负责流自媒体平台日常内容策划、文案撰写、视频拍摄与剪辑发布 - 制定运营节奏，提升账号曝光、粉丝量与互动率，宣传公司客运业务、定制班线等 -会基础图文排版、短视频剪辑，能独立完成从文案到成片的全流程工作

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4.思维活跃、执行力强，具备较强的数据分析意识与学习能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

工作职责 1. 负责抖音、视频号等短视频平台的内容规划与账号管理，聚焦工业自动化/机器人产品构建特色化内容体系。 2. 结合行业特点及平台推荐逻辑，策划技术科普、产品应用实例、场景化解决策略等高质量内容，增强账号粉丝增长与内容转化效果。 3. 监测平台数据表现，依托用户特征分析持续优化内容方向，助力品牌在工业领域的线上影响力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备制造业或工业类新媒体运营背景者优先考虑。 2. 熟悉抖音、视频号的内容环境与流量机制，可独立完成脚本创作、拍摄执行及剪辑输出等全流程内容制作。 3. 具备将专业工程技术语言转化为大众化传播内容的能力，了解工业自动化/机器人领域基础知识者优先。 4. 具有数据导向意识，能根据后台反馈调整运营方案，提高内容互动表现与潜在客户获取能力。

工作内容 1：通过平台进行内容创作、运营及发布公司产品，形式包括图片和视频等，助力提升品牌影响力； 2：负责租客的跟进与关系维护； 3：热爱新媒体领域，具备敏锐的网络热点捕捉能力； 4：接受零基础人员，由经验丰富的同事全程指导，工作内容简单易上手 工作职责 1：踏实肯干，有强烈的收入目标，积极投入工作，充满职业热情； 2：具备良好的学习能力，能承受工作压力； 3：具备服务意识，关注用户需求； 4：若具备幽默感、才艺或创意表达能力更佳，团队氛围轻松融洽； 5：性格开朗，沟通能力强，富有责任心

本店因业务需要招聘： 招代理运营，各 5 名 年龄16岁到40 要求： 性格开朗，会直播，会卖电动车，8家店有上千辆电动车卖车有提成分红，每天必须要拍抖音，发快手，视频号，朋友圈，别人加你微信你把顾客叫到店里买车 成交后利润平分收车卖车租车换电瓶利润都平分直播时间不固定，欢迎你的加入[爱心] 每天上班时间10:30到22:30 咨询电话，微信，下方有定位

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 结合房屋租赁业务特点，制作优质图文、短视频等内容，提升品牌曝光与客户转化 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、咨询量等），优化运营策略，持续提升用户活跃度与粘性 4. 协同团队开展线上推广活动，配合房源上线、优惠促销等节点进行专题内容输出 5. 关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘与优化建议 任职要求： 1. 经验不限，有房产、生活服务类账号运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与传播逻辑，具备基础文案撰写与图片/视频处理能力 3. 具备良好的网感和创意能力，能独立完成选题策划与内容执行 4. 学历不限，热爱新媒体工作，学习能力强，责任心强

【新媒体运营】 【公司简介】 公司已完成A轮融资，是国内头部平台的官方人才供应链服务商。工作时间为每天8小时、双休，业务覆盖全国200+城市。 【岗位职责】 1、以蓝领招聘类短视频为主、直播为辅，获取求职线索并移交业务团队跟进转化 2、涉及招聘岗位包括：保洁、家电清洗、月嫂、育儿嫂、保姆、护工、酒店客房/前台等 3、核心目标：助力劳动者实现就业，同时通过优质内容创造可观收益 【任职要求】 1. 熟悉抖音/快手/视频号的内容规则，具备短视频制作能力（优先）或直播实操经验（辅助） 2. 负责运营企业蓝V账号，并协同同事搭建和维护矩阵账号，输出高效获客内容 3. 懂得蓝领人群需求，具备共情能力与服务意识 4. 具备良好的协作精神，能与团队高效配合 【这不是一份拿死工资的工作，而是靠内容变现的成长型岗位】 【资源与收入保障 | 综合收入5000-15000，上不封顶】 公司承担全部运营投入，销售由专业团队完成转化 1. 底薪5000元 + 线索奖励 + 社保 + 试用期3个月全额发放，若不合适可随时退出 收入示例说明： 首月新手保护期：底薪5000 + 线索绩效保底50个（所有账号合计），超出部分按6-7元/条计酬 次月起，绩效保底提升至100条： 线索200，收入5000+700=5700 线索400，收入6000+2100=8100 线索600，收入8000+3500=11500 2、公司提供：办公场地+运营资金+销售转化支持 你专注：内容生产、账号管理及求职线索积累 3、晋升路径：运营专员 → 运营主管 → 城市负责人 → 区域总监，依据业绩表现每3个月评估一次晋升机会

