1，具备五年以上化工或制药行业从业经验，熟悉百家以上客户资源，拥有良好的人脉积累 2，具有三年及以上销售岗位工作经验 3，年龄不超过45岁 4，每月需出差15至18天，完成不少于30家客户拜访任务 5，担任总监职位者须具备三年以上团队管理经验 6，工作区域为西南地区

【岗位职责】 1、业绩管理：规划团队月度目标并推动绩效达成；带领部门成员落实销售任务，确保各项业绩指标顺利完成。 2、团队管理：负责团队建设与人员稳定，提升团队士气，组织实施考核、激励、优化及人才储备机制，督导成员高效执行工作，促进团队共同成长。 3、部门协作：配合公司管理层推进日常事务，主动提出建设性意见和改进建议，助力运营效率提升。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备3年以上白酒或黑五类领域线上销售团队管理经验。 2.曾管理规模超30人团队，独立主导过年GMV达2000W的私域电商项目。 3.熟悉微信生态运营逻辑，掌握用户分层运营策略及转化营销体系。 【强调】 ①.朝阳赛道电商企业，西南区域领先水平。 ②.团队年轻有活力，氛围融洽，提供五险一金、节日福利、多样下午茶、每月生日会、不定期团建等丰富福利！ 有意向者欢迎进一步沟通！

【高薪诚聘】医美渠道营销总监！ 重庆喜久爱医院管理有限公司因业务扩展急需精英加入 职位：营销经理/营销总监（渠道招商经理） 岗位职责 1.负责重庆市场医美市场拓展及门店开发； 2.对接美容院等渠道合作，推动资源整合与业务落地； 3.完成销售目标，维护长期客户关系。 任职要求： 1.服从公司管理，接受应届毕业生和小白，有老师培训帮扶； 3.勤奋踏实，目标感强，擅长沟通与资源整合。 薪酬福利： 底薪5000元+业绩提成，综合月收入2-4W！ 提供行业顶尖资源支持与发展平台，助力快速成长！ 加入我们，一起共创美业未来！

（总部在青岛，需前往青岛培训5天，招聘C端总监，负责全国市场出差） 岗位职责： 1、聚焦大健康类口服产品，带领团队深入公司合作门店，开展业绩赋能与提升工作； 2、组织团队推进门店启动，落实自销、会销、旅销等多种销售模式的执行； 3、对团队的过程管理与结果达成进行监督，重点跟进康养类客户，推动大客户消耗方案落地； 4、统筹团队目标制定与分解，督导目标执行，确保公司整体业绩指标顺利完成； 任职要求： 1.具备5年以上美容店长或美容导师工作经验； 2.拥有丰富的一线销售实战经验，熟悉门店销售、会议营销等落地执行流程； 3.在美容行业从业10年以上，具备销售、美容养生及大健康领域经验者优先； 4.具备团队管理能力，能够持续提升团队的专业水平、销售技巧与成交能力； 薪资待遇： 基础薪资+绩效工资+提成，综合收入18-30k； 上班时间： 8:30-17:30，钉钉打卡，月休4天（可调休） 上班地址： 全国出差 总部/培训地址： 山东省青岛市城阳区春阳路88号天安数码城

1、3年以上市场营销或相关领域工作经验，其中3年以上同岗位或高级管理经验，有大型企业或知名品牌的营销管理经验者优先。 2、深入掌握市场营销战略规划、品牌管理、市场定位、竞争分析等高级技能，能制定并执行公司级营销战略。 3、精通市场调研、数据分析、营销预算管理、渠道建设与管理等核心工作，具备丰富的实战经验和成功案例。 4、熟悉行业政策法规、市场趋势和竞争对手动态，能为公司提供战略决策支持。 5、卓越的领导能力和团队管理能力，能打造高效营销团队，培养人才，提升团队整体战斗力。 6、强大的战略思维和全局观，能从宏观角度把握市场机会，制定长期发展规划。 7、出色的谈判能力、公关能力和危机处理能力，能有效应对市场挑战和复杂问题。 8、具备创新意识和学习能力，能快速适应市场变化，推动营销模式创新。 其他要求： 爱国、敬业、有责任感、有团队意识、有较强的学习力 年龄一般在35-45岁之间，具备丰富的工作经验和行业资源，良好的形象气质和职业素养。

