
样品主管 包住
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专QCQAQE成品检验(FQC)工贸一体服装护具
一、岗位描述
样品主管作为连接工厂与客户的重要纽带,全面负责样品从接单到交付的全流程管理,确保各项样品作业精准满足客户需求。工作涵盖样品生产计划制定、物料准备、工艺确认、品质把控及技术资料整理等环节,保障样品高效、高质量完成。
二、岗位职责
1、样品订单管理
核对样品订单内容,发现信息模糊或存疑时,及时对接业务团队并推动问题闭环处理。
统筹样品订单自接收至出货的全过程跟进与协调,确保各环节无缝衔接。
2、生产安排
依据样品具体要求,科学分配人力及技术资源,包括图纸绘制、打样制作、激光加工等工序的调度。
3、原材料管理
判断所需材料是否为常规库存;如需特殊采购,协同采购团队落实订料事宜,并跟踪到货周期、成本及最小起订量等关键条件。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,主动识别潜在问题并迅速干预调整,保障生产有序推进。
5、产品质量控制
对照原始样件,核查样品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度,确保成品质量符合标准。
6、技术文档编制
撰写详尽的生产工艺指导文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为后续批量生产提供技术支持。
7、样板一致性检查
确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致,允许误差范围控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在样品出货前实施全面复核,确认所有交付内容符合订单规定要求。
9、订单记录维护
按月汇总样品订单数据,准确录入系统,便于日后追溯与查询。
三、任职资格
教育背景:具备纺织工程、工业设计等相关专业大专或以上学历。
工作经验:至少5年以上同类岗位从业经历,精通工厂生产运作及品质管理流程。
技能要求:具有出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD绘图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,具备持续学习与自我完善意识。
工艺经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 负责工艺部门体系文件的建设,组织制定工艺流程、工艺文档及工艺规范;
2. 编制与维护工艺技术标准作业指导书SOP,主导主材及辅材BOM的编制与更新;
3. 推动工艺技术改进项目及降本增效项目的立项,并跟进实施落地;
4. 处理产品生产过程中异常问题,主导客户投诉的技术调查与原因分析;
5. 组织开展生产操作方法培训,负责新员工岗位技能实操指导;
6. 对生产环节的工艺流程进行标准化管理与现场指导,跟踪生产执行情况,整理分析过程数据,管控产品质量与制造成本。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为工艺相关领域;
2. 具备五年以上相关行业工作经验,熟练掌握CAD等工程软件;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效应对并解决生产突发问题;
4. 责任心强,工作主动积极,具备较强的抗压能力,可适应多变的工作环境。
服装样衣主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专服装外贸服装生产面料研发服装质量管理
1、样品订单管理
审核样品单内容,针对信息模糊或存疑部分及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。
全程跟踪样品订单的执行进度,协调各环节确保流程高效运转。
2、生产安排
依据样品具体需求,统筹安排人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等)的配置与调度。
3、原材料管理
核实所需物料是否为常规库存;如需特殊采购,联系相关部门并追踪物料到货时间、成本及最小起订量要求。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,发现问题即时干预并推动解决,保障生产有序进行。
5、产品质量控制
对照原始样件,检查样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度,确保品质符合标准。
6、技术文档编制
