总账会计----有跨境电商总账会计经验者优先考虑！！！！！~~~~~~ 总账会计/会计主管岗位要求： （1）需具备一定的财务软件操作基础 （2）熟悉国内电商平台财务运作模式（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本及利润核算），掌握全盘账务处理，了解品牌供销体系及返利政策机制，熟悉电商ERP系统、发货系统，熟知会计法及相关税务法规 （3）学习能力突出、执行力强、工作积极主动、具备良好的团队协作意识 主要工作职责： 1.按月准确及时完成凭证录入，编制财务报表、项目报表（按店铺维度）以及相关成本费用分析报告 2.核查往来账项核算情况，复核品牌返利数据及其入账准确性 3.持续完善会计核算制度，优化核算流程，高效协同团队推进各项工作 任职资格： 熟练使用办公表格软件，具备较强的学习能力与抗压能力，工作细致认真；有电商行业从业经历或2年以上总账会计工作经验者优先考虑。 具体工作细节由直属负责人面谈沟通~~~~ 公司主营国内自主品牌业务； 现有员工规模约30人。 公司福利待遇： 1、保险保障：五险一金、额外意外险； 2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+优秀员工奖励； 3、休假制度：享有法定节假日、生日假、婚假、丧假、产检假、产假/陪产假、带薪年假等各类假期； 4、节日关怀：新年开工利是、端午节、中秋节、春节节日礼品，每月两次精致下午茶； 5、团队活动：定期组织团建，如羽毛球赛、烧烤、K歌、聚餐、旅游、户外拓展等； 6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时，周末大小周； 7、交通便利：通勤便捷，地铁公交直达，临近地铁3号线“永泰站（A/B出口）”； 8、工作氛围：环境舒适，团队年轻化，电商氛围浓厚，日常常有聚餐、打球、爬山、逛街等互动，团队凝聚力强！

本科毕业，5年以上同职位工作经验，要求具有中级会计师资格证； 工作内容：负责指导下属和复核公司全盘账务，协调税务和银行关系，对总经理负责。 面试地点：天河区中信广场；工作地点：白云区田心大路

【主要工作职责】 团队与账务管理： 1.领导小型财务团队（会计/出纳），负责日常工作的分配、指导与复核。 2.审核全部记账凭证、账簿及财务报表，确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 3.组织并完成月度、年度的结账与关账工作。 税务与退税管理： 统筹管理公司出口退税事务，负责退税资料的最终审核、系统申报统筹，并确保退税款及时到账。 负责公司的各项税务申报审核工作，合理进行税务筹划，控制税务风险。 作为主要联系人，应对税务局、审计机构的日常沟通与检查。 流程与内控建设： 梳理并优化财务相关业务流程（如应收应付、费用报销、存货核算等），提升效率。 协助建立健全公司内部控制制度，并监督执行。 可能导完成新公司的账套设立与初期财务搭建工作。 【我们期待您具备】 必备条件： 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计师或以上职称。 3年以上外贸企业财务工作经验，其中至少1年具备团队管理或账务审核职责。 必须精通出口退税政策及全流程操作，并能进行审核与管理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，Excel操作熟练。 具备良好的沟通能力、团队管理意识和强烈的责任心。 优先考虑条件： 有舞台灯光、电子、制造业等行业成本核算经验者优先。 有参与过财务流程优化或新公司账务搭建经验者优先。

