岗位职责: 1、统筹编制并落实生产战略方案，全面负责制造体系的运营与管理； 2、构建并优化安全生产管理机制，推动实施、监督、检查、控制及持续改进； 3、落实公司成本管控要求，在保障产品质量与提升产能的基础上，持续降低制造成本； 4、健全生产指挥调度体系，督导生产运行，确保各项技术指标顺利达成； 岗位要求: 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具备10年以上大型制造企业生产管理实战经验； 3、工作积极主动，诚实守信，能承担高强度工作任务，抗压能力强； 4、熟悉精益生产、安全管理、6S现场管理及生产运营管理等体系； 5、具备出色的沟通协调能力、资源统筹能力、持续改善意识与创新思维； 6、有工业机器人或智能制造领域量产管理经验者优先录用。 工作地点：江门，重点关注具备规模化产品落地经验人选

工作职责： 1. 制定并实施生产计划，科学安排人力、设备与物料资源，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程的优化与标准化工作，持续提高作业效率并减少运营开支。 3. 严格落实质量管理体系，组织过程检查与最终产品检验，确保产品质量符合标准。 4. 负责生产团队的日常运作管理，涵盖员工培训、绩效考核及安全规程执行，打造高效协同的工作环境。 5. 收集并分析生产相关数据，定期复盘运行情况，快速响应并处理生产异常。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子或工业工程类专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造行业生产管理经历，有通信或网络设备领域生产经验者更佳。 3. 具有较强的计划统筹与现场应变能力，能妥善处置各类突发生产问题。 4. 有实际成本管控与效能提升操作经验。 5. 拥有出色的沟通协调水平和团队领导能力，能够带领队伍实现生产任务目标。

工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。 联邦家私： 1、成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，3000多名员工； 2、旗下拥有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大研产销一体的事业部，产品涵盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发和舒适床垫等全品类家居产品； 3、花园式环境，配备：福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等； 4、宿舍+食堂+社保+系统培训+有竞争力的薪酬体系，每年13~15天年假； 5、坐标：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，狮山镇中心，周边配套齐全，交通便利。

1.年龄 35 -45岁，10年以上展示柜 / 商业展柜 / 商场专柜工厂厂长或生产主管经验，熟悉展柜全工艺流程。 2.精通展柜结构、木工、油漆、五金、亚克力、玻璃、不锈钢等工艺与质量标准。 3.具备较强的生产统筹、现场管理、订单排产、成本控制能力。 4.熟悉工厂设备操作与维护，懂人员管理、安全生产、品质管理。 5.能看懂 CAD 图纸，能独立解决生产技术问题与现场突发问题。 6.工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，适应工厂加班节奏。 7.有大型展柜厂、连锁品牌展柜项目管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护统筹； 2. 组织设备检修计划并监督执行，保障生产连续性； 3. 协调处理设备异常问题，提升设备使用效率； 4. 指导设备操作规范，确保安全生产流程落实； 5. 根据设备管理标准文件（程序文件、管理规范、规章制度、考评制度等）进行员工管理； 6. 负责新设备的安装、调试和验收； 7. 负责设备的委外维修、改造，制定备用配件的供应及库存计划并执行采购； 8. 负责公司设备物资盘点，并根据盘点结果更新设备清单； 9. 负责设备档案资料收集、管理，包括但不限于说明书、购买合同、设备配件清单。 【岗位要求】 1. 具备生产设备管理相关经验，熟悉化妆品行业设备运作原理； 2. 具有较强的现场协调能力和问题解决能力； 3. 能适应生产环境工作要求，具备基本的安全意识； 4. 善于团队协作，能承担一定的工作压力； 5. 具备基础的机械或电气知识者优先。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金；包吃两餐； 2. 丰富的员工活动：年度旅游，烧烤，拓展，生日会，运动会、大型年会等； 3. 设有全勤奖，工龄奖，绩效奖，年终分红奖金等； 4. 生日礼品，节日礼品派送； 5. 提供专业培训； 6. 良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道； 7. 公司处于高速发展阶段，提供丰厚的奖金：上市原始股，建立合伙人制度。

公司集研发、设计、生产、销售铝艺制作多元化一体的实体型企业，主要加工制作产品有中式仿古门窗、古建装饰构件、铝焊窗花、护栏、栅栏，铝艺大门等系列产品。 1、主要负责门窗生产人员、机器、设备、物料、安全、制造方法的管理； 2、负责生产管理体系的建设，实现用流程制度全面管控生产组织活动； 3、熟悉门窗工艺流程，并能持续改善生产工艺流程，逐步实现智能化、流水线生产； 4、能独立打造生产高效团队，统筹生产计划的实施。 5、有门窗生产管理经验5年以上。 6、男女不限，年龄在25-45岁间均可。 7、要求态度积极，责任心强，工作思路清晰，具备足够的耐心细心，吃苦耐劳；

