工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的结构设计与研发工作； 2. 深入掌握工装模具相关技术要求； 3. 分析新产品加工流程，制定合理可行的工艺方案； 4. 参与产品完整研发流程，主导流体管道类产品开发项目； 5. 承担新产品从设计到打样、验证的全过程工作； 6. 解决开发过程中出现的技术难题，持续优化现有产品性能； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上同类产品开发工作经验； 2. 熟练操作三维设计软件及相关办公软件； 3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力。 后期搬迁镇海植物园附近

掌握换热器的设计原理、计算方法及结构特性，具备船用LNG气化器与换热器的工艺设计经验，可独立负责并主导完成设计送审、施工配合等工作。熟知ASME标准及船级社相关规范与技术要求。

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

岗位职责： 1. 负责钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目的技术难题攻关与全过程管理； 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的评估分析及处理方案制定； 6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关事务； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读与应用产品相关技术标准； 9. 组织实施第三方对具体产品的技术审查； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造流程，对熔炼、锻造、轧制各环节的关键控制参数、工艺要点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的分析判断能力、系统化思维、沟通表达能力、应变能力、团队指导与培养意识以及持续学习总结能力；具备良好的职业操守和综合素养，责任心强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟知企业质量与技术管理体系，熟悉生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

岗位职责： 1.协助顾问进行精益项目推进 2.协助工厂实施精益改进 3.定期检查精益作业并形成报告 任职要求： 1. 大学本科以上，工业工程优先 2.会CAD绘图 3.有1-3年工作经验优先

一、招聘班长、工程师 1、样品技师1人，丰富走心机，或数控车床调试经验，约12000∽14000元/月； 2、Cnc数控车床班长1人，会调机，加班，约11000∽13000元/月; CNC熟练操作工2人，计件，约9000∽11000元/月， 二、招聘技术经理1名，各位朋友可以自荐或推荐 1、产品：聚四氟乙烯、铜材、304卷材加工的圆销、圆座、圆盖、圆环为主的精加工件、冲压件，一般+/-0.015，较严+/-0.008）： 2、岗位要求： 1.1、永博、嘉川、津上CNC车铣实操，含编程：（必须项）； 1.2、懂级进冲压模和装配工艺（加分项）： 1.3、有带技术部门，有同类产品工艺核价、工艺规划、技改、客户技术交流经验； 1.4、有汽车零部件项目管理经验。 1.5、仅1、3项可培养 三、座标：宁波慈溪 联系电话:

工作职责： 1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出； 2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同，确保需求落地，实现既定目标并完成成果交付； 3、处理产品开发中的设计难题，承担既有产品的改进与性能优化任务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备六年以上工作经验，其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践； 3、熟悉家电类产品开发流程，掌握模具及五金加工工艺知识； 4、熟练使用各类制图软件工具；具备良好的计划执行能力和服务意识； 5、熟悉产品设计全流程，能够持续提升产品开发与设计水平； 6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。 双休，五险一金，提供食宿，预计2025年底搬迁至镇海，薪资具体可详谈。

【招聘启示】 ✅ 一、插件工10名 18-40周岁，能适应夜班，夜班补贴30元。月工资5500-7500元。 ✅ 二、品质检验员1名 男女不限，高中及以上学历，18-35周岁；工作责任心强，能适应夜班和加班，有品质工作经验者优先考虑。 ✅ 三、电子产品维修员1名 ，18-35周岁，高中及以上学历，熟悉电子元器件知识，有电子产品维修经验的优先考虑。 ✅ 四、软件工程师1名 本科及以上学历，电子信息相关专业，熟练掌握C、C++等开发语言，3年及以上相关工作经验，有燃气热水器、燃气壁挂炉等相关产品主控软件开发和量产经验者优先考虑。 ✅ 五、SMT技术员1名 ，大专及以上学历，20-40周岁，能适应两班倒，有相关工作经验者优先考虑。 公司有宿舍、有食堂，食宿免费。 ✅ 公司名称：慈溪市天行电器（泰姆电气）有限公司 ✅ 公司地址：慈溪市周巷镇天元工业区芦庵路1185号 ✅ 联系方式：

因业务需要，宁波亿润印刷有限公司诚聘印刷学徒多名 ☑18-22之间的年龄，学东西快的，待遇优厚具体面谈 ☎☎联系 工作地址：彭桥

快递分拣260一天 25/每小时，点对点，有效工时10.5，260每天，外加16元餐补，相当于包吃包住。吃住在厂内，前7天无餐补，男女不限。 年龄：20～53周岁 福利：月上班28天以上，免费住宿 【工作职责】 负责货物分拣150名，开电叉车50名，不需要证 要求：要会26个字母就可以， 要求:长期工，五个月以上或长期 集合时间:上午9点12点 集合地点，杭州湾新区鑫龙源2楼 也可以到厂门口随时面试 报名热线:

裁剪学徒或半熟练一名，厂在宗汉大润发附近，

招聘拉纱一名，要求会打包根（松紧带不多），浙江省宁波有需要的联系

浙江余姚北站招电梯司机一名，工资4500+15，工资

招聘全职生产运营人员，普工小工。 不限男女 不限学历 不限经验 年龄65岁以下 要求对待工作诚实认真有责任心 包吃住

国企-【中航锂电】 筑梦国企 职等你来 共赴时代新程 金华中创新航国企 ⚠正常面试 发展空间大➕机会难得 年龄18-35男女不限，，工科类相关专业更好； 金华新基地招聘，统一常州总部工作学习2-6个月后分批返回金华厂区，学习归来后根据安排岗位职责协助金华基地开园工作，这次学习是一次最好的跳跃机会，提示:学习结束返回金华厂区 储备干部：组长，班长，设备技术员，质检员，物流等优质岗位 固定工资(底薪+岗补)底薪2500+车补150+加班费(2500-4000)+餐补450+绩效(0-1300)（加班费计算基数2430核算） 综合薪资6000-7500左右。每月20号发上月工资 住宿4-6人间，配备空调，洗衣机，免费wifi 吃饭：菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 3，厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市等！ 应聘电话☎：（通）

吉安最稳定，底薪最高，优质企业 今日正常面试，周一至周五每天面试 其他时间待通知[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 【企业】景旺精密电路有限公司 包吃住，2到4人间，入职缴纳五险一金，看机台，不是流水线，不穿无尘服 （查案底，不良记录） 岗位多，岗位有：机台操作工，品质，储备技术，储备管理等等。发展晋升空间大 正式工薪资: 底薪2200元/月平时加班费18.97元/小时周末加班费25.29元/小时法假加班费37.93元/小时全勤奖200元/月夜班补贴30元/天技能补贴300-2500元/月绩效考核0-5000元/月年资奖50-500元/月环境补贴0-1000元/月表现奖300元平均工资6000-10000/月 （每月生日礼品60元/人; 节假日奖品、礼金50-100元/人） 学历补贴：600元/月 (适用于全日制大专及以上学历的一线员工，学历补助1年；另应届生可获得学费补贴，最高达15000元，环保部限应届生) ，体检免费 工资每月15号发放 招聘要求:男女不限22—45周岁初中以上学历即可 【）青原区，吉州区 吉安县 永丰县 都可以】 工作地址：江西省吉安市吉水县 面试时间周一至周五上午9：00-10：30，下午：13：30-15：00（全天正常面试） 面试通过 带好行李，当天可以安排宿舍 企业优势 ️ 入职1000元饭卡 包吃包住 ️在职率95% ，通过率高，人性化管理 ️ 可以申请安排夫妻房 ️入职缴纳五险一金，带薪年假，免费宿舍，24小时热水，冷暖空调 晋升空间大 目前员工4600人 南昌集合点发车， 有人提前报备一下 ，名字电话身份证照片到厂日期

1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

联业光电公司直招 一、工作内容 1、根据产品工艺需求评估自动化设备方案及导入对接，设备日常点检维护保养，设备配件管理，识别设备易损件并列出需求 2、设备品质异常检讨原因并制定改善计划，设备异常检讨并定制长期对策 3、产线设备异常快速处理，转线设备调试 4、新设备导入参与评审提出改善建议，导入后识别问题并跟进闭环，设备验收 5、降低设备异常工时，对设备难点，痛点进行攻坚，改善 6、设备安全，效率，5S，品质改善参与 7、治工具的设计对接与验收，确保治工具一次设计成功率 及相关设备的安装，验收，调试及保奍维护 二、任职要求： 1、大专或本科: 机电一体, 电子或自动化专业 2、具备螺丝机，点胶机，分板机，焊锡机，超声，镭雕机，波峰焊，等非标自动化等设备操作技能，熟悉了解设备工作原理， 3、熟悉螺丝机/自动焊锡机设备工作原理，可以独立分析解决设备异常，以及异常指数分析等 4、具备舞台灯,电源, 等3C电子产品生产接技术经验优先 5、具备产品导入过程与研发或客户的交互能力，进行设备DOE参数验证 三：上班时间 8：00-12：00 1：30-5：30 大小周 四：福利待遇 五险一金，提供吃住（或者吃住补贴），节假日福利，生日福利，下午茶，团建福利

招聘：实木木工主管1名，年龄45岁以下，高中学历， 具备实木家具生产管理相关经验 ， 熟悉木工加工流程及常见工艺技术 ，具备较强的团队组织与协调能力 联系电话： ；地址：浙江省宁波市

岗位职责： 1.针对仪器仪表类产品，承担非标自动化生产设备及工装夹具的结构设计、技术方案拟定与优化升级等工作。能独立完成设备的动力、传动、控制、测量等系统设计选型，并编制相应技术文件。 2.参与新装备研发全过程，包括设计可行性分析、样机试制、测试验证以及生产现场关键技术难题的解决。 业务技能要求： 1、熟练使用Solidworks或同类主流三维设计软件； 2、具备以下任一经验者优先考虑： 1）精通运动机构、传动结构设计，熟悉导轨、丝杆、电机、气动元器件等标准零部件的应用； 2）具有仪器仪表或光伏逆变器领域自动化设备开发背景； 3）具备产线级自动化系统集成设计经历； 4）了解材料选型原则，掌握机械加工工艺及表面处理方法； 5）掌握ANSYS、MatLab等工程仿真工具，具备数字化建模仿真能力； 专业知识要求： 具备下列专业基础之一： 1、机械设计基本原理； 2、工程制图、三维建模、公差配合与尺寸链分析能力； 3、高速或高精度机械系统设计知识； 4、机械总体方案规划与设计能力；