核心岗位职责 负责微信公众号、抖音、小红书等主流平台的日常内容撰写、排版及发布，根据选题需求制作图文与短视频内容，确保内容符合规范并体现品牌一致性。 开展账号日常运维，及时回复评论与私信，处理用户问题，增强用户粘性与互动活跃度；参与选题库建设，关注行业动态与热点趋势。 配合策划线上轻量活动（如抽奖、话题互动等），推进活动落地执行并完成基础数据汇总。 跟踪平台关键指标（如阅读量/播放量、粉丝增长等），整理数据报告，协助主管进行效果复盘与优化调整。 任职要求 大专及以上学历，具备一定文字表达能力，熟悉互联网语境，了解各平台内容规则，能灵活应对不同平台的内容风格差异。 掌握剪映、Canva、秀米等常用内容创作工具，具备基础数据分析能力者更佳。 工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，耐心细致，适应高效工作节奏，乐于探索新形式与新玩法。 考核指标 内容产出数量、阅读/播放量、粉丝增长完成率、用户互动率、活动协作配合度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4.跟踪行业热点与竞品动态，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 5.协同市场、设计、销售等部门，推进内容与业务目标有效联动 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题至发布全流程 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

招气保焊工10名，工资面谈，工作地点楼王，联系电话

无锡江阴招行车工

红卫桥要一个司机；开车进蟹的；九月份上班；工资8000元一个月；包吃包住；三个月；如果生意好可以迟；年龄55岁左右。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

抖音发自热做单纯绿色，可以在家办公，有工作的不要，执行力强的来，要接受，用自己抖音发作品的来，有人带

我们是做抖音同城引流，需要 兼职 全职，都可以，全职可以跟着我们干，会手把手教你怎么做

抖音发自热做单纯绿色，可以在家办公，有工作的不要执行力强的来，要接受用自己抖音发作品的来

每日发作品和截留即可。可居家办公，时间自由不限制。当天结清。有执行力的来，听话照做即可，可暑假工可兼职也可全职。

盐城招2剪2翻（大炮翻）工作时间1800头左右，无杂活电联：

岗位职责 1. 负责公司自媒体账号的内容策划与制作，涵盖原创脚本与二次创作剪辑； 2. 统筹账号整体运营，通过内容与活动实现精准涨粉及粉丝长期维护； 3. 根据账号定位完成出镜拍摄，具备良好镜头表现力，配合妆造出镜。 任职要求 1. 大专及以上学历，25–48岁，男女不限，形象气质佳； 2. 3–5年以上短视频运营经验，熟悉平台规则，有成功起号案例； 3. 审美在线，懂化妆、会造型，能独立完成出镜拍摄； 4. 有矩阵运营经验，熟悉投流（DOU+/千川）逻辑者优先； 5. 内容整合能力强，文案功底扎实，逻辑清晰； 6. 网感好，具备敏锐的热点捕捉能力与原创策划能力。