岗位职责： 1. 生产计划编排：根据公司整体生产主计划，制定并动态调整月度、周度及每日装配生产计划。 2. 制度执行监督：落实并持续优化生产、设备及安全管理制度，组织实施检查与监督，严格执行安全规范，确保实现安全生产零事故。 3. 人员任务管理：科学配置人力资源，督导各班组高效完成生产目标，主持相关生产会议并推进决议落地。 4. 跨部门协作：对接相关部门，协同处理生产过程中的突发异常，保障生产流程顺畅运行。 5. 品质管控优化：推行5S现场管理，严格把控产品质量，持续改进装配工艺，有效降低不良品率与材料报废率。 6. 物料管理核算：跟踪物料使用情况，统计并控制辅料消耗，规范领料、存储操作，妥善处理盘点、余料及退料工作。 7. 团队建设发展：完善岗位作业标准，组织开展班组培训，促进员工交流，推动人才梯队建设。 8. 其他任务：服从公司安排，积极完成临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，具备良好的专业理论功底。 2. 工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年在生产管理岗位，熟悉生产运作流程及相关管理方法。 3. 专业知识：了解机械设备的结构组成与生产工艺流程，能识读机械装配图和电气接线图，掌握公司产品制造工艺。 4. 技能要求 - 语言能力：具备基础英语应用能力，可应对日常工作中的一般性交流场景。 - 计算机能力：熟练操作办公软件，能够运用工具完成数据整理、报告编写及工作调度。 - 综合能力：具有较强的品质控制、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，具备优秀的领导力、组织力、协调力与执行力。

深圳单位招聘给排水中级工程师，唯一直接签约。佛山单位招聘水利中级工程师，唯一直接签约。人员需在广东。

佛山大良地区招聘200新机老板，工作地点为老板自己的工地。

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车间主管.

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

佛山三水食品厂 (优质企业，工作轻松，包吃包住） 综合薪资6000 -8500/月 一、简介：主要从事速冻调制食品以速冻鱼糜制品，普工生产，操作工，恒温车间，工作轻松。 二、要求：男女不限，年龄18-50岁，持有本人有效身份证，，费用120元，做满一个月企业，第二个月再！统一招商或者中信银行卡发薪，企业统一安排办理。 三、员工工资： 每月上满26天薪资保底6000元，前7天新入职150左右/天，7天以后小组记件+ （高温补贴、夜班补贴、工龄奖、年终奖）综合薪资5500–8500/月，多劳多得上不封顶，每个月15号发工资， 四、食宿：包吃包住，包吃四餐，企业宿舍，免费住宿水电费平摊（6人间）空调热水器洗衣机都有（不住宿有外宿补贴）！

岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可观; 基础工价：18-25元/小时，入职满2个月工价升至22-24元/小时； 丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休四天，兼顾工作与生活。 -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！ 招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能做）

岗位职责： 1、依据企业生产计划，组织制定本部门生产作业方案，保障生产进度，提升生产效率； 2、编制各类产品及工序的作业指导文件，并推动落地执行； 3、全面负责生产车间的生产成本管控、人员管理、订单交付、质量把控、尾单处理及工单闭环； 4、落实生产区域6S管理与安全规范，及时识别并排除安全隐患与风险点； 5、妥善保管新样品、首件样及大货样，防止破损、遗失或混料情况发生； 6、协调与其他职能部门的工作衔接；主动与上级及相关单位沟通，快速应对生产过程中的突发状况； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 要求： 3年以上的车间管理相关工作经验，2年以上车间团队管理经验 1、熟练掌握车间各项管理流程 2、了解工厂整体运作机制 3、熟悉多种产品的品质标准与特性

茶山饼干食品厂 长白班夜班可选（夜班补贴20） 男女不限 17-53即可 员工统一16元 包吃包住，三餐免费，空调车间空调宿舍，水电平摊，伙食非常好。 不体检，血压正常都可以进 普通工衣，每天平均11－13个小时，月工资5000一6000以上 辞工需提前七天

