1. 战略与计划管理： 1.1 统筹工程部辊压相关工作，组织并指导团队完成公司在辊压领域的设计任务，主导文件编制、审核，以及滚轮、检具的技术支持与进度规划； 1.2 构建并持续优化滚轮在开发设计、加工制造、装配调试及量产调试阶段的全流程体系，开展面向模具技术人员的专业培训； 1.3 主导量产过程中产品状态监控与技术问题处理，防范和化解工艺环节中的潜在风险。 2. 业务管理： 2.1 负责新项目试制阶段的工艺评估与成本核算，进行工艺布局设计及技术方案评审； 2.2 组织实施新项目产线的设计会审、过程监造、预验收及最终验收工作； 2.3 建立并完善开发设计、加工制造、装配调试、试模量产等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员进行系统化培训。 3. 人事管理： 3.1 编制操作工生产作业工艺培训资料，并组织实施现场实操培训； 3.2 编写、更新产线日常点检、维护保养作业指导书，并对操作人员开展相应培训。 4. 财务管理： 涉及技术协作与支援事项所产生的常规差旅费用按标准执行。 5. 日常运营管理： 5.1 参与前期技术需求对接，起草辊压生产线技术协议，协助供应商筛选，跟进实施进度，参与调试与验收； 5.2 开展常规冲压、辊压、切断等工艺评审，识别关键技术难点并提出解决方案； 5.3 负责辊压线产品的PFEMA编制、PPAP进度跟踪，制定工艺路线，提供技术性报价依据； 5.4 项目立项后，分解开发任务，制定项目开发计划，确认并监督供应商执行计划； 5.5 组织自制设备技术方案的评审与确定； 5.6 统筹项目进度、成本控制与质量管理工作； 5.7 协调设备运输、安装、调试、整改及移交全过程，负责移交后的产能提升与技术监督改进； 5.8 跟踪辊压设备的设计、制造、组装与调试进展，及时解决各阶段问题，结合试产异常分析根源，制定纠正措施； 5.9 组织开展辊压工艺技术培训及相关准备工作； 5.10 主导辊压线的调试工作，处理复杂技术故障； 5.11 攻关辊压生产线中的关键工艺技术难题。

一、岗位职责： 1、配合开展新产品设计与开发，参与样机的组装及测试工作； 2、归集研发过程资料与试验记录，协助完成技术文档编制； 3、协助推进产品量产转化及生产现场的技术对接； 4、落实上级交办的其他研发支持性任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程、化工机械、过程装备与控制等相关专业； 2、掌握化工基础知识，熟悉设备运行原理，具备较强的学习意愿； 3、实操能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作与沟通意识； 4、具有设计院背景或相关实习经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日全休 √ 入职即办理社保 √ 年度健康体检 √ 月度全勤奖励 √ 年度不少于3次团队建设活动 √ 传统节日福利礼品

一、岗位职责： 1、主导化工科研仪器的新产品开发及全生命周期管理； 2、负责原型机的搭建、测试验证、性能优化及核心技术问题攻关； 3、撰写并持续更新相关技术文件（包括技术方案、分析报告、标准规范等）； 4、配合推进产品量产转化，提供生产过程中的技术支持与工艺优化建议。 二、任职资格： 1、硕士及以上学历，化工工程、化工机械、过程装备与控制等相关专业背景； 2、具备扎实的化工专业知识，熟悉相关设备原理，擅长技术问题深入研究； 3、思路清晰，具备较强的学习能力与实际问题解决能力； 4、拥有良好的团队合作意识和跨部门沟通协调能力，能够有效推动项目执行； 5、具有3-5年及以上工艺包设计经验或设计院工作经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 传统节日福利发放（端午/中秋/春节定制礼品套装）

公司为正规企业，非中介结构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（需全职，学校事务可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 【职位福利】 包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：无责底薪4000元+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、全国旅游等），享有前往5家以上分公司交流学习及旅游的机会； 绩效达标者可享季度奖励，工作满三个月且表现优异者，年底可获得3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验人员设置为期三个月的轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，由主管一对一指导，以小组协作形式共同提升； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提高项目执行效率与落地效果； 4、实行ABC定岗机制，三个月后根据个人能力与职业意向明确发展方向，有机会向项目管理、团队管理或区域分公司运营管理方向深度发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿意通过努力成就人生目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人进步； 5、性格积极乐观，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：提供免费带薪岗前培训，全程不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

