【岗位职责】 1. 设计方向把控：根据品牌定位、市场趋势及销售数据，主导季度产品企划，制定设计方向、主题及色彩体系，确保产品符合市场需求与品牌调性。 2. 团队管理与开发执行：带领设计团队完成从灵感搜集、款式图绘制、面料选配到样衣制作、产品下单的全流程开发，把控设计进度与质量，确保产品按时上市。 3. 流行趋势及企划方向：持续关注国际时尚动态、流行趋势、竞品分析及消费者偏好，定期输出趋势报告，按照商品部/总经办的要求，输出设计企划方案。 4. 跨部门协作：与商品、采购、生产、销售等部门紧密配合，参与成本控制、面辅料选样、样衣评审及大货生产跟进，确保设计可落地性与成本合理性。 5. 供应链支持：协助采购部门开发优质面料及辅料资源，推动新材料、新工艺的应用，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计、艺术设计、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：10年以上跨境女装设计经验，5年以上设计团队管理经验，有知名品牌成功产品案例者优先。 3. 专业能力：精通服装设计流程，熟悉面料特性、版型结构及生产工艺，熟练使用AI、PS、CorelDRAW等设计软件。

岗位职责: ｜自产自销茶饮品牌 1) 新品配方研发：主导茶饮新品的配方设计与开发工作，涵盖原茶汤底改良、风味调制、原料组合等内容，确保产品契合市场潮流及品牌调性 2) 现有产品优化：针对鸭屎香、蜜兰香等在售产品开展口感提升与工艺改进，持续增强风味表现与品质稳定性 3) 原料分析与应用：深入研究茶叶、水果提取物、代糖等核心原辅料的性能特征，完成原料测试与选型，兼顾品质保障与成本控制 4) 工艺标准建立：制定配方技术标准、生产操作规程（SOP）及质量管控规范，指导生产线实现标准化落地 5) 行业趋势研判：关注茶饮领域发展动态，解析竞品策略与消费偏好变化，为研发方向提供数据支持与决策参考 6) 团队搭建与管理：逐步组建研发团队，负责人员培养、任务统筹与绩效考核工作 7) 跨部门协同：与采购、品控、生产等部门高效协作，推动研发成果顺利转化为量产产品 任职要求: 1) 本科及以上学历，食品科学、茶学、生物工程等相关专业背景 2) 具备2年以上饮料或茶饮行业研发经验，至少1年担任主管或项目主导角色 3) 拥有知名茶饮/饮料企业研发主管、项目经理或团队负责人等管理岗位工作经验 4) 具备无糖即饮茶（RTD茶类）产品研发与团队管理经验者优先考虑 5) 熟悉茶叶原料特性及茶饮加工流程（如萃取、调配、杀菌、无菌灌装等），擅长配方设计与风味品评，具备扎实的研发与管理能力 6) 掌握食品相关法规与质量体系要求（GB 2760、HACCP、ISO等），确保研发过程合规合法 7) 具备突出的创新意识与敏锐的味觉感知力，热爱茶文化、懂茶识茶 8) 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进跨部门合作 9) 加分项：具有茶学教育背景或茶叶审评经历、熟悉凤凰单丛或其他乌龙茶品类、有植物基或功能性饮品研发经验、了解潮汕工夫茶文化 薪酬福利 薪资：综合月薪 6k-12k（能力定薪，优秀者可面议）+ 13薪 保障：周末双休；早九晚六；法定节假日休息；入职即缴五险一金 氛围：结果导向，扁平化管理，尊重专业与创意 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司

【工作职责】： 1、全面负责量产产品技术问题的分析与解决，推动良率与生产效率提升，优化制造成本； 2、主导新工艺、新材料、新生产线及新设备在量产环境下的可制造性评估与验证； 3、维护并更新量产所需的技术文件（如BOM，CP，SOP等），确保其准确性和时效性； 4、识别生产环节中的潜在失效风险，制定有效的过程控制方案及产品规格标准。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，电化学、自动化、机电、材料等相关专业优先； 2、熟练掌握舞台灯光防水摇头灯的全流程工艺，熟悉各关键工艺节点的控制要点； 3、具备8年以上NPI或舞台灯光产品研发经验，其中至少3年团队管理经验（主管级别以上）； 4、责任心强，抗压能力佳，能快速融入并适应高强度工作节奏。 【公司福利】： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 包吃包住（提供三餐，六菜一汤自由选择，无任何费用支出，每周发放水果，周末正常供餐），住宿为双人间公寓式电梯房（配备WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活园区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区，全部对员工免费开放； 4. 定期组织趣味活动、趣味运动会、球类比赛，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼品、节日福利、年度调薪、年度旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等多重福利。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

