岗位职责： 1.全面负责生产车间的日常管理与监督工作，确保生产计划高效执行，保障产品品质稳定达标。 2.协调解决生产过程中的各类问题，优化人员配置与作业流程，主导制定各产品的标准作业程序（SOP）。 3.组织开展员工技能培训与绩效考核，提升团队操作水平与工作效率。 4.负责生产物料的使用管控及申购计划，确保物料供应及时、成本合理。 5.严格落实生产现场安全管理规定，排查安全隐患，确保车间安全运行无事故。 任职要求： 1.年龄30-45岁，高中及以上学历，具备良好的学习与执行能力。 2.有注塑产品或装配成品生产管理经验者优先考虑。 3.具备较强的成本控制意识，能在生产过程中有效降低损耗、提升效益。 4.熟悉生产现场安全管理制度，能够严格执行相关规范。 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨岗位协作。

贴合主管：熟悉刷胶、点胶、画胶等工序的作业规范与质量要求，具备对团队成员进行操作指导与培训的能力，熟练掌握相关设备的操作与维护。

【工作内容】 - 负责压铸车间日常运营管理工作，确保生产计划有序实施； - 持续优化压铸工艺流程，提高产品品质与生产效能； - 组织协调各部门资源，推进新产品导入及工艺技术升级； - 落实设备保养与安全管控措施，保障生产系统稳定运行。 【任职要求】

【岗位职责】 1. 车间整体生产管理 全面负责净菜加工车间日常运营，统筹分拣、清洗、切配、包装、消杀、出库全流程生产工作，合理排布每日生产订单，把控生产进度，保障按时、按量、按标准完成出货，适配食堂、酒店、团餐、供应链配送等多渠道订单需求。 2. 产能与人员管理 负责车间员工排班、岗前培训、日常考勤、现场纪律管理；根据订单淡旺季合理调配人力，优化人员作业流程，提升车间整体人效，控制人工成本，熟练管理10–50人生产班组，稳定车间产能输出。 3. 品质与食品安全管控 严格执行食品安全生产规范、SC车间管理标准、食品卫生防疫要求；把控蔬菜分拣精度、清洗洁净度、切配规格、保鲜处理、包装规范，杜绝异物、变质、规格不符等质量问题；做好车间留样、消杀记录、设备点检、生产台账，配合食药监抽检及客户验厂。 4. 成本与损耗管控 精准把控各类蔬菜原材料损耗，优化分拣、边角料利用流程，降低原材料浪费；管控

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，落实安全责任制 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 定期汇总分析生产数据，向上级提交运营改进建议报告 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）和精益生产知识者优先 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运营管理，保障生产流程高效稳定并符合质量标准。 2.对生产线产能进行跟踪与评估，科学统筹生产计划的制定与执行。 3.组织开展生产工艺的分析与优化工作，持续提升作业效率并控制生产成本。 4.落实生产现场的日常管理工作，涵盖文明生产、6S管理及定置化管理等环节。 5.推进生产团队的人才发展与组织建设，重点培养关键岗位人员及管理后备力量。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效带领生产团队完成各项任务。 2.熟悉生产过程中常见问题的处理方式，具备较强的突发情况应对能力。 3.擅长目标规划与团队激励，能够推动团队高效达成既定生产指标。 4.了解生产流程及设备操作规范，具备一定的工艺分析与改善经验。 5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。

岗位职责： 1、负责冲压车间的日常管理工作，确保生产计划的顺利执行； 2、监督冲压工艺的实施，保证产品质量符合标准； 3、协调设备维护与保养，减少设备故障对生产的影响； 4、分析生产数据，优化生产流程，提升整体效率； 5、培训并考核团队成员，提升团队技能和工作效率。 任职要求： 1、具备丰富的冲压行业管理经验，熟悉冲压工艺流程； 2、能够熟练操作和维护冲压设备，有解决生产现场问题的能力； 3、具有良好的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、注重细节，有较强的组织协调能力和沟通技巧； 5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1、制定生产计划，并在审批通过后组织落实执行。 2、审阅生产运营、品质管控、设备保养等相关报告，及时识别问题并推动解决。 3、管理与优化生产效率，持续改进生产工艺与作业方式。 4、统筹各班组间协作，协调生产管理团队日常运作，定期开展系统化人员培训。 任职要求： 1、具备5年以上手袋箱包类生产计划及制造管理经验，其中至少3年担任生产主管或同等管理职务，有女包品类管理背景者优先。 2、具备良好的组织规划、统筹安排及过程控制能力。 3、精通手袋箱包生产流程、工艺规范及质量检验标准。

