岗位职责： 1.全面负责日常运营管理与团队建设 2.制定并落实教学质量管理标准，保障全球同步课程体系高质量实施 3.统筹招生推广、家长沟通及赛事组织工作，提升品牌影响力与学员续费率 4.指导教师教研与专业发展，打造经验丰富、技术过硬的师资队伍 5.优化教学环境与设备管理，确保3-16岁各年龄段学员获得安全、优质的学习体验 任职要求： 1.热爱青少年科技教育事业，具备教育行业管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队领导力 3. 熟悉机器人教育、STEAM教育或校外培训运营模式 4.具有较强的数据分析意识和服务意识，能推动中心持续健康发展 5.学历不限，教育管理、理工类或师范类相关背景更佳

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4. 监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学稳定有序 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推进素质教育与特色发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具有相应学段（如K12/职教/培训等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有校长任职资格证及相关教师资格证书 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景优先

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

岗位内容： 1. 负责统筹、落实并监管学校在教学、科研、教师发展、财务运营等方面的日常管理工作； 2. 制定并推动实施学校发展战略，提升学校的影响力与社会认可度； 3. 组织推进校内外资源的整合优化，搭建与社会各界的合作网络； 4. 强化教师团队建设，推动高素质教育人才的培养与发展； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展动态； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 具备市场开拓思维和敏锐的商业洞察力；

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理。 工作内容： 1. 达成校区年度经营目标 2. 招生拓展、客户维护及推荐引流 3. 处理学校日常行政事务 5. 协调顾问与班主任团队工作有序推进 具备教育领域从业经验及行业资源者优先录用

岗位职责： 1、配合完成学生的课程安排及调整相关协调工作； 2、跟踪学生学习进展，针对学习过程中出现的问题及时进行引导与处理； 3、保持与家长的良好互动，定期沟通学生表现，做好信息反馈，协助推进课时消耗及后续课程续费； 4、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、仪表得体，具备优秀的沟通能力、应变能力和学习能力，富有亲和力，能够适应一定的工作强度； 3、对教育行业有热情，认可新东方企业文化理念。

工作地点 新东方（万虹广场智慧空间） 【工作职责】 1、负责线上社群的日常管理与维护，通过内容输出、话题互动、问题解答等方式提升用户参与度，收集用户意见并持续优化运营策略； 2、结合时事热点与用户需求，设计并执行线上互动活动，推动用户对产品服务的认知与转化，助力用户规模扩展； 3、撰写宣传文案及活动推广内容，协同市场与产品团队推进品牌传播； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，具备销售实践经验者优先考虑； 2、熟练操作Office等办公工具，具备基础的数据分析与文字表达能力； 3、了解新媒体及社群运营机制，熟悉“拉新—留存—裂变—转化”全流程，有市场拓展或活动落地执行经验者更佳； 4、具备较强的沟通协作能力、商业敏感度、计划推进能力及资源统筹能力； 5、有高校社团经历、学生干部背景或教育培训领域市场/社群运营经验者优先； 6、热爱教育事业，认可新东方企业文化与核心理念。 【工作时间】 早9晚6，中午休息1.5小时，单休，固定休周一 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元，综合收入9-10k，具体薪资面议； 2、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、提供餐补+节日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+年度免费健康体检； 4、健全的培训体系与晋升机制，支持个人成长与职业能力提升。

一、岗位职责1. 负责在读学员的日常班级管理，跟踪学员出勤、课堂表现及学习状态，定期开展谈心交流，及时疏导心理情绪问题。 2. 与任课教师保持沟通，同步学生学习进展，整理班级记录、学籍资料及相关数据统计工作。 3. 策划并组织班会、学习打卡、团队建设等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 4. 协助处理学生日常事务，做好家校联系工作，及时向家长反馈学生在校情况。 5. 配合校区完成招生支持、学员回访、阶段性学习情况汇报等行政辅助任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好沟通能力，有耐心与责任心，对教育管理岗位有热情。 3. 熟悉Office办公软件操作，工作细致认真，具备基本统筹协调和问题应对能力。 4. 无不良从业背景，愿意长期稳定发展，专注从事教育辅导相关工作。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪+绩效+带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即办理社保，享受法定节假日带薪休息，节日慰问品、定期团队活动及岗前带薪培训。 3. 健全晋升机制：班主任–校区主管–校区分管

