岗位职责： 负责高炉、烧结机械及电气设备的运行与维护管理； 推进设备管理模式由“事后维修”向“预防为主”转型，积极参与节能降耗技术改造工作。 任职要求： 具备较强的责任意识和抗压能力，能够与集团战略方向保持一致，积极配合并落实各项工作安排。

岗位职责： 负责设备台账、备件及全生命周期管理；编制并执行维护保养与检修计划；统筹设备维修与技术改造，控制维保支出，落实操作规范，提升设备运行稳定性，减少故障发生频率。 任职要求： 本科及以上学历，电气、自动化、机械、冶金、材料等相关专业，其中冶金、材料类专业可放宽至大专学历。

岗位职责： 1、负责敬业集团本部及各基地（以下简称“全集团”）炼铁、炼钢、轧钢全流程设备全生命周期管理。完善全集团设备管理体系，健全管理制度，推行标准化操作流程，确保设备运行稳定高效；统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。 2、负责全集团钢铁生产全流程设备运维、故障控制及检修组织管理。落实预防性维护措施，强化设备点检与保养管理，降低故障发生频率；主导重大突发性设备故障的根源分析；优化周期检修、大中修计划与执行方案，推进检修过程少停产或不停产作业。 3、跟踪研究行业前沿设备管理技术与工艺发展，推动设备技术革新与智能化提升（如建设设备物联网系统、在线监控平台），提高产线运行效率与产品品质水平。 4、统筹管理设备运维费用支出，制定备品备件申报与库存管控策略，优化备件配置结构，减少运维开支及资金占用。 5、完善各基地设备管理关键指标体系与考核机制，监督设备管理团队的技术培训与经验交流，持续提升人员专业素养与综合能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景；具有高级工程师职称； 2、10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验，熟悉炼铁、炼钢、轧钢等工序设备构造、运行原理及维护特点；具备牵头实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实际成效的经历； 3、熟练掌握设备全生命周期管理理论与应用方法，精通预防性与预测性维护技术，能熟练使用常见设备诊断工具（如振动检测、油液分析等）； 4、熟悉设备管理类信息化系统（如ERP、MES）的实际应用； 5、具备优秀的整体规划能力、决策判断力和团队管理能力，适应高强度工作节奏；思维条理清晰，责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。

我们正在寻找一位专业的生产设备管理专家，负责确保公司生产设备的正常运行和性能优化。 【岗位职责】 1. 负责生产设备的安装、调试和维护； 2. 制定和执行设备维护计划，确保设备的高效运行； 3. 对设备故障进行排查和修复，降低设备停机时间； 4. 优化设备运行参数，提高生产效率和设备寿命； 5. 与相关部门合作，共同推进生产设备的持续改进。 【岗位要求】 1. 机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉生产设备原理和性能特点； 3. 良好的问题解决和设备维护能力； 4. 责任心强，有团队精神。

1、负责全厂设备的统筹管理，建立并维护设备台账及设备档案。 2、制定设备维护保养计划，处理设备异常情况，编制备品备件清单并跟进采购。 3、统筹协调维修部门的日常管理工作

【岗位职责】 1. 负责公司设备全生命周期各阶段的统筹管理，包括选型、采购、安装、调试、验收、维护、维修、改造及报废等工作； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督实施，确保设备稳定高效运行； 3. 负责设备团队的建设与管理，组织实施培训、考核及工作计划推进； 4. 主导设备安全管理工作，监督操作规范执行，保障作业过程安全合规； 5. 协调处理设备突发故障，组织应急响应，确保生产运营连续性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门协作； 2. 拥有较强的组织管理和问题解决能力，能独立领导团队完成工作任务； 3. 熟悉设备管理流程及相关技术标准，具备系统化管理思维； 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 能够熟练运用办公软件进行数据分析与报告编制。

岗位职责： 负责高炉、烧结机械及电气设备的运行与维护管理； 推进设备管理模式由“事后维修”向“预防为主”转型，深度参与设备节能优化与技术改进工作。 任职要求： 具备较强的责任意识和抗压能力，认同集团发展方向，积极配合各项工作安排。

【岗位职责】 1. 负责设备日常巡检、维护保养、故障检修，管控设备运行状态。 2. 落实设备台账、点检及安全管理。 3. 接受一线倒班工作与轮岗。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业要求：冶金、材料、机械、自动化、电气工程及其自动化专业。 2. 冶金、材料专业可放宽至全日制大专。

【岗位职责】 1. 负责管理生产设备，确保设备按时按质量完成任务。 2. 制定并执行生产装置维护计划，保持设备正常运转。 3. 配合其他部门开展设备改善活动，提高设备运行效率。 4. 实施质量、安全和环境标准，并确保设备文件和资料的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 具备本科学历或同等专业背景。 2. 具备优异的沟通和团队合作能力。 3. 注重质量和安全意识，具备良好的工作积极性和独立解决问题能力。