【岗位职责】： 1、参与订单评估，确保订单交付周期可控，跟进出货计划执行情况； 2、配合物控部主管开展生产排程与物料管控工作，保障采购在数量、时间及品质上的准确衔接； 3、统筹物料供应与订单交付节奏，动态优化生产安排，维护产销协调运转； 4、负责成品库与原材料库的库存数据分析与复核，推动库存周转效率提升； 5、对生产车间计划完成情况进行督导，对采购物料到货进度实施监控； 6、协助物控主管落实vda6.3体系审核中P5模块的相关准备工作； 7、复核PC制定的装配车间月、周、日生产排产计划，确认MC下单准确性及采购跟催时效性； 8、完成上级交办的临时性工作任务。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2. 具备3年以上同岗工作经验； 3. 持有C类或以上驾驶证，且具有一年及以上实际驾驶经历； 4. 具备较强的分析、应变、沟通与问题解决能力； 5. 熟悉供应链与物流运作流程，熟练操作ERP系统； 6. 掌握物料分类管理方法（如ABC分类法），能有效减少呆滞物料，提高库存流动性； 【公司福利】： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 提供食宿全包（三餐免费，六菜一汤自选，无需个人承担费用，每周发放水果，周末正常供餐），配备双人间公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身器材、书吧、电视区、电竞专区（员工可免费使用）； 4. 定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼盒、节日福利、年度调薪、团队旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

【岗位职责】 1. 负责五金车间日常生产统筹、人员排班与现场管理，落实工厂生产计划，保障帐篷五金配件生产工序高效、有序推进，确保按时按量完成生产任务。 2. 熟练掌握车间各类五金生产、加工设备，负责设备日常调试、操作指导、维护保养及故障排查，监督员工规范操作设备，降低设备损耗，规避安全操作隐患，保障设备正常运转。 3. 精通五金生产图纸，能够精准解读图纸尺寸、工艺、结构等技术要求，严格对照图纸把控帐篷五金配件生产全流程工艺，核对产品规格、细节，杜绝错产、漏产、工艺偏差等问题。 4. 全面负责车间产品质量管控，落实来料、工序、成品三重质检标准，及时发现生产过程中的质量缺陷、工艺问题，快速制定整改方案并跟进落地，持续优化产品品质，降低次品率、返工率。 5. 做好车间生产数据统计、台账记录，管控生产物料损耗，落实车间5S管理、安全生产管理，规范车间生产秩序。 【岗位要求】 1. 学历不限，5年以上五金车间、五金加工车间管理经验，熟悉各类五金配件生产工艺，有帐篷工厂从业经验者优先。 2. 熟练掌握五金车间各类加工设备（冲床、折弯机、激光切割机、打磨机等）的操作、调试与日常维护，能独立处理设备常见故障。 3. 能够熟练看懂、解读生产工程图纸，精准把控图纸工艺参数、尺寸标准，可依据图纸指导生产、校验产品质量。 4. 具备扎实的五金产品质量管控能力，熟悉五金生产质检标准，能精准识别产品质量问题、工艺漏洞，具备独立整改和优化生产质量的能力。 5. 具备良好的现场管理、人员统筹及生产调度能力，执行力强，能高效落实生产计划，把控生产进度与产品品质。 6. 熟悉车间安全生产、5S管理规范，责任心强、严谨细致，具备良好的问题解决能力和团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工厂管理安排。

