职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定测试、数据处理等标定任务，并自主撰写相应试验报告 - 能在较少指导的情况下，独立排查与分析所辖模块在开发阶段及售后环节出现的技术问题 - 初步掌握OBD相关法规及通用标准要求；深入理解所负责模块涉及的法规与技术规范 - 承担诊断功能或安全监控系统的标定开发与验证工作，涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性调试与验证 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验；或具有1年以上OBD或安全监控标定经验，同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经验 2、了解OBD相关法规或ISO26262标准要求； 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件； 4、具备良好的英语沟通能力。

【工作内容】 - 按照客户需求完成3D数据设计 - 开展整椅CAS舒适性相关验证与校核 - 编制BOM及相关技术文档 【任职要求】 - 大专及以上学历，车辆工程、机械设计或相近专业优先； - 具备1年以上汽车座椅设计或相关岗位经验，熟练操作CAD/UG等设计工具； - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受项目工作压力； - 了解汽车安全规范及生产制造流程，有主机厂或零部件公司工作经验者优先

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

职位介绍： 1. 运用FMEA等高级工具主导并组织风险评估会议的开展； 2. 参与工艺可行性评估工作，对规模化生产的运营可行性进行分析，结合规模化过程安全评价、cGMP规范执行及物料管理要求，推进风险识别与控制； 3. 负责技术转移相关文件的编制工作，如内部转移方案、风险评估文档、验证协议、工艺论证报告、技术转移总结报告、BPR、流程图、PFD等； 4. 根据风险评估结果落实管理措施，包括开展实验验证、协同维护团队完成设备优化升级等行动； 5. 利用Dynochem工具及PE实验室资源支持完成必要的工程计算任务； 6. 汇总并分析生产运行数据，识别改进空间，围绕收率、效率、OEE、产品质量等指标，通过优化排程和消除制约环节提升装置利用率； 7. 推动新技术在系统中的应用落地，以实现工艺效能提升与制造成本下降； 8. 识别关键工艺步骤、阶段或操作参数，在涉及动力学与技术开发重点环节中，参与CAPA行动计划的制定与快速执行； 9. 具备中间体/AP从实验室台秤级向大规模生产转化过程中的工艺开发与中试运行经验，熟悉放热反应处理、化学品热稳定性评估、合成热风险（测量方法）等内容，掌握cGMP基本要求，了解实验设计与建模方法以及风险评估实践。 任职要求： 1. 化学工程相关专业本科及以上学历； 2. 具备2-5年制药行业研发或中试车间工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，具备英语工作能力者优先。

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

职位描述: 1、承担动力研发相关工作（包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等）或职能支持类工作（如IT系统开发、人力资源管理等）； 2、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、面向2026届、2027届毕业生，本科及以上学历，机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力； 3、认同企业价值观，抗压性强，具备较强的学习意识和团队协作精神。

工作职责 1. 协助车间主任落实日常生产计划的实施与进度管控，确保生产任务按期完成并顺利交付。 2. 负责实时采集与汇总生产相关数据，对产量、良率、设备运行状态等核心指标进行统计与分析。 3. 协助推进车间物料的流转管理，保障原材料、半成品及成品的库存与使用符合标准流程。 4. 配合质量团队开展生产环节的质量抽查工作，发现异常及时上报并跟进后续整改措施。 5. 落实车间现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序，减少潜在安全风险。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，有光伏行业或制造业生产车间工作经验者优先考虑。 2. 熟悉生产作业流程，掌握基本的数据整理与分析技能，能熟练操作Excel等常用办公软件。 3. 执行力强，责任心高，能够迅速应对生产现场突发情况并有效处理。 4. 具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位人员顺畅配合、协同作业。 5. 熟知安全生产相关规定，具备一定的设备操作及日常维护基础知识。

招塑胶项目工程师1名 岗位要求： 1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案； 2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表； 3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调； 4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜； 5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件； 7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单； 8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改； 9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告； 10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件； 11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物； 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度； 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生

电工一名，年龄45岁以下，有电工证的，工资具体不清楚，保底应该在8000，管吃管住，工作地点在宁波，联系电话，陈总。需要工作的，你们自己打电话，自己谈。

宁波鄞州招打胶

余姚丈亭申通快递厂日结 日结工、日结工、日结工、 #7月17日招聘岗位！！！ 装车卸车岗21/小时 整班12.5小时 262.5/一天 装卸 18:30-07:00 装卸 23:30-12:00 20-50岁，吃饭不扣时间，工资下班当天发，，带上身份证️️

宁波市慈溪市二手房局部改造，招装修木工、水电、油漆工。 最好是工头自带全部工种，上门测量报价。 1.水电工负责检查全屋插座、电线水管有无损坏，是否合规，需不需要更换；厨房、阳台增加两个插座；拆除四个水晶吊灯。 2.木工负责拆除电视墙软包，重新打木板；电视墙、沙发墙、主卧墙石膏线布置；两个开放格储物柜安装木门。 3.油漆工负责客餐厅、主卧墙纸撕除，改刷乳胶漆。

