岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1. 负责抖音平台IP博主的培育与日常运营，增强博主个人影响力及粉丝互动活跃度 2. 策划并落实内容发布方案，保障内容新颖且具吸引力 3. 跟踪内容数据表现，调整优化运营策略，提升内容传播效果和用户参与水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与博主及内部团队高效协同 2. 学习能力强，适应快节奏变化，持续改进工作方法 3. 熟悉抖音平台生态，精准洞察用户偏好，助力内容创新迭代

本街区是淮海最大的手工DIY街区，新媒体运营，主要负责店铺的小红书，抖音账号管理，拍摄发布。内容策划，还有美团，抖音团购的运营。

1、全面负责公司主流新媒体平台（如抖音、微信公众号、视频号、小红书等）的日常运营、内容策划与发布、粉丝互动及推广活动执行。 包括撰写文案、拍摄剪辑短视频、策划线上活动、分析运营数据、维护KOL/达人关系等，最终目标是提升品牌曝光、吸引流量并促进产品销售。策划、创作并运营高质量的图文、视频等内容，通过公众号、抖音等平台吸引用户，增强平台粘性； 2、跟踪、监测并分析各项运营数据（如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率、转化率等），根据数据反馈及时调整内容方向和运营策略，优化运营效果。; 3、策划并组织线上推广活动、话题营销、直播、互动活动等，提升品牌曝光度和用户参与度;敏锐捕捉网络热点和行业动态，善于借势营销，独立策划并执行热点事件营销方案。 4、与市场、销售、设计、产品等部门紧密配合，为公司整体营销目标提供新媒体支持。 任职资格: ①本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、中文、市场营销、新媒体、英语等相关专业优先，年龄25-40岁之间,男女不限; ②一年以上网络推广及网站维护工作经验; ③熟练使用Office办公软件（PPT、Word），掌握基础的图片处理（如PS）和视频剪辑（如PR）工具者优先，英语四级以上,口语熟练; ④思路清晰，良好的语言表达及沟通能力，良好的团队协作意识，优秀的职业操守;

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容形式的创作与发布，完成流量增长及转化目标 3.分析用户行为数据与内容表现，持续优化运营策略，提高粉丝粘性与互动率 4.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌特点输出优质内容，增强品牌曝光度 5.协同设计、销售或市场团队，推进线上线下联动活动，实现业务目标 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容敏感度 2.具备较强的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成内容撰写与发布 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法推荐机制 4.能熟练使用剪辑软件（如剪映）进行基础视频制作者优先考虑 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1、负责抖音、视频号、快手、小红书等平台的日常运营； 2、负责账号内容的策划、制作、上传及发布，熟悉主流媒体平台规则，保障账号稳定持续运营； 3、通过优质内容的输出实现用户引流与互动增长。 岗位要求： 1、熟悉并热爱抖音、快手、小红书、B站等短视频社交平台； 2、具备基础文案撰写与内容编辑能力； 3、工作认真负责，性格开朗，具备良好的沟通协调及执行力；

短视频运营房地产/建筑 工作内容轻松上手 无经验可教，专人带教，团队氛围融洽 职位内容： 1、负责抖音、视频号、小红书等社交平台的账号运营管理，包括素材整理、内容规划、文案撰写及相关执行工作的指导与跟进； 2、维护账号粉丝互动，及时回复评论并收集反馈，增强用户粘性与互动活跃度； 3、深入洞察用户需求，搜集用户意见，分析目标群体特征与关注点，结合热点趋势优化内容策略，提升内容吸引力与传播效果。 工作时间：上午十点至下午六点半

新媒体运营 招聘 薪资：保底7000~20000元 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台日常运营、内容策划与发布 2. 撰写文案、脚本，追热点做爆款，提升粉丝与互动 3. 分析数据，优化内容与运营策略 4. 配合完成品牌宣传与引流转化 任职要求 1. 熟悉主流新媒体平台规则与流量逻辑 2. 有网感、会文案、懂拍摄剪辑优先 3. 执行力强，善于沟通，有相关经验优先 福利待遇 - 薪资保底7000-2万，绩效+提成，上不封顶 - 五险一金、节日福利、带薪年假 - 团队年轻氛围好，晋升空间

1.新闻传播学类相关专业优先； 2.具备良好的文字功底，能够独立撰写结构清晰、语言流畅的新闻稿、活动报道等； 3.熟悉公众号、视频号、抖音等新媒体平台的操作与运营规则，对新媒体内容策划与传播有一定的理解和兴趣； 4.掌握基本的摄影（摄像）技能，能使用图片处理软件、视频剪辑软件进行基础编辑，了解短视频制作流程者更佳； 5.能够使用Office等办公、设计软件；具备团队合作精神，工作踏实认真。

