1.全面负责厂区保洁团队日常管理，统筹厂区道路、车间外围、办公楼、卫生间、食堂公共区域、垃圾站、绿化带等区域保洁作业安排，制定保洁排班表、日常巡检计划。2.监督保洁员工作质量，现场巡查卫生状况，及时整改卫生死角、污渍、垃圾堆积等问题，做好巡检记录。3.对接外包保洁公司保洁物资申领、保管、分配与台账管理。4.负责保洁人员考勤、岗位培训、工作考核，规范作业流程、安全操作，做好员工沟通，处理人员异动，稳定保洁队伍。5.落实厂区垃圾分类、垃圾清运管理，配合厂区环保、安全生产要求，做好保洁作业安全管控，杜绝滑倒、化学品使用等安全事故。6.对接行政/后勤部门，接收厂区各部门保洁需求，处理保洁相关投诉。7.配合厂区迎检、参观、专项保洁任务，安排突击保洁、深度清洁工作。工业园大型物业保洁主管管理经验，熟悉厂区保洁作业优先

招聘保洁主管一名工作职责：保洁排班、卫生巡检、团队管理、要求：有保洁管理经验优先，会基础电脑，善于沟通，55周岁内7:00-16:30，做五休二3900/月南通市苏通园区，福地商业广场附近，联系电话：张

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岗位职责： 1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进，并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。 2.开展企业用工政策的分析与研判，推动适用政策的引入与落地应用。 3.统筹员工关系管理工作，主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。 4.推动员工福利感知优化，配合开展提升员工整体体验的相关项目。 5.为员工提供上述领域的咨询支持，并参与相关知识普及与能力赋能工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。 3.工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。 4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责集团及下属企业薪酬体系的规划、优化及实施工作； 2、起草并修订集团《薪酬管理制度》，检查下属公司薪酬执行的规范性； 3、统一组织集团及子公司月度薪资核算，审核薪酬相关数据（含考勤、绩效、奖惩等），保障发放准确无误； 4、协同财务部门完成工资支付、个人所得税申报及五险一金的缴纳操作； 5、搭建集团绩效管理体系，跟踪各下属单位执行进度，定期形成绩效评估分析材料； 6、配合业务部门建立KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用； 7、编制年度人力成本预算，跟踪监控集团与各子公司人工成本结构，提供合理化改进意见； 8、定期整理并提交人工成本数据分析报告； 9、确保各项薪酬管理举措符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或跨子公司薪酬统筹实操经历； 3、熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理能力； 4、具有良好的职业操守，严守保密原则，坚持工作底线。 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

制定人力资源制度和流程，招聘福利培训等

1.负责集团各公司社公统筹工作； 2.负责集团劳动关系统筹工作； 3.负责集团安全保障性工作； 4.负责集团福利统筹工作： 5.服从集团工作安排。 有集团公司工作经验者优先。

岗位描述 1、负责销售团队的组建与日常管理，包括人员招聘、培训安排、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础工作要求； 2、承担公司资产安全管理职责，统筹固定资产的登记、盘点与使用监督； 3、管理销售合同及相关业务文件，确保操作合规、资料齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务； 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并定期完成信息汇总与分析报告； 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化； 6、组织公司制度与流程的传达、实施与检查，及时汇报执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、******(年龄不符合请勿投递)，本科及以上学历，熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力； 2、具有人事行政或运营/销售支持相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，拥有良好的团队协作意识； 4、能够接受短期出差安排。

保洁主管岗位职责及要求（精简版） 一、岗位职责 1. 负责全面保洁日常管理，合理排班、分配工作，保障区域环境卫生达标。 2. 每日巡查卫生质量，督导员工按标准作业，及时整改问题。 3. 负责保洁人员考勤、日常管理、技能指导与培训。 4. 负责保洁物料、工具申领、管控，节约耗材。 5. 处理保洁相关投诉及日常突发问题，维护服务品质。 6. 落实作业安全管理，杜绝违规操作及安全隐患。 二、岗位要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服务意识好。 2. 熟悉保洁作业流程、清洁工具及药剂使用。 3. 具备基本管理、沟通和问题处理能力。 4. 服从管理、执行力强，有相关保洁管理经验优先。

招聘要求】 1.年龄：16-40岁；须持本人身份证面试； 2.会26个英文字母； 【招聘职位】 普工，操作工，组装工，作业员、包装工、质检、寒暑假工、实习生等岗位（轻松易操作) 【薪资结构】 正式工：底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助+全勤等综合工资6500/7500 日结工：230/260 【工作内容】 1、生产：笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品 2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化，相对自由； 3、空调车间，无异味，无噪音 【工作时间】 1、，休息1.5小时，两班倒 2、正常5天8小时多出时间算加班，平时1.5，周末2倍，国假3倍 【食宿情况】 住宿6-8人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费 免费提供工作餐，三餐免费，各种工餐供员工自由选择