撰写详尽的生产工艺文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为批量生产提供技术支持。
7、样板一致性检查
核对电子版样板与实物纸样尺寸,确保两者偏差控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在寄送前对样品进行全面核查,确认完全满足订单各项要求。
9、订单记录维护
按月整理样品订单数据,准确录入系统,便于后续追溯与查询。
二、任职要求
教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。
工作经验:至少5年服装类相关岗位工作经验,熟悉工厂生产运作及质量管控流程。
技能要求:具有良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,具备持续学习与自我成长意识。
烤漆线技术负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专烤漆工艺
公司简介:公司是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业,拥有现代化的生产车间和先进的生产设备。
岗位职责:
1. 掌握烤漆工艺及相关技术要点,熟知烤漆生产的各个环节,了解各类烤漆材料的性能与实际应用
2. 负责烤漆生产线的技术指导与日常管理
3. 保障烤漆工艺在生产中的质量稳定性与运行效率
4. 及时处理并解决生产过程中出现的各项技术难题
任职要求:
1. 熟练操作及调试各类烤漆设备
2. 精通多种烤漆工艺及其作业流程
3. 具备良好的沟通能力,能高效协调不同部门资源协作
4. 具有团队合作意识,能与团队成员协同完成项目任务
5. 具备持续优化能力,主动推动工作流程的改进与提升
饮品制造厂长
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验方便面质量管理经验杨掌柜饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验面食品
1. 负责公司饮品及面食品类的生产与研发统筹工作;
2. 主导新产品的开发与上市落地;
3. 管控产品品质标准与生产流程;
4. 统筹产品成本核算与优化管理。
服装生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理服装生产生产跟单
岗位职责:具备生产管理能力,沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳,
压铸铝工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技铁钢机械工程专业AutoCAD压铸金属型铸造UG金属冶炼相关专业锻造机械铜压铸铝铝
***公司产品为显示设备支架(电视机/显示器/投影仪支架),是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业,拥有现代化的生产车间和先进的生产设备***
***本职位需要现场面试,面试地点为建华南大街蓝山国际,入职必须缴纳社保,优秀人才可放宽学历***
一、岗位职责
1. 负责压铸铝工艺相关的模具调试、参数调整及常规维护工作。
2. 运用专业工具(如UG/AutoCAD)进行基础图纸绘制或读图解析,协同工程师完善设计结构。
3. 处理生产中出现的模具异常与工艺问题,保障产品符合质量要求。
4. 掌握显示设备支架的构造特征,配合产线改进生产工艺流程。
二、任职要求
1. 具备压铸设备操作经验及模具保养能力。
2. 熟知铝合金材质性能及相关压铸技术规范。
3. 具有压铸仿真软件操作基础,能分析气孔、缩松等缺陷,掌握模具热平衡调节技术。
新能源电池维修车间主管
5000-6000元/月
主管
岗位职责:
1、负责汽车维修车间的日常运营管理,确保维修工作高效有序进行;
2、统筹分配维修任务,监督各岗位执行进度与作业质量;
3、组织制定并落实安全生产规范和操作流程,
保障人员与设备安全;
4、协调与其他部门的工作对接,提升整体服务响应效率;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能够有效管理团队并推动工作落实;
2、熟悉汽车维修工艺流程及常见故障处理方式;
3、具有较强的质量意识和安全意识,能严格执行技术标准;
4、具备良好的问题分析与现场处置能力,适应生产一线管理节奏;
优质项目组长/主管+高提成+晋升快
8000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专电话催收
我们深耕催收行业多年,诚邀您建立联系,为当下注入动力、为未来拓展通路,多一份同行资源,多一条成长捷径,期待与您携手并进、共谋发展!
