【岗位职责】 1、负责公司汽车租赁业务在新媒体平台的日常运营与内容更新，维护社群活跃度并促进粉丝互动； 2、跟踪分析经营数据及新媒体运营效果，持续优化运营策略； 3、维护各线上租车平台账户，完成财务对账、价格调整及促销活动参与； 4、处理车辆日常维护、保养安排及保险相关事务； 5、配合完成车辆的取送与交付等现场支持工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新媒体运营、汽车、交通、物流、市场营销等相关专业优先； 2、持有C1及以上驾照，具备较强安全意识，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 3、有汽车销售、租赁、物流、新媒体或平台运营相关经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件，包括Word、PPT、Excel等数据分析工具； 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力及服务意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强用户参与感与品牌认知度 任职要求： 1.本科学历，具备海外新媒体、市场营销、传播等相关领域知识背景优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和学习能力，能根据数据反馈调整运营策略 5.思维活跃，创意丰富，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

【岗位职责】 1、负责公司汽车租赁业务在新媒体平台的日常运营与内容更新，维护社群活跃度并促进粉丝互动交流； 2、跟踪分析经营数据及新媒体运营效果，持续优化运营策略与执行方案； 3、负责各线上租车平台的日常维护、财务对账工作，以及价格管理与促销活动参与； 4、协助完成车辆的取送交付，跟进车辆日常保养、维护、保险等相关事务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新媒体运营、汽车、交通、物流、市场营销等相关专业优先； 2、持有C1及以上驾照，具备较强安全意识，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 3、有汽车销售、租赁、物流、新媒体或平台运营相关工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件，包括Word、PPT、Excel等，具备数据分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。

【岗位职责】 1、负责公司汽车租赁业务在新媒体平台的日常运营管理及内容更新，维护社群活跃度并促进粉丝互动； 2、跟踪分析经营数据与新媒体运营指标，持续优化运营执行方案； 3、负责各线上租车渠道的日常维护、财务对账、价格调整及促销活动参与； 4、协助完成车辆的取送与交付，以及车辆日常保养、保险办理等运维事务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新媒体运营、汽车、交通、物流、市场营销等相关专业优先； 2、持有C1及以上驾驶证，安全驾驶意识强，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 3、具备汽车销售、租赁、物流、新媒体或平台运营相关工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件，包括Word、PPT及Excel数据分析工具； 5、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及客户服务意识。

岗位职责： 1. 配合账号运营完成日常事务性工作； 2. 参与账号内容的拍摄、图片处理、视频剪辑、文案创作及脚本编写等工作； 3. 协助医院类账号的日常维护，包括粉丝互动、数据整理及业务转化目标推进等； 任职要求： 1. 熟悉常用剪辑工具，对新媒体领域有兴趣，乐于探索新鲜事物； 2. 日常使用小红书、抖音、B站、微博等社交平台，具备网络敏感度，了解各平台表达风格者优先； 3. 具备一定的写作能力，逻辑清楚，能独立完成产品推荐类文案撰写； 4. 工作认真负责，具备良好团队意识，主动性强，能承受一定工作压力； 5. 接受零基础人员！！！ 工作时间：早班8：30-18：00，晚班13：00-21：00，月休4天 包吃！！！

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的运营管理与内容开发，涵盖抖音直播、视频拍摄及后期剪辑工作。 2. 通过线上渠道整合客户资源，扩大品牌影响力与市场认知度。 3. 在直播过程中执行公司广告投放，并跟踪评估内容传播效果，依据数据反馈优化投放策略。 4. 协调团队协作流程，保障客户资源的持续积累与稳定维护。 任职要求： 1. 具备广告投放实操经验，有家装或建材领域从业背景者优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制及用户行为特征。 3. 具备较强的团队协作能力，沟通顺畅且高效。 4. 热衷于新媒体内容创作，具备积极应对挑战的心态。

岗位职责: 1. 负责小红书平台的内容规划与执行，涵盖图文内容创作、视频拍摄及后期剪辑等工作。 2. 跟踪内容发布后的数据表现，结合反馈持续优化内容方向与策略，提升传播效果。 3. 梳理并维护客户关系资源，推动品牌在小红书生态中的声量增长与影响力扩展。 4. 策划并落地直播活动方案，增强用户互动体验，提高参与活跃度。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域的内容产出，积极面对挑战，具备扎实的内容构思与策划能力。 2. 了解小红书等社交平台的运营机制及用户行为偏好，能精准把握内容调性。 3. 具备出色的沟通协调能力，善于团队合作，确保信息高效传递与任务协同推进。 4. 主动学习新形式的内容表达与运营技巧，致力于持续提升内容品质与用户粘性。

