1、负责全厂设备的统筹管理，建立并维护设备台账及设备档案。 2、制定设备维护保养计划，处理设备异常情况，编制备品备件清单并跟进采购。 3、统筹协调维修部门的日常管理工作

【岗位职责】 1. 负责设备日常巡检、维护保养、故障检修，管控设备运行状态。 2. 落实设备台账、点检及安全管理。 3. 接受一线倒班工作与轮岗。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业要求：冶金、材料、机械、自动化、电气工程及其自动化专业。 2. 冶金、材料专业可放宽至全日制大专。

【岗位职责】 1. 负责管理生产设备，确保设备按时按质量完成任务。 2. 制定并执行生产装置维护计划，保持设备正常运转。 3. 配合其他部门开展设备改善活动，提高设备运行效率。 4. 实施质量、安全和环境标准，并确保设备文件和资料的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 具备本科学历或同等专业背景。 2. 具备优异的沟通和团队合作能力。 3. 注重质量和安全意识，具备良好的工作积极性和独立解决问题能力。

岗位职责： 负责高炉、烧结机械及电气设备的运行与维护管理； 推进设备管理模式由“事后维修”向“预防为主”转型，深度参与设备节能优化与技术改进工作。 任职要求： 具备较强的责任意识和抗压能力，认同集团发展方向，积极配合各项工作安排。

岗位职责： 负责设备台账、备件及全生命周期管理；编制并执行维护保养与检修计划；统筹设备维修与技术改造，控制维保支出，落实操作规范，提升设备运行稳定性，减少故障发生频率。 任职要求： 本科及以上学历，电气、自动化、机械、冶金、材料等相关专业，其中冶金、材料类专业可放宽至大专学历。

【岗位职责】 1. 负责公司设备全生命周期各阶段的统筹管理，包括选型、采购、安装、调试、验收、维护、维修、改造及报废等工作； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督实施，确保设备稳定高效运行； 3. 负责设备团队的建设与管理，组织实施培训、考核及工作计划推进； 4. 主导设备安全管理工作，监督操作规范执行，保障作业过程安全合规； 5. 协调处理设备突发故障，组织应急响应，确保生产运营连续性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门协作； 2. 拥有较强的组织管理和问题解决能力，能独立领导团队完成工作任务； 3. 熟悉设备管理流程及相关技术标准，具备系统化管理思维； 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 能够熟练运用办公软件进行数据分析与报告编制。

我们正在寻找一位专业的生产设备管理专家，负责确保公司生产设备的正常运行和性能优化。 【岗位职责】 1. 负责生产设备的安装、调试和维护； 2. 制定和执行设备维护计划，确保设备的高效运行； 3. 对设备故障进行排查和修复，降低设备停机时间； 4. 优化设备运行参数，提高生产效率和设备寿命； 5. 与相关部门合作，共同推进生产设备的持续改进。 【岗位要求】 1. 机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉生产设备原理和性能特点； 3. 良好的问题解决和设备维护能力； 4. 责任心强，有团队精神。

岗位职责： 1、负责敬业集团本部及各基地（以下简称“全集团”）炼铁、炼钢、轧钢全流程设备全生命周期管理。完善全集团设备管理体系，健全管理制度，推行标准化操作流程，确保设备运行稳定高效；统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。 2、负责全集团钢铁生产全流程设备运维、故障控制及检修组织管理。落实预防性维护措施，强化设备点检与保养管理，降低故障发生频率；主导重大突发性设备故障的根源分析；优化周期检修、大中修计划与执行方案，推进检修过程少停产或不停产作业。 3、跟踪研究行业前沿设备管理技术与工艺发展，推动设备技术革新与智能化提升（如建设设备物联网系统、在线监控平台），提高产线运行效率与产品品质水平。 4、统筹管理设备运维费用支出，制定备品备件申报与库存管控策略，优化备件配置结构，减少运维开支及资金占用。 5、完善各基地设备管理关键指标体系与考核机制，监督设备管理团队的技术培训与经验交流，持续提升人员专业素养与综合能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景；具有高级工程师职称； 2、10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验，熟悉炼铁、炼钢、轧钢等工序设备构造、运行原理及维护特点；具备牵头实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实际成效的经历； 3、熟练掌握设备全生命周期管理理论与应用方法，精通预防性与预测性维护技术，能熟练使用常见设备诊断工具（如振动检测、油液分析等）； 4、熟悉设备管理类信息化系统（如ERP、MES）的实际应用； 5、具备优秀的整体规划能力、决策判断力和团队管理能力，适应高强度工作节奏；思维条理清晰，责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。