岗位职责:
• 负责信用卡、消费金融等单一或复合类型催收团队的运营管理,分解回款目标,指导成员执行,确保指标达成。
• 统筹催收全环节运作,优化作业策略与流程机制,加强合规管理,识别并防控潜在风险,保障业务依法合规推进。
• 搭建并管理催收队伍,主导人员招聘、培训培养及绩效考核,发掘核心人才,构建高效能作战团队。
• 组织业务阶段复盘,持续升级催收技术手段,协调对接合作方,应对突发问题,维系良好协作关系。
• 维护团队稳定性,传递企业价值观,贯彻内部规章,落实上级安排的各项任务。
任职要求:
• 大专及以上学历,具备2年催收相关工作经验,其中至少1年团队管理经历,掌握至少一类催收业务完整流程。
• 具备出色的团队组织、激励引导与辅导能力,能够带领团队完成既定回款任务。
• 熟知催收合规要求,具备强烈合规意识,无任何违规操作记录,具备实际问题处理与策略调优能力。
• 抗压能力强,责任心强,诚实守信,执行力与沟通能力突出,认同公司发展理念。
• 可在全国省会城市灵活选择工作地点,具有跨区域或多业态催收管理经验者优先考虑。
核心优势:
- 配置优质资产资源,覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多种催收项目,模式成熟、合规性强、收益可观,发展空间大。
- 平台支持体系健全、资源充沛,全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。
- 开放内部创业通道,赋予发展自主权,助力实现职业跃迁。
- 项目激励丰厚,与团队整体运营成效直接挂钩,付出与回报成正比,实现个人价值与团队增长双赢。
养殖员月结
招聘养鸽工人(长期工)。,年龄30岁至50岁。工作时间:6点至9点半,下午4点半至8点。薪资月结,3000元以上。附近人员优先。地址位于南留村村西口。
来几个搬运工380一天可日结周结+人走帐清+包吃住
1.2-1.5万元/月
搬运工/装卸工五险有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄18-52岁不限经验,重点是人走账清,不压工资,320-400一天工作轻松,非流水线!!
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生产主管
1-1.2万元/月
主管主任5-10年大专有聚氨酯浇注工作者优先年龄40岁以下。有生产管理经验日化品经验塑料经验注塑工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
包装部主管
5000-6000元/月
主管
1、负责包装部整体管理,安排员工日常工作,管控包装生产进度;
2、负责物料入库、出库登记,定期盘点库存,做好库存台账;
3、产品包装过程质量核查,把控成品品质,发现问题及时处理上报;
4、熟练使用电脑录入物料数据,核对物料数量,梳理库存差异;
5、维持车间现场整洁,管控物料损耗,落实上级安排的其他工作。
任职要求
1、年龄25–45周岁;
2、薪资:5000~6000元
不锈钢厂负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验
武汉不锈钢厂招聘生产厂长、车间主任
任职要求:
1、具备10年以上不锈钢制品领域工作经验,其中至少3年担任车间生产主管或车间主任等管理岗位;
2、熟练掌握不锈钢钣金全流程工艺,包括激光切割、刨槽、折弯及焊接等环节
厂长5-10年大专有生产管理经验塑料经验
诚聘,本厂业务大发展现招人员厂长一名,懂计划,执行,跟踪,反影,整厂注望流程,试工期3个月。薪资12000元/月。转正后,薪资15000一16000元/月。领班俩名技术过硬,懂五轴机械手,有责任心,耐劳吃苦,有团队精神。工期个月9000过后11000,有意者致电:郑生:。勿扰!
厂长/生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限团队管理生产成本管理生产设备管理
亚克力生产厂诚聘厂长及车间主管,负责样品制作与生产任务调度。
同时招聘雕刻机操作工、学徒工、下料工、手工粘接工。
要求工作认真,吃苦耐劳,责任心强
净菜生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责净菜生产流程的组织与持续优化
2.对生产环节进行全程监督,保障产品品质与作业效率
3.组织团队协作,促进整体工作效能提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务
2.具备团队合作精神,积极参与项目执行与落地
3.具备流程优化意识,致力于不断提升工作质量与标准
生产主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理生产主管
