岗位职责： 1、统筹品牌货品外发生产的全流程管理，依据商品规划、订货周期及产品上市节点，制定所辖品类的生产排期计划； 2、优化新品牌生产管理流程与企业质量标准体系，监督大货生产执行情况，实时跟进生产进度，确保按时交付，并严格把控产品质量，杜绝重大品质问题发生； 3、负责部门日常运作，主导跟单与质检团队的搭建及人员培养工作； 4、构建供应商及加工厂考核机制，实施定期评审与分级管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上服装行业生产管理经验，拥有运动类品牌供应链背景者优先； 2、熟练掌握服装制作工艺流程与品质规范，具备面料辅料及成衣质量判别能力； 3、具有扎实的外发生产管理实操经验，能够高效掌控产品外发各环节； 4、熟悉服装生产全过程，包括面料特性、生产排程与品质管控，具备系统化管理能力； 5、具备基本谈判能力，拥有良好的组织协调与团队管理素养，沟通表达清晰，规划能力强，能独立应对并解决复杂问题。

1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，监督生产执行过程，保障生产任务按期达成； 2、推进生产效率提升与现场管理水平改善，优化资源配置、管理机制及能力建设，助力核心业务指标高质量高效完成； 3、承担内部成本指标的分解、核算、跟踪监控及考核评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，推动工艺改进，牵头开展生产中技术难题的技术攻关与改造实施； 5、落实内部质量管控职责，针对质量异常与缺陷问题进行分析判定，主导质量整改及纠正预防措施的执行，并监督改进效果，确保产品质量持续稳定提升； 6、负责生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、统筹内部运营、安全管控、人员管理及后勤支持相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造流程，对精益生产、6σ、ISO质量管理体系具有较深理解； 4、具备良好的沟通协调、计划组织、分析判断及抗压能力，有一定团队管理实践基础； 5、熟练使用办公软件系统，具有较强的组织领导力与创新开拓意识，恪守职业道德与行为规范。

全面负责技术团队建设、能力发展与标准体系建设。构建并持续优化涵盖新品开发、DFM评审、文件管理等核心流程的工艺技术体系，确保其有效落地与闭环管理。 【岗位职责】 1. 主导汽车零部件的产品开发技术支撑全流程，从需求分析、方案设计到样品验证、量产导入，确保技术方案的可行性与落地性。 2. 带领技术团队攻克产品开发中的关键技术难题，如材料选型、结构优化、工艺适配等，保障产品性能指标达标。 3. 前端技术评审与可行性分析，工艺方案策划与核心工艺开发，持续改进与技术提升。 4. 制定产品开发技术标准与流程规范，沉淀技术经验，提升团队整体技术能力与开发效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有汽车三电部件组件项目开发经验（大电流连接器、器、busbar、塑胶金属复合件）。 2. 过往有研发工作经历，擅长设计及分析。

【工作内容】 - 统筹移动电源项目的评审、立项及全过程项目跟踪管理； - 参与新产品研发流程，推动技术、生产与质量团队间的协同配合； - 主导移动电源产品的开发实施与生产工艺改进，保障产品品质与制造效率； - 负责部门日常运营及团队建设，提升组织运作效能； - 对接外部客户及相关合作单位，协调处理各类业务问题； - 制定并落实工程部工作规划，持续提升团队技术水平与创新实力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程类相关专业； - 10年以上移动电源行业从业经历，其中至少5年工程管理岗位经验； - 精通移动电源产品设计、制程工艺及质量管控体系； - 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及复杂问题应对能力。

岗位工作职责： 1. 负责仓库日常运营的维护与管理，统筹原料仓、中间品仓、成品仓等各环节运作，确保物控管理工作有序执行； 2. 持续优化仓库管理制度，落实并完善各项规章流程，规范作业标准，提升作业效率，控制运营成本； 3. 合理规划货品存放库位，结合实际运作提出优化建议，提升仓储空间利用率； 4. 负责信息系统中的数据录入、信息填报，以及相关报表的编制、整理与归档工作； 5. 高效配合厂长在仓储管理方面的各项工作安排，推动任务落地执行，及时反馈异常情况。 任职技能要求： 1. 年龄23-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 能够准确管理库存、核对账目，确保信息上传下达顺畅，初期聚焦仓库管理，后续可延伸至物流与物控监管，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 具备强烈的制度意识和执行力，性格果断，善于沟通与问题解决，熟练操作常用办公软件； 4. 有管理一线作业人员经验，遇问题能迅速与直属上级保持同步，具备良好的组织协调、计划推进、谈判沟通及团队协作能力，抗压性强； 5. 责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）