一、岗位职责 1、负责微信公众号、抖音等多平台内容策划、制作与发布，重点运营企业短视频账号，保障内容质量与更新频率，提出账号发展优化建议。​ 2、策划短视频原创内容，完成从话题设计、脚本撰写到拍摄剪辑全流程；筛选优质内容投放，跟踪传播数据，分析优化推广策略，输出数据报告。​ 3、追踪抖音热门视频，捕捉创意亮点并进行二次改编；协助搭建新媒体运营体系，参与制定内容标准、流程及复盘机制，配合线上线下活动执行。​ 4、维护各平台日常运营，与用户互动，挖掘反馈，提升粉丝活跃度、留存率与销售转化率。 5、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、能力与技能​：熟练使用 Office、PS、PR、AI ，掌握采编拍摄剪辑；具备文案撰写、短视频策划能力；擅长数据分析优化；熟悉平台规则，沟通执行与商业敏感度强。​ 2、学历与经验​：大专及以上学历，新媒体、广告等相关专业优先；1 年以上新媒体运营经验，含 1 年以上短视频账号运营经历，有抖音热门内容成功策划案例者优先。​ 3、知识储备​：精通微信公众号、抖音等新媒体平台运营规则与传播特性，尤其熟悉短视频平台逻辑；了解收纳行业知识与动态，掌握内容策划、品牌推广基础，对新媒体运营新趋势敏锐。​ 4、职业素养​：热爱新媒体行业，高度认同企业文化；创造力与逻辑思维兼备，抗压能力强；具备良好团队协作精神与积极学习态度，愿探索传统文化，拥有收纳思维。 三、员工福利等 公司为员工缴纳五险一金，提供交通补贴，提供午餐，提供系统化培训，员工整理收纳指导等福利。 公司为学习型组织，扁平化管理模式，透明且公平的员工晋升机制。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责: 1.策划并执行新媒体平台的内容发布与日常运营。 2.与用户保持良好沟通并引流。 3.负责跟拍剪辑脚本，会简单投流运营。 任职要求: 1.熟悉新媒体平台运作，具备内容创作和视觉表达能力。 2.有责任心，能够高效完成线上协作及任务安排。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，适应灵活的工作节奏。 4.需要会开车，最好装修板块有经验。

1，能吃苦耐劳，用心学习。想学一技之长 2。年龄18-32岁，最少要学一年以上 3。吃住自理。工资100元/天 4。工作地点:无锡及无锡周边到处跑，要有电动车，一般能骑30公里（来回共60公里）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，工作在苏州标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

无锡市惠山区招工地小工/杂工，晚上开工，现金200元一天，夜班夜班。日结现金，晚上12点就可以开工

无锡市惠山区招喷漆辅助工，学徒工，年龄45岁以内，工资待遇面议

简单居家办公，全程有人带 负责抖音运营，事少轻松，每日选择工作时间

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

本店2009年开业，实体五金机电老店，经营多年客源稳定，现诚招专职短视频小伙伴，跟着老板一起拍抖音、做门店线上引流，老板亲自出镜，不用你露脸。 岗位职责 1. 日常跟着老板到店、工地、仓库拍短视频，五金机电产品、门店日常、施工案例实拍 2. 负责视频剪辑、配乐、字幕、文案简单排版，成品发布抖音 3. 简单打理抖音账号，日常发作品、回复评论 4. 配合老板构思简单拍摄脚本、镜头角度，不用你策划复杂内容 任职要求 1. 会手机拍摄、短视频剪辑，会剪映优先，新手熟练剪映也可以 2. 懂运镜、取景，拍出来画面干净不模糊 3. 做事踏实勤快，能跟着老板出外景、跑现场拍摄 4. 不用自己出镜，只负责拍+剪，老板全程出镜 5. 年龄25–33岁优先，做事稳重、长期稳定干的 薪资福利 - 月薪面议，稳定长期做，老店生意靠谱不跑路 - 工作时间正常白班，不用熬夜加班 - 工作地点：本地大智五金机电门店 - 长期发展可涨薪，跟着做账号做起来有提成 工作优势 09年老店实体支撑，工作稳定 不用你露脸，只负责拍摄剪辑 老板亲自出镜配合好沟通 专门做五金机电同城引流，赛道好做流量稳

.硬性门槛：大专及以上学历，2-5年新媒体运营经验，其中至少1年以上团队/多账号矩阵管理经验。拥有从0到1搭建新媒体运营体系，并实现规模化复制与效率提升的完整案例。 2.核心能力：精通抖音/小红书/视频号矩阵运营逻辑、平台规则与招聘报白流程。具备体系搭建、方法论沉淀及协同管理能力。熟悉蓝领招聘线索全链路转化逻辑，有效率和成本意识。 3.软件技能：熟练使用剪映/Premiere/AE优先；熟悉巨量算数、新抖、灰豚数据等平台；了解AIGC工具（如剪映AI、即梦、Pika等），以及数字人/无人直播系统加分。 4.综合素养：有较强的责任心及学习力；系统化思维强，逻辑清晰，能推动跨部门协同。有较强的公众表达与影响力； 有变现及结果导向意识，能适应物流线淡旺季招聘节奏。 5.加分项：有头部互联网公司、大型人力资源蓝领劳务新媒体招聘统筹经验；有企业留资获客、电商带货从单点突破到规模化复制的实操经验。 福利待遇： 1.待遇薪资10-13K（底薪+绩效+津贴）、周末双休法定节假日休；购买五险一金、额外提供餐补住宿补贴。定期组织团建及专项培训。 2.职业发展：深度参与总部用工从0到1搭建可复制的劳务新媒体招聘运营体系，操盘十万人量级蓝领招聘大盘，积累大规模招聘变现实战经验。获得全国统筹、体系搭建、前沿探索与赋能培训的复合能力及视野，提升个人专业影响力与职业竞争力。 Base：肇庆大旺-维龙高新物流园区

