岗位职责： 1、负责制造业财务管理工作，包括但不限于账务处理、成本核算、财务报表编制与分析； 2、制定和优化财务流程与制度，提升财务管理效率和内部控制水平； 3、监控公司财务状况，进行风险评估，提出有效的财务策略和建议； 4、协调与内外部审计、税务等机构的沟通，确保公司财务合规； 5、领导财务团队，进行人才培养和团队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年以上制造业财务工作经验，具备全盘财务管理能力； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有中级会计师或注册会计师资格者优先； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、优秀的领导能力、沟通协调能力，以及高度的责任心和职业道德。

一、岗位职责 1、负责日常账务处理及财务核算工作； 2、审核各类费用支出与报销单据，并完成相关款项发放； 3、开展财务数据分析，依据公司管理需求提供决策支持； 4、监督财务制度与预算执行情况，及时提出调整建议并落实优化措施； 5、跟踪现金流状况，合理规划资本结构，保障资金安全与流动性； 6、统筹公司资金运作，重点跟进销售回款进度及回收效率； 7、建立健全财务管理体系，全面把控财务部门日常运营、年度预算及资金调度； 8、复核各项税务事务，包括申报缴纳、配合财政税务审计并提供所需资料； 9、规范仓库库存管理，完善商品盘点机制，制定临期商品处理流程，确保账实相符与资金回笼可控； 10、完成上级交办的临时任务，协同其他部门处理相关财务事宜，促进跨部门协作。 二、胜任要素 1、会计、财务类专业背景，具备3年以上财务岗位工作经验； 2、熟悉成本管控与分析，掌握预算编制及执行监控流程； 3、具备良好职业道德和团队意识，工作认真细致，责任心强； 4、积极主动，拥有较强的沟通协调、理解与逻辑分析能力； 5、熟练操作ERP系统及聚水潭软件。 【我们可以给到您】 1、团队活动丰富：重大节日庆祝，定期举办文娱团建（如歌唱比赛、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会、竞技类活动），不定期组织聚餐、团队outing、特色下午茶等； 2、每日提供咖啡、养生茶饮，节日福利不断（节庆礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等）； 3、员工食堂：中晚餐享受免费五菜一汤，营养丰富，吃得满意不是难事； 4、其它福利：①为员工缴纳东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②配备冰箱、微波炉供员工使用；③提供电商专业培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励。

有5年以上工作经验。

1、统筹公司财务体系的建设与财务团队的组建； 2、制定并优化公司各类财务管理制度，确保制度高效实施； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理现有业务流程，通过合理税务规划控制涉税风险，并持续跟踪、预警和管理潜在税务问题。掌握科技型中小企业相关税收优惠政策，确保政策红利充分落地； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、熟悉科技类项目政策及申报程序，特别是高新技术企业认定、研发费用补贴等事项，承担月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理体系，审核报销单据，并对相关部门开展制度宣导与操作培训； 8、负责与供应商及客户之间的往来账目核对工作； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练操作ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

财务部所有工作

岗位职责： 1、牵头制定、实施并优化集团及下属各公司财务管理制度，推动财务管理工作的标准化与规范化。 2、协调集团内各业务单元财务事务，促进财务协同，提升整体运作效率。 3、统筹集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据的准确性与时效性。 4、开展税务筹划，监督税务申报流程，审定各公司内部税务方案，在合规基础上合理降低税负。 5、组织实施财务团队的绩效考核、激励机制与人才培养，持续提升部门专业能力。 6、参与各公司重大合同及重要经营事项的财务审核与风险评估。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业，具备中级会计师职称或注册会计师、注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的账务核算及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业背景者优先考虑； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8.00-17.30单休

