东莞
职位详情
1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行，制定并优化相关管理制度及流程
2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制
3、结合企业发展实际，持续优化和完善各项管理体系内容
4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程的整理与规范
5、组织开展各部门岗位职责的访谈梳理，确认关键职责并明确核心工作指标
6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督执行过程，落实考核结果并协助开展绩效面谈
7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类岗位人才能够及时补充到位
8、构建员工培训体系，并负责过程跟踪与具体实施
9、开展主管级及以上管理人员潜能评估与培养发展工作
10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动
11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务
2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制
3、结合企业发展实际，持续优化和完善各项管理体系内容
4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程的整理与规范
5、组织开展各部门岗位职责的访谈梳理，确认关键职责并明确核心工作指标
6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督执行过程，落实考核结果并协助开展绩效面谈
7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类岗位人才能够及时补充到位
8、构建员工培训体系，并负责过程跟踪与具体实施
9、开展主管级及以上管理人员潜能评估与培养发展工作
10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动
11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务
2025-12-14 21:45
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
广东机将信息科技有限公司
B轮 · 20-99人
鱼泡安全保障
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