东莞
职位详情
一、 岗位核心价值
全面负责公司人事行政的日常执行工作，核心任务是“招对人、发对钱、管好人”，确保公司人事工作顺畅，提升员工满意度。
二、 岗位职责
1、招聘：
负责全公司的招聘工作，从发布职位、筛选简历、约面试到发录取通知。
搞定关键岗位的招聘，确保业务部门和辅导中心不缺人。
2、薪酬与社保：
负责每月员工的考勤统计、工资核算和发放。
负责员工的社保、公积金缴纳和增减员手续。
3、人才盘点与绩效：
每月底进行一次简单的人才盘点，统计人员进出情况、转正情况、绩效数据。
协助老板做简单的绩效考核数据整理。
4、员工关系与文化：
定期组织员工下午茶、团建等活动，提升团队凝聚力。
处理员工入离职手续，维护和谐的办公氛围。
5、培训：
组织新员工入职培训，让他们快速融入。
根据公司需求，安排外围导师开展业务技能培训或通用素质培训。
三、任职资格与能力要求
1. 硬性要求
经验：3年以上人事行政工作经验，必须亲手算过工资，熟悉社保公积金操作流程。
学历：大专及以上学历。
2. 能力要求
动手能力强：不光是动嘴皮子，要能自己搞定招聘全流程，能熟练操作Excel算工资。
细心靠谱：发工资和交社保不能出错，这是底线。
有亲和力：善于沟通，能组织活动，让员工觉得温暖。
抗压能力：小公司事情杂，能同时处理多项任务，不抱怨。
懂业务： 能听懂业务部门需要什么样的人，招人时能判断候选人是否合适。
全面负责公司人事行政的日常执行工作，核心任务是“招对人、发对钱、管好人”，确保公司人事工作顺畅，提升员工满意度。
二、 岗位职责
1、招聘：
负责全公司的招聘工作，从发布职位、筛选简历、约面试到发录取通知。
搞定关键岗位的招聘，确保业务部门和辅导中心不缺人。
2、薪酬与社保：
负责每月员工的考勤统计、工资核算和发放。
负责员工的社保、公积金缴纳和增减员手续。
3、人才盘点与绩效：
每月底进行一次简单的人才盘点，统计人员进出情况、转正情况、绩效数据。
协助老板做简单的绩效考核数据整理。
4、员工关系与文化：
定期组织员工下午茶、团建等活动，提升团队凝聚力。
处理员工入离职手续，维护和谐的办公氛围。
5、培训：
组织新员工入职培训，让他们快速融入。
根据公司需求，安排外围导师开展业务技能培训或通用素质培训。
三、任职资格与能力要求
1. 硬性要求
经验：3年以上人事行政工作经验，必须亲手算过工资，熟悉社保公积金操作流程。
学历：大专及以上学历。
2. 能力要求
动手能力强：不光是动嘴皮子，要能自己搞定招聘全流程，能熟练操作Excel算工资。
细心靠谱：发工资和交社保不能出错，这是底线。
有亲和力：善于沟通，能组织活动，让员工觉得温暖。
抗压能力：小公司事情杂，能同时处理多项任务，不抱怨。
懂业务： 能听懂业务部门需要什么样的人，招人时能判断候选人是否合适。
2026-01-30 09:36
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
东莞市莹火教育科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
东莞
收藏职位
