上海营信创新房地产 公司介绍 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务板块，是一家专业性强、综合服务能力突出的房地产服务机构。 目前，公司业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安等多个重点城市。其中，在北京累计服务开发商超50家，天津合作开发商达30余家，参与运作项目逾200个。在北京、天津区域，商业地产销售成交量占据市场份额80%以上，住宅类项目及周边区域布局正持续加速推进。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终践行“以诚信经营，凭信誉立足”的核心理念，坚持“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供高效支持与优质服务体验。 企业文化 营信企业使命 提供诚信可靠的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业价值与自我成长 营信团队精神——雁阵精神 目标：具备强烈目标意识，一旦确立方向，全员同心协力，共同奋进。 协作：强调团结互助，凝聚力量，携手共进，行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献个人力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效、坦诚、正面的交流方式。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司设立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司成立 2025年10月10日，西安营信分公司正式设立

岗位职责： 1、负责公司医美产品在上海地区的市场推广与销售工作，开发并维护医美机构、直客及渠道合作医院，保障销售任务顺利完成； 2、依托广泛的客户资源网络，提升皮肤类、填充类产品在目标市场的覆盖率，制定并落实切实可行的销售方案； 3、建立客户信息台账，持续跟踪服务需求，巩固长期稳定的合作关系； 4、关注行业市场变化，搜集竞品动态，灵活优化销售应对策略； 5、统筹团队日常管理与业务培训，推动团队效能提升和业绩增长； 6、定期开展客户回访，协调解决售后事宜，提高客户体验与满意度； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医美相关专业者优先考虑； 2、具有上海地区医美机构销售背景，熟悉直客及渠道医院客户拓展，拥有TOP级连锁机构资源者更佳； 3、了解医美领域皮肤类、填充类产品特性及销售模式，具备实际销售成果者优先； 4、具备良好的市场洞察力、谈判能力与客户维系能力； 5、具备较强的团队组织能力和领导力，能适应高强度工作节奏及出差安排。

行业头部业务扩张诚招面销经理（BD/BDM岗位），业务方向： 1. 餐饮包装类一次性耗材（标准品及定制化产品）面向B端与C端销售； 2. 品牌连锁餐饮项目招商拓展； 3. 预制菜及其他特色食材的市场推广与销售； 我们期待：年龄******，性格外向、勇于表达、富有激情、行动力强； 薪酬待遇：无责任底薪+高绩效+高提成+额外奖金+多元福利，助力突破收入极限，人人皆可冲刺销冠！ 综合薪资说明： 1. 新人入职前三个月：8K~11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K~20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）层级：20K+，上不封顶 福利加持： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即客户； 2. 资深导师1对1指导，落实老带新支持机制； 3. 免费提供住宿保障； 4. 定期组织团队建设活动； 晋升通道：入职满半年且通过评审答辩者，可晋升为业务合伙人，公司全程赋能，实现零成本创业扶持！

岗位职责 1、负责销售团队的组建与管理，带领3-5人团队完成月度/年度销售目标，通过目标分解、话术打磨、培训辅导及绩效激励等方式提升团队整体作战能力； 2、定期召开销售复盘会议，深入剖析客户行为数据与成交障碍，制定精准改进措施（如客户分层运营、应对竞争策略）； 3、全面负责区域内的销售业绩、客户增长、毛利率等关键经营指标，确保达成并超越公司设定的目标任务； 4、建立客户分级机制（A/B/C类），指导团队实施差异化服务方案（如定期回访、健康讲座邀请、节日问候），增强客户粘性，提高复购与转介绍比例； 5、持续跟踪区域市场变化，包括竞品动向、政策调整和消费偏好（如本地保健品监管规定、中老年群体核心诉求），制定适配本地市场的营销打法； 6、按日/周跟踪团队销售进展（如新客转化率、单客复购频次），依托CRM系统生成数据分析报告，及时发现问题并优化策略； 岗位要求： 1. 行业经验与资源： 具备5年以上大健康、保健品、医美、康养、医药或快消领域销售经验，有2年以上团队管理经历，熟悉多种销售渠道模式（如线下分销、线上直营、私域社群团购）； 2、拥有成熟的C端客户资源积累，或成功实现渠道从无到有的开拓案例； 3、掌握保健品行业相关法规知识（如蓝帽子认证规范、广告宣传合规要求），具备风险防范意识； 4、擅长团队搭建与人才培育，能通过目标拆解与过程督导推动业绩持续增长； 5、熟练运用数据分析工具，评估发单收单效率及客户转化效果，支撑决策制定； 个人特质： 1、认同大健康行业发展前景，愿意借助企业平台实现财富积累，对健康类产品有高度认可，乐于钻研客户需求并提供优质服务； 2、目标感强，具备进取型销售思维，同时重视客户长期关系的维护与价值挖掘； 3、关注企业品牌实力与发展潜力，愿将个人职业路径与公司成长紧密结合，追求稳定长远发展，希望通过自身奋斗改善家庭生活与实现财富增值； 薪资福利： 1、底薪6000-10000+ 团队业绩提成（销售额 1.0%-3%）+ 个人提成（销售额1%-5%）。年度奖金（根据目标完成率）+ 项目超额奖，综合年薪 30W-60W+； 2、五险一金、带薪年假、年度国内外旅游、免费体检、员工购品折扣；晋升通道：销售经理 → 门店店长→ 销售总监→ 销售副总（可参与股权激励）