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 小时工：28/小时，包食宿，可预支！ 工作内容： 公司主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、检验员、包装员，品检员，物料员，质检员，技术员，质量测试员，生产管理，物料管理，作业员，品保检验，质量管理员，仓库管理员，搬运工，CNC，安检员，维修工，插件工，分拣工等 岗位技术岗位：电子电路维修工，仓库主管，物料管理。无须经验、统-培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。（所有岗位统一面试、随机分配，）上班时间： 招聘要求： 2、16-45周岁，男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可，无需考试，活轻松容易-看就会。

急招2名活动小工，工作地点在相城黄桥，工作时间从现在开始，预计4小时左右干完即可离开。薪资为100元。工作内容包括贴物料、简单布场，活很轻松，没有重体力活，要求手脚麻利，服从现场安排。男女都可以，有意者可报名。

徐州市铜山区招建筑承包、木模、二次结构木工、工地力工

无锡市惠山区招水电

泰州高价汽配日结岗位招聘。 岗位信息： - 招聘岗位：技术员、辅助工、数控/操作工、打磨/焊工。 - 招聘人数：50人。 - 性别不限，年龄18-45周岁。 工作内容： - 车间生产新能源底盘电池箱，站班，有一定体力活，有航吊辅助。 薪资待遇： - 员工点对点270元/天，打卡4天后每天日结。 - 超出或不满点对点按22元/小时计算，第6天发第5天工资，工期结束5天内结清工资。 - 前3天工资按15元重新计算。 - 工价绩效计时制，需完成产能，超产有超产奖，最高可再拿176元/天，综合最高工资可达450元/天。 工作时间： - 工期打卡30天，人走账清。 - 用餐时间：吃饭1小时，下午吃饭半小时。 食宿安排： - 住宿4-6人间，水电平摊，步行上下班15分钟。 - 吃饭自理。 其他说明： - 不过安检门，可带手机，不穿无尘服，不是流水线，不体检。 - 车间需穿鞋，可自备一双，也可现场购买。 - 保险需自行承担。 报名方式： - 昆山1点免路费发车。 - 有意者可报名。

岗位职责 1、短视频内容输出 负责公司抖音、快手、视频号全平台日常内容拍摄、剪辑、调色、配字幕、配乐、封面制作、发布。 内容方向：婚礼堂完工实景展示、工地施工细节、设计案例、改造前后对比、项目落地过程、行业干货、老板IP口播素材。 2、公众号运营 负责微信公众号图文排版、素材整理、案例推文撰写、月度内容更新、后台消息简单维护。 3、素材管理归档 所有工地素材、成品案例、拍摄原片、成片视频统一分类归档，建立公司素材库，所有素材版权归公司所有。 4、账号日常维护 负责各平台日常发布、基础文案标题、话题标签、评论区简单维护、私信基础回复、数据复盘。 5、配合公司宣传需求 配合项目完工、新店落地、展会、样板厅拍摄，按需外出取景、工地拍摄。 四、任职要求 1、熟练使用手机/相机拍摄，熟练剪映、PR等剪辑工具，能独立完成：拍摄—剪辑—封面—文案—发布全套流程。 2、会公众号排版、图文美化，有审美，懂画面构图、灯光取景。 3、有短视频运营经验，有实体行业、装修、婚礼、本地商家经验优先。 4、工作踏实稳定，能接受工地拍摄，不矫情，执行力强。 5、无不良嗜好，不私自删除公司素材、作品，有职业素养。

仓库交货

招： 抖音小白号运营（做呼吸内科） 医疗赛道 一、岗位内容： 1、负责抖音自媒体内容的发布，提高影响力和关注度。 2、通过剪辑或者加工素材库里面的素材进行发布，吸引粉丝。 3、日常参与各平台评论私信，维护平台账号活跃度、提升账号曝光度。 二、任职要求 1、对新媒体运营感兴趣，愿意作为职业长期发展。 2、网感好，能快速模仿爆款文案，会使用剪映等简单剪辑工具。 3、对医疗行业感兴趣，有过短视频发布经验（个人号也行），熟悉平台基础规则，不要求医疗背景。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金，综合薪资6-10K. 2、丰富多彩的员工福利：出游活动，节日福利，生日会，唱k，聚餐烧烤美容按摩等； 3、现成素材库和起号流程，不用从零摸索 上班时间：11:00-20:00；中午休息一个小时，包吃午餐和晚餐，单休，不能接受者勿投。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、不加班、节日福利、五险、 职位亮点：医疗行业，稳定发展，短视频运营自媒体