一、销售（项目）负责人/销售总监（重庆主城）-招聘1人【能力高者，工资可以面谈-李总- 1、专科及以上学历，5年及以上快消品经验，有丰富的酒水行业（大品牌集团）销售经验优先，需具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达成销售目标。 2、负责整体的统筹销售，拓展经销网络，布局渠道，搭建并管理精英销售团队，确保销售目标的实现。 3、制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施。 4、试用期1个月 5、福利：，双休等（非周末双休，但每周可以休两天）。 6、待遇：10000-20000，视能力而定，能力高面谈确定。 7、工作地点：重庆主城，主要是江北和渝北区，其他区也会拓展。 有意主动电话联系了解具体工作内容等，李非中介）。（喂心同号），直接打电话预约面试时间和地点【【能力高者，工资可以面谈-

一、核心特质与技能 1、深厚的医药行业知识壁垒 a、法规是生命线：深刻理解并敬畏GSP/GMP等法规，能将法规要求转化为具体的物流操作方案（如冷链验证、温控包装、数据扭转、追溯体系） b、懂产品：深入了解药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等不同产品的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉品、****）。 c、懂渠道：熟悉医药流通渠道（商业调拨、医院直销、零售药店、电商平台）的不同物流需求。 2、卓越的物流专业能力 a、解决方案设计：能基于客户的业务量、SKU、网络布局、时效要求，设计出优化的仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单处理等一体化方案。 b、成本精算能力：能清晰拆解并报价，让客户明白费用为何产生（仓储费、操作费、配送费、物料费、管理费），而不仅仅是一个总价。 c、资源整合与协调能力：对内能协调运营、质量、财务等部门；对外能独立搭建运力资源（空运、陆运、汽运、快递、专线、干线），覆盖客户群体多元化物流需求。 3、顶尖的销售与商务能力 a、价值型销售：对话重心是“帮您降低合规风险”、“提升供应链效率”、“减少总体运营成本（TCO）”，而非“每箱便宜5毛钱”。 b、复杂销售（ComplexSales）：应对冗长决策链（供应链总监、物流经理、质量负责人、财务总监、甚至管理者代表），并能与每个角色进行有效对话。 c、绝佳的谈判与提案能力：能撰写结构清晰、价值突出、方案详尽的投标方案书（Proposal），并在谈判中坚守价值底线。 d、强大的客情关系能力：建立长期、稳固的信任关系，力争成为客户遇到物流难题时第一个想到的人。 4、关键的软技能 a、极强的责任心与风险意识：深知“一票货出事”可能意味着客户巨大的产品质量风险和自己公司的声誉灾难。 b、出色的沟通与呈现能力：能在客户现场、政府领导面前自信、专业地呈现解决方案，并能用通俗语言解释复杂的物流和法规问题。 c、抗压能力与韧性：医药物流项目决策周期长，竞争激烈，需要极强的心理素质。 d、以客户为中心：真正关心客户的业务发展，能前瞻性地发现客户未来的潜在需求（如新业务拓展、新药上市计划带来的物流需求）。 --- 二、经验与背景 1、行业经验：5-8年以上年以上医药物流行业销售经验，其中至少3年以上专注于医药物流或医疗器械物流领域。 2、成功案例：拥有成功开拓大型药厂、医药流通巨头、知名连锁药店或医疗器械公司客户的典型案例。 3、人脉资源：在目标客户群中拥有一定的潜在人脉网络。 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历为佳。 --- 三、目标客户 1、主要客户： *制药企业（Pharma） *医药流通/批发企业（Distributors） *大型连锁药店（RetailPharmacies） *医疗器械公司（MedicalDeviceCompanies） *生物科技公司（Biotech） *医院供应链科室（HospitalSupplyChain） 2、关键决策影响者 *供应链总监/副总裁 *物流/仓储总监 *质量保证（QA）/合规负责人（至关重要！） *资源采购负责人 --- 四、核心工作目标（KPI） 1、新签合同额&营收指标 2、利润率保障（避免恶性价格战，销售有价值的价格） 3、新重点客户获取数量 4、现有客户份额提升（交叉销售、续约、扩增服务范围） 5、销售漏斗健康度（线索转化率、销售周期、回款账期） --- 五、岗位福利: 1、业绩突出配期权、股权 2、可升级为企业合伙人、创始人