1. 开拓企业大客户资源，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成单； 2. 接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3. 服务对象以企业客户为主，承担客户对接、商务谈判、合作协商及签约落地等工作； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及相关记录维护； 通过专业的沟通技巧与谈判能力，持续拓展客户资源并提升合作深度。 福利： 1. 基本薪资+销售提成 2. 工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3. 公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整等； 4. 销售激励：优秀销售奖励、业绩竞赛奖金、团建经费支持、管理绩效提成、营销费用补贴、季度职级晋升机会、内部举荐奖金等； 5. 社保缴纳：依照国家规定执行五险一金缴纳。

岗位职责: 1. 主要通过电话开展客户开发、关系维护及重点销售项目的跟进工作； 2. 针对所属行业客户进行实地或线上拜访，接洽沟通，提供专业化的咨询与销售支持服务； 3. 结合客户需求制定相应方案，处理客户疑虑，推进合作协议的签署； 4. 整理并掌握每位客户的详细信息、企业背景，持续保持良好联系，并与其相关合作单位建立顺畅协作关系； 5. 分析客户心理动态，及时捕捉需求变化，挖掘潜在购买意向，清晰传达产品优势与核心特点； 6. 落实客户服务流程，协同采销团队高效运作，保障合同顺利执行，确保应收款按时回收。 任职要求： 1. 年龄25岁以上，具备大专或以上学历，有商务/销售助理相关经验者优先考虑； 2. 能够长期稳定地从事本职工作； 3. 具备较强的责任意识，工作认真细致，抗压能力佳，富有团队协作精神； 4. 熟练使用Office等办公软件，具备PS、PPT操作基础者优先； 5. 有渠道批发、零售或礼品行业从业经历者优先； 6. 具备电话销售工作经验者优先； 7. 周末需响应客户订单咨询及售后服务需求； 8. 周六实行大小轮休制，在家值班处理订单相关事务。 薪资详情： 薪资范围：RMB 5000-6000元，提成另计。 社保类型：五险一金。 提成方式：按销售额计提。

岗位职责: 1、区域加盟布局规划：依据整体加盟发展战略，制定所辖区域的加盟发展计划，明确加盟商拓展目标及核心工作方向，推动区域加盟目标实现，稳步推进加盟体系落地执行。 2、团队运营管理：建立并优化管辖业务范围内的管理制度、流程与工作规范，制定工作计划、预算及考核标准，推进团队搭建与人才培养，保障团队高效运作并达成既定目标。 3、新加盟商开发：深入挖掘区域内优质客户资源，通过电话、互联网等多种方式与潜在客户建立有效联系，主动拓展市场空间，达成设定的加盟商招募指标。 4、存量加盟商管理：持续维护现有优质加盟商关系，交流经营与发展策略，推动“一人多店”模式落地；定期开展客户回访，发掘同业态品牌合作机会，探索多元化合作模式。 5、门店运营支持：及时掌握加盟店经营动态，针对发现的问题快速响应并提供专业指导与帮扶，助力门店实现稳定、可持续的良性运营。 任职要求: 1、具备5年以上大型餐饮、快消等行业品牌连锁加盟相关工作经验； 2、年龄40周岁以下，大专及以上学历； 3、拥有丰富的连锁加盟渠道人脉资源； 4、曾主导招商活动、线上内容策划或数字渠道推广者优先考虑；

