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仓库主管
4000-5000元/月
厂长/主管经验不限大专库存管理ERP
1. 根据生产订单准确及时进行材料核算,若订单内容存在疑问,需立即与业务人员沟通确认;新产品应向样品研发部门索取样品并实测,同时与研发人员核实用料规格及数量。 2. 针对需二次出料的订单产品,分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单;如遇异常损耗情况,须经上报主管批准后方可开具算料单。 3. 结合生产实际耗用情况,动态调整原材料损耗系数,确保物料供应充足且无冗余。 4. 优化库存管理,减少仓库积压,合理下调常规性原材料的库存水平。 5. 新产品进入批量生产阶段时,在不影响外观与功能的前提下,建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。 6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量,当库存不足时,应及时与外协厂商对接生产计划,安排裁条任务,并协调司机将原料迅速送达外加工厂。 7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸,整理和完善BOM数据,核对无误后按时录入系统。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责 1、主导合作工厂的选址与审核,确保满足AD钙奶生产标准; 2、全面负责AD钙奶生产全过程的质量监管,建立并完善产品追溯机制; 3、统筹生产线日常运营,持续优化工艺流程,控制成本并提升生产效率; 4、组建并管理运营团队,推进安全生产与合规管理落地执行。 任职要求 1、学历专业:不限学历,需具备扎实的食品生产理论基础,能够匹配AD钙奶生产技术需求; 2、工作经验:须有娃哈哈集团220ml AD奶生产工厂“一把厂长”工作经历,熟悉娃哈哈AD钙奶专属生产工艺、质量规范及内部运作流程;累计5年以上饮料行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长级职务,具备独立主持工厂全流程运营的能力; 3、专业技能:精通饮品从原料检验、制程管控到成品出厂的全链条管理,熟练运用质量管理工具,可独立构建并实施AD钙奶质量追溯系统;熟悉《食品安全法》等相关法规,保障各环节合法合规; 4、综合能力:具备出色的领导与统筹协调能力,能高效调配人力、设备、物料等资源;具有较强的问题处理与决策水平,能及时应对生产过程中的突发情况;抗压能力突出,能接受驻厂工作及阶段性高强度任务。
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位要求:大专及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,工作踏实认真,熟练掌握办公软件及二维、三维绘图工具,具备较强的识图、审图与绘图能力,有相关工作经历者优先考虑。 工作内容: 1、负责车间安全生产与文明生产管理。 2、组织并实施生产计划,确保生产任务按时完成。 3、贯彻执行公司各项规章制度。 4、负责生产人员的日常管理工作。 5、负责生产物料的统筹与管理。 福利:免费食宿、五险、周末双休、法定节假日、节日福利、公司培训、公司旅游
厂长/主管5-10年本科食品/饮料生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
一、公司介绍 民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工; 福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 二、工作内容 1、关注乳制品/饮料领域发展动态,主导新产品的开发、配方调整及工艺升级; 2、编制年度与月度生产规划,统筹供应链资源,保障产能与市场订单有效衔接; 3、管控生产全过程(包括配料、杀菌、灌装、包装等环节),提升产线效率与产品合格率; 4、评估成本构成,优化原料采购、能源消耗及人工配置,编制部门预算并监督执行情况,确保支出合理可控; 5、推进团队搭建与跨部门协同,建设高效的研发与生产队伍,建立绩效考核体系并落实人才培育方案; 6、联动市场与销售端口收集用户意见,支持产品持续优化与更新迭代。 三、任职要求 1、学历背景:食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业本科及以上; 2、从业经历:具备8年以上食品饮料行业研发及生产管理经验,有3年以上厂长或同级别岗位经验者优先;具有乳制品、含乳饮品(如AD钙奶)或营养型饮料(如营养快线)项目实操经验者优先考虑; 3、掌握饮料生产线关键技术(如UHT灭菌、无菌灌装)及相关设备运行原理; 4、专业能力:熟知乳制品/饮料类产品的加工流程、配方设计及品质管控规范; 5、了解国家食品安全相关标准(如GB 7101、GB 14881)及行业监管政策; 6、熟练操作ERP/MES系统,具备数据处理和生产数字化管理能力; 7、综合素质:具备较强的市场敏感度与创新意识,能及时响应消费需求变化;良好的沟通协调能力和抗压性,可适应高频次出差与高强度工作节奏;有娃哈哈、伊利、蒙牛等大型食品饮料企业工作经验者优先。 四、公司提供 1、具备行业竞争力的薪资水平及绩效激励机制; 2、参与头部品牌核心产品从研发到量产全流程的机会; 3、健全的职业晋升路径与系统化培训支持; 4、五险一金、带薪年假、节日福利等。
厂长/主管1-3年大专电话催收