招聘手工氩弧焊工，薪资为1558元/时。工作内容包括按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。要求有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，服从安排，遵守安全规范，吃苦耐劳，能熟练操作氩弧焊和等离子切割等。焊工水平需达到6G水平，拍片检测要能过一级片，焊接合格率达到96%以上，持有焊工证。

南通市崇川区招工地小工/杂工，200一天。

南通市崇川区招水电安装

南通市崇川区招彩钢板安装、工地小工/杂工

急招：因公司发展需要.面向社会招聘保洁主管：男女不限要求：身体健康.能吃苦耐劳.服务意识强的，年龄：58岁以下工资面议，每月休息4天上班地址：重庆南岸区洋人街五院旁边联系电话：望各位行内人事推荐谢谢！

招聘：保洁领班（星洲湾）薪资：3000公司：赣州富展磁业有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：本科工作时间：上午：08:30-12:00   下午：13:00-17:30（普通）职位描述：工作时间：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30永磁材料行业、电机行业、新能源行业、发动机行业、电梯行业、医疗零件行业优先岗位职责：1、国内销售业务，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；4、对客户提供专业的咨询，签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录；5、收集潜在的客户资料；6、解决客户就销售和服务提出的投诉；7、收集整理市场调研信息，从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；8、收取应收账款。任职要求：1、本科以上学历，磁性材料学、物理学、机械模具类专业优先；2、有磁性能应用和钕铁硼产品销售经验者优先；3、有相关行业销售经验，商务沟通能力强者优先考虑；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、形象气质良好，性格开朗、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力及交际技巧；6、公司提供五险，待遇优厚。工作地址：地址：江西省赣州市赣州经济技术开发区曼妮芬路5号赣州鑫诺稀土发光材料制备有限公司1#厂房

山水名城物业招聘绿化工1名，待遇3000/月；保洁领班1名，待遇2500/月；保洁员1名，待遇2300/月。月休4天，节假日补休。有意者可报名。

本公司长年在北京各定点医院办理健康证、家政健康证、入职体检、保安体检，体检报告，6人以上专车接送，也可上门办理。 西城区三甲医院招聘保洁主管，男女不限，年龄55岁以下，需要有主管经验，干净利落，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，口齿伶俐。提供宿舍和午餐晚餐，试用期一个月薪资5000元，转正薪资6000元起，月休4天，。 海淀区西三环北路附近大学招聘男、女保洁员，年龄58岁以下，月工资3600元；以上招聘月休4天，工作时间8小时，早7点至晚5点。管住，住学校，全是下铺，24小时供热水洗澡，洗手盆水龙头长年热冷水，配备自动洗衣机；不管吃，自费吃学生食堂，价格便宜。 东城区东直门附近酒店招聘男、女保洁员，年龄58岁以下，工作时间8小时。早班早8点至下午4点半，工资3300元；晚班13点至22点半，夜班23点至次日早7点，工资3600元。月休4天，管吃住；如果不住，加200元房补，平时有加班每月可拿到4000多元。要求有北京健康证。 朝阳区工人体育场附近写字楼招聘女保洁员，年龄58岁以下，月工资3200元；招聘男绿化工，年龄60岁以下，月工资3000元。以上招聘工作时间8小时，月休4天，管吃管住。 本公司内部食堂招聘男、女洗碗工，年龄60岁以下，身体健康，管吃住，吃住条件好，月工资3600元以上，具体面议，月休4至8天，不同项目月休不一样。上班地点在北京各区。 东城区中国美术馆地铁站附近办公楼招聘女保洁员，年龄53岁以下，身高158厘米以上，负责楼层公区保洁，月工资3500元，月休4天，工作时长8至9小时，阶段性上班。住宿在地上，室内有暖气、空调、洗衣机，洗浴方便，24小时供热水，餐厅每天定点免费就餐。需自备黑鞋、黑裤子、餐具。满编。接人时间：周一到周五早9点至晚5点，12点至14点不接。

招聘保洁领班1名待遇4000-4500做六休一8小时高温费节假日补地址：河昱云境府电话

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、当地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。 各模块职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响。各级人力资源管理者应当认识到，某一环节的决策可能波及其他环节。因此，人力资源主管应以系统化、全局化的视角审视各项职能，统筹协调相关事务，即使这些职能在实际操作中的呈现形式有所不同。随着企业结构日趋复杂，人力资源管理的职责也随之更加多元且关键。尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现目标的具体方式往往需要动态调整与优化。