【岗位职责】 1. 管理3—5人开发跟单团队，负责样衣开发、打版、审版及技术资料管理。 2. 参与新品评审，从版型、纸样、面料、制作工艺及二次工艺角度评估大货可行性。 3. 针对设计效果与生产落地之间的差异，向产品研发部门反馈工艺、成本、品质和交期风险，并提出备选方案。 4. 产品工艺最终决策权归产品研发部门，本岗位负责沟通协商，并推动确认方案准确落地。 5. 参与审核纸样、尺寸、版型、面辅料及样衣效果，提出调版和工艺优化建议。 6. 熟悉印花、绣花、水洗、压褶、烫钻、植绒、热转印等二次工艺，评估效果、成本、周期及大货稳定性。 7. 管理外发工厂版房、样衣制作及二次工艺供应商，提升打版准确率和样衣交付时效。 8. 组织初样、复样、齐色样和产前样评审，将确认后的样衣要求转化为大货工艺标准。 9. 处理产前、首件及大货生产中的版型和工艺问题，提前识别缩水、色差、变形、起球及印绣花不良等风险。 10. 在符合设计理念的基础上，推动形成兼顾成本、品质和交付的最优工艺方案。 【岗位要求】 1. 5年以上服装技术、版师、工艺或样衣开发经验，有技术团队管理经验。 2. 必须懂服装工艺、二次工艺、面料和纸样，能够独立看版、审版并判断工艺可行性。 3. 熟悉针织、梭织服装的打样及大货生产流程。 4. 熟悉常用面料特性，能够判断面料与版型、工艺及设计效果的匹配度。 5. 具备较强的大货品质风险预判和问题解决能力。 6. 具备成本和交期意识，能够提供有依据的工艺优化方案。 7. 沟通协调能力强，能够推动产品研发、设计、版房及供应商达成一致。 8. 执行力强，能够推动技术问题及时闭环。 9. 能够管理3—5人团队，做好任务分配、专业培训和绩效管理。 10. 有跨境电商服装、快反潮牌服装或多款少量开发经验者优先。

1. 负责化妆品原料、包材、内容物、成品、客户投诉及生产现场的质量管控工作。 2. 主导公司各类质量异常问题的处理，组织重大质量问题的原因分析与整改，并落实预防措施。 3. 参与公司质量管理体系的搭建与持续优化，保障体系运行的有效性与合规性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，化妆品质量安全相关专业优先考虑，具备化妆品行业质量管理经验者优先。 2. 掌握化妆品安全技术规范、国家法规、行业标准及企业内部质量标准。 3. 了解护肤品常用原料及包装材料的技术要求，熟悉化妆品生产流程及品质控制要点。 福利待遇 1、底薪+奖金（具体薪资面议） 2、提供食宿 3、每月休息四天，单休制，购买社保，享受法定节假日及带薪休假 4、享有带薪培训、团队旅游、节日礼品、聚餐+K歌+生日会+下午茶等员工活动 5、公司设有健全的晋升机制与培训体系，提供业务发展与管理晋升双通道 上班时间 1：08:00-12:00 13:00-18:00 共计8小时 加班时段为18:30-20:30，加班费按15元/小时计算

广州市白云区招工地力工，投小包装材料搅拌，配合施工。

广州南沙招家具安装,工地力工，搬货上楼，需要2人

急招长期物业电工 岗位地点：广州海珠区 要求：持有有效高低压电工证，负责单位日常巡查、简单维修 福利：双休，购买五险，上班时间9点至18点，长期稳定岗位，待遇面议，合适欢迎电话联系。

工作内容开车，会看手机导航就行，公司提供车，提供订单，您按照导航接送，收入透明

广州市黄埔区招打孔(水钻打孔)

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 新品调研立项：调研行业趋势、竞品卖点与用户需求，整理市场数据，输出新品调研及立项方案。 2. 原创产品研发：负责各类宠物用品新品构思、外观设计、功能优化与款式迭代升级。 3. 打样落地跟进：对接工厂完成打样、改样，核对样品材质、工艺、尺寸，确保符合设计标准。 4. 产品迭代优化：结合用户反馈与市场痛点，优化在售产品材质、功能与颜值，提升市场竞争力。 5. 资料台账整理：梳理产品参数、工艺标准及设计资料，建立研发台账，保障量产落地顺畅。 6. 成本品控把控：配合管控新品成本，跟进量产质量，规避工艺缺陷，平衡产品品质与性价比。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，设计类、食品类、动物营养类相关专业，至少半年以上相关工作经验。 2. 热爱宠物行业，审美在线，对宠物用品潮流款式、设计趋势敏感度高。 3. 具备基础产品构思与逻辑思维，可独立完成调研、改样等基础研发工作。 4. 会设计软件、看懂工艺图纸优先，审美优秀、学习力强的新人可培养。 5. 细心严谨、执行力强，善于沟通对接，耐心跟进产品落地细节。 6. 心态积极稳定，无职场内耗，愿意长期深耕宠物产品研发领域。 【岗位优势】 1. 赛道优质：宠物刚需赛道，自研产品溢价高，市场前景广阔。 2. 成长快速：全程参与新品从零到一落地，积累硬核研发经验。 3. 创作自由：团队包容度高，支持原创创意，发挥空间充足。 4. 氛围轻松：年轻团队无套路，专注产品研发工作。 5. 福利齐全：双休、阶段式奖金、餐补、节日福利、定期团建、法定带薪假期、五险一金、内购福利、携宠上班等各种福利齐全。 6. 晋升清晰：阶梯式晋升通道，凭能力晋升加薪，一年两次机会。