我们深耕催收行业多年,诚邀您建立联系,为当下注入动力、为未来拓展通路,多一份同行资源,多一条成长捷径,期待与您携手并进、共谋发展! 岗位职责: • 负责信用卡、消费金融等单一或复合类型催收团队的运营管理,分解回款目标,指导成员执行,确保指标达成。 • 统筹催收全环节运作,优化作业策略与流程机制,加强合规管理,识别并防控潜在风险,保障业务依法合规推进。 • 搭建并管理催收队伍,主导人员招聘、培训培养及绩效考核,发掘核心人才,构建高效能作战团队。 • 组织业务阶段复盘,持续升级催收技术手段,协调对接合作方,应对突发问题,维系良好协作关系。 • 维护团队稳定性,传递企业价值观,贯彻内部规章,落实上级安排的各项任务。 任职要求: • 大专及以上学历,具备2年催收相关工作经验,其中至少1年团队管理经历,掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队组织、激励引导与辅导能力,能够带领团队完成既定回款任务。 • 熟知催收合规要求,具备强烈合规意识,无任何违规操作记录,具备实际问题处理与策略调优能力。 • 抗压能力强,责任心强,诚实守信,执行力与沟通能力突出,认同公司发展理念。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点,具有跨区域或多业态催收管理经验者优先考虑。 核心优势: - 配置优质资产资源,覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多种催收项目,模式成熟、合规性强、收益可观,发展空间大。 - 平台支持体系健全、资源充沛,全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 开放内部创业通道,赋予发展自主权,助力实现职业跃迁。 - 项目激励丰厚,与团队整体运营成效直接挂钩,付出与回报成正比,实现个人价值与团队增长双赢。
生产运营主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理
统筹负责工业污水处理运营项目的生产管理与项目管理工作,组织协调项目日常生产运行。 技能要求: 1、掌握化工工艺及生产管理流程,具备制定并优化生产计划的能力。 2、具有较强的安全生产意识,熟悉并严格执行相关安全法规与标准。 3、了解化工工艺、设备及自动化控制系统,能够解决生产过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、化工类等相关专业,本科及以上学历,年龄45周岁以内。 2、具备3年以上相同岗位工作经验,有化工行业生产管理经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能适应长期出差。
贝吉集团雪中飞诚聘生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理
擅长统筹管理,熟悉单件流模式,担任IE主管,工作态度积极,精通羽绒服制作工艺及生产流程
生产厂长
7000-8000元/月
厂长5-10年高中
懂钛镁合金门生产制造。安装调试。
生产副总经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产现场管理生产进度管理生产质量管理生产成本管理
岗位职责: 1、配合总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作; 2、牵头构建并完善生产指挥体系,编制生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产目标按时达成。 3、依据生产排程,掌握生产进展,协调各车间运作,合理调配人力资源,统筹设备与材料的调度平衡。 4、定期组织召开生产分析会议,研判生产态势,制定切实可行的改进方案与应对措施。 5、拟定设备管理策略,推动设备更新与技术改造,按期实施检修维护,提升设备运行效率与完好水平。 6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作,发现问题及时处置,重大事项直接向总经理汇报。 7、负责质量管控,优化影响加工品质的各项环节,解决加工流程中的突发问题,并做好跨部门协作沟通。 8、牵头建立涵盖生产进度、安全生产、质量管理等方面的制度体系。 任职要求: 1、理工类专业背景,大专及以上学历,年龄在35至45周岁之间; 2、具备5年以上生产型企业管理工作经历,拥有成熟且可验证的管理实践成果; 3、具有优秀的综合判断力和全局掌控能力,能高效推进企业生产运营管理; 4、具备出色的规划、管控、协调及沟通能力,具备卓越的领导力和行业管理视野,团队建设能力突出; 5、薪资实行年薪制; 职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、定期团建、
养殖场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1、负责鸡群的日常喂养与照料,保障鸡群健康生长; 2、监管养殖环境状况,维持场区干净整洁,防控疫病发生; 3、拟定并执行科学喂养方案,持续优化养殖操作流程; 4、收集整理养殖过程数据,评估鸡群发育情况,提供改善措施; 5、统筹班组协作,推动各项饲养工作有序高效开展。 任职要求: 1、有蛋鸡养殖相关工作经验,了解蛋鸡行为特点及生长规律; 2、具备较强的现场观察能力和突发情况应对能力,能够快速识别并处理异常; 3、工作踏实认真,具有较强的责任意识; 4、具备良好的团队协作意识,愿意与团队成员共同进步。 岗位福利: 1.薪资待遇:月薪10000元以上+年底分红 2.节假日福利,团建活动 3.管吃住
店员3-5人月结
招聘娱乐场所店员5名,学历和经验不限。薪资为3000-5000元。工作地址位于河北省石家庄市桥西区中山西路108号华润万象城。
石家庄 桥西区
7月31日 10:58拨打电话
石家庄正定县下午需要两三个钢筋工,一点上班,干的打电话
钢筋工3-5人
下午正定需要两三个钢筋工,一点上班,干的打电话
石家庄 正定县
7月31日 10:58拨打电话
装修监理1-2人月结
招聘装修监理1名,学历和经验不限。薪资为3500-5000元。工作环境好,交通方便,管理规范,有提成,晋升快,压力小。工作地址位于河北省石家庄市新华区东焦街道中华北大街198号中储商场二层0-227-2至0-227-8#商铺。
石家庄 新华区
7月31日 10:57拨打电话
厨师1-2人月结