1.协助生产部经理开展车间日常生产管理事务。
2.掌握钣金制造工艺流程(包括激光切割、数控折弯、焊接)等环节。
3.做好生产与设计部门间的工作衔接与协调。
4.参与制定车间员工绩效考核方案及管理制度。
5.具备一定的产品开发与结构设计能力。
6.配合生产部经理统筹管理生产车间及仓储整体运作。
7.熟悉钣金加工各环节,能有效跟进订单执行进度与过程管控。
高级设备管理师(JD00097)
9000-18000元/月
生产设备管理员10年以上本科设备管理生产设备
岗位职责:
1、负责敬业集团本部及各基地(以下简称“全集团”)炼铁、炼钢、轧钢全流程设备全生命周期管理。完善全集团设备管理体系,健全管理制度,推行标准化操作流程,确保设备运行稳定高效;统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。
2、负责全集团钢铁生产全流程设备运维、故障控制及检修组织管理。落实预防性维护措施,强化设备点检与保养管理,降低故障发生频率;主导重大突发性设备故障的根源分析;优化周期检修、大中修计划与执行方案,推进检修过程少停产或不停产作业。
3、跟踪研究行业前沿设备管理技术与工艺发展,推动设备技术革新与智能化提升(如建设设备物联网系统、在线监控平台),提高产线运行效率与产品品质水平。
4、统筹管理设备运维费用支出,制定备品备件申报与库存管控策略,优化备件配置结构,减少运维开支及资金占用。
5、完善各基地设备管理关键指标体系与考核机制,监督设备管理团队的技术培训与经验交流,持续提升人员专业素养与综合能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景;具有高级工程师职称;
2、10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验,熟悉炼铁、炼钢、轧钢等工序设备构造、运行原理及维护特点;具备牵头实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实际成效的经历;
3、熟练掌握设备全生命周期管理理论与应用方法,精通预防性与预测性维护技术,能熟练使用常见设备诊断工具(如振动检测、油液分析等);
4、熟悉设备管理类信息化系统(如ERP、MES)的实际应用;
5、具备优秀的整体规划能力、决策判断力和团队管理能力,适应高强度工作节奏;思维条理清晰,责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。
工厂管培生(服装纺织方向)
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
赵县厂长助理
岗位职责:
1. 业务学习与实践:
- 深入参与企业核心业务流程,涵盖生产、采购、销售、物流等环节。
- 掌握国际贸易相关规则及法律法规,提升专业认知。
2. 项目管理:
- 全程跟进生产工厂各类项目落地执行,积累实战型项目管理经验。
- 协助开展市场调研与数据整理分析,为管理决策提供有效支持。
3. 跨部门协作:
- 强化与业务、质量控制等部门的协同配合,推动信息高效流转。
4. 客户关系维护:
- 参与客户对接与服务过程,增强客户服务意识与响应能力。
5. 文档管理:
- 负责业务相关文件的系统化整理与归档,保障资料完整准确。
任职要求:
1. 学历背景:本科及以上学历;专业不限,商科、管理、经济、理工类等相关专业优先,暂不面向26年毕业生考虑。
2. 核心素质与能力:
- 具备领导潜质,在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。
- 学习能力强,能快速融入新环境并掌握新知识。
- 表达清晰,具备良好的口头与书面沟通能力,善于跨团队协作。
- 逻辑思维扎实,能够基于数据或调研提出可行解决方案。
- 承压能力强,适应高节奏工作模式及轮岗、外派安排。
3. 经验要求:
- 有相关行业实习经验者优先考虑。
4. 技能要求:
- 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。
5. 其他软性要求:
- 认同公司倡导的价值理念,如创新意识、客户为先等文化导向。
- 具备较强灵活性,愿意接受轮岗、异地派驻或出差任务。
- 职业发展方向明确,希望在外贸领域持续深耕并长期发展。
高级主管/五险一金/15k+/K12行业经验
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科渠道销售电话销售
有过K12管理经验者优先!高级主管
岗位职责:
1. 业务管理:负责团队周、月、学季及年度业绩目标的制定、分解与达成;设计并实施团队激励机制,追踪数据进展,分析业务瓶颈,提供针对性辅导与支持,解决核心问题,保障业绩结果顺利实现。
