1. 可英语沟通加分； 2. 如果搞过光学行业非标设备加分； 3. 有海外客户Meta、谷歌、苹果、亚马逊之类经验加分； 【岗位职责】 1. 需求分析：负责与客户深度沟通，澄清并转化其技术需求，识别关键工艺难点及项目约束条件，输出经双方确认的《产品技术规格书》。 2. 概念设计：主导多专业团队进行方案探讨，完成非标设备的总体布局与原理构思，进行核心部件技术选型及可行性预判，输出2-3个概念设计方案。 3. 方案评审：组织内部多维度评估，并向客户阐释方案优劣，推动技术路线定案，输出《最终技术方案》及评审记录。 4. 深化输出：细化机械结构模型与电气控制架构，完成关键计算与元器件清单，规划软件功能逻辑，并制定详细的测试验收标准，输出全套设计资料。 5. 技术移交：组织召开项目启动会，向详细设计团队正式移交方案，并在后续开发中提供技术审核与支持，确保方案落地不走样。 【岗位要求】 1. 技术硬实力： 1.1 机械基础：精通机械原理、材料工艺及公差配合，熟悉常用传动与执行机构。 1.2 电控认知：掌握伺服、传感、气动等元件的选型；了解主流PLC及运动控制逻辑，具备电气架构规划能力。 1.3 软件视野：了解上位机开发（C#/C++等），能规划设备与MES等系统的数据接口。 1.4 文档能力：熟练使用CAD/Visio等工具，能够输出专业的方案文档与系统架构图。 2. 行业素养： 2.1 工艺理解（核心）：深刻理解所服务行业的生产工艺（如装配、检测、焊接等），能据此指导设备设计。 2.2 行业认知：熟悉主流机器人、视觉及控制元件品牌特性，具备精准的选型与成本估算能力。 2.3 风控意识：具备可靠性设计思维，能预判方案中的技术及交付风险。 3. 软性能力： 3.1 沟通引导：善于挖掘客户模糊需求，将其转化为明确的技术指标。 3.2 系统思维：具备复杂项目拆解能力，逻辑清晰，能统筹子系统间的接口关系。 3.3 创新能力：面对技术难题能提出有效解决方案，具备较强的动手分析与排错能力。 3.4 项目管理：具备时间节点意识与文档归档习惯，能推动方案按节点高质量交付。

自动化设备安装调试

非标自动化三维设计 岗位职责： 1.负责非标自动化设备的三维结构设计与建模，输出完整工程图纸及BOM清单 2.参与项目需求分析、方案制定及技术可行性评估 3.配合电气工程师完成机电协同设计，支持样机装配与调试 4. 优化设计方案，提升设备稳定性、可制造性及维护便捷性 5. 编制设计文档、技术规范及验收标准，确保项目交付质量 任职要求： 1. 熟练使用SolidWorks/Inventor/UG等主流三维设计软件 2.具备非标自动化设备独立设计经验，熟悉机械传动、气动液压及常用标准件选型 3.了解机械加工工艺、表面处理及装配公差要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

非标自动化设计工程师，有3-5年设计经验，工资面议，一旦录用，待遇优厚。 调试技术员 从事非标自动化设备调试或组立3-5年，工资面议

独立负责设计并指导实施直至设备交付 职位福利：加班补贴、餐费补贴、通讯补贴、免费停车、公司重点项目

数控车床系统：熟悉法兰克、KND、广数、新代系统者优先 加工中心系统：掌握法兰克、新代、三菱等系统者更佳 公司主营切削类自动化设备的研发与生产

招非标自动化设计师，2名，能吃苦耐劳，听从安排，遵守纪律，有工作经验者优先

要求三维设计出图

【岗位职责】 1. 自动化方案规划 规划：自动上料、自动下料、管材料库、AGV、AMR、Robot Cell、自动组装线。 2. 自动化系统设计 建立：自动化架构、PLC标准、Robot标准、通讯架构、Safety设计、Interface标准。 3. 自动化方案审查 Review：Layout、Robot Simulation、PLC Logic、Safety Logic、Buffer Design、Material Flow。 4. 智慧工厂 推动：MES、WMS、ERP Interface、OEE、IoT、SCADA、Dashboard。