招聘厨师1名,学历和经验不限。薪资为7000-8500元。工作地址位于河北省石家庄市裕华区东二环南路89号东华国樾府1号商务办公楼。
石家庄 裕华区
7月31日 10:57拨打电话
电工3-5人月结
招聘物业维修电工,学历和经验不限。薪资为3000-4000元。招聘人数为3人。工作地址位于河北省石家庄市长安区石家庄长安区石纺路10号。
石家庄 长安区
7月31日 10:57拨打电话
生产主管
1.2-1.3万元/月
主管5-10年高中
负责生产车间日常管理工作。
钣金工程主管,
1.3-1.6万元/月
主管
公司主营,机器人底座,塑胶设备,漏斗,圏圆,自动化设备,机架,机箱不锈钢制品,
车间生产主管
6000-9000元/月
主管1-3年学历不限灯饰照明,电工产品
LED商业照明生产管理经验,必须接触过,筒灯/射灯/板面板/T8T5支架,净化灯,电工产品,开关插座等产品,熟悉LED灯具结构,光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准:UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力:至少管理过人团队,具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高,精通BOM表成本结构,薪酬面议
管理员年薪7-9万
8000-9000元/月
主管主任1-3年本科有生产管理经验
管理岗位(先发简历):生产主管、生产主任/铸造部,大专及以上学历,27-42岁,有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管:5000-7000,年薪7-9万(需要倒班,跟着生产走)。 主任:6000-8000,年薪9-12万(长白班,单休)
高薪聘请厂长一名
8000-15000元/月
厂长1-3年大专有生产管理经验塑料经验机电设备经验质量管理经验
苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理:根据生产计划,合理安排车间生产任务,保障生产进度与产量达成,优化生产流程,提升生产效率; 2.质量管理:严格把控产品质量,落实质量标准,组织质量检验,及时处理质量问题,持续改善产品质量; 3.团队管理:负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导,打造高效协作的生产团队; 4.成本控制:监控生产物料使用,降低物料损耗,控制生产成本,合理管理车间能耗; 5.安全管理:建立健全车间安全制度,组织安全培训与检查,消除安全隐患,确保安全生产; 6.设备管理:安排设备的日常维护、保养与维修,保障设备正常运转,提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验:机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先,3年以上车间生产管理经验,[有同行业经验者优先]; 2.技能要求:熟悉生产流程与工艺,具备扎实的生产管理知识,熟练使用办公软件,有良好的数据分析能力; 3.管理能力:具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力,能有效解决生产中的突发问题; 4.职业素养:责任心强,工作严谨,具有良好的执行力与抗压能力,有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资:月薪8000-15000元,具体面议; 2.福利:五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住
主管5-10年高中
熟食工厂招聘管理人才,要求有熟食方面的从业经验5年以上,管理经验至少3年以上,身体健康,有团队合作意识。
其他生产营运人员月结3-5年硕士
岗位职责: 1. 学习并熟悉公司业务运作流程及管理机制 2. 配合部门负责人完成各项日常事务性工作 3. 根据公司实际需要开展跨部门对接与协同配合 4. 结合工作实践为企业发展提出创新想法与优化建议 岗位要求: 1. 药学相关专业硕士及以上学历者优先。 2. 具有较强的学习意识和团队合作态度 3. 具备基本的沟通与组织协调能力 4. 愿意在医药领域持续深耕与发展 5. 服从公司统一调配,能接受不同岗位的工作安排
石家庄晋州市招聘:运营管理,生产配送等薪资:10001-12000元
1-1.1万元/月
主管3-5年学历不限
招聘:运营管理,生产配送等 薪资:10001-12000元
技术研发生产员
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专家居布艺服装单休护具
(该岗位可接受应届毕业生,工科专业即可。) 一、岗位职责 1、新产品的研发: 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作,保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队,针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析,确保契合市场需求。 负责新品打样执行,把控样品品质达到设计标准,并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级: 持续推进现有产品生产工艺改进,提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术,促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控,动态优化工艺参数,降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级: 开展新型面料与材料的研究应用,增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试,确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行,全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训: 统筹技术团队日常运作,指导成员成长,强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动,传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历,纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验,有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性,乐于学习并推动技术创新。