职位名称：销售经理（SalesManager） 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 直属下级：无 职位概述：通过有效的销售策略和技巧，推广公司的软件产品和服务，以满足客户的业务需求并推动公司的业务增长。 岗位核心职责： 1.业绩达成 o与客户进行沟通，推广软件产品，提供专业的咨询，了解和发掘客户需求及购买愿望，向客户进行销售演示介绍产品的优点和特色，提供报价和解决方案，最终促成销售。 o参与商务谈判，签订业务合同，确保销售任务的完成。 o积极自我开拓新市场，发展新客户，提高市场份额。 2.客户关系管理与售后服务 o建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的售后服务。 o及时、有效地处理客户投诉，提高客户满意度，维护公司品牌形象。 3.市场调研与信息收集 o对软件行业和市场进行深入调研，了解竞争对手的产品、价格、市场策略等信息，为公司的决策提供参考。 o收集行业信息、市场趋势、客户需求等，为公司的产品研发、销售策略调整等提供依据。 任职要求： 1.教育背景 o本专学历，计算机类、软件工程、市场营销、经济、管理等相关专业，能力突出者可放宽至本科以下学历。 2.专业知识 o需要掌握一定的市场营销、销售技巧以及软件产品知识。 3.工作经验 oTOB行业2-5年以上软件行业或者互联网行业的销售经验，具备B2B市场部客户资源者优先考虑录用。 4.核心销售技能 o具备独立拓客能力。 o能够准确理解客户需求，提供合适的产品解决方案，并促成签约。 o与客户建立良好的关系，进行软件产品转介绍销售，提高客户满意度和忠诚度。 o具备谈判技巧，能够完成客户谈判并签订销售合同。 5.个人素质与沟通能力 o性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 o热爱销售工作，有强烈的挣钱欲望和挑战高薪的勇气。 o具有良好的团队合作精神和责任感。 o具备出色的表达能力和渲染能力，能够清晰、准确地介绍产品特点和优势。 o善于倾听客户需求，能够与客户进行有效沟通，并提供专业的解决方案。 o具备较强的逻辑思维能力，能够快速理解并匹配客户需求到销售的软件中去 6.其他要求 o学习能力：具备快速学习新知识的能力，能够跟上市场和技术的发展步伐。 o技术理解力：需要对软件的基本功能和技术原理有一定的了解，以便更好地与客户沟通。 o形象好，25-32岁优先考虑。

有热情，不胆怯，脸皮厚，不玻璃心

国内头部金融公司销售，为高净值客户提供服务。 急招社区运营储备主管（一定经验可推荐正式团队主管） 公司提供与业绩不挂勾的无责底薪，以及300个高净值存量客户资源，团队负责这些存量客户的运营和二次开发。 工作时间 9:00-17:30 工作氛围轻松，不加班，到点下班，五险一金，周末固定双休，法定假日带薪休假。 薪资构成: 根据工作经验定无责底薪+福利费+激励方案+奖金，综合平均薪资在15-30k 岗位要求：（必要条件） 1.年龄：25~45周岁 2.学历：大专及以上 工作职责： 1、带领团队根据公司区域客户划分，需完成负责区域内客户售后服务，日常维护以及二次开发 2、负责区域内客户建联，通过企微、电话等形式做好客户日常经营并进行二次需求开发

工作内容：门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行 薪资待遇： 1、月入7000-10000+ 2、给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍工资，薪资准时发 4、环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 5、门店超市内工作，无需外出和配送 工作地址：全市各区就近安排，可以提供住宿，每周可预支 特别注明： 该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

一【岗位介绍】 1、拣货(7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、理货(6000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3、夜班上架(薪资 8000-9500+)负责货物整理，归库 二【要求】 1.室内工作男女不限 2.年龄范围 18-42岁 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工) 四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班 五【地点】全城就近安排 每月10号准时银行卡发工资