济南历下招消防水

遥墙机场找个信号工，工资6000有去的联系

1000米，绿皮围挡安装，包公包料，施工队打电话

济南需要两个电工，配kGB管，配防爆管，放放小电缆之内的，合适的话联系电话！实内厂房，无尘室配管，桥架，孔

找个上养老院，光给她帮着摘菜，年龄不限，一个月280，电话，。

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

【薪酬待遇】 全年课时保底1250课时，年薪20万﹣35万 【工作内容】 1. 承担考研相关科目线下授课任务，确保教学质量和课堂效果； 2. 参与教研工作（包括课程体系完善、讲义开发、真题研究）、师资培训及学生专题讲座； 3. 协助主管完成学生学习情况反馈、教学计划跟进等教学支持事务。 【任职资格】 1. 硕士及以上学位，具备扎实的学科基础，表达能力强，思维条理清晰； 2. 熟悉考研命题趋势，或有考研高分经历者优先； 3. 具备考研教学、家教辅导或教育机构授课经验者更佳； 4. 善于营造积极课堂氛围，能够调动学员学习动力，热衷教育事业与知识传播； 5. 认同新东方“诚信负责、真情关爱”的企业文化，价值取向相符。

【岗位职责】 教务流程执行 • 负责学生排课、调课与信息管理； • 维护学员档案与系统数据； • 协助完成考勤与课消统计； • 按流程完成续费提醒与服务节点跟进。 家长服务管理 • 负责班级群维护与通知发布； • 跟进家长反馈与问题协调； • 保障服务流程稳定运行； • 提升家长满意度与信任感。 数据统计与反馈 • 每日/每周统计出勤率、续费率等关键数据； • 输出数据报表； • 协助负责人进行流程复盘与优化。 校区运营协作 • 协助活动执行与现场管理； • 协助体验课流程安排； • 配合增长团队完成基础支持工作。 【我们希望你具备】 做事细致、有条理 情绪稳定，沟通能力良好 不排斥重复性事务 有责任心与执行力 能接受流程管理模式 【不适合人群】 ✘ 粗心大意、数据混乱 ✘ 抗拒流程管理 ✘ 情绪波动大 ✘ 只想做单一前台工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 招聘学科：化学（有机化学、无机及分析化学）、计算机类、机械类（机械设计、机械制图、工程力学、金属材料）、经济学、管理学、会计基础、医学类（生理学、解剖学、临床医学、内科学）、法学、教育类 薪资面谈.保证课时量 岗位职责： ①承担专升本课程授课任务，保障教学过程规范及学生学习成效； ②参与教研交流，持续改进教学策略与课程内容； ③与学员及教学单位保持有效互动，掌握学习需求，给予专业指导； ④配合开展教学研究工作，确保各省份学科资料的持续输出； ⑤具备教学经验者优先，高校在职教师优先考虑。 任职要求： ①负责XXX学科相关课程的讲授工作。 ②结合最新考试动态，归纳命题特点，提炼授课要点，推进课程开发，逐步完善课程结构。 ③积极参与公司或部门组织的各项教研会议与培训活动。

【工作职责】 1、承担高中班课数学的常规授课任务； 2、主动参与教研工作，配合师资培训及教材研发、产品开发等相关事务； 3、提升教学服务质量，维护良好的家校互动关系，助力学生续班。 【任职资格】 1、教育程度：本科及以上学历，持有教师资格证； 2、经验：了解山东地区教材体系与教学特点，有实际教学经历者优先； 3、技能：扎实的学科基础，逻辑清楚，具备较强的亲和力与沟通技巧，对教育事业有热情。 【工作时间及待遇】 早9点~晚6点半，中午休息1个半小时 入职即缴五险一金，满3个月增补商业保险。

【工作职责】 1、承担班课英语的常规授课任务； 2、主动参与教研工作，配合师资培训、教材开发及产品优化等相关事务； 3、提升教学服务质量，维护家校互动关系，助力学生续班。 【任职资格】 1、教育程度：本科及以上学历，持有教师资格证； 2、经验：了解山东本地教材体系与教学特点，具备教学实践经验者优先； 3、技能：扎实的学科基础，表达条理清晰，富有亲和力与沟通能力，热衷于教育事业。 【工作时间及待遇】 早9点~晚6点半，中午休息1个半小时 入职即缴五险一金，满3个月后增补商业保险。