岗位职责： 1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持，解决疑难问题并开展专项技术攻关； 2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档，主导技术状态确认、验证，执行设计变更及试制试装工作； 3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施； 4、统筹新项目开发全过程，协调推进各阶段任务按计划执行； 5、完成其他日常及临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业； 2、掌握发动机开发流程，具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于：主导发动机项目方案设计与实施；负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作； 3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验； 4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件； 5、性格稳重、作风细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力，认同公司核心价值观。

1、掌握砂型铸造、消失模铸造等工艺流程（包括造型、浇注与清理环节）。 2、了解铸件缺陷的成因及相应的解决方法。 3、熟悉铸铁、铸钢类材料特性及其熔炼技术。 4、年龄要求40岁以上，需具备10年以上铸造企业从业经历，材料成型等相关专业背景者均可报名，有工作经历或持有工程师及以上职称者优先录用，薪酬待遇优厚。 5、性格乐观开朗，品行良好，持有驾驶证，须为本地长期居住人员。 应聘流程： 1、提交个人简历、工作业绩证明、毕业证书及专业技术资格证书等相关资料 2、请于2026年4月30日前将上述材料发送至邮箱：**************** 3、初审合格后将第一时间通知面试安排

岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

工作内容： 1、制定工程相关规范，涵盖胚料图、制程图、流程图、控制计划、检具图、SOP、外观检验标准、包装规范等技术文件，并负责在PDM/MES/ERP等相关系统中建立与维护所需资料。 2、主导或配合厂内各项改善项目推进；可通过AI工具与产品数据管理系统（PDM）、生产执行系统（MES）实现工艺图纸、工艺参数、质量信息等数据的智能化输出与对接。 3、承担成本估算工作，填写成本估测表，负责量产阶段工程文件的变更与修订，并协助处理量产过程中出现的产品异常问题。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、机械类专业本科及以上学历，熟悉车削、铣削加工工艺，具备同行业5年以上工作经验。 2、接受过项目管理、产品估价、测量仪器使用、几何公差、PPAP流程等内容的相关培训。 3、熟练掌握AUTOCAD/UG等二维及三维绘图软件，以及OFFICE办公软件操作。 4、英语四级以上水平，具备良好的读写能力。 5、能够编制单件及小批量产品的生产工艺方案；可设计简易工装夹具；了解材料定额制定方法；会操作常用测量器具。 6、具有项目管理实践经验，或持有PMP认证者优先。

岗位职责 1. 熟练掌握生物与天然产物领域分离纯化核心技术体系，主导关键工艺路径的研发、优化及技术突破，攻克行业前沿技术瓶颈。 2. 独立承担重大科研项目全流程管理，完成方案规划、实验研发、小试调优及中试转化，确保项目高效推进与成果落地。 3. 负责重点项目、标准化操作流程、技术升级等高阶技术文件的撰写、审核与知识产权规划，构建系统化技术架构与核心竞争力。 4. 主导研发体系构建、流程精进与标准确立，建立并维护科学规范的研发运行机制，推动团队技术水平持续提升。 任职资格 1. 博士学位，化学、应用化学、生物工程、生物技术、天然产物化学、中药制药等相关专业，研究方向高度契合。 2. 具有分离纯化、天然产物或中药研发相关科研或实践经验，优秀博士应届生亦可考虑。 3. 系统掌握天然产物与中药的药理、毒理、药代动力学理论及研究方法，具备扎实的理论基础与实际研发能力。 4. 具备先进技术探索、项目独立主持与创新攻关能力，拥有高水平研究成果或项目经历者优先。 福利待遇： 1、 周末双休、法定节假日、带薪年假； 2、 生日红包、餐补、节日福利、年度OUTING、及各种丰富多彩的福利、奖励； 3、 完善的薪酬激励、荣誉激励，业内具备优势的薪酬、提成标准； 4、 五险一金（入职缴纳）； 5、“陕西植物提取产业协会”会长单位。

工作地点：全国可根据意向城市分配 核心福利：五险一金+补充商保+带薪年假+节日福利+内部培训+晋升通道 岗位简介 聚焦云服务、数据库、鸿蒙系统、昇腾AI等核心IT产品线，涵盖研发、测试、产品、运维四大技术方向，面向校园及社会招聘，适配多类IT技术背景人才，统一薪酬体系，共享优质成长资源！ 岗位职责 参与业务IT产品的全周期工作，包括但不限于关键模块开发（软件开发/前后端/数据库/AI领域）、质量保障与自动化测试工具构建、产品需求分析与架构方案设计、系统平台/云计算/数据库的日常维护及性能调优，配合团队确保产品高效交付与持续稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业； 2. 熟悉Java/C++/Python中至少一门编程语言，或具备测试、产品、运维相关工具应用与方案制定能力，掌握Linux环境者更佳； 3. 具备良好团队协作意识和抗压能力，能够高效完成任务推进。 加分项 具备云计算、数据库、鸿蒙生态或昇腾AI项目经验，持有主流IT技术认证者优先考虑