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

家装，一套房子需要做油漆，包括基层处理，批刮腻子，打磨及喷涂底漆面漆等工作。

熟练焊工 工作地址:上海宝山太平集装箱厂 周一至周五下午3点半以后加班1.5倍，周六日全天双倍，法定假日3倍 底薪2740+绩效奖金2000—3500+加班费【周一至周五下午3点半以后1.5倍（23.63元），周六日全天双倍（31.5元），法定假日3倍（47.25元）】，正常出勤每月工资9000～14000左右，工资每月18号发上月薪资 做满6个月全额报销 熟练 18-42岁，没证也可以

线下实体推广，灵活机动，工作能力强，挑战高薪，收入无上限

招募岗位：养老社区客户经理3人 岗位职责：电话邀约、带客户参观养老社区、售后日常维护 任职要求： 1.普通话标准，口齿清晰，有亲和力； 2.有一定抗压能力，适应正常工作模式； 3.做事踏实积极，有电销、销售、主持、讲师、金融经验者优先考虑； 4.25岁一50周岁，大专以上学历 5.工资待遇：底薪+绩效提成工资高低你决定，上不封顶 工作时间：8:30-12:00 /14:00-17:00 周末可自行安排，法定节假日休 工作地址：长沙市芙蓉区和岳麓区 联系方式:戴女士 欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1、负责科技项目的市场调研与客户需求分析，挖掘潜在销售机会； 2、制定并执行项目销售计划，完成销售目标； 3、建立并维护客户关系，提供专业的项目咨询与服务； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进并按时交付。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户沟通能力； 2、熟悉科技项目领域，有相关销售经验者优先； 3、具有较强的项目管理能力和团队协作精神； 4、能够承受工作压力，具备优秀的谈判技巧。

职位描述：集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位： 1。公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2。陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁，山西在太原晋园)，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3。成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生(泰康有30家以上医院)，理财顾问以及保险专家 4。组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五8:30-11:00不加班!! 周末双体，法定节假日休 时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭薪资福利： 薪资结构：底薪+KPl+公司方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴

岗位职责 1. 业绩标杆引领：带头冲刺个人租赁业绩≥5000元/月，做团队开单榜样，主导高价值客户跟进与签约。 2. 团队管理带教：负责团队日常管理，把团队留存率稳住≥90%；组织完成100%团队培训，带新人、教方法，提升整体专业度。 3. 产能提升攻坚：拆解团队目标，推动人均产能≥2500元/人，让团队成员达标率≥70%，帮组员突破瓶颈，一起冲团队总成交额。 4. 资源统筹拓展：统筹房源开发，每月新增可租房源≥15套，把房源去化天数压到≤15天；带团队拓客，每月新增有效客户≥10组，每季度新增合作渠道≥2个。 5. 数据流程管控：盯紧团队四维KPI数据，用业务系统复盘优化，保证数据准确，做好薪酬核算与绩效激励。 任职要求 1. 目标感极强，能自己开单也能带团队冲业绩，认同“多劳多得”的绩效文化。 2. 有带团队/带新人经验优先，会管人、会留人、会培训，擅长团队协作。 3. 懂房产租赁全流程，会用房源系统、CRM，能拓房源、拉客户、搞渠道。 4. 能扛压，接受“无责底薪+有责底薪+团队提成”的薪酬模式，适应弹性工作节奏。 5. 沟通利索，责任心强，愿意长期稳定带团队干，学历经验不限，有能力就上！

岗位职责： 1、主要负责骨性注射填充类及皮肤类产品市场开拓、招商推广与销售工作； 2、依据年度任务指标，分解并达成公司下达的区域销售目标； 3、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析，及时向总部反馈汇报； 4、开发并管理区域内合作经销商及重点标杆机构，持续维护客户合作关系； 5、结合区域实际状况与总部战略部署，策划并落地执行区域性市场销售活动； 6、配合完成团队绩效考核任务，并参与销售培训相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、药学、医疗器械或市场营销等相关专业优先；欢迎无经验者投递。 2、具备3年以上再生类注射填充或皮肤类相关产品从业经验者优先录用； 3、具有良好的沟通协调能力，能独立开展工作并有效解决各类问题。 上班地点：上海，需接受出差

开拓新市场，拓展客户资源，提升产品销售覆盖范围 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB）办公区域：整个上海 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业/机构（ToB）的销售经历，有面销或陌拜实操经验 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售、进出口贸易 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务、快消品 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 面销/陌拜 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