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 4. 协同设计、视频、市场等部门完成素材制作与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 掌握基础数据分析工具，能通过数据驱动运营决策 4.具备基础图片处理或短视频剪辑能力者优先 5.学习能力强，责任心强，有团队协作意识

核心使命 让更多杭州本地有门窗需求的客户在抖音咨询并留下手机号，交给客服跟进派工；在单条获客成本不超标的前提下，完成月度有效留资目标。 岗位职责 能独立完成选题→脚本→手机拍摄→剪映剪辑全流程。维修行业不需要精致大片，需要真实、痛点前置的实拍。

岗位职责： 1.负责小红书平台账号的日常内容创作，包括图文撰写与发布等工作； 2.跟踪平台热门内容动态，结合热点进行模仿与原创输出； 3.维护账号日常运营，提升内容曝光量及粉丝关注数； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售、网络营销、新媒体、互联网或运营相关经验者优先，有经验者可面议薪资； 2.具备良好的沟通能力与团队合作意识，接受无经验但愿意学习者； 3.工作积极主动，责任心强，对新媒体领域有浓厚兴趣。 公司提供午餐晚餐、租房补贴/交通补贴、节日红包等福利，单休（法定节假日正常休息），工作时间9:00-18:00（中午休息两小时）

明天日结工人20一小时管饭一天一结地址:薛家吕墅附近电话

招聘:招长期工或者临时工，食堂早餐档口，，40到58岁，长期工包吃住，工资面议，地址:工业园区方洲路385号菁星公寓A区，电话:

岗位急招 招满即停 一、工作内容 1、学习公司产品知识以及运营体系，熟悉基础业务； 2、日常线上账号运营、内容维护、数据整理，配合简单电话沟通对接，工作内容轻松好上手； 3、主要完成客户的售前售后服务，处理客户疑问，解答信息。维护客户关系，处理日常运营合作及产品推广事务； 4.后期能力突出，可负责新人岗前培训、团队管理工作、办公室整体运营。 二、工作时间： 早九晚六，周一到周五上班，周未双休，法定节假日休息，绝对不加班。 三、福利待遇： 工资构成：基础薪资＋业务提奖＋新人津贴＋激励方案 新人入职前2个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳社保 四、发展空间： 1、公司会根据个人发展需求提供免费培训； 2、应届学生可签三方协议，办理实习证明； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放； 5、为员工提供良好的职业发展平台。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

玲珑信特，奔牛汇成华联，奔牛家佳玛，圩塘长宏，从23号开始天天做，做到国庆，，认真负责，善于沟通，不要太胖体型匀称就可以，年龄40内，能做的联系

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再加一个开刀的现钱。无锡

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扬州西区兼职／日结神单[礼物][礼物]长白班：5小时班次（早8：30～早10：30，下午13：30～16：30）／天：10小时班次（早8：30～早10：30，下午13：30~21:30）/天【包两餐】[太阳][太阳]工资每天日结[太阳][太阳]可提供住宿（包水电费）【财富热线】

明天上午有没有想干活的？包装猕猴桃差2人。

（接受优秀应届生） 工作内容： 公司主营房屋租赁类目，客户群体为租房的群体。 1：负责小红书、抖音、视频号、快手等新媒体平台的日常运营； 2：发布高质量图文/视频内容（房源图片或视频），吸引用户咨询，收集联系方式并交由业务人员跟进； 3：熟练使用美图秀秀、醒图、美颜相机等图片处理工具，具备视频剪辑能力者优先考虑； 4：具备良好的视觉审美与文案撰写能力，能灵活运用AI辅助创作工具； 5：积极主动学习，踏实肯干，期望在新媒体方向长期发展； 6：具备团队协作意识，工作认真负责； 加分项： 有打造过小红书或抖音爆款内容的经验，了解平台流量投放机制； 具备一定的私域用户运营及转化经验； 岗位要求： 1：大专及以上学历，有一年以上新媒体运营经验，优秀应届生或新人也可考虑（视面试表现而定）； 2：具备较强的抗压能力，勤奋务实，拥有持续学习的意愿和自我驱动力； 3：可接受下班后晚间时段回复客户咨询的情况； 岗位福利： 1：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2：每月休息5-6天； 3：定期组织团队团建、节日活动并发放节日礼品； 4：表现优异者提供晋升发展空间； 5：底薪＋绩效＋提成；（具体面议，根据经验和能力定薪）