我是包农村自建房，做模块建房的，需要木工3人，要求，能吃苦耐劳，听从安排，不生事，能看懂图纸1人，会支楼梯，放线，打灰，绑钢筋，也就是见活干活。最好是四川，或者汉中人，长期，活还有3天开工，有想法直接电话沟通。包吃包住，工地范围，一般西安周边200公里内，

西安工地要小工，油漆活，年龄55以内，工资220左右有去的打电话，自己联系

纸箱厂机长

西安市高陵区通远招工地小工/杂工，半天

西安市雁塔区招管道/通风保温320每天，，晚上可加班，四五天的活儿，需要四个人

◇承担飞控硬件平台搭建、传感器融合集成、半物理仿真系统调试及台架试验工作； ◇要求专业方向为自动化、电子信息、测控技术等相关领域。 公司简介 奥克拓普（北京）特种航空器制造有限公司，是国内重载浮空平台、大型重载无人机、特种浮空器领域的领先研发企业，核心团队拥有深厚哈工大技术背景，专注于新一代重载浮空器、大型重载无人机、低空经济重载运输平台的总体设计、系统研发、集成制造与试飞验证。 公司对标航空院所体系，搭建完整研发、制造、试验、适航能力，现面向全国公开招聘全系统、全产业链优秀人才，凡具备大型重载无人机、特种飞行器、通用航空、浮空器研发经验者均可应聘，优先录用。

【科达利新能源】 18-42 周岁 18-42 周岁 全空调坐班 辅助看机器 有大专专科及以上学历，专业是理科性质的看过来，有特殊岗位安排 储备干部 ✅薪资：正式工：底薪2660➕加班费➕餐补600/月➕夜班补贴10/天➕超产奖（0-1200）➕出差补贴➕高温补贴，入职五险一金缴纳 月综合薪资6500—8500左右(含所有福利补贴在内) 上班时间8:00-20:00一个月倒一次班 平时5天8小时底薪之外加班费1.5倍(22.93/h)、周六日2倍(30.57/h)、法定节假日3倍(45.86/h)计算薪资。 ✅吃饭有餐补，自助式吃饭二三十种菜品自由搭配。包住，吃住在厂，住宿免费水电费均摊。. 全检空调坐班看产品外观质量 ✅辅助机器工，码放产品，产品打包吸塑等 ✅烟疤小纹身不卡 ✅工资一步到位 每月20号发薪，遇周末节假日提前发放，从不拖欠薪资。 ✅吃住在厂，不坐厂车，厂吃厂住，上下班方便 ✅全新食堂均也已经启用吃饭方便 平均工时300➕ 不过安检门 可以带手机 不穿无尘服 不看显微镜 ✅生产新能源汽车锂电池顶盖，外壳，活非常轻松，在职率极高，部门车间可指定，一起来的宿舍可以分一起。名额有限，先到先得。

江西景旺高薪诚聘大学生技术人才(往工艺或工程方向发展) 月薪6500-8000元 要求: 1.毕业 1-4 年的理工全日制本科人才; 2.逻辑清晰、踏实务实，能够快速适配制造业工作节奏。 联系电话：（同步）

请求职者认真看一下职位描述，培养过程、时间、待遇都写了，谢谢。 岗位职责: 1、负责日常生产工作，按要求完成生产任务。 2、确保车间按安全生产，杜绝各类生产事故。 3、督促完成工厂设备的检修任务，确保工厂生产线能随时开启。 4、负责本部门员工管理，对本部门员工进行培训教育。 5、负责检查和落实本部门的现场管理工作，确保车间内整洁有序。 6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求，没有质量事故和客户投诉的现象。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，冶金、材料、机电一体化相关专业优先。 2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。 3、有较强的责任心和学习能力，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，具有钻研精神和强烈的进取心。 4、有管理基层操作工的能力和魄力。 福利待遇： 1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置，招聘人数为1人，预计培养2-3年，特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为：生产储备干部（各车间操作工轮岗半年至一年）—班组长—车间主任——生产总监。 2、公司承诺轮岗期总计不超过两年，轮岗期间按产量领工资，在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。 3、缴纳五险，包吃包住，绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

1. 需具备机械设计及其自动化或材料类相关专业背景； 2. 掌握电子产品组装工艺设计，熟悉组装夹治具及设备的设计与调试，了解产品可靠性测试方法及相关测试特性； 3. 能熟练操作Creo、CATIA等主流绘图软件； 4. 具备新产品导入实践经验，以及产线异常问题分析与处理能力者优先； 5. 熟悉拉拔力测试仪、应力测试仪、三坐标测量仪等常用检测设备的操作技能者优先； 6. 学历要求本科及以上，二本以上院校毕业，211、985高校背景者优先录用