任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，拥有8年以上酒店行业人力资源从业经验，或在同等岗位任职满3年以上； 2、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力、文字整合能力与语言表达能力，富有团队合作意识； 4、性别不限，年龄不超过45岁，仪态端庄大方，英语水平良好。 岗位职责： 1、制定酒店人事管理制度及绩效考核体系，组织实施酒店人事方针、政策、指令与决策；协助总经理完成内部管理规章的制定与优化，掌握国家有关法律政策动态； 2、对酒店重要人事任免提出建设性建议，负责组织编制机构设置或调整方案、人员编制规划并提交审批； 3、牵头编制年度人力成本预算，包括薪资、奖金、福利等支出计划及分配方案，经批准后组织实施； 4、统筹人才引进与梯队建设，主导员工晋升评估及重大事项审核，拟定相关方案；指导、监督人事部门下属工作开展，提升工作效率与服务品质，定期组织员工思想引导及企业文化培训； 5、负责招聘工作的整体推进，落实新员工入职各项手续办理； 6、办理员工劳动合同的签署、续签、解除、终止等相关法律程序； 7、处理员工离职与辞职流程，协调解决劳资争议； 8、编制年度劳动人事统计报表，完成劳动主管部门年检事务。

下午观音山要个小时工，空的联系

岗位职责： 1、负责工程项目文件的整理、归档及管理，确保资料的完整性和可追溯性。 2、协助工程项目团队，跟进文件审批流程，保证信息传递的及时性和准确性。 3、参与工程项目的会议记录整理，负责会议纪要及重要文件的起草工作。 4、执行公司资料管理制度，保障资料管理的规范性与合规性。 5、配合内外部审核，提供必要的文档支持，并参与资料的保密工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、1年以上工程文员或相关工作经验，熟悉建筑行业的文档管理流程。 3、具备良好的组织、协调能力，能够高效处理多项任务。 4、细致认真，有较强的责任心和保密意识，确保资料准确无误。 5、熟练使用办公软件，具备基本的文档编辑和数据分析能力。

1、急聘！！急需服务团队助理！！主要职责是协助团队及主管达成销售目标，无需个人单独销售，工作时间早八晚五，享受双休，办公地点位于市中心大润发附近，步行仅需五分钟 2、需具备基本沟通能力，条件不符者请勿投递 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的学习意识和自我管理能力 4、公司提供免费系统化培训，由主管一对一指导带教 5、配合主管完成各项相关工作，每年有多次晋升机会，表现优异者可获得国内外旅游奖励

现招聘文员（网络推广、前台接待、平面设计）

岗位职责： 1. 参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接并落实集团人力资源战略目标的分解与执行。 2. 建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制。 3. 主导组织诊断与运营效能评估，针对性实施组织架构调整与流程改进，实现降本增效，提升整体运作效率。 4. 负责企业文化建设，策划多样化的员工活动及对外传播工作，助力玖开集团品牌形象提升。 5. 行政事务管理：统筹后勤团队运作，接待客户来访，推进6S管理体系落地实施。 6. 政企协作与合规管理：对接政府相关部门，维护劳动监察、安监、环保等外部关系，确保合规运营。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。 3. 具备优秀的沟通表达与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于接受挑战。 备注：集团公司，直属工厂，年产值超30亿元，业务年增速达30%；发展方向清晰，专注线缆领域，提供一站式采购解决方案，前景广阔；团队年轻活力，氛围和谐，办公环境优良。诚邀加入！ 年龄要求：30-40岁

要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备一年以上人事相关工作经验； 3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力； 4、年龄30周岁以下 待遇： 1、周末双休，工作时间朝九晚六，无加班，工作节奏轻松； 2、试用期为两个月 工作氛围： 办公环境温馨舒适，冬暖夏凉，设有独立办公区； 整体环境整洁有序，靠近地铁站，通勤便利 工作内容： 1、按照标准招聘流程开展简历筛选及候选人邀约面试，确保招聘任务高效达成； 2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个人需求； 3、完成上级交办的其他工作任务（上级同事非常友善且支持工作）

1. 整理公司订单 2. 按照要求编辑填写资料 3. 对跨境电商，欧美元素有强烈的兴趣，类似于喜欢欧美剧，欧美明星，欧美历史等 【岗位要求】 1. 大专及大专以上学历，专业不限，有无经验均可！ 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会使用ps优先 3. 人品端正，有一定英语基础 4. 有激情，积极主动工作和有良好的自我管理能力 5. 有上进心，爱学习，热爱自己的工作并乐在其中 6. 有责任心、耐心、细心，团队合作精神，服从安排 【福利待遇】 1. 薪酬福利：试用期无责底薪+绩效+五险+超长带薪年假+年终奖另外不定期下午茶各种小零食等随机投喂^-^ 2. 培训机制：一对一带教以及系统专业的培训，使每一位员工快速实现专业技能和综合能力的自我提升 3. 企业文化：我们都是一群90后小伙伴，年轻团队，工作氛围轻松愉快，办公环境舒适和谐，管理人性化～

岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源或相关专业毕业、； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。