【岗位名称】跨级电商财务经理 【海麦优势】 海麦是跨境电商摩托车配件领域的领先企业，具备从研发、生产到销售的一体化能力，采用精品模式运营，拥有自主品牌和生产基地，产品深受海外摩托车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重团队效能与人才培养，坚持稳健发展策略，公司连续多年实现翻倍增长。目前，企业已成功完成从0到1的跨越，户外箱包与家居风格灯具等新品类稳步发展，正处于高速成长阶段。现诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享企业发展红利，当前正是融入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理层决策提供数据支持； 2、统筹资金运作，监控现金流状况，参与投资评估，持续优化资金配置结构； 3、主导税务筹划工作，合理优化税负结构，确保各运营区域税务操作合法合规； 4、制定财务风险应对方案，健全内部控制体系，并监督执行落地，保障财务运行安全； 5、配合业务发展需求，论证重大经营决策可行性，提出有助于提升运营效率的专业建议； 6、负责财务团队建设与日常管理，指导下属工作开展，对部门整体输出成果承担责任。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有财会类职业资格证书； 2、具备至少两个完整财年的跨境电商财务管理工作经验，熟悉外贸流程及出口退税政策； 3、掌握全面的财务理论知识与实操经验，了解国家金融法规，精通税收及相关法律制度； 4、具备出色的成本管控、风险防范及财务分析能力，工作作风严谨，坚持原则。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资待遇，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖可达13-14薪； 2、贴心保障：依法缴纳五险一金，享有婚假、产检假、产假、陪产假及带薪年休假； 3、温馨福利：发放午餐补贴，每日下午茶，定期举办生日会，节日礼金礼品，贺金，组织年度集体旅游； 4、培训晋升：开放P线与M双通道晋升路径，提供个性化职业发展规划，在职学习机会丰富，配备晋升专项培训； 5、文化氛围：团队年轻有活力，95后员工占比达75%，定期开展羽毛球活动，设立专属团建基金支持团队互动。

工作内容： 1.组织并统筹财务部日常会计核算事务，保障财务数据的准确性与及时性。编制各类财务报表，开展财务分析工作。实施成本管控，监督各项成本及费用支出的合规性。 2.全面管理公司应收应付账款的日常运作，包括应收账款的数据录入、核对与统计，跟进催收进度。核实回款信息，完成客户回款的审核、确认及系统销账流程。 3.主导公司税务申报工作，统筹增值税、企业所得税等税项管理。办理税务登记、年检、年审、变更及注销等相关事宜。 4.牵头编制年度财务预算与资金使用计划，并定期跟踪执行进展，确保财务目标有效落地。推进预算控制、成本监控及财务管理优化，提升资金利用效率，降低经营风险。 5.协调财务部门与内部其他职能部门（如业务部门等）之间的沟通协作。对外对接审计、税务、银行等相关机构，保持良好的外部合作关系。 6.负责财务团队的组织建设，包括人员培训、绩效考核等工作，保障团队稳定性与专业能力。建立健全财务管理制度、操作规范和业务流程，推动财务体系持续完善。 7.审核每月原始凭证及相关单据，处理常规会计事务。进行成本分摊，评估成本合理性，完成月度利润核算与统计。 8.编制记账凭证，登记会计账簿；准确、及时地编制各类会计报表，报送相关统计资料，分析财务状况与预算执行情况，总结经验并提出优化建议。 9.汇总上月考勤数据，核算当月员工工资、奖金明细表。 10.执行奖金预算的管控工作，审核公司应付账款及各项费用报销事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或经济类相关专业。 2、具备1-3年财务主管岗位工作经验，有国际物流行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握各类财务软件及办公自动化工具。 4、责任心强，具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，助力打造高效专业的财务队伍。 5、持有中级会计职称，熟悉国家财务法规政策，确保财务操作合法合规。 6、逻辑思维清晰，问题分析能力强，能迅速理解并解决复杂的财务实务问题。

