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工作职责:
1、负责招聘管理制度体系的优化与落地执行;
2、负责候选人简历的初步筛选,开展前期沟通,全面评估其基本匹配情况,并统筹安排后续笔试、面试及录用流程;
3、负责招聘渠道的维护、优化及拓展开发;
4、负责招聘成效的数据分析与总结,编制招聘进展、完成率等相关报表,推进针对性改进措施的实施;
5、负责人事相关辅助性工作,配合上级完成交办的其他任务。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上人力资源领域工作经验,其中至少两年专注于招聘工作,熟悉广东地区用工环境,具有一线员工及常规岗位招聘经验者优先;
3、熟练掌握各类招聘工具与方法,了解招聘渠道的实际运作模式;
4、具备良好的人际感知力与沟通协调能力,拥有较强的组织推动、分析归纳及应变能力;
5、性格积极、主动,富有亲和力,具备抗压能力、结构化思维及团队合作意识。
2026-10-02 14:45
IP属地:广东广州

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安捷利美维电子(厦门)有限责任公司
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