工作职责： 1. 主导汽车零部件制造工艺的规划、改进及标准化实施，保障生产流程的高效性与稳定性。 2. 针对生产过程中出现的工艺问题提供技术解决方案，提升产品合格率与产线运行效率。 3. 组织工艺团队开展新产线建设、设备验收及工艺文档编制，确保量产启动顺利进行。 4. 落实精益生产管理思想，持续改善作业流程，减少制造成本与资源消耗。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业背景。 2. 拥有5年以上汽车零部件领域工艺管理经验，精通冲压、焊接、装配等关键制程。 3. 熟练使用CAD等设计工具，具备独立制定并验证工艺方案的能力。 4. 具备较强的团队领导力与跨部门协同能力，能有效推进工艺优化项目执行。

上台球桌，7套，上三楼，没电梯

高柱路找小工卸垃圾，晚上8点开始

招聘加油车司机。

招聘挖机司机，待遇优厚。

长期招聘6.8米高栏货车司机，要求持有B本驾驶证及双证齐全，能吃苦耐劳，无需装卸货物，有高栏运输经验者优先考虑。应聘者可随时上车工作。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

月8000-10000，底薪是2700，平时加班23.28，周六日加班31.03，法定节假日46.55，招大专以及本科生，毕业证，招技术员。储备干部

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位职责: 1、负责转运设备维修团队的日常管理与工作分配，确保维修任务高效完成； 2、负责统计分析设备故障情况，监控设备状态，提出针对性设备改良或故障预防措施； 3、负责监控转运中心场地改造、新建项目进度和质量，跟进项目工艺和设备技术标准情况，并提供改进建议； 4、负责备品备件的管理，备件出入库登记、定期盘点采购、废旧备件的管理等； 5、负责定期组织培训，提升设备维养人员专业技能及制定设备维养人员工作要求，并落实考核； 6、供应商售后服务跟踪监管及设备维修记录反馈; 7、领带交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、至少3年以上维修经验，1年以上管理经验； 3、吃苦耐劳，接受浙江省内城市出差，有电工证等。 提供住宿工作餐三餐，大小休 五险一金

再找压焊包边焊工两人，地址大子文乡孙辽城村西，能来的联系

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.按计划执行设备定期维护、润滑、校准及零部件更换 3. 记录维修过程与设备运行状态，建立并更新设备档案 4.配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障生产连续性 5.参与设备改造、优化建议及技术改进方案实施 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验， 2. 熟悉常用机械设备结构原理及维修工艺，动手能力强。 3.持有焊工特种作业操作证者优先 4.责任心强，具备安全意识和团队协作精神

一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 二、工作内容 1、关注乳制品/饮料领域发展动态，主导新产品的开发、配方调整及工艺升级； 2、编制年度与月度生产规划，统筹供应链资源，保障产能与市场订单有效衔接； 3、管控生产全过程（包括配料、杀菌、灌装、包装等环节），提升产线效率与产品合格率； 4、评估成本构成，优化原料采购、能源消耗及人工配置，编制部门预算并监督执行情况，确保支出合理可控； 5、推进团队搭建与跨部门协同，建设高效的研发与生产队伍，建立绩效考核体系并落实人才培育方案； 6、联动市场与销售端口收集用户意见，支持产品持续优化与更新迭代。 三、任职要求 1、学历背景：食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业本科及以上； 2、从业经历：具备8年以上食品饮料行业研发及生产管理经验，有3年以上厂长或同级别岗位经验者优先；具有乳制品、含乳饮品（如AD钙奶）或营养型饮料（如营养快线）项目实操经验者优先考虑； 3、掌握饮料生产线关键技术（如UHT灭菌、无菌灌装）及相关设备运行原理； 4、专业能力：熟知乳制品/饮料类产品的加工流程、配方设计及品质管控规范； 5、了解国家食品安全相关标准（如GB 7101、GB 14881）及行业监管政策； 6、熟练操作ERP/MES系统，具备数据处理和生产数字化管理能力； 7、综合素质：具备较强的市场敏感度与创新意识，能及时响应消费需求变化；良好的沟通协调能力和抗压性，可适应高频次出差与高强度工作节奏；有娃哈哈、伊利、蒙牛等大型食品饮料企业工作经验者优先。 四、公司提供 1、具备行业竞争力的薪资水平及绩效激励机制； 2、参与头部品牌核心产品从研发到量产全流程的机会； 3、健全的职业晋升路径与系统化培训支持； 4、五险一金、带薪年假、节日福利等。