1、日常财务管理：全面负责企业账务处理、凭证审核及财务报表编制，确保账目清晰、数据精准；按时完成月度、季度与年度财务报告和经营分析工作，为管理决策提供有力支持。 2、资金与预算管理：统筹资金计划与调配，科学安排资金使用，动态监控现金流状况，有效防范资金风险；牵头组织年度预算编制，持续跟踪执行进度，及时分析偏差并提出优化建议。 3、税务与合规管理：掌握国家财税法规政策，主导公司税务筹划与申报工作，保障税务操作合法合规；协调审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与审计任务，妥善处理相关事务。 4、内审单据管理：审查日常业务单据的真实性、完整性与合规性，建立并维护内审台账，定期开展整理与复盘，持续优化单据流转机制，提升内部审核效率。 5、海外及出口业务财务管理：主导公司海外财务运营，全面管理出口业务财务全流程，包括收汇核销、信用证审核、出口退税申报等环节；对接银行、海关等相关单位，协同解决出口财务问题，确保结算高效顺畅。 6、团队管理与培养：带领团队有序开展各项工作，明确职责分工与目标要求，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队专业水平与协作效能，打造积极向上的工作氛围。 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 专业资质：具备会计初级证书，持有中级会计师或以上职称者优先。 工作经验：至少5年财务相关工作经验，具备独立完成全盘账务的能力，其中不少于3年出口业务财务管理经验，熟悉出口退税、外汇结算等全流程操作。 专业技能：精通国家财税法规及出口相关的国际税务政策、外汇管理规定，熟练运用会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶等）。

岗位职责： 1、统筹管理公司的财务日常工作，确保财务流程的高效运作和合规性； 2、组织编制财务报表，进行财务数据分析，为公司决策提供准确财务信息支持； 3、参与制定和完善财务管理制度，优化成本控制与预算管理； 4、协调内外部审计及税务相关工作，维护公司与银行、税务等机构的良好关系； 5、指导并监督团队成员的工作，提升团队整体财务专业水平和工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、具备3年以上财务管理经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，精通会计准则及税收政策； 4、熟练使用财务软件及办公自动化软件，具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 5、优秀的沟通协调能力和领导力，能够在压力下保持工作质量，推动团队达成目标。

岗位职责： 1、负责日常会计核算（包括内账及外账）及纳税申报（含税务筹划），完成基础性财务工作； 2、编制各类财务报表与税务申报资料，整理并装订会计凭证； 3、登记记账凭证，执行银行对账，审核相关单据，办理发票申领与开具； 4、财会类文件的整理、归档及保管； 5、对接商家、税务机关等相关外部单位，开展沟通协调工作； 6、配合上级完成其他交办的日常事务。 任职要求： 1、财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计职称，具有三年财务工作经验者优先； 2、可独立处理一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作； 3、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及相关税收法规，能熟练操作财务软件； 4、有财税服务机构报税实操经验者优先录用； 5、具备扎实的财务分析能力，能从商家视角出发提出合理的税务优化建议； 该职位实行单休制，介意者请谨慎投递。 重点院校毕业生优先考虑！

【岗位职责】 1.负责公司整体财务规划及战略支持，账务处理财税数据及申报表的风险复核； 2.负责主体账务的正确性、合理合规性，建立和完善财务管理体系、管理制度及管理流程； 3.负责公司内整体成本费用预算、决算、管控、审核、税务策划等工作； 4.熟悉金蝶或其他财务软件操作，并熟练使用office办公软件； 5.关注及时了解与公司业务相关的最新财税政策，积极主动学习并遵守国家的法律法规，具有严谨、诚信的职业素养和道德操守； 6.完成上级领导交办的各项工作。 【任职要求】 1.全日制本科财务管理、会计等相关专业，5年及以上财务工作经验； 2.具有中级及以上会计职称，高级会计师或注册会计师优先考虑； 3.熟悉大型工程项目的会计核算和财务管理，精通相关税法和法规，熟悉全过程工程咨询的会计核算、税务管理和财务管理的实战经验优先录取； 4.具备良好的语言沟通交流能力，以及协调组织管理能力。 【待遇】 薪资面议~ 上班时间:8:30-12:00，13:30-18:00,（双休，每月有一个周六上午用来开会或员工活动），享受国家规定假期 福利:入职即购买五险一金＋节日礼品＋年会

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

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职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