成件平车 招工人数:两名 工作地址:蓝田小学下面，浙江三宝对面

招临时烫工2名，烫半挂西服☎

岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂设备的规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并有能力带领团队提升设备运行效率与生产保障水平。 岗位职责： 1.工厂筹建期设备规划与布局： ①主导新厂建设阶段的设备动线设计，确保工艺流程高效顺畅。 ②参与设备选型与采购决策，结合产能需求及长期发展规划制定科学合理的设备配置方案。 2.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的结构原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力，保障设备运行稳定性。 3.设备点检与保养管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养和预防性维护计划。 ②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。 4.操作规程整理与优化： 依据设备特性与生产工艺要求，完善并持续改进设备操作标准流程，提升作业安全与操作效率。 5.技术升级与改造： 基于实际生产需求，推动现有设备的技术革新与功能升级，提升产线自动化程度。 6.团队建设与管理： 组织团队培训、绩效评估与激励发展，构建专业能力强、执行力高的设备运维队伍。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上设备管理相关工作经验，具有自动化设备管理经历者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

我们主要是做物流设备 全国的仓库设备 安装 改造现在需要招合作队伍

岗位职责： 1. 参与液压操动机构产品核心技术攻关及研发工作，涵盖需求调研、系统架构设计、具体方案设计及测试验证环节； 2. 参与产品内部需求的整理与分析，保障需求内容的全面性与准确性； 3. 参与产品系统级和详细层级的设计工作，确保设计方案的科学性与可行性； 4. 参与提供专业技术支撑，满足产品开发、优化升级、技术预研等环节的技术支持需要。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、力学、航空航天、工程机械、车辆等相关专业背景； 2. 具备3年以上机械类产品研发或工艺相关工作经验； 3. 熟练使用Solidworks、CAD等主流设计工具，掌握功能设计方法，了解机械领域常用设计规范； 4. 熟悉新产品研发流程，具备项目管理相关知识基础。

门窗行业做表格报价对接跟单画图

一、岗位职责 1. 技术文档编写与管理 (1). 负责医疗器械产品全生命周期技术文件（DHF、DMR）的撰写、整理及归档工作，确保符合ISO13485、GMP等相关法规要求； (2). 编制注册申报材料（如产品技术要求、风险分析报告、验证确认文件、说明书和标签等），支持NMPA/FDA/CE注册申报需求； (3). 对研发过程中的各类文档（设计输入输出、变更记录、测试报告等）实施规范化管理，保障文件可追溯性与完整性。 2. 合规支持与体系考核 (1). 协助质量团队推进研发阶段质量管理体系运行，参与内审及药监部门体系检查（体考）前期准备工作； (2). 根据体系检查要求，系统整理、审核并提交研发过程记录、技术资料及相关合规证明材料。 3. 跨部门协作与质量把控 (1). 与研发、注册及质量团队紧密配合，确保技术文档与注册资料内容一致、完整且准确； (2). 对输出文档执行多层级审核与校对，严格控制技术内容、格式规范及法规符合性，履行文档质量管理职责。 4. 法规动态跟踪 持续关注国内外医疗器械监管政策变化，及时调整和优化文档编制策略与标准。 二、任职要求 1、教育背景： (1). 本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、电子信息等相关专业背景； (2). 接受过医疗器械法规、技术写作或质量管理体系相关培训者优先考虑。 2、工作经验： (1). 具备2年以上医疗器械行业技术文档撰写经验，熟悉II类/III类产品开发流程； (2). 拥有DHF/DMR实际编写经验，至少全程参与过1个完整的医疗器械注册项目。 3、专业知识与技能： (1). 熟悉ISO13485、GMP及医疗器械注册相关法规，掌握NMPA/FDA/CE注册申报流程； (2). 熟练使用Office、Adobe等办公软件，具备Visio、CAD等工程绘图工具操作能力者更佳； (3). 具备出色的中英文技术文档撰写能力，逻辑严谨，能高效将技术信息转化为合规文件。 4、个人素质： (1). 工作认真负责，注重细节，具备良好的多任务处理能力； (2). 沟通协调能力强，能够在跨职能团队中有效推动项目进展。

熟练三维机械设计，二维CAD加工出图，钣金设计

西咸吾悦广场一楼调色师招聘一名兼职 19元/小时 要求:18-35岁，会化妆，有美妆经验优先 联系方式:（）