岗位职责： 1.负责营销铁军直客销售体系的建设，涵盖标准化运营及特种兵式培训管理； 2.推动集团营销战略在团队中的转化实施与落地执行； 3.保障特种兵销售流程顺畅运行，解决过程中的复杂问题并统筹整体工作进展； 4.深度挖掘高净值客户需求，策划并组织论坛、会议、沙龙等各类会销活动，对经营目标的最终实现承担直接责任。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专； 2.具备高端圈层渠道开拓与服务体系搭建经验，拥有国际化视野； 3.形象气质佳，年龄区间为30-45岁； 4.在银行、基金、高尔夫、期货、健身中心、普拉提馆、留学机构、行业协会等大客户拓展及高端会所对外联络领域具备丰富资源与人脉积累； 5.拥有高净值客户资源网络，或具备出色的渠道拓展、圈层运营及商务谈判能力； 6.可接受区域内短期外出工作安排； 7.思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的组织协调能力； 8.有未来自主创业意向者优先，志在大健康领域长期发展，渴望突破自我；具备优秀的沟通能力，能独立服务高净值客户，具备独立对接百万级以上客户的经验与能力。

要求精通无忧产品，有团队管理经验，可接受长期出差，工作地点为全国多区域轮驻。欢迎符合条件者沟通交流。 一、岗位职责： 1、全面统筹宇呈出行无忧项目的销售运营及管理工作； 2、落实公司制定的销售方针，带领团队达成月度、季度及年度销售目标； 3、全程跟进门店融合、客户对接及订单履约各环节执行情况； 4、负责销售团队日常运作管理，并承担新成员的培训与指导工作； 5、撰写销售数据分析报告，针对市场动态与运营流程提出改进方案； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，******，具备3年以上出行无忧领域销售管理经验（过往业绩稳定达标或超额完成），并拥有不少于3年的团队管理实操经历； 2、熟悉汽车运营体系，具备相关专业知识与实际操作经验； 3、心理素质佳，能适应快节奏发展环境中的销售管理任务，保障业绩持续达成； 4、自我驱动力强，学习能力突出，具备高效的时间规划与执行能力； 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围10k-60k，薪资结构为底薪10K＋1%提成＋销售奖金，重点激励提成与奖金部分 2.缴纳五险一金+提供带薪培训+定期组织团建活动（公积金正常缴纳） 四、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，中午休息时段12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体调休可自主协调

岗位职责： 1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动落实公司设定的销售任务； 2、监督本部门人员完成日常作业指标及相关工作要求； 3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导； 4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的需求调研与信息汇总分析； 6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年企业客户团队管理经验，拥有互联网行业管理背景者优先； 3、具备商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更受青睐； 4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格积极自信，勤奋进取，富有工作激情； 6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓意识； 完善的培养体系： 1、带薪岗训：人力资源部提供系统化入职培训（2-3周，带薪免费）； 2、导师带教：为新人配备专属导师，实施一对一传帮带机制； 3、上级赋能：个人绩效与团队成果直接关联，全力支持成员业绩成长； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、数据化学习路径，记录每位员工的发展轨迹。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可增至14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、多元奖励：设置年终奖、长期服务奖、销售明星奖、全勤奖、推荐人才奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保障；满三年员工可获周年纪念礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险； 6、团队活动：绩优员工享海外激励游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及表彰大会； 7、健康守护：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：餐费补贴、服饰补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，整体充满活力； 10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的文化中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效发展！在这里实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

雨棚维修一个3米长，0.75米宽

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鸳鸯一江湖菜招一个炒菜师傅，月休二天，工资6500一7000千，电话

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职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

