此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 工作内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进及沟通反馈等人事相关事务， 2. 承担日常考勤管理、薪资核算、社保办理等基础行政工作， 3. 组织并优化公司福利活动与团队建设，营造积极氛围，提升员工满意度与团队凝聚力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上工作经验，人力资源专业者优先考虑， 2. 性格开朗，仪态端正，工作踏实细致，具备良好的沟通与表达能力， 3. 熟练使用各类招聘渠道及办公软件。

工作职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与运营； 2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通邀约及面试流程协调与跟进； 3、统筹并监督员工培训方案的制定，审核并落实符合公司发展需求的各项培训课程； 4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及人员录用、离职等相关手续办理； 5、组织推进薪酬福利与绩效管理体系运作，监督年度绩效考核与薪酬调整方案的编制，审核月度绩效结果及薪酬发放数据报表； 6、处理员工关系相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力与服务意识，沟通表达能力良好； 3、具有高度的责任心和职业操守，能适应高强度工作压力； 4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用各类Office办公软件

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 全日制本科优先，身高160以上，面容良好者优先

只招一人！！！！！招满即止！！！ 无责5k+2k绩效 +提成+到面20/人 +奖金 任职要求： 1. 形象良好，气质出众 2. 具备出色沟通能力，性格积极乐观 3. 有良好的团队协作意识及责任心 公司福利：下午茶点，水果供应充足 每年至少两次外出旅游团建，每月不定期组织团队及公司聚餐 公司氛围如家庭般温暖，欢迎活泼开朗的你加入我们！ 真实招聘！！！！不收取任何费用！！！！

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休 五险一金 带薪休假 节日福利 年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

熟练使用招聘平台，完成公司用人招聘工作

岗位职责: 1.建立和完善公司人才招聘流程和体系； 2.设计招聘计划和程序，进行初步的候选人筛选（侧重招聘，招聘工作量在60%以上。）； 3.管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建（负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订，并将相关材料发送给外服进行招退工）； 4.负责员工劳动合同的签订及续签，处理社会保障和福利相关事务； 5.协助员工的居住证、落户材料收集，并协助办理。 6.执行企业人力资源政策，优化考勤管理制度。 7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。 任职要求： 1、具有1年以上医美招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 2、全日制本科以上学历，人力资源专业； 3、具备良好的团队协作、沟通能力； 4、合格的Excel技能，熟练使用相关办公软件； 5、能妥善安排应聘面试工作； 6、大小休，年龄要求25-35之内。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

职位详情 工作内容:网上发布招聘信息，邀约面试年龄要求:18-40 工作时间:早九晚五 薪资构成:四干底薪加提成 工作氛围超好，轻松自由，没有业绩压力 可双休 人力资源专员/助理 招聘

【岗位职责】 · 负责日常人事事务处理 · 协助办理员工入职、离职等手续 · 管理员工档案及基础数据 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，年龄不限 · 工作认真细致，沟通能力良好 【工作时间】 · 早10:00-晚18:00不加班 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 周末双休

上海市浦东招工地小工/杂工

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上海市杨浦区招家电清洗岗位职责: 1. 京东直招.日薪300-500每天.月薪8000-15000 2.接受小白.全程免费培训.让你快速上手 3.公司派单稳定.薪资高还自由.工作就在家附近.多劳多得.不设上限 任职要求: 1.会骑电瓶车. 2.会使用智能手机导航

岗位职责： 1.负责公司招聘、员工录用流程、入离职手续的办理，劳动合同的签订； 2.拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。 3.根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。 4.根据公司发展战略拟定招聘计划，进行任务分工，及时完成招聘任务。 5.搭建公司培训体系，制定年度培训计划，并负责监督实施。 6.制定公司薪酬福利制度和员工奖励管理，有效推动实施，并结合市场行情和公司经营业绩定期进行优化改善。 7.负责员工考勤管理及监督，社保及公积金管理； 8.负责访客接待，电话接听和转接，报刊、信件、快递收发及监督； 9.负责公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作； 10.负责会议室管理及服务； 11.负责合同及文档的管理工作； 12.负责公司物业费、水电费、电话费等日常行政费用的管理； 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上有相关工作经验优先，接受应届生； 2.有一定的文字功底，有良好的公文写作能力； 3.具有较强的计算机操作能力，能熟练使用 Office办公软件； 4.年龄35岁之内，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准； 5.具有良好的协作能力、沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力； 任职要求： 1. 人力资源、心理学、法律、管理或相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上人事相关经验，有信息化行业或互联网行业优先。 3. 熟悉人力资源六大板块操作，并对此有自己的见解，能基于业务提出专业化建议。 4. 有效的沟通与协调能力，清晰准确地表达自己，积极正向的影响他人。