其他生产营运人员月结经验不限本科市场推广市场调研生物工程3C数码产品国内市场
1. 协助整理生物试剂相关技术资料,支持线上平台内容维护; 2. 负责产品信息的收集与系统化归档; 3. 按要求完成公司及上级分配的各项任务; 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 生物学、化学、材料学等相关专业优先,具备扎实的专业知识基础; 3. 工作细致认真,具有较强的责任意识; 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件; 5. 每周出勤不少于4天,实习期需持续6个月以上,能长期工作者优先。 工作地点:石家庄 要求: 1. 熟练使用Office办公软件; 2. 性格踏实稳重,具备责任心; 3. 不接受短期实习; 上班时间:9:00-18:00(中午休息1小时)
工厂订单受理员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
主要工作内容: 招聘工厂成本会计,有相关工作经验者优先 要求:熟练操作电脑,具备财务经验者优先 综合薪资4000-6000元 每月15日前后发放工资
品控部经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系团队建设
工作职责: 1. 主导构建并完善印刷包装产品全链条质量控制体系,涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验等环节。 2. 编制质量标准与检验规程,推进ISO等质量管理体系有效运行,保障产品满足行业规范与客户需求。 3. 带队执行日常品质检验,通过数据分析识别关键问题,推动生产流程优化,持续降低不良率。 4. 应对客户质量反馈,牵头组织相关部门进行根因分析与整改,建立长效预防机制防止问题再现。 任职要求: 1. 大专及以上学历,印刷、包装、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上印刷/包装行业品质管理经验,熟悉印刷工艺流程、材料性能及检测技术。 3. 熟悉质量工具(如SPC、FMEA),能独立设计品控流程并具备团队管理经验。 4. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力,可有效推进质量改善项目落地实施。
化工生产主管
1-1.2万元/月
车间主任3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验农用化工经验
岗位职责: 1.负责化工车间的日常运作与管理工作 2.监督生产流程,确保符合安全操作规程及产品质量要求 3.组织协调处理生产过程中的技术难题,优化生产效率 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效带领团队完成工作任务 2.拥有良好的沟通技巧,可顺畅对接基层员工与管理层 3.具备较强的应变与问题解决能力,能及时应对生产突发状况
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责: 1.负责羽绒服样衣工小组的日常运作管理与工作协调 2.监督样衣制作流程的顺利推进,把控产品品质达标 3.保持与团队成员的良好沟通,及时处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.拥有较强的沟通技巧,能与组员进行高效顺畅的交流 2.具备抗压能力,可在规定时间内完成各项任务目标 3.具备积极的团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
厂长/主管3-5年本科渠道销售电话销售
有过K12管理经验者优先!高级主管 岗位职责: 1. 业务管理:负责团队周、月、学季及年度业绩目标的制定、分解与达成;设计并实施团队激励机制,追踪数据进展,分析业务瓶颈,提供针对性辅导与支持,解决核心问题,保障业绩结果顺利实现。 2. 团队管理:需具备5年以上相关行业销售经验,3年以上销售管理背景;有在线教育领域团队管理经历者优先;曾管理规模达50人以上团队;全面负责人员招聘、任用、培养、考核、激励与优化、人才梯队建设、团队文化建设及落地执行,带领团队持续打赢业务战役。 3. 负责团队内质检、客户投诉处理、订单挽回等非经营类数据指标管控,及时应对和处置团队各类突发事项。 4. 结合用户来源渠道,快速迭代并创新销售SOP流程,不断提升团队销售转化能力与整体效率。 5. 具备出色的沟通表达、自主学习及团队赋能能力,意志坚定,逻辑清晰,反应迅速,抗压性强,目标导向明确,拥有敏锐的市场判断力,事业心强,工作积极主动;品行端正,富有协作意识。 任职资格: 1. 认同企业核心价值观与文化理念; 2. 有在线教育行业销售团队管理经验者优先; 3. 具备优秀的沟通协调、学习成长及团队赋能能力; 4. 意志坚韧,思维敏捷,应变能力强,抗压能力佳,目标感强; 5. 具备敏锐的市场洞察力,强烈的进取心、责任感和积极的工作态度; 6. 为人诚信,具备良好的团队协作精神; 7. 本科及以上学历。 薪资待遇: 1. 薪资结合过往收入情况面议确定。 2. 入职即缴纳五险一金
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