招聘维修工、铲车和叉车司机。 维修工薪资6000-7000。 铲车和叉车司机薪资7000-10000。 工作地点：无极县里城道村。

岗位职责： 1.生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，制定包装环节的生产计划，科学调配包装人员工作任务，保障包装生产任务按时达成。 2.人员管理：负责包装团队的日常运作，组织开展人员培训等相关工作，持续提升团队的专业水平与工作积极性。 3.包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺规范与标准，指导员工严格按照工艺流程操作，确保包装质量满足外贸订单的各项要求。 4.物料管理：统筹包装物料的申领、发放与库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时保障物料供应及时，避免影响生产进度。 5.质量监督：建立并完善包装质量监管机制，对包装全过程实施有效监控，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准和客户期望。 6.设备维护：组织包装设备的日常保养与维护，协调维修人员快速响应设备故障，保障设备稳定运行，提升整体生产效率。 7.安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期检查包装车间安全情况，排查并消除安全隐患，保障员工安全与生产有序进行。 8.部门协调：积极与生产、质检、外贸业务等相关部门保持沟通协作，及时传递关键信息，解决跨部门配合中的问题，确保生产流程顺畅运转。 9.数据统计与分析：定期收集整理包装生产相关数据，包括产量、质量、物料消耗等，并开展分析工作，为企业生产决策提供数据支持。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3.专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺及质量规范。 4.能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识和质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力；熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具。

招聘木门厂办公室接单员，无经验小白完全不用担心，来了有人带，后期经验越足工资越高。 【岗位职责】 1. 维护老客户，拓展新客户（拓展有另外奖金）。 2. 客户来单沟通清楚订单内容，发车间生产。 3. 积极处理后期售后问题。 【岗位要求】 1. 积极主动。 2. 长期稳定。 3. 性格开朗。 【福利待遇】 无责底薪+提成

一、任职要求 1、图纸及工艺：能看懂二维图纸，熟悉加工工艺、刀具路径； 2、系统与编程：熟练使用设备（FANUC、广数、KND操作系统至少一种）；会手工G/M代码，会UG/Mastercam/CAXA软件编程优先； 3、操作与量具：独立对刀、装夹、调机（熟练操作加工设备）；熟练使用卡尺、千分尺、百分表； 4、年龄要求40周岁以下，工作经验2年以上（车铣复合要求经验5年以上），经验丰富能适应倒班。 二、岗位职责 1、无任务延期、无质量问题、无安全事故； 2、按照作业指导书进行操作。 三、薪酬福利 1、入职缴纳五险一金； 2、免费提供自助早餐、午餐、晚餐； 3、免费提供住宿； 4、免费班车接送； 5、每年定期体检； 6、、生日福利、季度福利； 四、工作地点 【冀凯股份】河北省石家庄市高新区阿里山大街与湘江道交口418号（靠近东三环） 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、免费停车、免费自助餐、包住、工龄补贴

招聘：焊工+7000-15000元薪资：7000-15000元/月工作内容：1.依据工艺要求，精准完成各类焊接工作，确保焊接质量达标。2.熟练操作焊接设备，做好设备的日常维护与保养。3.对焊接完成的工件进行自检，及时发现并解决焊接缺陷问题。

岗位职责： 熟悉烧结配矿流程，评估不同原料对烧结能耗及产质量的关联影响；负责编制产品工艺技术方案，指导并协调解决生产过程中出现的各项技术问题。 任职要求： 1、具备5年以上烧结工艺相关工作经验，冶金工程、钢铁冶金等专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历。 2、身体健康，工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作能力，认同敬业集团企业文化，能够与集团发展保持同步，服从工作调配。 3、具有烧结从业经历者，可适当放宽学历、专业及年龄要求。

【岗位职责】 1. 样品订单管理：审核样品单信息，对于任何不清晰或有疑问的地方立即与业务部门沟通并跟踪解决；负责样品单从接收到完成的全流程跟踪和协调工作。 2. 生产安排：根据样品要求，合理调配人力资源和技术资源（如画图、打板、激光切割等）。 3. 原材料管理：确认所需材料是否为常备物料；若需特殊订料，则联系采购部门，并跟进到料时间、费用及起订量要求。 4. 样品生产监控：每日巡查样品制作进度，及时发现并纠正问题，保证生产过程顺畅。 5. 产品质量控制：对比样品与原样，检验尺寸、颜色、厚度、手感等方面的一致性，确保产品质量达标。 6. 技术文档编制：编写详细的生产工艺说明，并将重要注意事项通知生产部，以指导大货生产。 7. 样板一致性检查：确保电子版样板与实际纸板尺寸严格一致，误差范围不超过±0.5mm。 8. 样品发货准备：在样品发货前进行全面检查，确保满足订单的所有要求。 9. 订单记录维护：记录并统计每月样品单，录入电脑系统以便后续查询。 【岗位要求】 1. 教育背景：相关专业（例如纺织工程、工业设计）大专及以上学历。 2. 工作经验：拥有至少5年以上类似职位的工作经验，熟悉工厂生产和质量管理流程。 3. 技能要求：具备优秀的组织协调能力、团队领导力和问题解决技巧；熟练掌握办公软件和CAD绘图工具。 4. 个人素质：责任心强，注重细节，能够承受压力，并持续追求自我提升。