你要做的事（核心职责）： 1. 门店拓客：开展线下门店的开拓与日常维护工作 2. 团队协同：协助主管推进各项运营任务的执行与落地 3. 问题解决：及时响应并妥善处理门店现场突发情况，确保运营顺畅 我们希望你有： 1. 线下经验：乐于人际互动，熟悉业务逻辑，具备强落地能力 2. 沟通强人：对外快速建立信任关系，对内高效传递信息，擅长协调各方 3. 结果导向：目标明确，主动担当，专注在一线推动问题解决并达成成果 4. 工具达人：熟练操作各类办公软件，提升工作效率 你能得到的： - 有竞争力的薪酬：前期薪资5500，综合到手6000-10000，上不封顶 - 稳定的发展：提供清晰的晋升通道，让能力有发挥的舞台 - 顺心的工作：团队氛围简洁透明，拒绝内耗，专注做事 划重点： 这是一个靠执行力立足的岗位，如果你热衷线下运营，擅长把事情执行到位，我们正需要你！

招聘运营岗： 负责在抖音上招募主播，跟主播对接 18-38岁，经验不限，学历不限综合薪资：5000+（上不封顶） 带薪培训， 地址：徐州泉山区三胞广场附近 联系电话：（）

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岗位职责： 1. 负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析，提升用户活跃度与转化率 2. 协助运营活动执行，包括方案撰写、资源协调、过程跟进与效果复盘 3. 维护并优化新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）内容矩阵与粉丝互动 4. 整理行业资讯与竞品动态，定期输出运营简报，支持策略优化 5. 配合团队完成基础数据整理、文档归档及跨部门协作支持 任职要求： 1. 学历不限，传媒、市场营销、电子商务等相关专业优先 2. 具备内容运营或新媒体实习/工作经验者优先，逻辑清晰、执行力强 3. 熟悉主流内容平台规则，具备基础图文排版与简单视频剪辑能力 4. 具备良好的沟通协作意识与责任心，能适应快节奏工作环境 5. 学习能力强，对互联网运营有热情，有数据分析意识更佳

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划 2. 负责处理异常，协调处理用户关系 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，有一定的相关工作经验 4.大专以上学历，学信网可查

纯剪辑一名 岗位要求：年龄20岁以上，踏实稳定，熟练使用剪映，掌握PS、PR基础操作，有个人IP类剪辑经验者优先，面试可携带作品集或进行试剪，后续需协助运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合薪资5k以上； 2、定期享受免费下午茶、团建活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30—17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

1、熟练掌握生意参谋后台及店铺千牛后台各项功能； 2、负责天猫平台新品上架、组合SKU设置、主图更换、详情页更新、店铺页面装修等日常运营工作； 3、进行商品标题优化及标题诊断相关的数据整理与分析； 4、汇总并统计店铺运营数据，定期分析店铺经营情况； 5、实时监控中差评信息，及时反馈并协助处理相关问题。 任职要求： 1. 本科应届生，视觉传达专业优先考虑 2. 接受无经验者 3. 具备较强抗压能力，积极进取 上班时间：8：00-17：00（提供工作餐）

岗位职责： 1. 负责自有平台的商品运营：包括商品的上下架管理，依据销售动态优化商品结构，实施价格策略调整等； 2. 负责自有平台及第三方平台（如美团、饿了么等）的活动运营：围绕运营目标推进各类营销活动落地与执行，涵盖拉新促活方案、大型促销策划、线上线下用户关系维护等内容； 3. 负责推广支持工作：配合部门主管完成信息流广告、框架广告等渠道的投放执行与日常管理； 4. 负责数据整理与分析：对经营数据、用户行为数据等进行统计与汇总。 备注：具备用户运营经验、熟悉美团饿了么外卖店铺操作流程或有社群私域运营背景者优先录用；可系统学习商品管理、价格策略、活动策划、资源位运营、渠道协同、用户活跃度提升、社群运营及线上推广、线下投放等全链路运营技能，成长空间广阔； 任职要求： 1. 大专及以上学历，品行端正，踏实守信；工作认真负责，具备独立解决问题的能力； 2. 有美团、饿了么、天猫、京东等电商平台店铺运营经历者优先； 3. 思维条理清晰，具备良好的数据分析意识与能力； 4. 具备较强的沟通表达能力及逻辑思考能力； 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 福利待遇：大小周休息、法定节假日正常休假

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 4.思维清晰，学习能力强，能适应快节奏工作环境 5.对数据敏感，具备基础Excel及数据分析意识

[太阳]坐标首尔的权志龙姐姐潮牌招聘导购[太阳][太阳]【位置】：南京金陵中环【薪资】：底薪+补贴+个提+店提+13薪，入职即缴纳五险一金+补充商业保险，年假10天/年【时间】：五休二，【要求】：1、35岁以下，女生，形象好，年轻有活力2、有轻奢、大女装、潮牌导购经验【联系方式】（戳戳私聊咯）欢迎自荐和推荐

高端女装品牌响隐专注于弘扬中国丝绸文化[烟花]【职位】：导购【工作地点】：南京河西金鹰【员工待遇】：底薪＋提成+五险【工作时间】：月休4天，早中晚班，7.5小时班次【任职要求】：35岁以内近期从事服装品牌导购工作【联系方式】：，点私聊也ok[太阳]

轻量化户外品牌・蕉下热招导购工作门店：南京新城市广场店薪资福利底薪+提成，综合6-8k，晋升：在职满半年后由总部统一升星考核，升职级加底薪上班时间上一休一，大班。具体以门店安排为准招聘要求年龄32周岁以内，有服装零售、门店导购经验，亲和力佳，沟通大方【联系方式】：（，点私聊也ok）】