一.岗位职责： 1.负责公司的财务管理和会计工作，确保所有的财务交易得到准确、及时的记录和处理。2.制定和监督公司的财务策略和预算，以支持公司的长期发展目标。3.协调内部和外部审计，确保所有财务记录符合相关法规和标准。4.分析和评估公司的财务绩效，提出改进建议，以提升公司的整体运营效率。5.领导和管理财务团队，确保团队的工作效率和质量。6.参与公司的重要决策和业务发展，提供财务建议和支持。 二.岗位要求： 1.具有财务、会计或相关领域的本科学历，并具备中级或以上会计职称。2.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验。3.熟悉财务软件，如QuickBooks或Sage，以及Microsoft Office套件。4.具备出色的数据分析能力和批判性思维，能够独立解决问题。5.有责任心，能够主动解决问题，承担压力和风险。6.有精密设备制造行业或相关领域的工作经验者优先考虑。 三.薪资待遇： 我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，包括但不限于：1.月薪：根据经验和技能水平定薪。2.年终奖金：根据公司的业绩和个人表现发放。3.健康保险：全员享受公司提供的全面的健康保险。4.带薪年假：根据服务年限提供带薪年假。5.专业培训：公司鼓励员工持续学习和职业发展，提供内部和外部的专业培训机会。

岗位职责： 1、负责制定、实施并优化各公司财务管理制度，提升财务管理工作的规范化水平。 2、统筹编制各公司的财务预算、成本控制方案及盈利预测计划。 3、组织推进各公司会计核算工作，编制与审查财务报告，保障财务数据的准确性与时效性。 4、开展税务筹划及申报复核，审定各公司内部税务结构，在合规基础上有效降低税负。 5、组织实施财务团队成员的绩效考核、激励机制与人才培养，提高团队专业能力。 6、定期核查并提交各公司所需上报的各项财务资料。 7、参与各公司重要合同的财务审核工作。 8、管理公司所有银行账户资金调拨，确保资金运作安全高效； 9、具备集团化多主体核算及合并报表实操经验； 10、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、年龄：30-42岁； 3、5年以上财务领域工作经验，有生鲜食品零售行业背景者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等方面的必备专业知识； 5、熟练操作财务软件及EXCEL等办公表格工具； 6、具备出色的财务规划、分析判断、内控管理能力，以及团队管理、组织协调和沟通技巧。 工作时间：8:00-17:30周日休息包吃住

1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员按照税务部门规定时限完成纳税申报与财务报表上传工作。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理节税方案，有效控制企业税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供有力的数据支撑。 5、审查公司经济类合同，参与涉及税收安排与资金结算条款的协商，就重大投资与运营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展制定年度财务预算，并监控预算执行进度。 7、完善涉税业务流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报；规范销项发票开具与进项发票取得，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收政策变动对业务的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息化系统的搭建与日常维护工作。 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。 4、掌握国家会计法规、企业会计准则以及税收相关政策规定。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、具备较强抗压性与高效执行力。 9、年龄要求25至38周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

诚招省模抛光师傅，有意者电联陈生

职位详情 高档小区打扫卫生 在家接单 公司直招员工免费培训 【招聘要求】年龄22-52岁 【工作内容】 上门服务，到客户家里打扫客厅，厨房，卫生间，阳台，卧室的卫生，整理收纳家居用品衣物，日用品等。 【工作地点】 就在自己住的地方就近接单工作。手机APP线上固定自动每天派单2-3单，无需来公司打卡的，走家上门服务形式，在家附近工作的 【工作时间】 ①时间自由安排接单就做 ②每天工作8小时 【薪资待遇】 接单数量越多收入越高手机APP平台每天派2-3单 每单120元-165元不等每月52-78单不等+接单奖励(1000元-3000元)综合工资 8000-13000元

传感器检查组装员 工作地址:寮步杨梅树村 长白班 合作单价21元，员工建议19元，月工资可达6000以上，每个月15号左右发工资，，提前15天拿辞工书 月工时330左右 检查组装，长白班坐班站班对半 18-40周岁

【岗位职责】 · 根据公司安排驾驶车辆完成中短途货物运输任务 · 无需装卸货，纯开车 【职位要求】 · 持有C1/C2驾照，3年以上驾龄 · 22-55周岁，身体健康，有责任心 · 无一次性扣12分违章记录 · 会使用导航软件优先考虑 【工作时间】 · 工作时间08:00-18:00，中午休息1个半小时 · 每月安排4天休息时间 【薪资福利】月结综合收入8000-9000.每月15号发工资（日结一天400-500，次日结款）