招聘：裤车版师 薪资：8K~10K/月 岗位要求： 三年车版工作经验，擅长裤版型 2、看图车版能力强，车工好，熟悉服装工艺 3、有团队协作精神，做事细心严谨，有责任心

懂电线电缆加工制造，端子连接器生产工艺，注塑成型经验，会调试机器，懂材料

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接与进度把控 2.监督木箱/木架包装生产全过程，确保产品质量符合客户标准 3.指导员工规范操作，落实安全生产制度，及时排查现场安全隐患 4. 协调物料供应与设备使用，提升产线作业效率与良品率 5.做好生产数据记录与汇报，配合上级完成产能分析与优化建议 任职要求： 1. 有木制品、包装类或制造业生产管理经验者优先 2. 具备基础识图能力及现场问题解决能力 3.责任心强，沟通协调能力好，能带团队、稳现场 4. 吃苦耐劳，适应番禺大龙街道厂区工作环境 5.学历不限，有相关经验即可

tip： 1.日常工作时间：9：00-18：30，12：00-13：30午休，月休6天 2.办公地址：广州海珠区琶洲大道华新中心8/18号线-磨碟沙站（下周搬迁至8号线-中大站） 3.实习3500/月 岗位职责： 1、负责公司实物色卡物料的整理、扫描，完成电子化归档 2、对面料进行规范分类，每日下班前核对分类准确性，保持工作区域整洁有序，便于次日高效开展工作 岗位要求： 1、纺织工程、印染技术、服装设计与工程等相关专业优先考虑 2、了解常见面料类型，具备快速识别不同面料的能力 3、不限性别，动手能力强，踏实肯干，责任心强 4、有服装或纺织类实习经验者优先录用

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运营管理，包括经营计划落实及现场人员调度等工作； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂运营相关数据，涵盖日常运行记录、周月年度报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等内容； 4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并按规程迅速处置； 5、建立健全运营管理制度，规范生产台账及各类厂区管理流程，确保运作有序； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作； 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，并做好相应登记记录； 8、组织编制大修和技术改造计划，并推动实施落地； 9、组织开展各工艺段巡检人员的安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具备扎实的废水处理理论基础，且有5年以上市政污水处理及显示屏、PCB、半导体、电镀、印染、造纸等行业纯水与废水项目营销支持、现场调试及运营管理经验； 3、基本技能：具备良好的沟通、组织与协调能力； 4、业务技能：熟悉国家相关法律法规，掌握污水处理工艺原理及突发问题应对措施； 5、管理技能：具备较强的分析判断、组织协调及现场问题处理能力； 6、计算机技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备办公自动化操作能力。

全能跟单文员，要求有一年以上工作经验，熟悉办公软件

1、负责包装部整体管理，安排员工日常工作，管控包装生产进度； 2、负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，做好库存台账； 3、产品包装过程质量核查，把控成品品质，发现问题及时处理上报； 4、熟练使用电脑录入物料数据，核对物料数量，梳理库存差异； 5、维持车间现场整洁，管控物料损耗，落实上级安排的其他工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁； 2、薪资：5000～6000元

【岗位职责】 1. 负责高质量的代码开发和设计，积极发现和改进现有不足。 2. 负责应用的打包、测试和发布流程，确保应用能够顺利上线各大应用商店（如 Google Play 和 Apple App Store），处理海外打包策略（包括但不仅限于网络/设备/代码隔离和代码混淆）。 3. 持续监控应用性能、网络及内存优化，确保线上用户体验不断提升，提升应用的市场竞争力。 4. 承担重点、难点的技术攻坚，深入与各端技术或产品沟通，制定相关技术解决方案。 5. 跟进和推进版本节奏，及时发现问题和解决问题。 【岗位要求】 1. 3年以上 Flutter 工作经验，6年以上客户端经验，本科以上学历。 2. 精通 Flutter 框架及其生态，能够高效开发高性能、高可用的 Flutter 应用。 3. 熟悉应用性能优化技巧，包括代码优化、资源优化、内存管理等。 4. 熟悉应用商店（Google Play 和 Apple App Store）的发布流程和规范，有成功上架应用的经验。 5. 海外泛娱乐业务经验者优先（有海外语音房经验更佳）。 6. 有完整从0到1的成功项目优先，有业务 sense 的优先。