1.熟悉CNC机加工流程，具备处理生产现场异常问题的能力， 2.合理规划现场作业，保障客户交付时效，提升生产效率， 3.三年以上生产管理相关工作经验。

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直接到厂区面试，免费入职 主做：贴标签，贴胶，贴膜等 月薪7500-9500，长白班坐班，独立岗位，五险一金，带薪年假 招聘要求： 男女不限，年龄18-43岁，经验不限 宿舍4宿舍，空调，洗衣机，热水器，WIFI，独立卫生间等

厂区面试，免费入职 生产食品，组装，包装，贴标签等 月入6500-8000左右，买五险一金，长白班 招聘要求：年龄18-48岁，经验不限 宿舍4-6间。空调，洗衣机，热水器，WIFI，独立卫生间等

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当天入职当天安排宿舍，0元入职，工厂招人，入职签订劳动合同无套路 月薪：税后8000/月，长期、短期都要，人走账清！ 【正式工】（包吃包住） 综合底薪3450+加班费平时加班 1.5 倍，周六 2 双倍，节假日 3 倍，+岗位补贴600+绩效500+稳岗300+满勤 500+年终奖综合工资 7000-8000元/月 【小时工】（包吃包住） 小时工： 26～28 元/小时 每月月工时（260～300）个小时  小时工每周可借支工资 500~1000元 小时工月综合待遇 7000～8000 元/月 【福利制度】 1. 正式工当月入职员工可享受社保、五险一金 2. 正式工新人奖励 3000 元，分三个月平均发放 3. 正式工在职推荐亲朋好友入职满月奖励500元 4. 正式工每节假日有特殊福利，个人生日有礼品 5. 正式工做满六个月以上，享年假带薪休假七天 【工资发放】 每月10号准时发薪，不限银行，不限城市，按劳动法【上班时间】（白班为主） 上午 08:00 - 12:00（4个小时） 下午 13:00 - 17:00（4个小时） 加班 18:00 - 20:00（2个小时） 上六休一，每周日固定休息，月休四天 倒班可申请夜岗补贴30~40一晚≥1200元/月  【工作环境】 中央空调车间恒温，无污染，无噪音，普通工衣，做事轻松，车间有饮水机、休息区、公共厕所 【产品介绍】 现阶段本厂主要生产智能手机和航拍无人机，产品不单一， 款式多样其电脑、智能手环、耳机、充电宝、数据线、配件等电子产品，厂区订单充足，上班稳定 【岗位分配】 组装、包装、扫描、插件、贴标、物料、质检等普工岗位，全坐岗，独立岗位/流水线随机分配，7天内可随意调岗，人岗匹配 【食堂环境】 员工三餐免费，吃的干净卫生，三餐菜品多样 ，川菜，湘菜，粤菜，各种口味自由搭配 【宿舍配置】 住宿免费，水电费平摊，宿舍配置：独立洗手间、冲凉房、空调、热水器、WIFI、手机充电接口，宿舍标准 4-6人间、房间大，有夫妻房为合法夫妻（有结婚证可提供），外宿补贴 200元 【招聘要求】 年龄 18—47 周岁、要识字、身体健康、踏实稳定 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率 4. 协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率 5. 定期汇总分析生产数据，向上级提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

东莞麻涌新能源汽配20元/时男女不限，18-52岁，包吃住，工期1个月，纹身，案底，征信，等等。两班倒。岗位:小件搬抬。可带手机，。包吃住，入职前3天吃饭，第4天开始刷脸吃饭，水电平摊。外宿补贴400/月，饭补12/出勤天。在职每月25号发放上个月工资，有愿意做的可以报名！！！[][]明天上午11点钟薪发人力集合，有车送过去!。

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1. 负责生产线安全操作、作业纪律及5S环境的维护 2. 协助达成 daily 生产排程目标，降低制程不良率 3. 配合处理产线异常状况，确保及时响应与跟进 4. 需轮值夜班，每四周轮换一次夜班周期

