工作内容： 1，利用线上招聘渠道、移动端应用及社交平台落实招聘目标。 2，负责员工入离职、岗位调整、职级升降等相关流程办理。 3，处理员工社会保险与住房公积金的增减及手续办结。 4，协同校区推进员工培训计划的实施与日常管理。 5，协助校区组织并开展各类团队建设活动。 6，协助校长完成校区日常行政接待事务。 7，协助校长执行人员解聘流程及员工劳动关系问题的协调处理。 8，落实集团总部及大区下达的各项任务安排。 任职要求： 1，拥护中国共产党，热爱祖国。 2，具备5年以上人力资源相关工作经验。（熟悉网络招聘及校园招聘渠道） 3，大专或以上学历。 4，品行优良，富有责任心，思想积极，仪表得体。 5，接受校区校长领导，具备良好的团队协作能力。 6，具备奉献精神，可适应灵活的工作时间安排。

1.负责招聘 2.统计考勤 3.做合同 4.做ppt

售后助理：负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询变更。 人事岗：负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制造。

上海顶尖HRBP团队等你来加入！ 太屋小课堂 1994年创立于上海，2004年正式并入集团，成为集团核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，伴随城市房地产发展持续成长壮大。 业务覆盖上海全部13个行政区，运营700家实体门店，拥有10000名专业经纪人，年度累计成交金额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获100余项行业权威奖项与荣誉， 包括上海市白玉兰纪念奖、连续17届“金桥奖”得主。 办公环境高端现代 团队氛围积极共享 同事颜值在线实力强 主管领导支持到位 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才储备资源池，并完成招聘数据统计与分析。 3.协助开展人员留存相关工作，具备门店轮岗机会。 4.参与实施各类社会招聘及校园招聘等现场项目执行。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘工作经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 3.外形端正，气质良好，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 高绩效团队期待你的加入~

岗位职责： 1、北美商超渠道拓展：主导北美主流线下超市买手资源开发，通过专业英文邮件建立深度合作联系，精准传递品牌价值，跟进会议确认、预约及前期铺垫，推动合作落地。 2、竞品人才资源挖掘：通过领英等平台定向挖掘竞品前负责人及核心从业者，搭建沟通桥梁，主动探寻合作意向，为品牌线下拓展引入优质行业经验。 3、KOL / 达人合作对接：负责北美家居家电类 KOL / 达人资源筛选与对接，统筹内容策划、物料准备及落地执行，确保合作贴合品牌调性，实现曝光与转化目标。 4、基础人事行政支持：协助完成团队日常行政事务、实习人员管理及基础人事流程，保障团队运营顺畅。 任职要求： 1、结果导向，目标感与执行力强，善于主动推进工作、解决问题；性格外向，沟通表达突出，抗压能力强，乐于主动挖掘资源、建立合作。 2、英语能力达标（CET-4/6 及以上），可流利撰写英文邮件、进行商务口语沟通，能应对全英文工作场景。 3、专业不限，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先；有渠道拓展、商务对接实习经验者优先。 4、加分项：熟悉领英等职场社交平台操作，对北美家居市场、线下商超渠道或 KOL 合作有认知者优先。 我们提供： 1、核心成长机会：深度参与北美知名家居品牌线下拓展核心项目，直面行业优质资源与核心业务。 2、灵活发展空间：开放包容的工作氛围，鼓励主动创新与试错，助力个人能力快速提升。 3、专业带教支持：资深 BD 专家全程指导，系统学习渠道拓展、商务沟通技巧，积累国际化合作经验。 4、职业发展保障：实习补贴 + 明确转正机会，表现优秀者可直接转正，为职业生涯奠定坚实基础。

人事助理主要工作内容 ​ - 筛选简历、负责招聘邀约面试 ​ - 安排面试时间、接待面试者 ​ - 整理面试记录、跟进入职

主要从事外事相关的人事助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the visa industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和签证行业有一定的热情。 viii.Prior experience in a similar role would be an added advantage. 拥有类似工作经历，优先考虑。