【岗位要求】 1. 懂市场，能抓主流行趋势。 2. 有组建团队的能力。 3. 有十三行或南油工作经验。 4. 有开发订货会全品的能力。 5. 熟悉品牌订货会模式。 6. 懂板房运作。

1.市场调研&趋势把控：深耕十三行、沙河女装市场，实时捕捉当下流行元素、配色、版型风格，紧跟韩系、通勤、、轻奢少女风等主流爆款趋势，精准适配批发市场客户审美与拿货需求。2.新品独立开发设计：根据档口上新节奏，独立完成季度、月度款式开发，涵盖连衣裙、上衣、套装、半裙等全品类女装，输出完整设计图、配色方案、细节工艺要求，高效完成换季上新任务。3.落地跟进打版样衣：对接版师、样衣工，精准沟通设计细节，跟进打版、裁布、样衣制作全流程，及时修正版型、工艺、细节问题，把控样衣质感与出货效果，确保款式落地即适配批发市场。任职要求 1.3-5 年十三行/广州批发市场女装设计经验，熟悉档口快节奏开发模式，懂批发市场拿货逻辑，有成熟爆款开发案例者优先。2.审美在线，熟练掌握韩系简约、通勤气质、精致等主流风格，不盲目做小众设计，懂商业化落地，适配二批、实体店拿货需求。3.会独立出款、改款、盯版，熟悉服装工艺流程、版型细节，能高效配合档口上新节奏，抗压能力强，不拖延工期。4.熟悉各类女装面辅料特性，具备良好的色彩搭配、版型把控能力，眼光敏锐，精准捕捉市场流行趋势。5.沟通顺畅、责任心强，配合团队对接销售、版房，高效推进新品落地，有团队协作意识。 诚招务实、有审美、懂市场的资深设计师，一起做爆款、赚高薪，期待志同道合的你加入！ 上班地址：广州市番禺区南村镇里仁洞新村东九街 17 号三楼联系电话：周女士

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队及成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先；10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先；有女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 具备强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。

一、工作内容： 1、市场调研：开展客户与消费者调研，定期或临时组织产品线相关调研工作，跟踪行业发展趋势及客户需求变化，采集并整理竞争品牌信息，编制市场研究分析报告； 2、市场分析：搜集市场资料，走访客户，掌握竞品动态，进行市场格局评估，预测产品发展方向与竞争态势，结合销量与利润数据开展购买力研判，依据公司产品战略对市场进行划分，锁定核心目标市场； 3、产品规划：基于餐饮大客户的特征、需求变化、行业趋势及痛点问题，实施产品管理与布局，构建合理的产品组合体系； 4、产品策略：结合餐饮客户销售特点及竞争对手产品结构，输出竞争分析结论与推广实施方案；依据产品发展路径，提交新产品研发立项建议书； 5、研发监督：跟进产品研发全流程，确保成果满足市场需求及品质管控要求； 6、产品上市：统筹新品上市前、中、后期各项事务，制定渠道推广方案，跟踪上市后销售表现，协同销售团队提供产品资料与营销支持，助力产品高效推广； 7、增值服务：面向客户与终端用户，设计互动性、体验型的增值内容，探索新型服务模式；组织实施客户赋能培训； 8、数据分析：周期性对渠道、客户、产品及品牌表现进行数据挖掘，输出具有指导意义的创新见解与优化建议； 9、产品运营：联合财务部门监控产品销售与盈利状况，制定营销优化策略，提出产品迭代升级方案并推动落地执行。 二、岗位职责： 1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练操作Office办公软件； 2、具备三年以上在餐饮、食品或快消品企业从事相同岗位的工作经验； 3、有成功主导新产品从概念到量产的完整案例，熟悉产品开发及上市全流程管理； 4、具备较强的市场分析与洞察力，了解零售通路运作及消费行为特征，能熟练运用计算机工具完成数据处理与分析； 5、具备优秀的沟通表达与培训能力，善于跨部门协同，具备良好的协作意识； 6、职业操守良好，责任心强，执行力高，富有团队合作精神。