宁波市鄞州区招电焊，4个空调架两个大的百页窗，清包1000元，干完立结，需要上高，打油鸽子勿扰

宁波市余姚市招广告安装、工地小工/杂工

宁波市余姚市招贴砖

招聘驾驶员一名，工作地点在黄坛，负责上下方向的大挖作业。

招叉车师傅320/天 包吃住 无需证 零基础可做 活稳定靠谱 工资准时 工作地点：安徽合肥

新装的 PLC 需要做编程，总共 4 台，三菱 FX5U

直接来厂面试看活，厂吃厂住，0费用入职 恒温车间，免费体检，不需要穿无尘服 年龄：18-39 ， 要求大专以上学历 岗位说明： 1、注塑机周边设备的维护与保养、汽车注塑自动六轴机械手搬运、植入模具的自动化设备、连接器端了裁切折弯模有丰富的经验，有独立思考的能力。班 2、卡尺、显微镜、扳手、锉刀、高度规及其周边辅助设备。 3、熟悉模具结构及工作原理，掌握试图技能及常用工具、量具使用方法。 薪资：月综合10000-15000左右 每月20号准时发薪，不拖欠 吃饭：菜品丰富（米饭，保证，面条都有，餐厅环境干净卫生） 住宿：酒店式公寓4人间（独立卫浴，空调，洗衣机，热水等），有员工健身房 发厂区视频和位置，合适了直接来厂面试看活

该岗位在成都 入职地和工作地点也在成都 介意勿投！！！ 接受无设备维保经验 晋升空间 实习期间需要外出学习培训 自动化设备维护，CNC调试编程学徒，企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责:1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率2任职要求: 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能 3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效，两个月转正转正9000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间 4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒 设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

入职地在成都 岗位：自动化设备维修/维护学徒 薪资：培训期240/天;(180一天，包含60出差补贴);师傅(转 正)底薪4500+岗位补贴1500+加班工资+出差补贴150/天，综合薪资9000-12000 福利：包吃住（空调宿舍＋独立卫浴）、社保、全勤奖、节日福利、免费培训、晋升通道清晰（学徒一技术员一工程师助理一工程师一高级工程师） 岗位职责 1.协助工程师做自动化设备的巡检、维护、故障排查与维修 2.学习设备安装、接线、调试、保养，做好维修记录. 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交办的其他技术工作任职要求 -年龄18-45岁，不限学历、不限经验，零基 -踏实肯干、能吃苦、爱钻研，想学一门技术-无犯罪记录，无明显纹身，身体健康 -能接受出差。少量夜班 -工作时间 实习期早八晚八（8:00-20::00）单休，转正早八晚六（8:00-18:00）双休 加班按劳动法算（1.5倍/2倍/3倍）

大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元 -本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元 -入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天 -每月10号准时发薪(节假日提前) -每年2次晋升机会，可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住 工作地点:湖北黄石 省外入职300元(交社保)包吃住薪资福利 -餐补15元/天，食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等，经济实惠 -宿舍4-6人间，上床下桌，空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容 -自动化设备调试、操作、日常维护 -辅助生产，属于技术岗，非流水线 -工作轻松稳定，学技术、有发展和晋升空间

职能职责： 1、主导整车灯具的设计开发、外观造型及A面工程可行性评估，开展CAE分析与法规合规性验证，同时编制和更新3C公告及相关参数，掌握灯具光学与热学相关专业技术知识。 2、负责汽车灯具设计方案、设计任务书、VTS、RFQ、技术协议、零部件检验基准书等各类技术文档的撰写与维护。 3、审核灯具相关的3D数据、2D图纸及开发明细表，下达模具开发指令，并主导产品APQP、DFMEA、DVP等验证工作，管控开发进度。 4、依据项目节点组织PR、EP、OTS、PP等各阶段试装实施，保障产品在量产前的准确性与时效性；同步跟进样车制作与评价流程，及时识别潜在问题并高效闭环处理。 5、推进产品二轨开发、VAVE优化及轻量化设计，持续提升产品成本效益与竞争力。 6、编制专业汇报材料、标准化文件，配合上级完成临时交办的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，抗压能力佳，富有团队合作精神； 2、熟练掌握AUTO CAD、CATIA等设计软件者优先考虑； 3、熟悉汽车基本结构、电工电子原理及模具相关基础知识。

【岗位职责】 1. 根据公司生产计划，分解每日、每班生产任务，合理排产，保障按时、按量交货。 2. 管控生产效率，盯紧产能、机台稼动率，减少停工、待料、返工浪费。 3. 把控生产流程，规范工序操作，跟进产品流转，杜绝漏工序、错单。 4. 协调仓库、采购、业务、质检，解决缺料、来料不良、交期冲突等现场问题。 5. 统计每日产量、损耗、工时，提交生产日报、周报，复盘产能达成情况。 6. 统筹车间员工排班、考勤、加班安排，合理调配人手。 7. 负责新员工岗前实操培训，讲解工艺、安全、操作规范；开展老员工技能提升培训。 8. 现场管理员工纪律，管控迟到、离岗、消极怠工，调解班组矛盾。 9. 落实绩效考核，记录员工产量、品质、违纪情况，上报人事核算薪资绩效。 10. 营造班组协作氛围，提升团队执行力。 【薪资待遇】 1. 薪资构成：底薪8k+季度出货提成+年终奖金。 2. 试用期三个月。 3. 包午饭和晚饭。 【工作时间】 1. 工作时间跟生产走，7:30-20:30。 2. 一礼拜休息一天。 【岗位要求】 1. 年龄在28岁-48岁。 2. 需要3年以上管理经验。 3. 有从事过光伏生产管理经验的优先考虑。 4. 经验少或没做过的勿扰，其他面谈。