学校现有小学、初中、高中三个学部，下设两所附属幼儿园，在校学生近6000人，教职工约500名，其中引进全国各省市学科带头人、知名教师21人，博士研究生2人，硕士研究生92人，重点师范类院校本科毕业生347人。这是一支高素质、专业化、富有教育情怀的师资队伍，他们业务精湛、关爱学生、勇于奉献，致力于为学生的全面发展倾注智慧与热情。 根据学校发展需要，2023年面向全国公开招聘小学、初中、高中各学科优秀教师，诚邀广大教育英才加入，共筑卓越教育新篇章！ 一、 （一）招聘条件： 1、具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，拥护宪法和法律。 2、应届或往届优秀毕业生，本科及以上学历，所学专业与岗位匹配，并持有相应学段教师资格证书。 3、2023届师范院校优秀毕业生、高中阶段获五大学科竞赛省级一等奖者优先考虑。 热爱教育工作，关爱学生，品行端正，身心健康，认同我校办学理念，服从工作安排。 （二）薪酬待遇 1、应往届教师薪资水平达公办学校同职级两倍，年收入区间为9-25万元。 2、特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪约30万元；省级教学能手、市级名师年薪约25万元；获省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师称号者年薪约20万元。 3、教职工享有完善的晋升机制，节日福利（教师节、中秋节、春节等），暑期高温补贴，带薪参加培训（包括名师指导、校外研修）及带薪寒暑假、法定休假。 4、在职期间，学校为每位教职工免费提供食宿；转正后按规定享受婚假、产假。 5、单位依法为教职工缴纳五险一金。 6、职称评聘与在编教师同步进行。聘用期间实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称申报、社保代缴等服务，符合条件者可参与市、区级教师职称评审；符合政策要求的可协助办理济南市落户手续。 7、符合相关政策条件的人员，可申领济南市发放的博士每月1500元、硕士每月1000元的租房及生活补贴，最长连续发放3年。 （三）招聘流程 1、投递简历初审面试通知到校参加面试（含试讲与综合面谈）岗前培训正式录用。 2、有意应聘者请将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证明、证件照等相关材料，统一命名为“学段-学科-毕业院校-姓名”（如“小学数学-山东师范大学-张三”），发送至学校指定招聘邮箱或添加招聘微信联系，我们将及时为您协调面试安排。（资料保密，不予退还） （四）联系方式 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、包住、包吃、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、职称评定 职位亮点：地理教师

针对小学，初中文化课作业辅导。男女不限，专业不限，有耐心，有爱心，喜欢孩子的，可立即上岗，高中以上学历即可，月工资3000-5000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-12 【诚聘】兼职家教老师，时间自由，就近分配，各学段均有需求，次结！ 一、招聘岗位 学科范围：小学至高中各科目均可 工作形式：主要为一对一教学辅导 薪资待遇：时薪100-300元/小时（视学科、经验等因素调整） 二、任职要求 本科及以上学历，具备良好的学科功底与授课能力； 有家教或教学相关经验者优先，善于因材施教、沟通细致； 责任心强，能制定个性化教学计划，定期向家长反馈学习情况； 稳定性高，态度认真，情绪平和，价值观积极，无不良习惯。 三、福利亮点 灵活排课：自主安排上课时间，便于平衡学业或本职工作； 成长赋能：配备专人指导，助力提升教学水平； 高效收益：按劳分配，合作稳定者可快速实现课程排满。 四、报名方式 快速咨询：点击“立即沟通”发送“xx家教”，获取详细信息。 加入我们，用知识点亮未来，以热忱践行教育初心！

薪资待遇： 1、应届毕业生：无责任底薪6000元，转正后月薪8000至10000元； 2、具备3年相关工作经验者：试用期薪资8k起，综合收入可保障月入10k-12k（具体薪酬根据经验面议）； 3、工作时间：每日9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间，实行大小周轮休制（周内调休），寒暑假集训期间可能涉及短期出差； 4、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险，享受国家法定节假日及节日福利、红包等福利待遇； 岗位职责： 1、负责高中英语/数学/理综科目的个性化辅导教学，结合学生的学习情况与性格特征，制定针对性的学习方案与提升策略； 2、学习督导与沟通：定期与学生互动交流，跟踪学习进展，协同促进学业进步； 3、完成教学全流程工作，包括教案编写、课堂讲授与互动、课后作业批改与反馈等； 任职要求： 1、本科及以上学历，优先师范类专业背景，应届生亦可接受，具备讲授高中课程内容的能力即可； 2、热爱教育事业，学科基础扎实，有3年以上学科教学经验者优先考虑； 3、具备良好的专业知识掌握能力，逻辑清晰，富有亲和力，善于沟通与表达；

早九晚六不加班 找工作的朋友看这里～ 公司配备健身房，欢迎一起打乒乓球、羽毛球 开心上班，高效工作，轻松创收 工作内容：主要为学员提供学历进阶、职业资格认证及发展规划相关的咨询服务，如成人高考、自考本科、教师资格证、会计证等项目；通过电话沟通及自媒体渠道开发潜在学员，协助完成报名即可