【工作内容】 1、开展公司机电配套产品的市场拓展与销售工作，对接供应商完成产品询价，并在电子招投标系统中进行投标操作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期上门拜访并保持有效沟通，提高客户满意度； 3、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及技术支持服务； 4、收集行业市场动态与竞争信息，及时向内部相关部门传递反馈，协助优化销售策略； 5、负责合同签署、项目执行跟踪及回款管理等全流程工作。 备注： 本公司为商贸类企业，处于供应链中间环节，主要服务于华电、华能、国能、国电投、华润、大唐等电力系统单位，以及煤矿、铝业、中石油/化、国网、政府机关及其他企事业单位。 主营产品涵盖各类机电配套物资：五金工具、劳保用品、电器设备、开关元件、电线电缆、消防器材、橡胶制品、纺织制品、保温材料、化工产品、三角带、手动工具、电动工具、仪器仪表、工业风机、电机、减速机、机械配件、机电设备、办公设备、应急救援装备、消防设备、工装产品等。 【任职要求】 大专及以上学历，机械或电气相关专业优先，具备相关行业背景者更佳； -1年以上机电类产品销售经验，有成功项目案例者优先考虑； -具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识； -能够独立开展市场开发工作，抗压能力强，富有团队协作精神； -熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力。 薪资：底薪6000~10000+提成，综合年收入15-20万 工作时间：早上8:30至下午6:00，单休

你期待的朝九晚六、周末双休、不加班、节假日正常休息的工作机会来了。 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，欢迎有梦想的你加入我们，一起成长！ 零经验也无需担心，全程专人带教，沟通顺畅即可快速上手，工作内容清晰简单，无任何套路。 薪资待遇及福利： 1．无责任底薪＋提成，试用期薪资全额发放＋带薪年假 2．节日礼品＋生日福利＋下午茶点＋五险＋年度团建活动＋每月团队聚餐 3．提供带薪专业培训，由主管一对一指导，晋升机制公开透明 4．法定节假日按国家规定享受带薪休假 工作时间：上午9点至下午6点，每月安排6-8天休息，法定节假日照常放假 正规企业贷款服务机构 公司统一配备客户资源与专用电话卡，主管协助完成签单，你只需负责邀约客户到访，后续环节由团队支持处理。适合希望在金融领域发展、渴望快速实现收入增长的伙伴加入！ 这是一份付出就有收获的事业，真实案例：公司年龄最大的员工60岁，月均收入1.5-3万元

熟悉家装，多年销售经验， 熟悉门窗的优先，男女不限，年龄30~50岁。 不跑业务，只负责跟进线上客资。 会接单，会谈单，会跟单。

（无需外出，在银行外呼中心办公） 岗位职责： 1、通过银行系统外呼，向客户介绍分期通相关活动内容 2、以电话方式指导客户完成分期业务的办理流程 3、依据银行提供的优质客户名单，开展电话联络，协助客户办理信用卡账单分期 备注： 1、入职即享带薪培训，包含标准化话术指导 2、客户资源由银行直接提供，确保质量 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-42岁（具备电话销售或客服经验者可放宽至42岁），接受应届生及实习生 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3、个人征信记录良好 岗位福利： 1、底薪2100+全勤奖400+餐补（10元/天工作日）=约2700，绩效另计，综合收入4000-8000元，上不封顶 2、缴纳五险，周末双休，每日工作时间9:00-18:30，含两小时午休 3、其他福利：法定节假日休假、带薪年假、定期团队建设、专业技能提升培训等 工作地址：(两江汽博支行)

《天天好朋友》依托于重庆天友乳业打造的销售服务平台，传递温暖与关爱，让幸福走进千家万户。现诚招销售服务精英，期待您的加入： 一、任职要求： 1、年龄18-55岁 2、性格热情外向，具备亲和力，耐心细致，善于与人交流，团队成员均为有责任心、有目标、有情怀的进取青年，工作氛围积极向上！ 3、专业不限，提供免费系统培训，只要踏实勤奋，积极进取。 4、拥有超市导购、零售门店、专卖店或面对面销售等相关经验者优先考虑，无经验也可带薪学习，关键要有强烈的增收意愿。 5、岗位职责：负责客户拓展与关系维护，协助品牌方及广告商开展线下推广活动，跟踪订单执行情况。 二、薪酬福利： 实习期：底薪+高比例提成+绩效奖金+五险+住宿（无责底薪2700，三个月后转正底薪3000）。月收入普遍在5000～10000+。每月组织团建活动，月休四天。工作环境轻松愉快，不单调，成长空间广阔，法定节假日正常休息，享超长年假，定期安排免费旅游。 三、工作地点：南岸区、渝中区、渝北区、九龙坡区、江北区等（就近分配） 1.南岸区：南坪会展中心亚太路融创玖玺1栋3-8号 2.渝北区：重庆市两江新区天宫殿街道宝华大道16号1幢1区12-13号 上班时间：工作时间灵活，可依据任务安排调整，合理规划上下班时段。 生活可以安稳，但梦想需要行动，收入决定生活质量，机会就在当下，把握住，让你的收入与能力同步增长！