冲压车间主任 1、全日制大专学历及以上；2、有5年以上中大型企业生产管理经验，汽配行业优先；3、熟悉生产计划排产，熟悉ERP流程；4、熟悉现场6S管理；5、具备生产持续改善。1、负责车间现场5S管理及安全生产管理；2、负责车间生产计划、设备管理；3、负责车间生产数据和生产质量管理；4、负责车间员工培训；5、负责部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工；6、负责部门与部门之间的工作配合与协调工作；7、负责生产成本预算与管控 薪资福利:10000-13000元 招工人数:1人 工作地址:宁海县梅林街道创山路29号

有焊接车间主任工作经验2年以上 岗位职责： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务计划，组织落实生产作业，把控生产进度 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成 4、开展员工日常管理，组织实施培训与人才梯队建设 任职要求： 1、年龄在45周岁以下 2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历

江口中信云谷车间管理约15人团队 熟悉电子厂基本运作流程及岗位要求，具备PCBA行业相关认知，掌握团队组织、人员调配、安全生产管理及薪资结构设计等方面的实际经验。 需精通插件、补焊、测试等工序的流程衔接与人力配置，能够高效协调各岗位运转。 熟练操作波峰焊设备、贴片机，并具备设备日常维护与保养能力，熟悉电子厂常用设备的运行原理。 要求具备较强的动手能力和现场问题处理能力。

招聘：加工中心带班长（食堂+全勤奖+加班费） 薪资：7000-10000元 45岁以下，，能吃苦耐劳，工作职责：加工、刀塔机及数控车床的编程、调试，生产计划人员安排及现场6S管理，具体面谈

岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟踪，确保各环节准确高效执行； 2、统筹协调内部各部门资源，及时解决生产中出现的问题，保障按时交付； 3、与客户保持顺畅沟通，定期汇报生产进展并预警可能存在的风险； 4、配合处理售后相关事务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立完成订单管理，责任心强，执行力佳； 3、了解订单运作流程，有同行业从业经历者优先考虑； 4、工作认真细致，具备较强的抗压能力。 5、需具备1-2年相关工作经验

①负责 车间生产划书 各岗位工作安排，协调制定各岗位 生产流程 服众公司下达每项工作任务

招聘：电子厂 机电一体化设备维保技术员 本厂因生产需要，现招聘设备维保人员多名。 岗位职责：负责电子厂自动化设备日常巡检、维修、保养、调试；处理设备故障，保证产线正常运行。 任职要求： 1、机电一体化、电气自动化相关专业，有电子厂设备维修经验优先； 2、熟悉机械维修、电路检修，能看懂电路图，会简单电气编程/PLC优先； 3、能适应车间工作环境，责任心强，动手能力强，服从管理。 薪资待遇：面议/月薪7000-9000（根据能力定），包吃住，缴纳社保，福利齐全，工作稳定。 工作地点：宁波汇英供应链 有意者直接联系，支持线上面试   版本2（简短有力、适合蓝领平台） 急招！电子厂 机电维修/设备维保 主要负责：自动化设备维修、保养、故障处理、产线设备调试。 要求：有机电一体化基础，懂电路、机械维修，会电气调试/PLC优先，有工厂维保经验优先。 待遇：工资面议，包吃包住，工资准时发放，福利好，活稳定。 地址：XXX 联系电话：XXX（直接留电话效果最好）   版本3（突出电气编程/PLC，招技术好的） 招聘：自动化设备维保（机电一体化） 工作内容：电子厂自动化生产线维护、机械维修、电气检修、设备调试与优化。 要求： 1、机电一体化/电气自动化专业； 2、具备设备维修、电路排查能力，会PLC编程、变频器调试优先录用； 3、有电子厂、自动化设备维保经验者优先。 薪资：6500-10000，能力强可谈更高，包吃住，购买社保，晋升空间大。 工作地址：XXX 欢迎有意向直接联系面试！   你告诉我这3个信息，我还能帮你改成最精准、一发布就有人投的最终版： 1、工作城市+大概地址 2、月薪大概多少 3、要不要倒班/几小时工作制

工作职责: 1、运用3D设计软件开展压铸机模块单元的结构开发，完成方案构思并进行可行性分析 2、具备独立承担子模块单元开发的能力，涵盖图纸绘制、标准件选型、图纸深化及工程图输出，E-BOM清单发布 3、依据项目需求，保障模块在方案、设计、制作、调试各阶段按时交付 4、协同团队推进模块单元的优化设计，参与制造成本的评估与分析 5、参与调试方案的评审工作，配合完成调试方案制定、设备调试、验证测试及相关数据收集 任职资格: 1、具备良好的英文书面表达能力，可进行基础口语沟通 2、拥有较强的沟通协调能力 3、具有1-3年相关工作经验