岗位职责： 负责高炉、烧结机械及电气设备的运行与维护管理； 推进设备管理模式由“事后维修”向“预防为主”转型，积极参与节能降耗技术改造工作。 任职要求： 具备较强的责任意识和抗压能力，能够与集团战略方向保持一致，积极配合并落实各项工作安排。

维修工

招聘一名小工，负责打磨墙边和柱边上的土。有空的人员可来电联系。

招聘一名小工，负责打磨墙边和柱边上的土。有空的人员可来电联系。

石家庄市裕华区招幕墙安装

石家庄市裕华区招工小工地力工2人现在就去

河北石家庄项目招聘小工，负责安装玻璃幕墙和铝板。工资为280元/天，每天工作九个半小时。管住不管吃。要求能够适应高空作业，年龄在53岁以内。项目常年有活。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

月8000-10000，底薪是2700，平时加班23.28，周六日加班31.03，法定节假日46.55，招大专以及本科生，毕业证，招技术员。储备干部

岗位职责: 1、负责转运设备维修团队的日常管理与工作分配，确保维修任务高效完成； 2、负责统计分析设备故障情况，监控设备状态，提出针对性设备改良或故障预防措施； 3、负责监控转运中心场地改造、新建项目进度和质量，跟进项目工艺和设备技术标准情况，并提供改进建议； 4、负责备品备件的管理，备件出入库登记、定期盘点采购、废旧备件的管理等； 5、负责定期组织培训，提升设备维养人员专业技能及制定设备维养人员工作要求，并落实考核； 6、供应商售后服务跟踪监管及设备维修记录反馈; 7、领带交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、至少3年以上维修经验，1年以上管理经验； 3、吃苦耐劳，接受浙江省内城市出差，有电工证等。 提供住宿工作餐三餐，大小休 五险一金

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成车间生产任务，操作生产设备（开机、调试、运行监控）； 2. 负责设备的日常点检、清洁、润滑、紧固等保养工作； 3. 处理生产过程中设备常见故障（如卡料、报警、易损件更换等）； 4. 发现较大故障及时上报，配合维修人员检修，做好交接班记录； 5. 遵守安全生产规范，维护车间现场整洁（5S）。 任职要求： 1. 年龄20—35岁，身体健康，能适应倒班； 2. 大专及以上学历，机械、机电一体化相关专业优先； 3. 有1年以上生产车间设备操作经验，会基础设备保养者优先； 4. 责任心强、动手能力强，服从排班安排。 薪资面议，实习期三个月，

岗位职责： 1.负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 3.规范使用喷枪、烘道、通风除尘等设备，定期清洁保养喷涂工具及工作区域 5. 配合质检完成首件确认与过程巡检，及时反馈异常并协助改进 任职要求： 1.有工厂喷漆相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 5. 遵守车间管理制度，服从生产安排，具备团队协作意识

擅长统筹管理，熟悉单件流模式，担任IE主管，工作态度积极，精通羽绒服制作工艺及生产流程

岗位职责： 1、协助总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作； 2、牵头构建并优化生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标顺利达成。 3、依据生产计划安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力，统筹设备与物料的调度使用。 4、定期组织召开生产分析会议，研判生产态势，提出切实可行的改进方案与应对措施。 5、拟定设备管理策略，推动设备更新与技术改造，按期实施维护保养，提升设备完好率与运行效率。 6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题及时处置，重大事项直接向总经理汇报。 7、负责质量管控，落实提升加工质量的各项举措，解决加工环节中的各类异常问题，协同相关职能部门推进工作衔接。 8、牵头制定涵盖生产进度、安全生产、质量管理等方面的管理制度与规范流程。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，年龄在35至45周岁之间； 2、具备5年以上生产制造型企业管理经验，拥有成熟且可验证的管理实践成果； 3、具备优秀的综合判断力与全局掌控能力，能高效推进企业生产管理工作； 4、具有突出的规划、管控、协调及沟通能力，具备卓越的领导才能和先进的行业管理思维，团队建设与组织能力扎实； 5、薪资实行年薪制。