如果是石膏板顶150个/天有可能轻松完成。

全日制本科及以上学历，工商管理、质量管理、安全工程等相关专业 由公司统一面试，经面试、体检合格后，签订劳动合同，培训合格上岗后一个月可申请转正。转正后工资包括岗位工资+绩效工资+其他补助,缴纳社会保险。 公司福利：五险+高温补贴+餐补+春节、中秋节、三八妇女节； 公司免费提供住宿（三人间或夫妻间），宿舍内有空调、暖气，独立卫生间淋浴室，公寓式住宿，生活区设有台球、乒乓球、棋牌室、篮球场、羽毛球、等休闲活动场所。 公司厂区建有内部职工餐厅，菜品丰富，经济实惠;生活区设有自动售货机、洗衣机，便民超市，厂区班车等，配套设施齐全。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成五金制品的加工、组装或包装等基础作业 2. 协同班组完成当日生产任务，确保产品数量与质量达标 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 严格遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 3. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 提供工作餐，薪资按小时结算，多劳多得

岗位职责: 1. 负责全流程品质文件、质量控制关键点及不良判定标准的编制与动态更新。 2. 统一管理图纸、BOM和样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准模糊引发批量质量问题。 3. 搭建并推行质量管理体系，满足产品出口认证需求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保不符合项整改闭环。 4. 定期整理制程异常、客户退货及退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，制定改善对策，并协同生产、技术、PMC部门实施验证，持续优化产线良率与客户投诉水平。 5. 设定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、月度报废金额等指标进行跟踪分析，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配，明确岗位职责，建立绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证相关规范，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用8D报告、QC七大手法等质量工具，能独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力，针对批量不良、客户投诉、来料异常可及时停线处理，组织跨部门协同改进并全程跟进闭环。 4. 具有良好的沟通协调能力，能够有效协调生产、采购、业务与客户需求，主动承担质量责任，不回避问题。 5. 掌握人员排班、绩效评估、新员工培训及岗位统筹管理方法，具备团队建设与激励经验。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心。 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 外壳与丝印检查：检查充电宝上、下外壳是否平整、光滑，无划痕、裂纹、变形或表面脏污；确认外壳上的丝印LOGO、参数标识（如容量、电压等）及各类认证标志（如3C、CE、WEEE等）印刷清晰、准确且不易脱落。 核心组件检查：检查锂电芯是否有鼓包、漏液或破损；检查PCBA主板及内部元器件是否牢固固定，线路板焊接质量是否良好，无虚焊、短路或焊接残留物。 接口与辅料检查：确认USB输入/输出接口、Type-C接口等金属触点无氧化、生锈或松动；检查绝缘胶带、导热硅胶垫、缓冲泡棉等辅料规格是否符合要求。 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州。 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止。 六、【班次选择】； 1、长白班、两班倒，入职自行选择。

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【工作内容】 - 负责生产相关文件的整理、归档及管理，确保数据准确无误； - 协助部门完成生产计划的录入与跟踪，保障生产进度顺利进行； - 参与生产报表的编制与分析，提供数据支持； - 做车间考勤，核算计件工资； - 配合其他部门完成日常人事行政事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 具备1年以上生产或行政类岗位工作经验，熟悉办公软件操作； - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 有较强的数据处理能力，能适应一定强度的工作节奏。

小曹娥比依科技 招聘年龄22-45周岁，男女不限，民族不限。 招聘岗位：小家电组装，主要生产空气炸锅、咖啡机、扫地机等家用电器； 工资18元/小时+计件工资（整体计件），全勤奖300，特殊岗位津贴500-700元，综合工资7000左右。 吃住在厂，全部免费，当天面试安排宿舍。 注：目前入职无需体检，当天面试通过办理入职，第二天直接上岗，入职无需任何押金和任何形式的收费，感兴趣的可直接电话联系。。。。。。。

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奉化新能源企业招机加工数名 工作简单、车间干净、不用体检 岗位：机加工，自动化设备操作工，操作自动化设备，拿放产品，走动式工作（都是小机台）一个产品 5-15 分钟，节奏比较慢，空闲时间多 工资：20元/小时，月工资6500-7000，不住宿舍有每小时房补1元，次月月底发工资，工作满七天可以借支 要求：18-45 岁，男女不限 吃住情况：包吃2餐，免费住宿 4-6人间，公寓式宿舍，空调热水器齐全 工作内容：操作机台，拿放产品，生产汽车电子气动阀，小件，产品不会超过一斤 工作时间：两班倒，白班早八晚九，夜班晚九早八

《薪资待遇》综合工资7000/K左右。 《年龄要求》18~52岁，男女不限。 《住宿福利》4~6人间宿舍设施齐全。 《工作餐》免费工作餐，两荤一素。 《生产内容》打螺丝，装配，包装，检验，操控按钮，全是手工活。一学就会。

主要从事化工厂现场仪表设备维护保养，要求持化工仪表危化证，年龄在50岁以内，包住，工资面议