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入水平在9000-14000元之间； 2、【保险】提供五险一金及商业保险保障； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导、系统化销售技能训练及产品知识专项培训； 4、【报销】可报销交通费、燃油费及住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日聚会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节庆福利丰富，涵盖开门红、三八妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等节日礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：可从销售岗位转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明高效，以业绩与价值观为核心评估标准，不拘资历、不看年限、不论年龄； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作认真负责，无经验人员公司将提供专业系统培训； 3、具备较强的学习适应能力，性格外向，善于沟通，乐于与人互动； 4、拥有良好的商务谈判能力和客户服务意识，具备优秀的语言表达和书面表达技巧。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护并深化客户关系； 2、通过企业官网及时回应客户咨询，开展客户维系与服务支持； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六9:00-19:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

话务员，电话营销消防设备

【薪资详情】 薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：无责底薪+高提成+五险+周首开单奖+周销冠奖+周电话量奖+周加客户奖+月销冠奖+年终奖 试用期薪资不打折！前三个月真实到手薪资7000到8000，三个月以后在1.5w及以上，只要肯拼搏，未来可期！ 工作时间: 9：30-12:30，2:00-6:30 节假日按照国家法定放假，不加班! 工作内容: 1.通过电话、网络、微信等多种渠道开发客户资源； 2.挖掘客户实际需求，精准推荐匹配的项目与服务； 3.持续优化个人沟通话术，提升转化效率，推动成交达成； 4.收集、整理并分析客户信息，定期反馈工作进展； 5.维护新老客户关系，主动学习业务知识，及时响应客户疑问，打造长期稳定合作； 6.树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度； 7.具备基础市场洞察力与判断能力。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，有销售从业经历者优先，无经验者录用后公司将安排系统化专业培训； 2.服务意识强，态度积极，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.工作踏实认真，热爱销售事业，具有团队协作精神，能与集体共同成长。 加分项：具备商务谈判技巧、性格开朗外向、熟悉相关行业背景、拥有销售实战经验。

1.公司直聘岗位——欢迎咨询！不电销、不地推、不穿正装、不加班！专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！ 2.公司房源覆盖主城九区，租客免中介费！支持月付、季付、半年付多种租金支付方式。 3.工作内容为房屋出租管理——公司提供充足房源资源，通过58、安居客平台端口（公司统一开通，无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息；接待客户咨询，沟通需求，安排并陪同客户实地看房，推荐合适房源，协助完成租赁签约。 4.租赁成交周期短，新人入职有资深员工一对一指导，快速上手，通常入职2-7天即可实现开单。客户主要来自58、安居客平台，租客主动联系，无需外出陌拜，属于被动式销售模式。公司所有在租房源均可由你负责出租。 5.发薪时间：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 6.工作时间：上午9:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休，法定节假日正常休息，春节享15天带薪假期，每月额外享有4天自由调休，可连休或拆分使用。 7.综合薪资5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖励200-500元，按最低标准计算，10单奖励2000，20单奖励4000）+出租提成+管理房源业绩提成，每成功出租一套房即可获得相应提成，出单奖励与业绩提成同时享受，互不影响。 8.新人初期月收入约5000-8000元，熟练后3-4个月可达万元左右，设有成单王奖金1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，享受各类节日福利、生日补贴等多重待遇。

【工作内容】 -公司给资料负责到店辅助商家完成入驻； -与客户沟通需求，提供优质商品上传到抖音后台。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； -有地推相关经验者优先； -工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力。