岗位JD： 岗位职责说明： 员工关系全周期管理 负责员工入职、离职、调动、合同续签及更换等全流程事务处理，确保操作规范、执行高效，交付成果符合既定质量要求。 考勤系统管理及报表处理 承担千人规模员工月度常规考勤数据整理，完成补贴、礼金、工时等相关报表编制，协同系统建设中的数据支持与流程改进工作。 社保公积金服务支持 处理工伤申报、生育待遇申领、个人信息更新、离境提取等社保公积金相关员工服务事项，提供专业解答与业务协助。 综合事务支持 基于实际业务需求，主导流程落地与数据梳理，识别问题并及时反馈，推动运营效率提升与员工体验优化； 参与跨部门协作项目，承接临时专项任务，灵活响应团队与业务发展需要。 所需技能/经验要求： 学历与经验 本科及以上学历，具备2-3年千人以上企业HR或现场人力资源工作经验，熟悉HRSSC运作模式，有共享服务中心背景者优先。 核心能力 对所负责工作具备独立思考能力，能主动推进任务闭环，积极探索流程优化与工作创新； 具备良好沟通表达能力，准确理解、传递或回应业务需求，并作出恰当应对； 具备较强跨团队协同能力，可同时处理多项任务，勇于面对工作挑战； 关注员工服务体验，善于换位思考，持续致力于为员工解决实际问题。

负责招聘，资料整理

工作地点：上海徐家汇、、深圳福田区。 找一份稳定工作，来我们后厨就对了 我们不画大饼，只谈实干 ✅ 工作简单上手快 ✅ 同事和睦无内耗 ✅ 包吃住，月休4天、生活有保障 招聘：副厨2名、主管2名、炉灶8名、切配8名、蒸箱3名、打荷8名。 期待踏实努力的你加入，一起共赢！ 联系人、叶经理：

返15元/人 日结 日结 明天上午8:50店里集合 招电焊工 有证 要熟练工8小时400元 免费工作餐 上班地址：浦东 有车接送 集合地址：青浦区大盈新桥路59号益携劳务 电话：

返15元/人 日结 日结 明天上午8:50店里集合 招电焊工 有证 要熟练工8小时400元 小工 8小时200元 免费工作餐 上班地址：浦东 有车接送 集合地址：大盈新桥路59号益携劳务 电话：

招聘启事： 方泰地区招水电工一名：可接受退休人员，年龄65周岁以内，身体健康，户籍不限。 岗位描述：负责汽车配件仓库水电基础设施的日常维修与保养，工作量少。五天长白班八小时工作制，加班另算。 薪资待遇：提供工作餐、有高温费、节日费等，薪资面议。 工作地点：安亭镇方泰园工路试车场附近。。

现招4名驾驶员 ，干浦东活卸库区 要求 路线熟 老司机 吃苦耐劳 优先 薪资待遇面议 联系电话：

，赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下；有工地工作经验的优先；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历，教育相关专业优先；35岁以下 5000元/月，单休。 3、人事专员： 本科及以上学历，有相关经验优先； 4000元/月，单休，五险。 工作时间： 4、工地保洁 62 岁以下；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 地址：河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话：