广州市增城区招洁净室吊顶小工

广州市白云区招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装

明天有一单三室两卫的全屋开荒保洁工作，地点在深圳国际名苑。能接单的人员请回复。

广州白云区招聘指挥人员，负责指挥6300型号的汽车吊。不包吃，加班费约为25。工作地点在白云区，住宿需自行解决，附近有出租房可供选择。

招聘管道安装工，要求有3年工作经验，刻苦耐劳，听从安排，持有驾照等证件。工作内容为管道安装及钢结构，包括对接管子、打磨坡口、制作管架，懂切割及电焊，能看懂管道系统和原理，以及完成日常工作安排。 待遇：薪资6000-6500元/月，长期岗位，每天工作时间8小时，包食住，试用期一个月薪资6000元，提供五险。

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

熟悉工字电感、磁环电感、变压器 1.负责生产计划的交付执行 2.依据PMC发布的生产计划，合理配置资源并组织生产排程 3.每日牵头召集PE、APE、QAE及拉长，针对产线异常问题进行分析与改善 4.每周组织生产线人员复盘生产计划达成状况，制定改进措施，并记录及追踪改善执行进度 5.主动向上级反馈生产交付进度与相关情况 6.建立健全车间岗位人才储备体系，完善培训与考核机制 7.每日组织PE、APE、QAE及拉长对产品质量异常进行分析并推动改善 8.每周主导召开品质会议，总结生产品质表现，明确改善方案并落实跟踪执行情况 9.熟悉电感类产品生产工艺流程，具备优秀的沟通、协调、组织及团队管理能力 熟练掌握办公软件操作，了解ISO9001、ISO14001等管理体系要求

一、岗位职责 1、全面负责生产流程的组织与管理，确保依据核准的工艺规程开展生产及储存作业，监督厂房、设施设备稳定运行，并完成相关验证工作。 2、严格贯彻执行GMP规范，审核批生产记录、工艺文件及标准操作规程，及时处置生产过程中的异常情况及重大质量事件。 3、参与质量管理体系的实施与维护，识别并监控生产环节的质量风险，牵头开展偏差调查并落实纠正措施，保障产品符合既定质量标准。 5、主导生产设备的验收与日常维护，强化生产现场合规性管理，确保满足安全与环保相关要求。 6、编制年度及月度生产计划，统筹资源配置以响应市场需求，持续优化生产工艺以降低运营成本，管控能耗与物料使用效率。 7、组织开展生产团队培训工作，提升员工GMP意识与实操水平，建立有效的绩效考核机制。 8、协同质量部门推进GMP认证、内部审计及监管机构检查工作，参与技术转移、工艺优化等相关项目实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、药学或相关专业背景； 2、具备5年以上药品生产或质量管理经验，其中至少1年从事生产管理工作； 3、熟悉《药品管理法》、GMP等法规要求，掌握工艺验证和偏差处理流程，擅长文件编制与跨部门协作； 4、具有GMP认证经历或参与过车间建设者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的风险识别能力和问题解决能力，能适应高强度工作环境； 6、负责建立物料管理台账，并组织实施产品长期稳定性考察工作。 福利待遇： 1、上班时间：8：30-17：30，设有全勤奖励； 2、双休，享受国家法定节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等，另有结婚、生育礼金； 3、社会保障：入职即缴纳五险一金； 4、节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日补贴； 5、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金，每年享有调薪机会； 6、人文关怀：提供生日福利，定期组织旅游、聚餐、拓展训练、健康体检等活动，夏季发放高温津贴； 7、培训发展：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8、职业发展：建立完善的晋升通道，为优秀人才提供广阔的发展空间。

