1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题及时提出改进措施，并确保整改工作有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动策划等工作，具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

1. 全面负责校区日常运营工作，保障教学质量与服务水平稳定提升。 2. 制定并执行校区业绩目标计划，全程监督教学实施过程。 3. 带领团队发展，增强校区品牌认知度与区域影响力。 4. 梳理并优化内部管理流程，持续提升校区运行效能。 5. 落实公司营销方针，组织开展招生推广工作； 6. 策划并执行校区周边市场宣传活动，推动区域渗透； 7. 组织策划会员相关活动，并落实具体实施环节； 8. 负责校区人员的日常管理及专业培训工作； 9. 维护并拓展品牌形象，结合公司品牌规划提供可行的市场发展建议与方案； 10. 编制并发布各类对外宣传内容与资料； 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和扎实的团队管理经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力与强烈的责任意识。 3. 面对压力能积极应对，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 热爱教育事业，具有推动校区持续成长的动力与愿景。

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理。 工作内容： 1. 达成校区年度经营目标 2. 招生拓展、客户维护及推荐引流 3. 处理学校日常行政事务 5. 协调顾问与班主任团队工作有序推进 具备教育领域从业经验及行业资源者优先录用

济南市济阳区招强电(电工师傅)、水电、弱电/安防、开槽/切割

黄河镇目前招聘大挖机替班人员。

岗位职责： 1、熟悉水电安装、电气工程安装施工工作。 2、熟悉高低压电气设备原理及安装、电力电缆铺设、一次二次配电线路安装 3、熟知电力施工安全规范和操作规范 4、具有较强的团队团结意识，能服从分配管理，对待工作必须有责任心 应聘要求： 1、具有高中/中专及以上学历； 2、具有2年及以上电工工作经验； 3、持有电工证。

济南市历下区要有高空作业证的。管吃管住，不干活也可以。有证的联系。

商河开发区招聘半挂司机一名，负责省内运输。

1.完成校区年度、季度、月度经营目标和计划，组织完成各阶段经营目标分解校区年度、季度、月度业绩以及课消指标，落实到人并对完成结果负责； 2.协助制定分管校区的市场开发策略； 3.建立分管校区的销售渠道，制定科学的市场运营规划，带领团队做好每日市场运营及陌电、地推等招生工作； 4.监督分管校区重要阶段工作任务的执行； 5.制定每年度相关活动参与计划，并且实时监督执行;

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 全面负责学校的日常运营管理，确保招生与行政工作高效有序开展； 2. 组织实施学校发展战略，推动年度经营目标的达成； 3. 统筹协调各部门工作，优化管理流程。 【岗位要求】 1. 具备较强的招生运营能力，能够统筹多部门协同运作； 2. 具有优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能有效应对复杂管理情境； 3. 熟悉教育行业运行规律，对学校运营管理有深入理解； 4. 责任心强，抗压能力强，具备高度的职业素养和团队协作精神； 5. 有过招生工作经验，特别是有能力想创业但又没有资本的。

【岗位职责】 1. 根据公司战略规划和业绩目标，带领销售团队完成年度、月度销售及消费目标。 2. 负责10人及以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队。 3. 善于感召并选拔优秀人才，并且能在团队中培养出1-2位冠军和将军（团队接班人）。 4. 能独立开发大王级客户，并协助团队伙伴筛选和开发5A级客户。 5. 通过内训为客户提供专业的课程落地服务与支持，给客户带来终身价值。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家。 2. 本科及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理类、MBA/EMBA专业优先。 3. 至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）。 4. 之前曾有过讲课的经历，有擅长的主题和课件，或有提案式营销经验。 5. 之前有企业家资源圈子者或有中大型企业服务经历及资源，所在行业是无形产品或高净值客户群体所在行业。 6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，愿付出时间培养人，有格局，有目标感。 【职位亮点】 1. 让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业。 2. 上市公司广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、百万级企业家高端管理精品课免费学习。 3. 国内首家管理教育咨询行业上市公司，管理规范化，入职即享受社保+公积金+员工福利。 4. 无责底薪+入职津贴+业绩提成；团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外年会&游学奖励。 5. 获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力。 6. 公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！ 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30） 周末双休

①双休，工作时间朝九晚六 ②负责考情考务介绍（主营业务为：国考金融监管招考项目） ③借助线上运营渠道（如小红书、微博等）联系潜在学员，提供专业的公务员备考规划与课程咨询，持续关注学员需求动态，细致耐心地回应学员疑问，维护良好的客户关系。 ④实习期底薪3000+10%提成，转正后4000