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.招聘与人才配置 -根据业务需求（线下门店扩张、电商团队搭建等），制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道（如校企合作、行业社群、新媒体招聘等），高效完成销售、运营、仓储、客服等岗位招聘任务； -优化招聘流程，提升关键岗位（如店长、电商运营负责人）的到岗率与留存率，建立人才储备池； -针对宠物行业特性，设计差异化面试评估工具，精准匹配业务团队用人需求。 2.员工关系与企业文化 -统筹全公司劳动关系管理，预防及解决劳动纠纷，确保合规性； -搭建员工沟通机制（如门店巡访、员工座谈会），提升员工满意度，降低流失率； -结合宠物行业“爱心服务”属性，策划员工关怀活动（如带宠办公日、宠物福利补贴），强化企业文化凝聚力。 3.绩效管理与激励 -主导设计门店销售、电商运营等业务团队的绩效考核方案，确保与业绩目标强关联； -定期跟踪绩效执行情况，输出数据分析报告，优化激励机制（如提成规则、晋升标准）； -协助业务部门开展绩效面谈，推动绩效改进闭环。 4.培训与人才发展 -搭建门店端（宠物护理知识、销售技巧）与电商端（平台运营、用户增长）的培训体系； -识别高潜力员工，制定个性化发展计划，支撑业务快速复制与人才梯队建设。 5.HR体系优化与业务支持 -梳理并优化人力资源制度与流程（如排班、考勤、薪酬结构），提升一线团队效率； -定期输出人效分析报告（如单店人效、电商团队人均GMV），为业务决策提供数据支持； -快速响应业务变化，支持新店开业、大促期间人力调配等突发需求。 --- 任职要求： 1.硬性条件 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； -必须有线下连锁门店经验； -5年以上HR经验，其中至少3年管理经验，有连锁零售/电商行业背景者优先； -精通招聘、员工关系、绩效模块，熟悉劳动法及用工风险管控； -数据敏感，熟练使用Excel/HR系统进行数据分析。 2.核心能力 -强业务视角：能快速理解线下门店运营及电商业务逻辑，将HR策略与业绩目标深度绑定； -超强招聘力：具备批量招聘（如短期内完成20+门店人员配置）及中高端岗位能力； -高效执行力：适应快节奏业务变化，擅长多线程处理问题，抗压能力强； -行业热情：热爱宠物行业，了解宠物用品、服务市场及消费者需求。 3.加分项 -有O2O新零售模式人力资源管理经验； -有线下宠物连锁店，餐饮店，潮玩店经验； -熟悉钉钉、飞书等数字化办公工具； -持有PHR/HRBP等相关认证。 --- 我们提供： -有竞争力的薪酬+绩效奖金+年度调薪； -带宠上班、宠物医疗/美容补贴等特色福利； -宠物产品内购折扣、行业培训及清晰的晋升通道； -加入高速成长赛道，与爱宠人士共同打造温暖事业。 -

【优势亮点】 1、岗位优势：作为集团招聘代表，享有充足的平台资源支持。 2、平台优势：犀牛教育是专注于青少年国际竞赛、学科培训、语言培训及留学咨询的权威机构，师资团队由来自清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、芝加哥大学、纽约哥伦比亚大学等海内外顶尖高校的博士、硕士组成，目前已在北京、上海、广州、深圳、香港、新加坡、苏州、杭州等多个国内外城市设立校区。 【职责描述】 1、配合招聘主管推进华东区域各校区团队的招聘工作（主要覆盖教师、班主任、课程顾问、助教等岗位）； 2、承担华东各校区HRBP的日常沟通，定期开展信息收集与访谈任务； 3、主导犀牛国际整体人才档案库的搭建与维护工作； 4、协同完成公司管理层或人力资源部门负责人交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历，双一流院校背景者优先考虑； 2、教育学、人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 3、具备1-3年教培行业人力资源（侧重招聘方向）工作经验者优先； 4、工作态度严谨负责，具备良好的担当意识，拥有跨部门、跨团队、跨层级的协调能力及较强的自我驱动力；对教培行业具有良好的业务理解力与敏锐度； 5、掌握人力资源管理各模块基础知识，熟悉各地劳动法律法规及人事相关政策。

【岗位职责】 1、根据业务部门需求，高效完成外部人才的搜寻与引进。 2、深入理解业务方向，协同梳理招聘需求，制定并执行具体的招聘实施方案。 3、开展重点人才地图绘制，逐步搭建并完善电商领域人才储备库。 4、持续优化招聘流程，推动招聘效率与质量的双重提升。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备3年及以上招聘实操经验，有成功案例者优先。 2、熟练掌握各类招聘渠道、流程、工具及实用招聘技巧。 3、具备良好的逻辑分析能力，工作积极主动，善于团队协作，能适应高强度工作节奏。 4、拥有互联网技术类或电子商务行业招聘背景者优先考虑

工作职责: 1、统筹管理指定区域的招聘事务，推动自主招聘开展，保障区域内业务扩张及人员规模增长的用人需求； 2、组织开展所辖区域内部培训与人才培养工作，制定切实可行的员工成长计划，并跟进落地执行； 3、落实团队员工关系管理，保持高效沟通，了解员工状态与个人诉求，深入分析离职情况，协助部门推进关怀举措，提升人员稳定性； 4、推动企业文化落地与团队氛围营造，策划实施员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工满意度； 5、与总部人力资源团队及业务负责人保持紧密协作，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的各类需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有一年以上HRBP工作经验，有服务销售团队经验者优先； 3、熟练使用OFFICE系列办公软件； 4、具备较强的执行力，性格开朗，富有亲和力； 5、擅长沟通协调与资源整合，具备独立开展工作的能力。 工作地点：浦东、长宁、普陀、黄浦、青浦 总部地点：徐汇区上海体育场附近