残疾人聋哑人招聘 月收入5500-6500元，年龄要求16至55岁。工作满七天每周可预支300-500元。 主要工作内容 电器产品生产、包装、贴标签、扫码、质检、组装、打螺丝，电子插件，焊锡，电子开机，物料员。挂件，注塑工等。 岗位可选择长白班或两班倒，不适应者可调换岗位。真实招聘，无套路。 薪资待遇：月收入5500-6500元，时薪17-18元。 福利待遇： 1.入职当天分配宿舍。 2.工作满10天可预支工资。 3.提供一日三餐，两荤一素一汤，晚餐有水果。 4.宿舍为4-8人间，配备空调、热水器、洗衣机、WiFi、独立卫生间等设施。 上班时间：早上8:00至晚上8：00，每天工作 10-11小时

招聘:普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等 小时工:纯工价26元一个小时包吃包住，综合工资6500-7400 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天 工厂可以接受:长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需工作经验 现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-11小时 一、正式工待遇 1、正式工 2、每月7号准时发工资 3、正式工底薪2700元，，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴800元，绩效奖500元，全勤奖300元等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进 二、招聘要求 1、男女不限，年龄:18-45岁; 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性; 3、无刑事犯罪前科; 4、身体健康; 6、无需工作经验; 三、免费食宿[包吃住]免费提供住宿6人一间 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等

通过为期半年的培养，实现角色转换的同时，辅导27届实习生初步完成职业定位，对未来的职业规划能有初步的构想。该项目会帮助27届实习生理解企业文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。 具体培养过程，会分成五个阶段，分别是： 1. 职前学习计划：在27届学生还未加入企业前，提前导入企业的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助27届实习生对企业有个初步的了解。 2. 统一集训：快速帮助27届实习生对企业有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。 3. 部门轮岗：对企业产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展奠定良好基础。（在岗实习，3-6个月左右，新人到多能工的阶段：由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等。目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。） 4. 部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。 5. 评优激励：通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准等认证通过后，即可晋升。 精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径。 1. 公司启用了保护政策，针对27届实习生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）。 2. 部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）。 3. 关于任职资格与晋升的关联，通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准认证通过后，即可晋升。 【福利待遇】 有竞争力的薪酬：综合月薪5500-7000元。底薪2700，基本工资5天8小时工作制，超出部分按法律规定计算加班费，周一至周五加班费23.2元/小时，周六日加班费31元/小时，法定节假日加班费46.5元/小时，夜班补贴20/晚（240元/月-280元/月）。 完善的福利保障：五险一金、节假日礼品、包住、餐补、年度健康体检、团队建设活动。

龙山鑫塑电子科技 年龄要求：16-55 工作内容：注塑普工，修边，包装 杂工，做事自由，好留人。 工作时间：两班倒 早8-晚8，半个月转一次班。 工作待遇: 17元每小时(夜班补贴10/天  包吃包住 独立房间6人间公寓宿舍，包吃两餐工作餐，水电费平摊。 月休2-4天 半个月转一次班 要求：面试需要带身份证，大面积明显纹身不要 需要稳定些的

岗位：组装、包装、质检 工作简单 全坐班 空调车间 包吃包住 宿舍空调热水器齐全

嘉立创 CNC专注于多品种、小批量、快速打样及柔性制造，订单分散、交付周期紧、加工类型多样（3/4/5轴CNC），需具备扎实的CNC机加技术与现场管理能力，全面统筹车间在交付、质量、人员及现场方面的运作。 岗位职责： 1. 生产计划与交付执行：对接线上大量零散打样订单，依托智能排产系统组织班组生产，紧密跟进交付节点，高效应对插单与异常工单，确保出货进度，提高订单准时交付水平。 2. 现场工艺控制：解决CNC加工中的工艺方案、夹具设计、尺寸偏差等技术问题；审核并优化加工程序，调整切削参数，减少报废与返修；掌握铝、钢、铜、塑胶等常用材料的加工性能。 3. 团队与班组管理：负责CNC操作员及调机员的日常管理，包括排班定岗、绩效评估、技能培养；组织班前会议，提升团队稳定性与执行力。 4. 质量、设备与现场管理：落实首件确认制度，监控过程良率；督促设备日常维保，降低停机时间；推行车间5S管理与安全规范，杜绝安全事故。 5. 成本控制：管控刀具与耗材使用，优化工时安排，提升设备利用率，持续推动生产降本增效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，数控、机械类相关专业，能熟练识读精密零件图纸及形位公差要求。 2. 具备5年以上CNC机加工现场经验，其中至少2年担任生产主管职务，有小批量、多品种打样类车间实战背景者优先。 3. 精通3/4/5轴CNC调机与工艺改进，可独立处理加工异常；熟悉刀具选型、工装设计，具备铝合金精密加工经验。 4. 适应高强度、多任务、频繁插单的生产节奏，执行力强，具备团队带领能力与生产数据管理意识。 5. 工作地点：广东韶关翁源

