闵行区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。
2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障核心人力及时到位。
3.与各业务单元保持高效协同，深度对接部门用人需求与岗位要求，协助业务主管厘清招聘方向与优先顺序，确保人才引进与业务发展目标对齐。
4.配合HR总监推进人力资源部门其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘；
2）有外贸企业或纺织行业招聘背景者优先考虑；
3）具备较强的主动性和抗压能力；
4）优秀的沟通协调能力；
PS：该岗位需定期前往上海办事处出差，不接受出差安排者请勿投递，谢谢！
1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。
2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障核心人力及时到位。
3.与各业务单元保持高效协同，深度对接部门用人需求与岗位要求，协助业务主管厘清招聘方向与优先顺序，确保人才引进与业务发展目标对齐。
4.配合HR总监推进人力资源部门其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘；
2）有外贸企业或纺织行业招聘背景者优先考虑；
3）具备较强的主动性和抗压能力；
4）优秀的沟通协调能力；
PS：该岗位需定期前往上海办事处出差，不接受出差安排者请勿投递，谢谢！
2025-11-19 15:35
IP属地：上海
职位福利
本科及以上3-5年
南通富通家居用品有限公司
未融资 · 3人以上
鱼泡安全保障
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