招聘长期临时工至少做3天（）不足7天按照19元/小时，209元/天，220元/天18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳提供两餐（自备餐具）工作时间：8：00-20：00周日休息工作地址：无锡惠山区堰桥。

一、招聘岗位：垃圾分类宣传员10名。 二、岗位职责：户外工作，配合政府相关部门在无锡，苏州市各个小区里面宣讲垃圾分类知识；引导居民以旧换新；手把手教居民垃圾分类；居民拿下来的二手物资分类摆放、搞好卫生 四、工作时间： 1.日常工作时间早上9点30上班，晚上8点下班。 2.每月调休5到8天。 六、福利待遇 1.公司统一提供住宿（公寓酒店），可拎包入住。 2.月薪8000到15000元。 年龄20到40岁 咨询电话（微信同号） 本人不是劳务，自己公司招自己用，没有任何费用

岗位职责： 1.负责无锡地区重点场景（高速ETC服务点、中石化便利店等）的地推活动执行与用户转化 2. 开展线下宣传推广，包括物料布置、现场讲解、注册引导及数据收集 3. 与合作企业一线人员协同，推进联合营销方案落地与效果复盘 4. 定期反馈市场动态、竞品信息及用户需求，助力本地化策略优化 5.维护客户关系，提升品牌认知度与用户活跃度 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，有地推或快消类推广经验者优先 2.熟悉无锡本地市场，能适应高频次户外作业与灵活工作时间 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报及数据提报 4. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 5. 遵守企业规范，无不良从业记录

【工作内容】 作为负责人，负责大学校园及所在城市的线上社交服务应用推广和线下社群推广，维护管理社群，公司协助发展壮大团队。 【工作要求】 为人正直执行力强形象气质良好兼职不用上班，不限城市，地点时间自由，线上完成工作即可

1、负责小红书、抖音、视频号、微信公众号、微博、大众点评等自媒体平台的日常运营与推广工作； 2、策划并执行品牌在新媒体端的营销活动及直播项目，提升短视频播放量、引流效果及平台粉丝增长； 3、主导公司短视频账号的内容运营，包括内容规划与脚本撰写； 4、开展账号社群的引流与转化工作，搭建并优化可复制的引流模型； 5、定期分析品牌线上推广重点，提出优化策略，按时完成视频发布及置顶操作，制作新品相关图文笔记； 任职要求： 1、具备视频运营经验，熟悉抖音、小红书及其他短视频平台的推广运作，掌握摄影技能； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3、思维灵活，富有创新意识，学习适应能力强； 4、热爱摄影，具备一定的影像创作热情； 5、有食品或烘焙行业从业经历者优先录用；

无锡德柏熠 招聘 直播综合内勤 35岁以下，2–3名 薪资：5000+ 销售+部分内勤 接待来访 + 协助招聘

负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，底薪加提成

门窗工厂直播运营

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行 2. 开展目标客户走访、商户合作洽谈及社区/商圈驻点推广，提升品牌曝光与用户认知度 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议，助力推广策略迭代 4.独立完成推广数据记录与效果复盘，确保线索量、到店率、转化率等核心指标达成 5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 任职要求： 1.对市场推广有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次外出作业 2.具备基础营销意识，有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备独立解决问题能力及团队协作精神

主要工作职责 1、抖音平台核心运营：负责抖音账号及抖音商城从0到1的搭建、日常管理与持续维护； 2、跨平台沟通与协调：对接小红书等合作平台的日常事务（包括接收平台活动通知、咨询基础规则、协调素材提交通道等）； 3、工作追踪与流程管理：制定并维护抖音商城运营全流程追踪表（涵盖内容生产进度、发布情况、达人合作进展、数据记录节点等）； 4、支持工作：协助完成基础数据的收集与整理（如竞品动向、行业趋势、平台新政策等），落实上级交办的各项任务； 任职要求 1、具备2年以上抖音商城、新媒体运营、内容运营或社交媒体助理相关工作经验，有抖音后台实际操作经验者优先；熟悉小红书、微信视频号等主流社交平台的基本操作与规则； 2、掌握从内容爆款打造到流量转化的全链路闭环运营能力，具备摄影剪辑及脚本策划能力； 3、执行力强，富有责任心，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、电子商务等相关专业优先。