【面试通过当天可安排住宿！！！】 【面试通过当天可安排住宿！！！】 【面试通过当天可安排住宿！！！】 公司提供内部员工宿舍，居住环境舒适，包水电网，生活成本低！ 岗位详情： 无需相关经验，公司提供系统化培训与专人带教，全程扶持成长！ 团队以00后为主，氛围活跃，工作轻松，下午茶供应不断，领导亲切易相处！ 薪酬待遇： 无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入15000-20000元，能力突出者收入上不封顶！ 工作内容： 1.通过电话沟通了解客户基本情况与需求 2.协助邀约客户到店面谈 3.入职后有专业团队进行全流程培训指导，零基础也能快速掌握 团队氛围好，管理人性化，收入可观，适合有进取心、渴望高回报的伙伴加入！ 每周享受丰富下午茶，每月组织多样团建活动，如K歌、户外拓展、聚餐、生日会（发放生日红包），还不定期安排外出旅游！ 期待你的加入，欢迎积极投递简历！

岗位职责： -负责公司新能源消防类产品的市场推广与销售工作； -主动收集市场动态，及时掌握客户业务需求及行业信息； -拓展新兴市场区域，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖范围； -维系现有客户关系，推动销售业绩持续稳定提升。 岗位要求： 1、年龄20~45岁之间，性格积极乐观，形象良好，身体健康，无不良习惯； 2、全日制大专或以上学历； 3、反应灵敏，逻辑清晰，具备出色的沟通技巧和市场洞察力； 4、优秀应届毕业生、对销售工作有热情、期望获得高收入者优先考虑； 5、具备一定政府渠道资源、社会人脉积累或拥有销售从业经验者优先； 6、责任心强，善于团队合作，能承受工作压力并具备较强的执行能力。

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，叠加高额提成，真正行业顶尖水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独一份 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连续三天休息，享受亲情小长假，畅享生活与旅行 5.完善的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯拼，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄不限 3.具备良好沟通表达能力 4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

岗位职责： 1、负责面向企业客户的销售及客户维护工作：对接餐饮连锁品牌与食品加工类客户，建立并完善客户信息档案，收集并传递客户需求与潜在合作机会； 2、落实客户拜访与新客户拓展任务：依据区域销售规划，制定拜访方案，有序开展客户开发工作； 3、推动客户合作各环节顺利执行：主导合同签订、订单跟进及回款管理，持续优化客户合作关系； 4、开展产品区域推广活动：熟悉产品特性，结合客户实际应用场景进行有效推介； 5、达成所辖区域销售指标：按照预算目标，整合内外资源，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备B端客户、重点客户或餐饮行业服务经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3、具备较强的沟通协调能力与理解力，工作执行力高； 4、能接受区域内短期出差安排，实行上5.5天、休1.5天工作制，每周六上午需参加工作会议。

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.通过电话拓展、实地拜访、行业峰会等形式，开展新客户开发，推动商家签约入驻； 2.对已合作客户进行店铺运营扶持，协助打造标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与区域内外贸企业建立联系，推进其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约率；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.挖掘区域优质品牌客户，联合开展全球市场品牌宣传，推动高品质商品走向国际市场，塑造全球化品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿投身高收入销售领域，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强抗压性、思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

每周外出或出差2次左右（上海周边当天往返较多），朝九晚六双休 工作内容：新用户的开发（在取得客户的基础上进行访问），现有用户的沟通（几乎都是代理店同行）。 性别：男女不限，性格开朗，善于与人接触，学习欲望强，理工科优先 年龄：35岁以下 技能：日语准商务水平 薪资：税前8,000元~12,000元，有销售经验优先，按经验咨询 奖金：每年2次（根据业绩有变动）招募背景：因原有销售人员调至其他部门，故需补充人员

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品实力雄厚，企业运营成熟，兼具开放性与包容性；团队富有活力，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台助你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障6800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，收获越丰厚 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，增强凝聚力，享受轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活情况，并做好客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力 2、具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、具挑战性的工作节奏 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全上海独一份 4.提供免费住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一制度，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲 6.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能快速成长 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等福利丰富，持续提升工作体验