程中出现的问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，实现订单按时保质保量交付。 d、全面统筹车间人员管理，落实人岗匹配，推动员工技能分级与阶梯式培养，激发员工积极性，持续提升作业效率与绩效表现。 e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖区域生产安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡检排查隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、牵头推动各项工艺标准落地执行，提升产品一次合格率，切实保障产品质量稳定达标。

1、具备同行业管理经验，且有一线学管实操背景 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与制度体系 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑 4、无责底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队课消提成0.2%+总业绩提成0.4%+季度奖金+专项激励奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万

岗位职责： 1、负责车间班组的生产组织与管理，承担班组安全生产主体责任。 2、依据生产计划，组织班组人员开展安全文明生产，落实设备维护、物料有序调配，严格执行工艺流程，确保生产任务保质保量完成。 3、推进班组现场5S管理，实现物料定置存放，保持作业区域整洁规范。 岗位要求： 1、掌握喷塑涂装工艺及质量管控标准，具备涂装流水线管理经验者优先考虑。 2、中专及以上学历。 3、有工程机械行业喷涂生产或加工管理经验者优先。 4、身体健康，品行端正，具备团队协作意识和全局观念！ 随着公司不断发展，将提供良好的职业发展通道、具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会！诚邀有志之士携手共进！

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

岗位职责： 通过线上渠道，如微信、网络平台等，与客户进行沟通，提供职业规划、求职指导等相关咨询服务 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人 2.渴望自我成长与价值提升者 岗位福利： 1.公司统一缴纳五险，为您提供完善的保障 2.无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶，综合月薪8000元以上 3.试用期薪资全额发放，不打折 4.公司提供精准客户资源，无需个人开拓客户

1.负责学生日常管理，落实一日生活制度 2.维护学生纪律，协助班主任开展班级管理工作，推进班集体建设 3.晚间查寝，监督学生就寝秩序，按时清点人数，确保住宿安全 4.积极配合校方各项事务，完成学校交办的其他工作任务 5.具备吃苦耐劳精神，服从工作调配，大专及以上学历 任职要求：须住校，校区分布较广，需接受跨校区工作安排 校区较多！不保证分配至济南校区！请慎重考虑！ 仅接受可驻扎外校区住宿者报名！