招剪片一名，高英，27台机，

1. 负责电商企业财务体系的搭建与优化，完善核算标准及业务流程，提升财务数据的准确性和处理效率。 2. 主导或深度参与金蝶云星空、聚水潭ERP系统的实施落地，聚焦财务模块部署、系统数据对接及后续运维支持。 3. 组织开展多电商平台的收入、成本及费用核算，统筹往来账务核对、发票管理及税务申报相关工作。 4. 全面管理资金运作，执行付款审核与预算控制，为经营决策提供及时、准确的财务数据支撑。 5. 带领财务团队完成日常账务处理、月度结账及财务报表编制，确保财务工作合规、有序、高效运行。

具备制造企业成本管控经验，精通开源节流与降本增效 正规本科及以上学历，持有CPA证书者优先；统招211或985院校背景优先 能适应高强度工作，可配合生产节奏灵活响应 具备驻厂条件者优先

工作内容： 1、负责海外区域国家的财务核算工作； 2、开展海外区域国家的财务分析，支持业务决策需求； 3、推动总部财务及税务合规要求在所在国的执行与落地； 4、落实总部财务项目在海外国家的实施，并达成对应项目的KR目标； 5、带领所辖财务团队提升专业能力，营造积极的团队氛围与文化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务会计相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备电商或跨境电商领域的财务管理经验，熟练掌握财务核算与财务分析技能，熟悉业务流程及公司业务财务三个维度的考核指标，能根据优先级动态调整各层面考核重点； 3、了解海外运营国家的财务管理体系，有出口退税经验者优先； 4、具有较强的责任意识和执行能力； 5、具备财务系统上线实施经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建，制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构，办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备，完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出，确保运营合规性

岗位职责： 1. 负责会计凭证的编制与审查，落实基础账务核对工作； 2. 执行项目成本核算任务，复核项目明细账目，统筹各类项目整体财务核算； 3. 审查并监控各项资金使用情况，确保资金使用的合规性与准确性； 4. 承担公司各项税务申报工作，整理汇算清缴所需数据，配合完成税务检查； 5. 协助准备跨部门及外部机构检查所需的资料，并进行归集与报送； 6. 完成财务中心安排的其他工作任务，以及项目相关的协作支持。 录用条件： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 熟练使用用友财务软件、税务系统及OFFICE办公软件； 3. 具备5年以上会计工作经验，持有中级会计职称或以上资格，有工程项目类企业财务经验者优先； 4. 品行端正，具备服务意识和全局观念，拥有良好的沟通协调能力。

一、岗位：综合管理经理/主管 二、工作内容 行政工作 人事工作 三、要求 （1）专科及以上学历； （2）良好的沟通表达能力； （3）责任心强、目标导向、强执行力； 四、薪酬待遇 薪资： （1）专科、本科：平时部分5200元/月+高佣金（0.5-2万元/月） （2）硕士及以上：平时部分8000~12000元/月+高佣金（0.7-3万元/月） 福利待遇：五险一金、提供宿舍 五、工作地点 广东省东莞市松山湖科技产业园区 东莞能源能创园1804室

一、 岗位核心价值 全面负责公司人事行政的日常执行工作，核心任务是“招对人、发对钱、管好人”，确保公司人事工作顺畅，提升员工满意度。 二、 岗位职责 1、招聘：​​ 负责全公司的招聘工作，从发布职位、筛选简历、约面试到发录取通知。 搞定关键岗位的招聘，确保业务部门和辅导中心不缺人。 2、薪酬与社保：​​ 负责每月员工的考勤统计、工资核算和发放。 负责员工的社保、公积金缴纳和增减员手续。 3、人才盘点与绩效：​​ 每月底进行一次简单的人才盘点，统计人员进出情况、转正情况、绩效数据。 协助老板做简单的绩效考核数据整理。 4、员工关系与文化：​​ 定期组织员工下午茶、团建等活动，提升团队凝聚力。 处理员工入离职手续，维护和谐的办公氛围。 5、培训：​​ 组织新员工入职培训，让他们快速融入。 根据公司需求，安排外围导师开展业务技能培训或通用素质培训。 三、任职资格与能力要求 1. 硬性要求 ​经验：3年以上人事行政工作经验，必须亲手算过工资，熟悉社保公积金操作流程。 ​学历：大专及以上学历。 2. 能力要求 ​动手能力强：不光是动嘴皮子，要能自己搞定招聘全流程，能熟练操作Excel算工资。 ​细心靠谱：发工资和交社保不能出错，这是底线。 ​有亲和力：善于沟通，能组织活动，让员工觉得温暖。 ​抗压能力：小公司事情杂，能同时处理多项任务，不抱怨。 ​懂业务： 能听懂业务部门需要什么样的人，招人时能判断候选人是否合适。

