工作性质 属于项目专职对接岗位，主要负责酒店家具项目全流程内外沟通协调，衔接甲方酒店方与家具生产工厂，跟进订单从生产、出货到现场到货的全链路，保障项目按时间节点推进，处理沟通问题、进度异常，保障家具顺利交付酒店现场。 主要工作职责 1. 甲方对接 • 作为我方对外第一对接人，和酒店甲方保持常态化沟通，同步家具生产、排产、出货、到货时间节点； • 接收甲方需求、变更、疑问，及时反馈，做好信息确认，同步相关要求，做好沟通记录； • 对接甲方到货进场相关事宜，协调送货时间、现场交接，反馈甲方提出的各类问题。 2. 工厂端进度对接 • 对接家具工厂，跟进订单生产排期、生产进度，实时掌握生产完成情况； • 把甲方的需求、修改要求准确传达工厂，跟进落实； • 监控生产节点，出现延期、物料异常等风险及时预警，协调工厂解决问题； • 确认出货计划、装车发货信息，跟进货物发往酒店酒店的物流信息。 3. 项目台账与信息同步 • 做好项目沟通、变更、进度记录，定期汇总项目情况向我方汇报； • 甲乙双方信息双向传递，避免信息偏差，有突发问题第一时间上报。 4. 异常协调处理 • 生产延误、甲方需求变动、物流到货问题等中间问题的协调斡旋； • 提前识别项目风险，及时反馈，推动问题闭环。

岗位职责： 1. 协助项目经理拟定交付计划，监控项目进度执行情况； 2. 组织开展项目DCP评审会议，整理会议纪要，并跟进后续行动计划的落实； 3. 配合项目经理推进项目全流程交付管理工作； 4. 负责项目过程资产的归集与沉淀，通过项目复盘与评估，促进EDS流程及项目管理能力的不断提升； 任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 工作经验：具备1年及以上制造类企业工程设计/现场服务管理/研发项目管理/生产管理相关经历； 3. 工作技能：具备良好的英语听、说、读、写能力，掌握小语种者优先考虑； 4. 个人素养：具备出色的项目组织、计划与执行、协调沟通及业务理解能力，较强的问题分析与文档撰写能力； 工作态度主动积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

1、具备自主管理的施工团队 2、由公司负责前端业务接单 3、统筹工地人员安排，审核材料用量，协调主材安装事宜 4、与客户保持顺畅沟通，处理现场变更需求

连锁店快装项目经理工程经理（急招） 薪资范围： 10K-15K（视资质与经验面议） 工作地点： 江苏及其周边 招聘人数： 10人 职称要求： 二级建造师（机电/建筑专业）及以上 年龄限制： 28-40周岁（特别优秀者可放宽） 岗位职责 1. 全流程管理：主导连锁门店装修项目的立项、施工计划制定、进度节点控制及竣工验收（需提供3个以上完整项目案例）； 2. 成本与品质管控：严格执行《建筑工程施工质量验收规范》，确保面积误差率≤3%，单店装修成本控制在预算±3%以内； 3. 快装实施：掌握24小时/48小时快速施工流程，具备商业空间模块化作业经验，能高效协调多工种并行施工； 4. 风险处置：妥善应对消防报审、物业沟通等突发状况，保障项目全程无重大安全事故发生； 5. 团队统筹：管理5-10支施工队伍，落实项目KPI考核与绩效分配机制。 任职资格 硬性条件： • 大专及以上学历，建筑工程或室内设计相关专业 • 持有二级建造师执业资格证书，具备中级职称者优先 • 3年以上连锁店铺、零售空间或连锁宾馆、写字楼、办公室装修经验（需提供项目清单） 能力要求： • 熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件，可独立完成施工图深化设计 • 了解连锁店SI系统标准，熟悉GRG、轻钢龙骨等快装工艺技术 • 具备良好商务沟通能力，有主导过≥500㎡门店改造项目者优先

硬性要求：持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者 【岗位职责】 1. 作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； 2. 统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； 3. 全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； 4. 统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； 5. 主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； 6. 对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； 7. 管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； 2. 10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； 3. 有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； 4. 具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； 5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； 6. 持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。