1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

有管理能力和分工能力，小厂管理多年，懂易形封边等技术优先

夜班生产，车间温度十度，

【岗位职责】 1. 工厂与产线建设：主导或核心参与新建工厂的筹建和车间的吹塑产线（0-1）的规划布局、设备选型、安装调试与产能爬坡全过程，对产线的顺利投产与工厂初期运营建设负责。 2. 工厂筹建： 3. 生产管理：负责吹塑车间的日常运营，制定并执行生产计划，确保安全、质量、成本、交付目标达成。 4. 技术与工艺：精通中空吹塑（如挤出吹塑、注拉吹）工艺，解决生产中的技术难题，优化工艺参数，提升产品良率与效率。 5. 团队与资源：负责班组管理、人员培训、设备维护及物料调度，实现资源高效利用。 6. 持续改进：推动生产现场的标准化、自动化改善，降低损耗，提升整体竞争力。 【岗位要求】 1. 专业经验：5年以上塑料吹塑行业经验，其中至少3年生产管理经验。 2. 核心能力：必须具备从零开始主导或深度参与搭建吹塑产线的完整经验。 3. 专业知识：精通吹塑产品（如瓶、桶、罐、油箱等）的材料特性、模具、工艺及常见缺陷分析与解决。 4. 管理能力：具备出色的规划、组织与现场问题解决能力，能独立管理生产单元。 【优先条件】 1. 熟悉精益生产、自动化升级经验者优先。 2. 了解HDPE、PET、PP、PC等吹塑常用原料特性者优先。

招聘: 1、前工序主管1名，熟悉曝光、蚀刻、丝印等前工序； 2、冲床主管1名，要求熟悉FPC标准，待遇从优（底薪+绩效+超产提成）； 3、贴合领班1名，要求懂FPC天线板工艺，管理经验一年以上，主要管理范围:打孔/打补强/吸贴/贴合/激光辅料； 4、冲床熟手正式工2名；开料1名，丝印熟手2名、烤板1名，男女普工多名！ 待遇面谈，欢迎介绍! 地址:东莞市沙田镇丽海中路16号5栋（航讯）。

【岗位职责】 1. 负责工序整体效率的提高和生产成本的下降； 2. 负责工序计划达成； 3. 负责车间产品一次良率的提升； 4. 负责工序员工流失率改善； 5. 负责工序安全生产管理； 6. 负责工序产品质量提升； 7. 负责工序的生产相关数据准确性提升； 8. 负责工序人员能力培养和梯队建设； 9. 负责工序制度、流程和系统的持续优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年及以上锂电行业生产管理经验。

【岗位职责】 1. 作为项目的编程负责人，按公司SOP和法规要求完成编程工作。 2. 参与审阅临床试验相关文档，包括但不限于试验方案、统计分析计划、数据管理计划、病例报告表等。 3. 依据统计分析计划，负责进行分析数据集的生成、统计分析图表的SAS程序输出和/或复核、质控、验收。 4. 熟悉相关统计方法，应用SAS/R软件编程实现描述统计、推断统计和高级统计分析方法。 5. 为公司内部相关部门和人员提供专业培训；为项目其他需求提供统计编程支持。 6. 参与部门相关标准搭建，及部门的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 统计、数学、计算机、公共卫生或药学相关专业本科及以上学历。 2. 能够熟练使用 SAS BASE、STAT、GRAPH 等模块，有编写 SAS SQL 和宏程序的经验，可以熟练使用R语言。 3. 熟悉CDISC标准，熟悉肿瘤指导原则 RECIST1.1标准，LUGANO分类标准，了解FDA/EMA/PMDA和其他适用的国内外法规、指导原则和行业标准。 4. 有肿瘤项目lead经验，有三期肿瘤项目NMPA申报经验。 5. 同岗位经验5-8年左右。 6. 英语可作为工作语言。