岗位职责： 1. 统领新媒体运营团队，清晰划分成员职责与工作目标，建立科学的绩效考核与激励制度。 2. 全面规划新媒体运营布局，依据公司品牌战略及业务发展需求，设定阶段性的运营目标与落地执行方案。 3. 把控微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的整体风格，指导团队创作契合品牌调性、具备传播潜力的高质量内容。 4. 制定内容发布计划，全程监督选题策划、内容制作、审核把关与上线发布各环节，保障内容品质与时效。 5. 开拓新媒体合作资源，对接KOL/KOC及行业媒体，主导跨界联动、品牌营销等活动的策划与实施。 6. 结合平台算法机制与热点动向，设计付费推广策略，持续优化投放ROI，提升获客效率。 7. 搭建数据追踪体系，定期复盘各平台账号的阅读量、互动率、转化效果等关键指标，输出可行性优化建议。 8. 根据数据分析结果动态调整运营方向，稳步提升账号活跃度、粉丝增长率及内容转化能力。 9. 构建用户互动机制，督导团队及时处理用户评论与咨询，增强用户粘性与品牌认同感。 10. 跟踪品牌网络舆情变化，快速响应负面信息，维护品牌在社交平台的正面形象。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能有效组织团队推进并达成既定运营目标。 2. 深入理解新媒体运作模式，可独立完成运营策略制定与全流程执行。 3. 熟知主流社交平台的规则与流量趋势，擅长内容创意与账号精细化运营。 4. 拥有较强的数据分析思维，能基于数据表现优化运营动作。 5. 具备良好的用户沟通意识，善于提升用户参与度与品牌好感。 6. 能够系统开展舆情监控与应对，及时化解品牌相关负面风险。

招聘日结工。要求，年龄在20至55岁之间。薪资为90。招聘人数不限，大量需要。工作时间为18点至0点。工作地址位于北三环物流。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作与基础剪辑 4. 思维活跃、网感强，有热点捕捉能力与用户同理心 薪资方面可以固定薪资 也可以抽成式

20号[庆祝][庆祝][庆祝]招李健演唱会志愿者数名。需求1:地址:苏州奥体中心体育馆人数:50个人男女不限年龄:17～35岁内押金:10钱工资:60钱包饭包水工作内容:检票指引等等工作内容岗位随机安排轻松实际工作时间就检票忙一会儿其他都是休息时间要求:现场服从安排刺头事多的勿扰靠谱的报名谢谢20号周六需求2:寄存需要:20个人工作集合时间:下午15:30集合～演出结束年龄:17～40岁男女不限工资:60钱包饭包水工作内容:负责寄存存包工作轻松不累演唱结束忙一会儿其他都是休息时间靠谱的报名谢谢

招2个做活麻利的数艾草，明天上班，早7点半至5点半，110一天，不能干磨时间的不要。地址周圈，电话

调解员2500无责底薪+300餐补+200全勤+提成+社保+节假日带薪休假薪资：6000−20000+主管4000无责任底薪+300餐补+200全勤+个人业绩提成+任务标准绩效考核提成+员工绩效考核提成+社保+节假日带薪休假薪资：10000-30000八小时长白班，单休，晋升：初级调解员-中级调解员-高级调解员-组长-主管-业务负责人，考核规则业绩和投诉工龄奖，在职一年，原底薪+100联系人：杨老师电话：工作地点：金马广场年龄：20-40岁要求：沟通能力好，懂电脑基础应用

招白夜班临时工3名，地址莫城中心河路，电话

公司直招！！公司直招！！提供住宿！提供住宿！ 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司业务流程，负责相关产品的市场拓展与推广工作，通过线上及线下渠道开展客户群体调研； 2、入职满三个月且通过公司业务数据考核后，可晋升至部门主管岗位，晋升后承担新员工培训及工作指导职责； 3、表现突出者有机会获得管理岗位晋升资格，公司将配置3-5人工作小组，参与基础运营与管理工作； 4、通过参与线下各项目市场运作、团队经营与管理流程，提升沟通协调能力及培训组织能力，向管理岗位发展。 （晋升方向—项目运营经理） 任职资格： 1、不限经验，欢迎应届生、实习生、退伍军人投递； 2、思路清楚，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； 3、富有进取心，认同奋斗价值，怀有创业志向。 任职福利： 1、正式录用后公司统一安排免费住宿； 2、薪酬结构为基础工资+绩效提成，享有公开透明的晋升机制，职级越高收入越高，综合月薪6K-10K+； 3、每年享受两次免费国内外旅游机会； 4、工作时间：上六休一，法定节假日按国家规定执行； 5、公司设立月度、季度、年度奖金制度，年终大奖包含金条、出境游、新款手机、平板等，每周设有家庭日、感恩日聚餐，定期组织户外拓展、竞赛活动、生日关怀、节日慰问，丰富多样的企业文化活动，配合常态化员工交流机制，让您在成长中收获温暖与归属感。 注：公司非自媒体类，非电商领域。 工作地址：常州市武进区常武南路588号天安数码城A座1602

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