1、园林/园艺/建筑类专科以上学历，5年以上施工管理工作经验，3年以上项目经理工作经验，50岁以下。 2、沟通、表达能力强，有团队合作精神，能够带领团队完成项目开工至竣工的全过程的管理，协调好甲方、监理、设计、总包等各方关系。 3、熟练掌握园林、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，能对施工图提出科学合理建议，了解工程量计算，精通施工及验收规范，熟悉竣工资料编制和竣工验收流程。 4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场景观效果把控和提升能力。 5、具有专业基础知识，能够独立解决技术问题，懂工程预决算，对成本控制有很好经验。 6、熟悉CAD及日常办公软件，具有市政二级建造师资格证书或行业内高端园林景观从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责项目工程生产经营过程中消防工作的组织领导，严格执行公司质量管理体系标准要求。 2、负责与甲方及监理单位的对接协调，落实签证办理及预决算管理相关工作。 3、贯彻执行国家消防保卫相关的方针政策、法律法规及各项管理制度，结合项目施工实际，制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实执行。 4、依据工程实际情况，建立消防管理组织架构，配备相应人员，明确各业务承包方的消防责任目标及考核标准，支持并指导专职消防管理人员开展工作。 5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施，推动实施消防技术交底制度以及设备设施验收制度的执行。 6、牵头开展施工现场定期消防巡查，发现问题及时制定整改方案并组织处理；对上级检查提出的消防管理问题，做到定时限、定责任人、定整改措施并确保闭环。 7、发生安全事故时，负责现场应急处置、保护现场、组织抢救，并按规定及时上报，参与或配合事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。 8、加强对分包队伍的消防安全监管，并组织实施安全绩效评估。 9、参与消防专项检查，针对施工过程中存在的安全隐患，从专业技术角度提出改进方案和消除措施。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力； 2. 5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防各系统的技术要求与实施流程； 3. 具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力； 4. 熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具； 5. 持有机电安装一级建造师执业资格证书或具有工程师及以上职称者优先考虑； 工作地点： 南京、苏州、无锡、南通、徐州等地 本职位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道。 入职即聘为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

弱电智能化项目经理

南通市通州区招装修木工 南通市通州区招装修木工 要求脚踏实际，干活实在，非诚者勿扰 ，能干1个多月，人走账清！

1、叉车工1人 ，50岁以下，技术熟练， 五天八小时工作制 底薪4000+绩效300-500+满勤200+安全奖励200-300+节日福利，有加班，加班薪资23元/小时 综合工资 6000-7000元/月，提供工作餐，住宿补贴 工作地址:北京丰台区

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频次运输工作 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及从业资格证

南通地区招聘以下岗位： 1. 管工：招聘80人，长白班，年龄18至50岁，能看懂单线图，管工评级分为1、2、3级。薪资为300至450至480元/8小时，2、3级管工赶工补贴为50元/8小时。 2. 氩弧焊工：招聘60人，长白班，年龄18至50岁，需通过4G或6G考试，薪资为500元/8小时，以管道为主。 3. 氩电联焊工：招聘80人，长白班，年龄18至50岁，需通过6G考试，薪资为580元/8小时。此岗位月考勤≥26天可获全勤补贴1500元/月，具体补贴月数以实际文件为准。做超级双相钢时，每月按完成寸数奖励，在基础工资上补贴120元/8小时，综合工资为600至650元。 以上岗位均管吃管住，有班车。焊工需通过二级拍片，一级拍片审核。

南通市海门区招水电

岗位职责 1. 作为项目第一责任人，全面负责燃气工程项目的履约管理，对项目安全、质量、进度、成本、回款负总责。 2. 负责业主、燃气运营单位、监理、属地政府等多方高层对接，统筹对外协调、关系维护，解决项目重大外部问题。 3. 牵头组织重大施工方案评审、工程变更、签证办理、计量报送、项目资金计划与支付审批，把控项目经营效益。 4. 统筹项目人、材、机等全部资源调配，合理安排施工计划，保障工期节点落地。 5. 负责分包单位准入审核、过程管控、履约评价，管控分包风险。 6. 组织项目经营分析，做好成本动态管控、盈亏复盘，落实降本增效措施。 7. 落实 HSE 管理体系，严守安全红、黄线，组织隐患排查、应急管理，杜绝燃气施工安全事故。 8. 负责项目团队搭建、分工、考核与人才培养，做好团队建设。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市政工程、燃气工程相关专业。 2. 工作经验：8 年及以上燃气 / 市政工程施工管理经验，有市政燃气管网工程经验优先。 3. 持证要求：持有一级建造师+ 安全生产 B 证，证书可配合项目上岗。 4. 年龄要求：35–50 周岁。 5. 其他能力：熟悉城镇燃气工程施工规范、验收流程、碰口接驳、气密性试验等专项管控；具备较强商务谈判、经营管控、风险预判能力。 6.驻东莞项目现场。

岗位职责： 1.负责高标准农田建设项目的技术方案编制、施工图审核及现场技术指导 2. 组织开展项目测量放线、质量检测、进度管控与竣工验收工作 3. 协调设计、施工、监理等单位，解决现场工程技术问题 4. 编制技术交底资料，监督施工工艺执行与规范落实 5.整理归档工程技术资料，配合项目审计与绩效评价 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备农田水利、土地整治或农业工程等相关项目经验者优先 3.熟悉《高标准农田建设通则》及地方技术规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位职责： 1.全面负责风电项目从前期策划、施工管理到竣工验收的全过程统筹与执行 2.组织编制项目进度计划、成本预算及质量安全管理方案，并监督落实 3.协调设计、施工、监理、供应商及业主等多方关系，保障项目高效推进 4. 解决现场技术与管理问题，把控关键节点，确保工期、安全与质量目标达成 5.编制并提交项目各类报告、验收资料及结算文件，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备风电或大型能源类项目管理经验，熟悉风电场建设全流程者优先 2.熟悉国家及行业相关法规、标准与EPC管理模式 3.具备优秀的组织协调能力、风险预判能力及应急处置能力 4.持有建造师（机电/建筑/市政）资格证及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场及出差工作