岗位职责： 1、负责公司日常财务结算事务，确保账目清晰准确； 2、处理应收及应付账款，监控资金流向，按时完成款项回收； 3、编制并审核各类财务报表，开展成本核算与数据分析； 4、管理发票与账单资料，保证财务记录完整，定期执行账务核对； 5、配合优化财务管理流程，提升工作效率，降低财务风险。 任职要求： 1、会计或财务类专业本科及以上学历； 2、掌握会计核算流程，具备扎实的财务理论基础； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel； 4、工作认真负责，具备良好的细致度与沟通协调能力； 5、有农业或相关领域结算工作经验者优先。

负责与客户沟通，解决工商注册、税务申报及银行相关事务 需为应届毕业生

无经验勿扰，需具备外账及出口退税实操经验！！！ 岗位职责： （不涉及做账，专职处理出口退税） 1.出口退税申报事务：独立完成出口退税全流程操作。与客户对接，收集并整理退税所需资料，如报关单、发票等，进行账务处理及系统申报，确保退税申报准确、按时完成。 2.持续跟进国家出口退税政策变化，结合客户实际经营情况，提供专业的税务优化建议，协助客户合规节税，规避潜在税务风险。 3.实时跟踪退税进度，及时应对申报过程中出现的数据异常、资料缺失等问题，确保客户退税款项高效到账。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，具备[1]年以上出口退税实操经验，有代理记账公司从业背景者优先。 2.持有会计师职称或注册会计师、税务师资格证书者优先，熟悉出口退税相关法规及申报流程，能熟练使用退税申报系统。 3.熟练操作财务软件（如金财、金蝶）及办公软件（Excel、Word等），尤其精通Excel函数进行数据整理与分析。 4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，可高效对接客户及税务部门；工作严谨负责，抗压能力强，能同时处理多个客户的退税事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：无责底薪6000+，综合月薪9000-1.3w+，具体面议，能力突出者底薪可上浮！ 2.福利保障：五险、带薪年假、病假、节日福利、生日福利、定期体检等。 3.培训与发展：提供系统化岗前培训与持续性在职提升机会，助力专业成长；晋升通道完善，表现优异者可晋升为项目主管、财税经理等管理职位。 工作时间： 09:00-18:00，午休时间12:00-13:45，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 协助开展招聘相关事务 配合完成面试邀约、接待及后续跟进事宜 协助组织新员工入职培训工作 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，具备良好的沟通能力，情商较高 本岗位实行大小周工作制，工作时间上午9:00-11:30，下午1:00-6:00，每日工作7.5小时，无需加班，每月10日发放上月薪资 薪酬结构：无责底薪3000元+招聘绩效奖金100-1000元，不提供食宿 需保证连续实习2个月

一、核心说明 1、需具备新媒体电商或传统电商领域的人事招聘与行政事务相关从业经历 二、硬性要求 1、具有电商行业实际工作背景 2、年龄不超过26周岁 三、岗位描述 1、负责招聘全流程管理：维护并更新招聘平台信息、准确发布职位需求、简历筛选、安排面试时间、记录面试反馈； 2、掌握人才库运作机制，理解岗位用人标准与人才特征，开展人才储备相关工作； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工名册、归档人事资料，处理劳动合同签署与续签、社保经办等事宜； 4、组织策划如下午茶、团队建设等员工活动； 5、统筹日常行政工作：公司资产管理、办公用品采购与登记、指导员工完成报销流程、收发快递/信件/包裹； 6、完成上级安排的其他人事及行政相关任务。 四、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政类岗位工作经验（有电商行业经验者更佳），具备事务统筹能力与基础数据整理分析能力，能独立推进工作任务； 3、熟悉人力资源实务操作流程，了解国家劳动法律法规，能够结合实际灵活应用； 4、工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可独立履行岗位职责； 5、熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统，具备一定文字表达能力，思维清晰敏捷； 6、熟练使用飞书等协同办公工具者优先录用。 五、工作时间 行政班：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），每月实行大小周休假制度 六、福利待遇 1、薪酬结构：综合底薪5-7k+绩效奖金+全勤奖励+激励奖金，多维度收入保障； 2、人文关怀：定期提供下午茶、举办生日会、节日定制礼品，组织团建、聚餐、K歌、外出旅游等活动； 3、发展支持：提供岗前培训、在职技能提升课程、管理能力培养机会，职业成长路径完善； 4、法定权益：依法享有国家规定的各类节假日； 5、办公福利：免费供应零食、花茶、饮料、咖啡，不限量享用； 6、后勤配套：配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放。 七、工作地点 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室