岗位职责: 1. 通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2. 维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的发掘、留存及活跃度提升 3. 负责主播资源库的日常管理，定期开展资源激活与跟进工作 4. 对接专业院校并拓展合作，持续建设主播人才培养与输送通道 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2. 拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，热爱互联网领域，乐于社交互动 4. 性格外向，工作态度积极主动，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

招聘经理有话说： 1、近3个月公司目前要6名招聘，2名正编、4名应届生（25或26届） 2、薪资构成：1无责底薪+2招聘⽉度提成+3专项激励+4新项目奖⾦+5绩效奖⾦+6年终+7其他奖⾦（详情解释看文末） 3、最重要：公司有完整的培训带教体系，所以不看招聘经验，只在乎职业规划是否稳定，以及是否具备优秀招聘的软性素质（学习力、勤奋、善沟通、不设限、目标感等） 案例1：24届毕业的新人 入职3个月可以做到月薪1w+ 案例2：24届的实习生，入职6个月提拔招聘主管（只看能力不论资排辈） 招聘专员岗位职责【招聘全流程】 1. 关注客户的IT岗位招聘需求，分析岗位的重要紧急程度； 2. 根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本； 3. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求； 4. 保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果； 5. 对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进； 6. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等； 7. 严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 招聘画像（重点） ① 0-3年内招聘工作经验，优秀应届毕业生可考虑； ②特点行业招聘背景（游戏、嵌入式开发、汽车新能源等行业） 3. 熟练使用办公软件，具备基本的IT知识，良好的语言沟通、表达能力； 4. 有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先； 5. 熟知IT行业相关知识，熟知面试技巧及方法，《对劳动合同法》有一定了解者优先。 晋升路径： 管理线晋升路径：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理 专业线晋升路径：招聘专员-资深招聘-招聘专家。 提供横向发展机会，降低入职试错成本（销售部、交付管理部、人力资源部等） 福利待遇： 1、办公室位于长宁区大悦城附近，距离地铁站3分钟 2、入职即缴纳五险一金； 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 3、薪酬机制完善，设有招聘奖金，绩效奖金等 4、中秋节、端午节等传统节假日礼品、员工生日会、下午茶、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等。 薪资构成： 1无责底薪—专员无责底薪在5-8k 2招聘月度提成—多劳多得，上不封顶，完成kpi 至少在2-3k以上 3专项激励—难度需求，给予额外激励 4新项目奖金—新项目有 5绩效奖金—季度绩效 6年终—年底根据绩效发年终奖 7其他奖金—优秀员工奖、招聘优秀之星奖、杰出招聘、攻坚招聘奖等

☯娄星工具☯ 品检，普工 20一45岁以下，岗位随便选 面试不挑人，符合条件包进 空调车间，长白班 坐着上班 做六休一，2⃣1⃣ 元每小时 面试时间：下午2点面试 地址~兴荣路。

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招聘：网约配送员薪资：面议岗位职责：1.按时配送客户订单，确保食品的安全与卫生。2.维护公司形象，提供优质的服务，以提高客户满意度。3.熟悉配送区域的道路和客户地址，合理规划配送路线。岗位要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户进行有效沟通。2.具备一定的体力，能够承担食品的搬运和配送工作。3.遵守交通规则，确保行车安全。

大众招聘 长期小时工 18 一 40 岁以下 30元一个小时另加2元饭补 ①招聘岗位 要求：要有焊工证，技术没有要求，要会简单拆卸汽车会史用电动工具 ②招聘岗位 要求：会简单拆卸汽车底盘，或者在汽车修理厂做过学徒工 或者在众众厂做过被买断的都可以 一年四季恒温车间，上班可以带手机，工作轻松自由 正常一个月工时在200小时以上，一个月6000一8000不等 提前报名填简历发单位安排面试 上班地址：园工路1199号 ☎

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