1.顾客的接待、指引、需求登记并推荐； 2.买卖租赁销售及售后工作; 3.主动解释疑难、问询、异况及客诉等； 4.公司交办的其他工作。 任职资格 1.年满19-36周岁，身体健康、五官端正 2.具备良好的服务及销售意识，能够积极主动的从 事服务及销售工作； 3.善于言谈、善于察言观色，能够想顾客之所想急 顾客之所急； 4.从事过销售工作、曾有在大型服务类企业从业经验的人员优先； 5. 热爱房产行业，有责任心，有团队精 神，敢于接受挑战，自我驱动力强。福利待遇:

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.客人到店负责安排人员服务分配 3. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议安排与会务支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

超级火烈鸟是一家更注重体验感、氛围感和服务感的运动生活方式品牌。 我们是一支比较年轻的团队，希望找到靠谱、积极、有亲和力的伙伴，一起把门店和服务做得更好。 岗位职责： 1、负责门店客户接待、到店引导及日常服务工作，维护良好的门店形象。 2、负责会员日常沟通与维护，提升客户体验和到店满意度。 3、协助完成约课、排课、签到、消课等门店日常运营工作。 4、跟进客户需求，及时反馈客户建议、意见及现场问题。 5、协助门店活动执行、现场氛围维护及基础销售转化支持。 6、配合完成门店安排的其他日常事务。 我们希望你： 1、形象清爽，有亲和力，沟通表达自然大方。 2、服务意识，愿意和客户打交道，做事有耐心。 3、责任心强，执行力在线，能把细节做好。 4、有前台、客服、门店接待、会员服务相关经验更好。 5、喜欢运动、健身、生活方式类品牌氛围的优先。 薪资福利： 1、工作时间9:00—21:00（做6休1 ） 2、五险一金、法定节假日放假+ 3、底薪6000元、门店业绩提成2-5%、转正后全勤奖200元，综合税前薪资约8000—15000元/月 我们能提供： 1、年轻有活力的团队氛围 2、清晰的薪资结构和成长空间 3、接触门店运营、会员服务、活动执行等多项工作内容 4、适合想长期在运动健身行业发展的你

不限经验，不限学历，只要年龄在18-35岁之间，。招23人，快来加入我们吧！时间越长工资越高

岗位职责： 1.负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作，展现专业亲和的服务形象 2.协助台球棋牌活动预约管理、会员信息录入与日常维护 3. 配合组织文化艺术交流活动及体育用品零售相关事务，做好现场协调与基础支持 4.管理前台物资、票据及基础办公事务，确保工作环境整洁有序 5. 及时响应客户需求，反馈问题并协助内部流转处理 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有服务行业前台或行政助理经验者优先，无经验可带教培养 3.热爱文体活动，对台球、棋牌或文化类活动有一定了解更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本电脑操作能力 5.具备团队协作意识，能适应轻松活跃的工作氛围

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责影院前台接待与观众登记，准确录入当日观影信息 2. 引导观众有序入场，解答票务、场次及设施相关咨询 3. 协助处理现场突发情况，如退换票、设备故障报修等 4. 保持前台区域整洁规范，维护良好服务形象 5. 配合完成票房数据核对及日常交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有前台、客服或零售类工作经验者优先 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用基础办公软件及票务系统操作 5. 工作认真细致，具备较强的责任心和应变能力

招前台男女不限值夜班

要求销售能力强，有责任心。店小事少。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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浦东家务单很好的雇主订单编号:che女士客户需求:家务师工作地址:上海浦东上户时间:随时薪资待遇:8000-10000/26天工作内容:一家5口，面积280平，大宝已上一年级二宝托班2岁半，每天帮二宝洗澡、换尿布，喂饭，无宠物。主要工作:阿姨主要做早饭、中饭（只有阿姨和外婆，下午有钟点工做晚饭），阿姨厨艺要好，擅长江浙闽菜系，注意营养搭配，负责家里清洁卫生，收纳和整理家务，会熨烫衣物、会开车。阿姨要求:50岁以内，身高1.62米以上，初中以上学历。阿姨有独立房间，能长期稳定的阿姨。阿姨素质要求:踏实善良勤快有责任心，学习能力强。福福老师

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及基础行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及会务服务 5.完成上级交办的其他行政类协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.年龄18—30周岁，性别不限（企业依法保障平等就业权益） 5.学历不限，有相关行政或前台经验者优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及日常卫生整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细心耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

负责前台咨询的指引工作，负责大厦的文件收发。

职位描述 【岗位职责】 1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑； 2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划； 3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施； 4、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设； 5、业务工作的监督者和合作者，相关行政、运管管理工作支持，管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障； 6、领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业，有3年以上销售团队的HRBP工作经验者优先考虑。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。 3、抗压性强，可以接受加班； 4、擅长向上、同级及向下管理，有格局，有团队荣誉感和使命感。 【工作时间】：8:30-17:30,上六休一，想找双休的勿扰，谢谢！

岗位职责： 1、审核并评估部门招聘需求，协同TA团队推动面试流程及录用决策的实施； 2、统筹所辖部门人员配置与梯队结构合理性分析，结合胜任力模型及个体优劣势，策划并推行定制化人才培养计划； 3、落实对接部门员工关系管理，妥善处理劳资纠纷及相关福利事务的执行工作； 4、编制所负责部门的人力资源预算，监控预算使用过程，并基于人效达成情况向业务端输出反馈与优化建议； 5、支持公司级激励与绩效考核机制的落地，根据部门实际需要设计适配的内部激励与考核细则； 6、配合推进公司人才评估、人才盘点等重点项目在部门内的实施与执行； 7、完成公司或部门交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块运作，精通人才发展、薪酬管理等至少一个领域； 3、曾主导或深度参与人力资源相关项目全过程，具备良好的项目总结与复盘能力； 4、热爱人力资源事业，坚持原则，思维严谨，具备灵活性、协作意识及较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布及候选人沟通 2. 开展简历筛选、面试协调与录用跟进，确保招聘流程有序推进 3. 维护并拓展各类招聘渠道，提升招聘覆盖率与响应效率 4. 协助优化招聘体系与流程，提高招聘质量与候选人体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

办公室内勤人员

岗位职责 1、协助开展公司内部人员的招聘相关事务； 2、完成上级安排的其他工作任务； 3、负责老客户的日常关怀与服务维护。 此外，若有意向获取更高收入，可自主选择参与销售类工作。 任职资格 1、大专及以上学历，退役军人优先，条件优异者学历可放宽至高中，年龄23-45岁； 2、品行端正，性格积极乐观，思维敏捷； 3、具备基础的沟通、组织及协调能力； 4、心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合月薪8k-13k； 2、公司不定期组织员工旅游； 3、提供系统化培训，入职配备专人指导，每年享有4次晋升机会，只要愿意拼搏，发展空间广阔； 4、工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强企业：国有背景实力雄厚，保障完善，员工福利优厚，品牌由姚明代言，公众认可度高，在上海拥有超四百万的存量客户资源，无需担忧客户来源。 二、中国人寿在上海地区盈利领先的分支机构，地处上海市中心核心商圈。 我们相信：一次明智的职业选择，远胜于无数次的盲目奔波。中国人寿保险，平台，值得信赖。

贸易公司招行政助理，月薪3000-8000元。 16-40岁即可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先