职责 1、负责接听前台来电并妥善处理相关事宜； 2、做好来访人员的接待与引导工作； 3、协助完成会议室布置及基础资料归集整理； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 5、维护展厅内正常秩序，确保环境整洁有序。 6、熟悉展厅设备操作并能进行基本教学指导。 任职要求 1、净身高168cm以上，年龄*****，五官端正，形象良好，仪态得体； 2、中专及以上学历； 3、普通话标准，发音清晰，表达流畅，沟通能力强； 4、具备吃苦耐劳精神，富有团队合作意识，责任心强。

岗位职责 1.账务处理：审核原始凭证，编制记账凭证，记录公司经济业务，汇总并登记总账，确保数据准确及时，反映公司财务状况和经营成果。 2.财务报表编制：按会计准则和公司要求定期编制财务报表，核对分析报表数据，确保勾稽关系准确，向管理层及外部单位报送报表，保证数据合规准确。 3.财务分析：分析公司财务数据，发现经营问题与优势，提出建议，定期撰写财务分析报告，为公司决策提供支持。 4.预算管理：协助制定年度财务预算，参与部门预算编制、审核与汇总，监控预算执行，分析差异并提出调整建议，确保预算目标实现。 5.税务管理：熟悉税收政策法规，准确计算应纳税款，按时纳税申报与缴纳，识别评估税务风险，提出筹划建议，降低税务成本。 6.财务档案管理：整理、装订、归档财务凭证、账簿、报表等资料，建立档案借阅制度，履行借阅手续，确保档案完整安全。 7.内部控制与协调：协助完善财务内控制度，优化监督财务流程，防范风险，与其他部门沟通协作，提供财务支持，确保公司运营顺畅。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，掌握会计原理、财务准则等理论知识。 2.工作经验：具有[3-5]年以上总账会计工作经验，熟悉财务核算全流程，能熟练进行账务处理、报表编制等操作。 3.专业技能：熟练使用财务软件，如用友、金蝶等，以及办公软件，尤其是Excel的高级功能。财务软件是日常账务处理的重要工具，熟练掌握能提高工作效率和数据准确性；Excel的高级功能（如数据透视表、函数运用等）有助于数据的分析与整理，为财务决策提供支持。精通国家财务、税务法规政策，能准确进行账务处理与税务申报，保障财务合规。 4.职业素养：具备较强责任心和严谨细致的工作态度，确保财务数据准确可靠，具有良好沟通能力和团队协作精神，配合完成财务工作。 5.学习与分析能力：具备较强学习能力，能及时掌握新财务法规和准则，拥有出色数据分析能力，为公司决策提供支持。

岗位职责: 1、根据公司的发展战略目标，统筹物业板块资金管理、成本核算、税务筹划、预算管理和财务管理等工作。 2、负责每月经营收入、成本、费用分析及利润上缴，对存在的问题提出改善建议。 3、完成各项财务报表分析报告，并在规定的时间内报送公司，为公司管理提供决策性数据。 4、负责各类应收费用的统计核算管理工作，确保费用收缴的及时准确。 5、.审核出纳按合同协议规定时间做好资金支付，提高资金使用效率。 6、负责经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害，并建立合同台帐。 7、定期召开财务部例会，及时解决存在问题，对存在的隐患及时汇报;及时、准确执行和传达上级指示，按规定时限完成或回复。 8、维护公司同税务等部门的良好关系，争取得到税务部门税收优惠政策及支持。 任职要求： 1、本科及以上学历会计专业优先,需持有中级会计职称 2、3年以上财务管理经验，熟悉财务软件(如金蝶、用友)及ERP系统 3、具备成本控制、融资分析及税务筹划能力，制造业或上市公司经验优先 4、原则性强，沟通协调能力突出，能承受高压工作