丁堰需要5个人做一星期左右，活简单快捷，21一小时，下机结账。明天上人。联系人

叉车工月收入8000+，3个月可提供住宿，，水电均摊有叉车工证

接受居家办公 1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、小白也可以做要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰 4、要求18岁以上，每天都能做薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨 询

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

储备管理岗/运营管理岗/综合管理岗/业务运营管理岗（早九晚四/五/双休） 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

抖音线上内容运营，居家办公 最好使用单个账号长期合作、可兼职 每条短视频5元，流量数据优秀每条可额外提成10-50

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招临时可以长期做，

岗位职责： 1、开拓并维护全球市场（如欧美 / 东南亚 / 中东等，可明确核心区域）客户资源，通过展会、B2B渠道（如阿里巴巴国际站、Made-in-China）、社交平台（LinkedIn、Facebook）等方式，精准识别潜在客户并推动合作落地； 2、主导外贸业务全周期管理：涵盖客户询盘响应、报价磋商、合同签署，以及订单执行（协同生产、物流安排、报关出货）和后续服务，保障交付高效顺畅； 3、研究目标市场变化（包括行业动向、竞争对手布局、政策调整），制定适配的销售方案，达成个人及团队业绩目标； 4、联动供应链、单证、财务等相关职能，协调处理订单执行中的各类问题（如交期调整、付款条件沟通），持续提升客户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上外贸从业经历，掌握外贸全流程操作（含询盘转化、订单推进、发货清关等）；了解海外客户开发路径与方法；熟悉跨境电商平台运作（如阿里巴巴国际站、OKKI，1688平台等） 3、语言能力：英语听说读写熟练（CET-4至CET-6以上为佳），能流畅开展跨国电话或视频交流；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）者更具优势； 4、熟练操作基础办公软件，善于运用LinkedIn、WhatsApp、Facebook、Google等社交工具进行客户拓展与沟通。 5、具备良好的沟通协调能力与结果导向意识，热爱销售工作；能够高效管理多个询盘与订单进程； 6、抗压性好，适应多线程任务处理（如同步跟进多个客户订单），责任心强，具备团队协作精神； 7、有汽配类产品（如车灯、电子元器件）行业背景者优先，了解相关认证标准（如E-mark，DOT，RoHS，CE，FCC等）；具备欧美、东南亚等市场开发经验者优先，可独立研判市场趋势并策划营销策略； 8、优秀应届生亦可考虑，公司将提供系统支持，需对外贸领域有强烈兴趣，目标清晰，具备长期发展规划及持续学习与抗压能力。 岗位晋升通道： 初级外贸业务员—中级外贸业务员—高级外贸业务员—国贸组长—国贸副主管—国贸主管—国贸经理—国贸总监 岗位福利： 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+积分奖励+其他激励 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、入职周年礼品、自有产品优惠、专业带教培训、节日福利、国内外旅游、体检等 3、人性化的带薪休假：法定节假日、带薪生理假、每月1小时弹性调休时间 4、轻松活跃的团队氛围：月度活力日、季度例会活动、多样团建、年度盛会等 5、清晰的成长机制：入职阶段提供产品培训及部门导师一对一指导（覆盖产品知识、选品逻辑、上架流程等内容）

东海影楼老板招杂工，年龄25岁到60岁都可以，时间七点到六点左右，日结100块钱一天，主要就是换衣服辅助化妆师化妆等，想干联系东海奔牛。☎

工作职责： 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红书、微博等账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求： 1、大专及以上学历，2-3年以上新媒体运营经验； 2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

爱好摄影，喜欢剪辑，工地上拍摄剪辑视频，网络运营

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明天需要临时工一名。可以做三四天。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

（有人带+提供住宿）带薪实习生 实习证明/可盖章 带薪培训 综合管理 提供住宿 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.5.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1. 一对一指导，深入学习产品运营与推广模式。 2. 参与团队运营管理，从带领1人起步，逐步掌握12人团队的运作，周期约为6至8个月，具体视个人学习进度而定。 3. 学习企业内部管理体系：协助主管参与运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬设计、工商税务事务及日常运营管理，最终具备独立管理分公司能力。 [任职要求]： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于从事管理类岗位； 3. 拥有团队管理经验或曾担任学生干部、社团负责人者优先； 4. 具备良好的协作意识，善于自我驱动并激励他人； 5. 愿意从基层做起，持续学习，勇于突破自我； [薪资待遇]： 1. 试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效（95%人员可达成）+ 提成 + 管理奖金，综合收入7000-15000元； 2. 融洽和谐的工作环境； 3. 系统化培训：新员工入职前将享受免费一对一带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理与销售专项课程（全程无需支付任何费用）； 4. 员工宿舍：公司为员工提供设施齐全的免费住宿，步行至办公区约10分钟； 5. 节日关怀：端午、中秋及员工生日均举办庆祝活动； 6. 团队建设：每年安排两次以上集体度假旅行，定期开展庆功会、团队出游、体育竞技等团建项目； 7. 深造支持：年度优秀员工可获得国内或海外进修培训机会（每年1-2次）。 [关于公司]： 公司为综合性集团企业，集研发、生产、销售于一体，下设四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]： 建立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理层均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1. 工作氛围端：充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境； 2. 总部支持端：提供系统化的专业技能培训课程支持； 3. 个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识与技能，全程陪伴辅导，激发潜能，直至能够独立胜任岗位； 4. 晋升发展端：数字化、透明化的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成