二类医疗器械生产车间，正规GMP标准化车间，合规体系完善、工作稳定、长期发展赛道清晰。 【岗位职责】 1. 作为储备人才定向培养，熟悉医疗器械生产全流程、产品工艺、质量标准，后续定岗质量部质检员； 2. 学习原料、半成品、成品检验，现场过程巡检，不良识别、记录、异常上报，质量记录填写； 3. 学习医疗器械 GMP规范、检验 SOP，按要求完成检验记录、数据整理； 4. 配合质量部门完成现场核查、偏差 / 不合格品跟进，参与车间质量相关改善工作； 5. 服从部门排班，按需参与晚间值班加班（轮流值班制，可同事间协商排班）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科、药学、生物、检验、医疗器械相关专业优先； 2. 愿意往医疗器械质量检验方向长期发展，能接受车间现场工作； 3. 做事细心严谨，有良好的记录习惯，有基础书面表达能力； 4. 能接受单休、按需加班，服从班组轮流值班安排； 5. 有无质检经验均可，公司提供系统带教培养。 【工作时间】 1. 白班：08:30-12:00，13:30-18:00； 2. 休息：单休，周日休息； 3. 加班：非固定加班，一般晚间加班约 2小时，实行同事轮流值班，可内部协商调班。 【岗位亮点】 1. 人才定向培养，储备通道，后期定岗质量部质检员； 2. 完善带教，学习医疗器械 GMP、产品检验技能。

负责机台的正常运行，生产人员的安排、产能、质量监督跟进，异常问题的处理，提供产品首件确认，监督维护5S，机台的维护保养。熟悉双色、4色、6色、8色、转盘机，丝印机的调机，装机，拆机，调色，移印胶头，底模，钢板的制作

工作内容:打包，贴贴标签，叠盒子 薪资待遇:包吃住， 要求:无不良嗜好 日结，每天日结

长期白班，可日结可周结，可临时工，结束工期，结清工资 岗位职责：主要生产光学镜头相关电子产品 招聘岗位：开机、组装、质检、包装、镀膜、妍磨等 薪资待遇：240/日包吃包住，加班补贴，每周可预支500元，空调车间

广东最美电器厂吧开招啦！长白班！恒温车间！ 工资210-230元/天，长白班，包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我，包进。 工资210-230元/天，长白班，包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我，包进。 工资210-230元/天，长白班，包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我，包进。 岗位：长白班-组装、打包、打螺丝，贴标签，注塑、五金等岗位随机分配。 16-49周岁，16-49周岁，身体健康，学历不限。 吃住：免费住宿，有空调、wifi、独立卫生间/阳台。 时间：8:00-20:00，中午吃饭休息1小时，下午茶休息20分钟。 报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

岗位职责： 1、全面负责仓库运营管理，保障仓储工作高效有序进行； 2、持续优化仓储作业流程，提高存储与配送效率，确保物料合理存放及准时供给； 3、落实仓库安全管理，执行各项安全规范，杜绝物资损耗与安全隐患； 4、统筹每日出货安排，协调团队人员分工，实施日常库存监控与管理； 5、定期开展库存盘点工作，确保账实相符，及时处理滞留及闲置物料。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑，需持有叉车操作证； 2、具备3年以上仓库管理经验，有颜料行业仓储实操背景者优先录用； 3、熟练掌握办公软件及仓储管理系统（如ERP、PDA），具备基础数据处理能力； 4、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和应急处置能力； 5、工作踏实认真，具备强烈的责任意识和职业操守，能适应高强度工作节奏。 面试地点：深圳市龙岗区平湖街道亚钢1号2205

工作内容： 1. 负责落实并执行部门总监安排的与相关部门协作的具体工作任务。 任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历，熟练掌握EXCEL操作，具备一年以上相关工作经验，熟悉ERP系统操作者优先； 2、工作细致严谨、责任心强、具备较强的数据意识，品行端正； 3、薪资范围5-8K；月休4天，工作时间以完成当日目标为基本要求。 职位福利：包吃、包住、高温补贴、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险

【岗位职责】 1. 生产管理：制定机加部生产计划，合理调配人员、设备、物料，确保交期、产量达成；跟进生产进度，处理异常，保障生产连续高效。 2. 技术与工艺管控：审核图纸、工艺文件、刀具工装、加工参数；解决现场技术、质量难题，优化工艺，提升加工效率与精度。 3. 质量管理：落实首检、巡检、终检制度，管控过程质量；分析不良原因，推动改善，降低报废率与返修率，满足客户质量要求。 4. 设备管理：负责设备日常点检、保养、维修协调；建立设备台账，保障设备完好率，提升设备利用率。 5. 团队与人员管理：负责部门人员招聘、排班、考勤、绩效考核；开展技能培训与安全培训，培养多能工，稳定团队。 6. 现场与安全管理：推行 5S/6S管理，规范现场；落实安全操作规程，排查安全隐患，杜绝安全事故。 7. 跨部门协同：对接生产、品质、工艺、采购、仓储等部门，协调物料、工装、检验、交付等问题，保障整体运营顺畅。 8. 数据与报表管理：统计产量、效率、良率、设备稼动率、成本等数据，按时提交报表，持续改善提升。 9. 持续改善：推动精益生产、降本增效、工艺优化等改善项目，提升部门整体管理水平与竞争力。

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队，成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先，10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先，女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。 加分项有以下行业经验：服装/纺织