人事类： 1、负责员工招聘，组织培训，入离职手续办理； 2、制定公司各部门薪酬制度、考核制度等； 3、监督公司制度执行，如员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理等； 4、负责员工每月绩效考核评分登记统计整理，并需要负责业务的2-4个品牌的监测优化汇报工作，熟悉工作流程（有人带教）进行评分； 5、社保增减员、费用申请等； 6、关注员工转正、调薪、动态，激发员工积极性。 7、上级交代的其他工作。 行政类： 1、公司内部环境、办公用品的管理及采购，包括办公场所的布置、设施的维护； 2、负责公司各类行政会议的安排、通告，记录； 3、公司团建、年度旅游规划安排及执行； 4、组织、规划公司各类文艺活动； 5、全面统筹行政各模块工作的规划及实施开展，做好后勤保障工作； 6、协助总经理完善公司各部门制度，提出公司或新项目的经营理念，推进企业文化建设，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境； 7、培养员工归属感，提升企业的向心力，凝聚力、战斗力，塑造和强化公司价值观。 任职要求: 1、要求：人力资源或相关专业本科及以上学历，有驾照者优先; 2、三年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、培训、绩效，并具备实操经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 5、独立完成PPT工作汇报经验 6、思维逻辑清晰、有管理经验、培训经验、开导员工 岗位福利： 1、可买五险； 2、下午茶、零食、咖啡、饮料；应有尽有！ 3、不定期团建、聚餐； 4、转正后的员工有生日礼包； 5、年度旅游； 6、不定期奖励红包； 7、全勤奖、工龄奖、年终奖； 备注：目前单休，上班时间：10点至18点30分(12点可点餐吃饭或参加集体伙食（有绩效考核达到一定分数者剩余餐费用由公司出） 地址（路线）：公交站石井中学站或地铁8号线石井站A出口往前直走50米到（中国工商银行、成都小馆）左转（到石井国际大厦3号楼10层1006室） 需要带身份证在一楼大厅左手边机器可办理一次性门禁

有电商或服装零售行业招聘背景者优先考虑 岗位职责： 一、招聘管理 1、根据公司人力资源规划，达成个人招聘任务目标 2、撰写职位描述，开展招聘宣传与雇主品牌推广 3、协同业务部门制定岗位说明书、培训计划及试用期考核标准 4、全流程推进招聘执行，独立完成从面试邀约、背景调查、入职办理到试用期跟踪的闭环管理 5、掌握中高端岗位的寻访渠道、操作方式及流程，能独立组织实施招聘 6、掌握基层及批量岗位的招聘路径、方法与流程，高效完成人员补充 7、持续维护现有招聘渠道，拓展并优化适配的人才获取渠道 8、搭建人才储备库，实施系统性的人才积累与管理 二、人员跟进 1、深入了解所对接业务单元的运营模式与团队现状，开展岗位分析，合理评估用人需求 2、组织新员工绩效沟通，关注试用期内工作表现及企业文化融入情况 3、协助新人了解部门职能与公司制度，增强组织认同感与归属感 4、辅导员工明确工作职责，推动其快速进入工作状态并产出成果 5、监控新员工行为规范遵守情况、部门反馈意见及试用期实际工作成效 6、执行离职面谈，进行离职原因梳理与数据分析 三、招聘数据管理 1、定期复盘招聘各环节数据，识别问题并优化流程指标，提升招聘效率 2、编制招聘周报、月报，针对招聘进展提供可落地的改进建议 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，具备3年以上招聘工作经验，身高160cm以上 2、熟练掌握各类招聘工具、熟悉劳动法律法规、三支柱体系及人力资源六大模块相关理论知识 3、精通多种面试技巧与常用人才测评工具