负责设计上课内容家长沟通

【诚招长期稳定小饭桌阿姨】 工作时间：周一至周五中午10:30至14:30，下午15:40至17:40，法定节假日休息； 工作薪资：月结，面议； 工作地点：济南市历下区十亩园小学附近； 联系方式：胡女士(微信同号)

岗位职责 1.参与语文教辅材料的教研开发工作； 2.负责图书的整体策划及体例样张的撰写； 3.精通语文学科，热爱语文教学，具备良好的教师沟通能力，能有效对接教学资源； 4.承担图书稿件审核、内容优化及策划设计等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学或相关语文专业优先； 2、具备3年以上语文学科教学或图书编辑工作经验； 3、性格踏实稳重，积极进取，能够专注投入工作，对教辅类图书有独立理解与判断； 4、喜爱文字创作与编辑工作，学习能力强，具备团队协作意识和创新思维，执行力高，工作细致负责；

不限专业，不限经验，无需坐班，课量多，校区就近分配。 【岗位职责】 1. 负责语文学科教学及学生维护管理工作； 2. 积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作。 【岗位要求】 1. 教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2. 经验不限，但熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3. 技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育事业。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4. 监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学稳定有序 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推进素质教育与特色发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具有相应学段（如K12/职教/培训等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有校长任职资格证及相关教师资格证书 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景优先

岗位内容： 1. 讲授化学基础知识相关课程； 2. 编制教学方案，按时完成作业、考试及其他学习成果的批改与评定； 3. 协同教研团队，共同提升学生的学习成效与教学服务质量。 任职要求： 1. 拥有化学或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的人际交流能力； 3. 热爱教育事业，具备持续学习与深入研究的意愿； 4. 具备较强的阅读理解及规范书面表达能力。

初中语文教师两名 要求本科及以上学历，相关学科背景，有3年以上初中教学经验。

【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的执行方案与实施策略，落实经营管理各项具体措施，确保全面完成业绩指标，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主持场馆日常运营管理工作，保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责团队人员的培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督，以积极态度发挥带头作用，保障团队凝聚力与执行力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行，维护场馆外部合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3. 职业稳定性良好，近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年； 4. 拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实战经历； 5. 市场洞察力强，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式； 6. 具备创新开拓意识和主动服务精神，擅长内外部沟通协调，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责: 1. 按照学生实际需要开展英语一对一教学辅导 2. 设计个性化学习方案并落实教学执行

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营平稳有序； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员整体满意度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄层与认知阶段的数学奥数课程方案； 2.运用互动性强的教学模式，提升学生对数学奥赛的学习热情； 3.定期跟踪学生学习成效，开展针对性辅导支持； 4.策划及参与数学奥数类拓展活动与赛事，提升学生实战能力； 5.与家长保持顺畅交流，及时汇报学生学习进展。 任职要求： 1.热爱数学奥赛领域，具备扎实的理解力和多样化的授课技巧； 2.拥有良好的表达能力和耐心，能高效对接学生及家长需求； 3.工作认真负责，可独立完成课程设计与教学实施； 4.具备协作意识，能与团队成员共同成长； 5.坚持学习与优化教学策略，持续提升授课水平。

上班时间8:30-18。直播授课，部分课程可能安排在晚间。双休，入职即缴纳五险一金。享有生日福利、节日福利，职业发展空间广阔。 线上语文讲师（1-9年级语文阅读理解课程、直播、录播、小班课、大班课） 一、岗位职责 1、参与语文学科课程研发过程中的市场调研、竞品分析及研发策略制定。 2、参与小学语文课程的开发与教学实施，涵盖课程规划、内容编写、课件制作、直播授课及后续课程服务。 3、参与知识类或宣传类短视频的录制工作。 4、收集并分析学员反馈与学习效果，持续优化课程内容与教学方式。 5、承担直播教学、录播课程制作、习题整理、行业动态调研、课程教材研发、授课PPT设计等相关工作。 二、人才画像 1、教育学、汉语言文学等相关专业，全日制本科及以上学历。 2、熟悉小学阶段语文教学市场及学生学情，具备良好的教学规划能力。 3、具有2至3年以上教学经验，有教研或教师培训经历者优先考虑。 4、能够独立完成课程内容开发与课件制作。 5、思维活跃，具备一定策划能力，授课风格亲切自然，持有教师资格证者优先。