石家庄特纳特冶金设备制造有限公司招聘以下岗位： 2. 电工：薪资4000-8000元，招聘1人。岗位要求：50岁以下，持有电工证，身体健康，爱岗敬业，具备3年以上工作经验。工作内容：负责天车、机床、配电室、监控电气设备的维护保养，以及厂内产品电控调试。 工作地点：晋州市经济开发区赵位园区（姚家庄村西）。

岗位职责：1.能够看懂技术图纸；2.熟练使用钳工工器具及工装量具；3.熟识图纸，能做到按图装配。任职资格：1.一年以上的相关经验者优先；2.具有一定机械常识和制图方面的知识；3.能看懂零件图.装配图；4.能正确执行安全操作规程；5.具有岗位相关操作经验优先考虑；6.工作认真负责，吃苦耐劳； 所需技能： 钳工、组装工、钻工、五险、开料

枣园村南厂招工，，年龄25-45岁，枣园村附近工人，想学焊工者优先考虑。日工，工资面议。长期工，短工勿扰！短工勿扰！有意者请联系电话

两班倒，。五险一金

1、参与生产、技术等核心部门的轮岗实践，全面掌握泵业制造全流程的运作机制与核心环节。 2、配合部门主管推进生产计划实施、工艺改进等工作，提出切实可行的效率优化方案。 3、加入跨部门协作项目，协助推动技术方案执行与现场问题处理，提升项目管理与团队协同能力。 4、定期总结轮岗阶段的工作成效，形成业务分析报告，为后续岗位定岗培养提供参考依据。

1.招维修电气焊维修工一名，工资4500 2.拉货送货司机2名一天150 联系电话：

生产主管岗位职责+任职要求一、岗位职责 （一）生产计划与排产管理 1. 根据销售订单，合理分配人员、设备、物料，保障按期交付。 2. 跟进生产进度，实时核对产能、产量，出现滞后及时调整工序、加派人手、优化排产，避免延期出货。 3. 管控在制品数量，减少堆积，提升生产流转效率。 （二）现场管理 1. 管理所在工厂全体人员，做好排班、考勤、轮岗、顶岗安排。 2. 开展班前会：明确当日任务、品质要点、安全注意事项；班后复盘产量、不良、异常问题。 3. 员工技能培训、岗位实操带教，稳定人员流失，提升团队执行力。 4. 处理员工矛盾、现场纪律，维持车间秩序。 （三）品质管控 1. 督促员工按作业标准（SOP）生产。 2. 跟进售后率，分析不良原因，牵头整改。 3. 配合客服部门处理客诉，落实改善措施并跟踪效果。 （四）设备、物料与现场5S管理 1. 监督设备日常点检、保养，发现故障及时报修，减少停机时间。 2. 管控领料、用料，杜绝浪费、物料错用、丢失；核对损耗，控制生产成本。 3. 落实车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），物料分区摆放、通道畅通。 （五）安全生产管理 1. 排查车间安全隐患：用电、机械防护、化学品、消防等。 2. 制止违规操作；发生工伤、安全事故第一时间上报、处理、复盘整改。 （六）数据报表与上级对接 1. 定期做生产总结，分析产能、售后率、成本数据，提出优化方案。 2. 对接相关部门，同步异常，向上汇报生产情况。 （七）成本管控与持续改善 1. 控制水电、物料、人工损耗，降低单位生产成本。 2. 推动精益改善：优化工序、减少等待、提升人均产能。 二、任职要求 （一）学历与经验 1、中专/高中及以上学历； 2、具备中大型餐饮店店长，大型图文店店长等需要较强现场管理和人员管理能力的岗位经验（15人以上）。 （二）专业能力 1. 熟悉生产排产、现场管理、SOP、品质管控基本逻辑； 2. 看得懂生产报表，会用Excel做数据统计； 3. 了解设备基础保养、5S、安全生产规范； 4. 懂精益生产（TPM、改善提案）者优先。 （三） 管理与软能力 1. 能带团队，会分工、激励员工，抗压能力强，能适应车间加班、倒班； 2. 问题处理能力强，设备停线、批量不良、交期紧急可快速应急； 3. 沟通协调能力好，能对接多部门；执行力强，落地整改措施。 （四）其他硬性要求：服从公司管理制度，责任心强，原则性强。 三、薪酬待遇 6500-8000元/月+其他奖金