2. 团队管理:需具备5年以上相关行业销售经验,3年以上销售管理背景;有在线教育领域团队管理经历者优先;曾管理规模达50人以上团队;全面负责人员招聘、任用、培养、考核、激励与优化、人才梯队建设、团队文化建设及落地执行,带领团队持续打赢业务战役。
3. 负责团队内质检、客户投诉处理、订单挽回等非经营类数据指标管控,及时应对和处置团队各类突发事项。
4. 结合用户来源渠道,快速迭代并创新销售SOP流程,不断提升团队销售转化能力与整体效率。
5. 具备出色的沟通表达、自主学习及团队赋能能力,意志坚定,逻辑清晰,反应迅速,抗压性强,目标导向明确,拥有敏锐的市场判断力,事业心强,工作积极主动;品行端正,富有协作意识。
任职资格:
1. 认同企业核心价值观与文化理念;
2. 有在线教育行业销售团队管理经验者优先;
3. 具备优秀的沟通协调、学习成长及团队赋能能力;
4. 意志坚韧,思维敏捷,应变能力强,抗压能力佳,目标感强;
5. 具备敏锐的市场洞察力,强烈的进取心、责任感和积极的工作态度;
6. 为人诚信,具备良好的团队协作精神;
7. 本科及以上学历。
薪资待遇:
1. 薪资结合过往收入情况面议确定。
2. 入职即缴纳五险一金
生产主管/制造负责人
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专制药原料药医药中间体
工作内容:
1.负责中间体合成车间的生产运营统筹,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监管等环节;
2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产流程高效顺畅;
3.及时解决生产过程中出现的异常情况,并提出可行性优化建议;
4.绩效评估主要围绕产量达成、产品质量与成本控制三个方面进行考核。
任职要求:
1.需具备5年以上精细化工或5年以上医药中间体生产管理经历,年龄****以下,无需制剂领域管理经验;
2.具有较强的责任意识和执行能力,能按时保质完成生产目标;须具备化学合成相关专业背景,熟悉化学反应工艺过程;
3.拥有一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及设备操作规范。
办公室文员接单对接工厂跟单
3000-8000元/月
生产跟单/文员有提成月结1年以下大专
岗位职责:
1.接收客户订单,核实客户需求(包括报价、材质、规格、形态、采购数量、交付时间、品质标准、结算方式及其他相关信息),完整记录并同客户确认无误;
2.将确认后的订单信息传递至相关部门,并全程跟进所负责订单的执行进度,及时向客户反馈生产进展;
3.对经手订单的客户资料进行整理、统计与分类,定期提交财务部门归档保存;
4.应对订单变更需求,客户下单后如有调整,须立即与工厂协调沟通,做好变更记录,确保按最新要求执行交付;
5.处理异常订单情况,根据实际发生问题及时告知客户,并联动相关职能部门推进解决;
6.受理客户投诉,第一时间安抚客户情绪,详细记录问题内容,协调内部部门沟通处理并提出解决方案;若无法独立解决,应及时上报主管协助处理。
任职要求:
1.熟练操作电脑及常用办公软件(Word、Excel);
2.打字速度不低于70字/分钟;
3.具备全日制大专或以上学历;
4.思维敏捷,具备一定共情能力,擅长沟通表达,性格沉稳,有线上客服工作经验者优先考虑;
5.工作认真负责,富有团队意识,积极进取,具备良好的耐心和抗压能力;
待遇:
月休四天,月薪3500元+提成;
其他生产营运人员5-10年本科材料研发金属材料钢铁
岗位职责:
专注于热卷板新产品的研发规划与实施,覆盖从客户询单技术评估、成分工艺设计到试制验证的全流程环节;
负责产品开发方案及技术规程的编制与持续优化;
基于试验数据的分析结果,改进合金配比与轧制工艺参数,提升产品性能稳定性和成材率;
配合市场前端开展技术对接,支持产品在多样化应用场景中的推广与应用;
牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向上的核心技术难题,推动实现规模化稳定生产。
任职要求:
年龄45周岁以下,本科及以上学历,冶金、材料类相关专业背景;
具备5年以上热轧卷板产线工艺实践经验,持有中级工程师或以上职称,熟悉热轧全流程生产工艺,掌握组织结构与性能调控原理;
具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑;
具备扎实的技术分析能力,有承担重大技术攻关项目经验者优先;
条件特别优秀者可适度放宽要求。工资待遇面议。
栏目概述
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