任小姐邮箱@qq.com

做成本，应收应付，现金记录，财务报表等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 1：优质资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家灵活兼职，操作简单，不影响本职工作 2：新兴潜力行业，发展前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程服务，通过系统提交二次申诉退税申请 4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟处理一位客户，月收益可达2万以上

1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行，制定并优化相关管理制度及流程 2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制 3、结合企业发展实际，持续优化和完善各项管理体系内容 4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程的整理与规范 5、组织开展各部门岗位职责的访谈梳理，确认关键职责并明确核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督执行过程，落实考核结果并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类岗位人才能够及时补充到位 8、构建员工培训体系，并负责过程跟踪与具体实施 9、开展主管级及以上管理人员潜能评估与培养发展工作 10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务

负责日常人事文档管理，协助处理员工入职、离职等手续。无需工作经验和学历要求，灵活适应能力强即可。提供包吃包住、社保及意外险、房补等福利。欢迎加入！

一、素养要求： 具备独立思考能力，能够独当一面，做事细致严谨，富有责任心与耐心，注重实干，少说多做。因公司处于快速发展阶段，急需经验丰富、能承受工作压力的人才，抗压能力较弱者请勿投递。 二、经验要求： 1.具备3年以上全盘账务处理经验，熟悉税务相关事务，能负责对外业务跟进及账套管理工作（涵盖物业、食品、餐饮等行业类型）。 2.工作内容以70%内控管理为主，30%为账务核算与账套维护。 3.熟练使用柠檬云、金蝶等财务软件。 三、福利待遇：提供住宿，包工作餐； 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30。 四、工作地点：石排镇新曾路37号 五、薪资待遇：面议，试用期1-3个月

岗位职责： 1. 负责企业日常财务核算事务，包括账务核对、财务报表编制等工作； 2. 协助完成公司常规财务操作，保障各项财务流程的准确性与合规性； 3. 参与月度及年度结账流程，配合整理财务资料并出具相关报告； 4. 协助拟定并落实企业财务制度与流程，提升财务管理的规范性与运作效率； 5. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。 任职要求： 1. 具备扎实的财务理论基础和会计实操能力； 2. 熟悉财务系统软件及现行会计准则； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能在快节奏工作环境下保持工作精准与高效； 5. 热爱财务工作，积极面对工作挑战； 6. 有生产计划相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1. 员工宿舍：提供免费住宿，房间配备空调及全天候热水系统； 2. 伙食补贴：公司设有内部食堂，员工就餐免费； 3. 社会保险：依法为员工缴纳社会保险； 4. 其他福利：生日礼品、节日慰问、婚庆礼金、年度旅游、健康体检、团建活动等； 5. 晋升机制：每年4月、10月组织员工绩效评估，达标者可获得晋升或薪资调整机会。

岗位职责 （一）招聘技能： 1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试测评、背调核实、薪资协商及录用通知等流程 2、了解产品检测领域人力资源现状，熟知相关职位的招聘路径与人才布局情况 3、具备扎实的面试专业能力，能灵活运用STAR行为面谈法、情景评估等方式开展人才评价 4、熟练操作各类招聘系统与线上平台，包括招聘门户、人才数据库、社交工具等资源 （二）人力资源其他模块： 1、通晓培训发展、绩效考核、员工关系等人资职能，可为业务团队提供综合性人力资源支持 2、掌握劳动法及相关政策法规，具备处理员工事务与劳资关系的实际能力 （三）行业知识： 1、熟悉产品检测领域的基础知识、行业动态及人力资源需求变化 2、了解检测类岗位的工作内容、任职资格与核心胜任能力要求 职位要求： 1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作； 2、沟通协调能力：具备出色的表达与交流能力，能与各级人员顺畅互动，有效整合内外部资源 3、学习能力：具备快速吸收新信息、掌握新方法的能力，适应行业发展节奏 4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务按时达成 5、责任心：工作积极主动，对待任务严谨细致，有始有终 6、团队合作精神：具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周末双休