东莞
职位详情
岗位职责
（一）招聘技能：
1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试测评、背调核实、薪资协商及录用通知等流程
2、了解产品检测领域人力资源现状，熟知相关职位的招聘路径与人才布局情况
3、具备扎实的面试专业能力，能灵活运用STAR行为面谈法、情景评估等方式开展人才评价
4、熟练操作各类招聘系统与线上平台，包括招聘门户、人才数据库、社交工具等资源
（二）人力资源其他模块：
1、通晓培训发展、绩效考核、员工关系等人资职能，可为业务团队提供综合性人力资源支持
2、掌握劳动法及相关政策法规，具备处理员工事务与劳资关系的实际能力
（三）行业知识：
1、熟悉产品检测领域的基础知识、行业动态及人力资源需求变化
2、了解检测类岗位的工作内容、任职资格与核心胜任能力要求
职位要求：
1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作；
2、沟通协调能力：具备出色的表达与交流能力，能与各级人员顺畅互动，有效整合内外部资源
3、学习能力：具备快速吸收新信息、掌握新方法的能力，适应行业发展节奏
4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务按时达成
5、责任心：工作积极主动，对待任务严谨细致，有始有终
6、团队合作精神：具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现
上班时间：8:00-12:00
13:30-17:30
周末双休
（一）招聘技能：
1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试测评、背调核实、薪资协商及录用通知等流程
2、了解产品检测领域人力资源现状，熟知相关职位的招聘路径与人才布局情况
3、具备扎实的面试专业能力，能灵活运用STAR行为面谈法、情景评估等方式开展人才评价
4、熟练操作各类招聘系统与线上平台，包括招聘门户、人才数据库、社交工具等资源
（二）人力资源其他模块：
1、通晓培训发展、绩效考核、员工关系等人资职能，可为业务团队提供综合性人力资源支持
2、掌握劳动法及相关政策法规，具备处理员工事务与劳资关系的实际能力
（三）行业知识：
1、熟悉产品检测领域的基础知识、行业动态及人力资源需求变化
2、了解检测类岗位的工作内容、任职资格与核心胜任能力要求
职位要求：
1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作；
2、沟通协调能力：具备出色的表达与交流能力，能与各级人员顺畅互动，有效整合内外部资源
3、学习能力：具备快速吸收新信息、掌握新方法的能力，适应行业发展节奏
4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务按时达成
5、责任心：工作积极主动，对待任务严谨细致，有始有终
6、团队合作精神：具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现
上班时间：8:00-12:00
13:30-17:30
周末双休
2025-11-19 16:16
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年综合人力部门管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
东莞市帝恩检测有限公司
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