每月工资4500元起步，综合薪资5000-7000元/月，入职即享五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责：负责机票订单处理及售后咨询服务 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作主动积极，应变能力出色 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休息8天 薪资福利： 1. 起薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入5000-8000元/月 2. 入职即办理五险一金 3. 其他福利包括：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年假等 4. 组长、质检、讲师、主管、行政、文员等职位均从内部员工择优晋升，每季度开放晋升申请通道

1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与报表制作能力。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，有较强的问题协调能力与情绪管理能力，能妥善应对客户诉求。 3. 工作严谨负责，具备较强的执行力与多任务处理能力，能适应基础的事务性工作节奏。

硬性要求：持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者 【岗位职责】 1. 作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； 2. 统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； 3. 全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； 4. 统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； 5. 主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； 6. 对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； 7. 管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； 2. 10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； 3. 有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； 4. 具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； 5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； 6. 持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。

内勤文员一名，工作简单，有内勤工作经验优先，单休，

1. 熟悉五金配件相关知识 2. 熟练使用各类办公软件 3. 负责仓库5S现场管理 4. 承担配件采购相关工作

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

岗位职责： 1. 统筹家装工程项目全流程管理，保障项目按期交付并达到质量标准； 2. 联动内外部协作单位，合理调配资源，推动项目高效运转； 3. 全程把控施工环节，确保工艺水平满足公司规范及客户需求； 4. 快速应对实施过程中出现的各类问题，保障工程进度不受影响。 任职要求： 1. 拥有良好的团队领导力与管理实践经验，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通家庭装修作业流程，具备扎实的项目运作能力； 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，善于维护客户关系及跨部门配合； 4. 深度了解家装行业发展趋势，能敏捷适应市场变动并及时优化策略。

工作职责： 1、贯彻执行公司总部及项目部各项决策，达成部门质量目标； 2、统筹设备从投入使用、维护保养、更新改造到报废处置全过程的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的交接与验收工作； 4、在保障安全、可靠、经济、合理的前提下，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的维保计划、采购计划，并推动落实执行； 6、依据运营管理制度，实施有效的成本管控； 7、组织整理并建立设备技术档案、图纸资料，做好设备技术文档管理； 8、牵头制定设备管理、操作及维修养护的各项制度规范和技术标准，并监督落实； 9、定期组织工程部维修人员开展技术培训与体系学习，提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包服务过程中的技术对接、沟通协作与统筹协调； 11、完成上级领导安排的其他任务及职能范围内相关工作的协同处理； 12、参与项目工程前期的技术介入工作。 履职要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或暖通等相关专业，具备8年以上设施运行维护管理经验 2. 熟练使用办公自动化软件 3. 具备良好的沟通协调与管理能力 4. 拥有5万平米以上规模的设施管理或物业项目经验，具有医院类物业管理背景者优先 5. 对设施管理（物业管理）行业具有高度热情与职业投入，能承受较强工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务。 2. 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境。 3. 协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识。 2. 能高效准确地响应并处理客户各类需求。 3. 具有良好的团队协作精神，能与同事共同推进工作开展。 年满十八周岁 形象佳

负责港口项目管理、技术

核心职责 1. 生产运营管理：统筹规划、协调与监督CNC及相关工序的生产执行，保障产品按时、保质、保量完成交付。 2. 工艺与质量控制：制定并持续优化标准作业流程（SOP），牵头解决生产过程中的技术与工艺问题，确保产品满足图纸要求及质检规范。 3. 效率与成本控制：通过排产优化、提升设备综合效率（OEE）、控制材料损耗等手段，实现生产成本的持续下降。 4. 团队建设与培训：负责生产团队的日常运作管理、绩效评估、技能培养及人才梯队搭建。 5. 持续改进：推进精益生产、5S管理等工具实施，主导自动化与智能化改造项目，提高产线自动化程度。 任职要求 1. 具备8年以上机械加工领域生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或类似岗位。 2. 熟练掌握CNC加工中心（三轴、五轴）编程、操作、夹具设计与刀具管理，了解钣金冲压、折弯、焊接等工艺流程。 3. 拥有全制程生产管理经验，熟悉从原材料到毛坯、CNC加工、热处理、表面处理至装配的全流程制造，尤其在模具零部件（如模仁、模架）或高精度自动化部件（如机器人组件、精密工装）方面具备实际经验。 4. 具备主导生产线自动化升级、推行精益生产（Lean）或显著提升生产效率（如OEE指标改善）的实际项目成果。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队管理工作。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。 4. 大专及以上学历，具备1年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。