熟练office办公

岗位职责： 1.负责公司招聘、员工录用流程、入离职手续的办理，劳动合同的签订； 2.拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。 3.根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。 4.根据公司发展战略拟定招聘计划，进行任务分工，及时完成招聘任务。 5.搭建公司培训体系，制定年度培训计划，并负责监督实施。 6.制定公司薪酬福利制度和员工奖励管理，有效推动实施，并结合市场行情和公司经营业绩定期进行优化改善。 7.负责员工考勤管理及监督，社保及公积金管理； 8.负责访客接待，电话接听和转接，报刊、信件、快递收发及监督； 9.负责公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作； 10.负责会议室管理及服务； 11.负责合同及文档的管理工作； 12.负责公司物业费、水电费、电话费等日常行政费用的管理； 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上有相关工作经验优先，接受应届生； 2.有一定的文字功底，有良好的公文写作能力； 3.具有较强的计算机操作能力，能熟练使用 Office办公软件； 4.年龄35岁之内，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准； 5.具有良好的协作能力、沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力； 任职要求： 1. 人力资源、心理学、法律、管理或相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上人事相关经验，有信息化行业或互联网行业优先。 3. 熟悉人力资源六大板块操作，并对此有自己的见解，能基于业务提出专业化建议。 4. 有效的沟通与协调能力，清晰准确地表达自己，积极正向的影响他人。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1.早九晚六 2.双休 3.负责招聘

岗位职责： (1)负责后勤保障工作； (2)负责后勤保障工作的巡查与整改； (3)负责后勤所属人员（厨房、保安、保洁、维修）的业务指导及考核，提出奖惩意见； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作； (7)负责本院设施和设备的维护维修； (8)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作； (9)负责各项工程协调、整改及验收工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-30岁； 2、熟悉办公软件、具有物业管理工作经历优先； 3、具有组织、协调、沟通和推动力，有较强的责任心

岗位职责 1.协助开展工程师类职能岗位的人才引进工作 2.参与员工培训相关事务的组织与执行 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四应届生，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片半导体领域有较强兴趣

岗位职责: 1.负责文件的打印、装订及归档等日常管理工作。 2.执行实验室设备的校准安排并落实相关计划。 3.开展日常检查任务，确保流程规范有序。 4.参与各项评审工作的具体实施。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备良好的职业态度 2.做事严谨、注重细节 3.积极进取，乐于学习，具备主动思考和问题发现能力

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一、注重个人仪容，穿着统一制服、化淡妆上岗，保持亲切微笑服务。 二、负责接听与转接电话，收发传真及信件分发工作。 三、遇外来人员拜访领导，先确认是否预约，引导其在大厅等候，并及时通知办公室相关人员协助处理。 四、接待来访客人时主动提供茶水服务，客人离开后迅速完成清洁整理。 五、每日做好各会议室环境卫生，确保会场整洁有序，同时维护前台区域的干净整洁。 六、根据综合部安排布置会议场地，提前落实各项接待准备工作。 七、依照会议主办部门要求，规范提供茶水等会务服务。 八、积极协助综合部完成日常事务性工作。 九、负责会务用品的保管、清洁与归整，确保物资正常使用。 十、配合学生公寓前台夜间值班任务，其他工作根据实际情况灵活应对，遇到问题及时汇报请示。

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招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部沟通事务，包括来访接待、电话转接、邮件处理及跨部门协调 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，维护办公环境规范有序 5.根据需要完成临时交办任务，具备主动性和执行力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，熟悉Office办公软件 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和保密意识 4.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏与多任务并行 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作内容：主要接电子方和手工方，其次微信群内和客户沟通，要求会使用电脑基本操作 公司有食堂和宿舍，管吃管住

岗位职责： 1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。 2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障核心人力及时到位。 3.与各业务单元保持高效协同，深度对接部门用人需求与岗位要求，协助业务主管厘清招聘方向与优先顺序，确保人才引进与业务发展目标对齐。 4.配合HR总监推进人力资源部门其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘； 2）有外贸企业或纺织行业招聘背景者优先考虑； 3）具备较强的主动性和抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力； PS：该岗位需定期前往上海办事处出差，不接受出差安排者请勿投递，谢谢！