主要进行信捷PLC程序的优化和修改。电箱的制作。光学质检设备布线。设备调试。

1.统筹五金装配、包装车间日常生产，分解生产任务，保障订单按时交付； 2.管控装配、包装全过程品质，巡检五金组装缺陷、包装错漏装，降低不良返工率； 3.负责车间人员排班、考勤、培训、现场纪律管理，稳定班组人员； 4.管控五金零配件、半成品、包装耗材，做好物料周转、库存核对，控制生产损耗； 5.管理装配工装、打包设备，落实车间 5S、安全生产、五金防锈防尘管理； 6.每日统计生产数据、填报报表，对接计划、品质、仓库等部门，处理产线异常； 7.持续优化装配与包装工序，提升生产效率、控制车间生产成本。

宁波余姚招宁波余姚工地大量建筑木工人员，点工、点包都可以，工期一个多月，人走账清，能今明两天到的工作地址：宁波

【岗位职责】 1. 协助电气工程师完成项目图纸绘制与方案细化。 2. 参与脱硫、脱硝及RTO等设备的设计与调试。 3. 负责现场电路接线指导及设备安装技术支持。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD绘图软件，具备PLC编程基础。 2. 熟悉电气原理，有电路接线实操经验者优先。 3. 拥有环保设备（如湿式电除尘）设计经验佳。 4. 适应出差者优先。 5. 年薪6-12万。

1. 根据客户要求，带领团队参考自己调研的结果规划解决方案。 2. 带领或指导团队成员根据方案进行设计。 3. 完成总装图和零件的设计。 4. 完成设备文件的编制，配合装配、调试处理过程中的异常。

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行与持续改进（ISO 9001/TS16949等），主导内外部审核； 2. 统筹来料、制程、成品全环节质量管控，制定检验标准与作业指导书； 3. 主导质量异常分析（8D/5Why），推动纠正预防措施落地，降低客诉率； 4. 管理质量数据统计（SPC、FMEA等），定期输出质量报告，提出改善方案； 5. 负责品质团队建设与人员培训，提升全员质量意识； 6. 对接客户品质要求，处理客诉及退货分析，维护客户满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2. 5年以上品质管理经验，其中至少2年主管岗位，有大型制造企业背景； 3. 精通ISO体系及QC七大手法，熟悉APQP/PPAP等工具； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，沟通协调能力强； 5. 抗压，能适应生产现场工作节奏，有内审员证书优先。

【岗位职责】 1. 负责自动化设备的组装、调试及运行测试 2. 配合团队完成设备功能优化与现场问题处理 【岗位要求】

一、招聘岗位 注塑机售后安装（长期／出差） 二、招聘人数 5-8名（择优录取，招满即止） 三、岗位职责 1.机械基础 -看懂机械总装图、液压图，能独立完成新机安装、水平调整、模板平行度校正、格林柱调力、射台对中等。 -会更换螺杆料筒、哥林柱、铜套、模板滑脚，能做日常给油润滑及漏油处理。 2.电气/液压/气动 -能读懂电路图、PLC和伺服驱动报警代码，熟练使用万用表、示波器、压力表；会查线路、换继电器、调校电子尺与近接开关。 -懂液压原理，能判断泵、阀、油缸、压力表异常，会清洗油箱、换油、换滤、调系统压力与流量。 -熟悉常用气动元件及水/模温机、干燥机、机械手等辅机故障排查。 3.故障诊断与数据记录 -快速定位“不锁模、不开模、射胶不稳、产品飞边、油温高、伺服报警”等常见故障并给出解决措施。 -安装、巡检、维修后填写《服务记录表》《配件更换单》，拍照上传系统，能建立典型故障案例库。 4.客户培训与沟通 -能向操作工、设备主管讲解日常点检、润滑、安全门联锁、参数备份方法；培训后让客户签字确认。 -具备良好沟通技巧，出现争议时能协调厂内资源，把客户满意度拉回100%。 5.安全与法规 -持低压电工证，登高证，行车证其中一个，越多工资越高。 四、薪酬福利 1.包月8000元/月，根据能力来，可谈薪资；2.交通费实报实销，出差补贴；3.五险+商业意外险；4.公司提供培训，去克劳斯玛菲培训拿上岗证。 五、工作地点 出差：客户现场（以华东为主）。

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的制定与执行，监控生产过程，确保按时按量完成生产任务； 2. 管理生产现场的人员调度与设备维护，优化资源配置，提升生产效率； 3. 实施产品质量控制与安全管理，及时处理生产异常，推动持续改进； 4. 组织生产人员的技能培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队。 【岗位要求】 1. 厂务经验优先。