招聘岗位：普工 / 操作工 薪资：7000‑10000 元 / 月，月结，每月 15 号发薪 招聘人数：20 人以上 薪资结构 底薪 2800 元 技能工资 400‑800 元 绩效 400‑1500 元 夜班津贴 30 元 / 晚 特岗津贴 400‑800 元（部分岗位） 加班费：平时 24.14 元 / 小时，周末 32.18 元 / 小时，法定 48.28 元 / 小时 入职奖励 1800 元：分 6 个月发放，每月 300 元 福利待遇 当月缴纳五险一金 免费 6 人间宿舍，空调、热水器、洗衣机，水电平摊 免费培训，坐班，普通工衣，两班倒 任职要求 18‑42 周岁，学历不限，身体健康，能接受两班倒，无尘车间。 面试：周一至周六可面试。

新手小白即可 无需经验 企业主要生产苹果手机、平板、国产手机、路由器等 岗位：组装、包装、测试、质检岗位，还有更多周边部门可安排 小时工25-27/小时，可任选部门 管吃管住 工期自由 可长期干也可短期，好离职 每月7号发薪 可周借支 入职有额外奖励

【岗位职责】 *主要开自动机器全自动操作能吃苦耐劳者优先，新员工安排老员工带教 【职位要求】 *年龄25-50岁 *会识字，认识26个字母 *有无经验均可 *无犯罪记录 *持本人有效身份证即可入职 【工作时间】 *每天10小时左右 【薪资福利】 *20元/小时，保底260小时，月入5500-6500元 *每月25号准时发工资 *包吃包住，饭卡免费就餐，米饭、面食、多种菜系任选 *宿舍4-6人一间，配备空调、WIFI、热水器等设施

1、熟练操作电脑，掌握Excel函数应用 2、具备良好写作能力，可独立撰写公司各类公文 3、有跟单工作经验，能识读图纸 4、工作认真负责，逻辑思维清晰，执行能力强

一、瑞德丰工厂直招、工厂直签劳动合同、入职享五险一金，不体检 二、空调车间可带手机，耳机、入职无任何用、发薪准时，薪资有保障 工厂主要生产新能源电池配件、盖板，外壳，软连接等 三、岗位：组装，包装，外观检查，贴标签等，全自动化生产，简单轻松易上手无需经验。 薪资福利： 1．薪资范围：6500-8000元／月，薪资构成包含：-底薪：2500元／月 加班费：(5天8小时制，超过8小时1.5倍加班，周六日全天2倍工资）平时加班20.34元／小时， 周六日全天27.13元／小时， 法定节假日40.69元／小时 - 补贴：岗位补贴0-500元／月、（不住宿舍）外宿补贴120元／月、夜班补贴300／月 奖金：全勤奖100元／月、绩效奖金0-400元／月、工龄奖金100-300元／月 2．公司提供五险一金，享有国家规定的带薪假期（含节假日、产假、陪产假、婚假、丧假、年休假）;3．住宿免费：配备24小时热水、空调、洗衣机等）, 4．厂内有饭堂，吃饭刷饭卡无需充值，8元／餐，，每月补贴300元（） 4．享有过年家属礼包、车费补贴、返工红包、开工利市、节日礼品、生日会及礼品、在职教育等福利；5．晋升通道： ﹣管理线：员工一班组长一主管一经理 ﹣技术线：员工﹣技术员一工程师一高级工程师 岗位要求：17-47岁，身心健康！无大面积纹身服从安排，能接受两班倒 银行卡可正常收工资 面试带上有效身份证原件、一寸照片1张

各工序产量统计， 各个产品生产进度和分类

工作职责 1. 全面负责汽车零部件（以隔音防噪类产品为主）生产车间的日常运作，科学调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按时高质量完成。 2. 根据隔音防噪产品的工艺特点，制定并落实标准化质量控制流程，有效减少不良品产生，确保产品满足汽车行业高标准的质量要求。 3. 推行车间精益管理模式，通过实施5S管理、TPM等持续改进措施，优化作业流程，提升设备运行效率与整体产能水平。 4. 负责班组人员的日常管理，涵盖技能培养、绩效考核与安全教育，营造安全有序、协同高效的工作氛围。 5. 协同技术、供应链等相关职能部门，及时应对和解决生产中出现的工艺与物料异常，保障隔音防噪产品生产的稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车零部件制造领域班组长或车间管理经验，有隔音防噪类产品生产管理背景者优先。 3. 熟知精益生产理念及5S管理等现场管理工具，具备实际推进改善项目落地的经验。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，以及跨部门沟通协作能力，能快速响应现场突发情况。 5. 持有安全生产相关资质证书（如安全管理人员资格证）者优先。