工作职责 1、聚焦期货相关业务，独立开展产业客户及金融机构客户的开发与市场渠道拓展，关注行业动态，构建多元化的客户网络； 2、配合营业部负责人推动业务团队管理及营销工作的有效执行； 3、统筹产业链客户需求的跟进与管理，定制化提供风险管理、套期保值等专业服务方案； 4、达成个人业绩指标，并协同研究团队、产业服务团队完成客户日常维护与支持服务； 5、对接产业链客户与风险子公司间的现货贸易合作，挖掘多维度业务协同机会； 6、组织开展相关品种的培训、产品推介、路演等市场活动，落实新业务推进及其他专项工作。 任职要求 1、具备3年以上工作经验，认同期货行业发展，拥有扎实的期货实务经验，具备良好的协调能力与市场开拓能力，并积累一定客户基础； 2、工作严谨负责，具备出色的表达沟通、组织协调及综合分析能力，具有强烈的进取意识； 3、学习能力强，富有团队合作意识，具备一定的团队或项目管理实践经验。

不是贷款，不是催收！！！！！！ 备注：纯办公室工作、无需外出、提供带薪培训 1、结合客户需求，提供针对性解决方案 2、服务全国客户，通过线上完成签约流程 3、签约后由法务团队对接相关平台 4、年龄****** 人员要求： 1. 态度积极，具备良好的学习能力，工作细致负责 2. 有销售从业经历者优先，入职即享带薪系统培训 上班时间：上午9:30-下午6:30，五险齐全，不加班、节假日正常休息、享多项福利； 薪酬待遇：无责任底薪3500+提成+每日签单激励奖金 晋升通道： 优化师—组长—经理—总监 1、希望掌握法律知识的欢迎联系我 2、当前工作状态不佳的联系我、有跳槽意向的联系我 3、寻求职业发展的联系我 4、打算更换工作岗位的联系我

技能要求： 证券从业资格 一、岗位职责： 1、开展客户拓展及维护工作，为客户提供专业的金融理财解决方案； 2、保持与客户定期沟通，及时掌握客户动态，提供针对性的咨询支持； 3、汇总市场动态与客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息； 4、推进基金及其他理财产品的推广与销售工作。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备证券从业资格（需通过两门证券从业资格考试）； 2、具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、有意愿在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 4、品行良好，诚实守信，具有协作意识和团队精神； 5、经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业优先考虑； 我们为你提供的职业发展路径： 1、客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人 2、客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力） →财富总监→营业部负责人 3、客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等） 结合个人职业发展方向与公司提供的成长指导，可实现跨部门、多岗位的发展选择，助力实现更优的职业进阶！ 工资及福利待遇：底薪+开户奖励+资产奖励+高比例佣金提成+产品销售奖金+营销竞赛激励+生日补贴+五险一金，保障员工收入持续提升，更好支持员工长远发展！

1、电销、面销、网销三位一体，具备销售基本素养者方可胜任多种方式 2、工作时间早九晚六，周末固定双休，无加班文化 3、专注金融领域城投项目投资理财，行业合规透明，谢绝无端质疑 4、收入由底薪加提成构成，月入数万乃至更高具备现实可能，能力决定上限，踏实肯干者月入过万可期 5、新人若具备潜力，三个月内即可熟练开展工作并趋于稳定，遵循指导是关键 6、欢迎能承受压力、坚持到底者加入，临时凑数或抗压能力弱者请勿扰

1.**客户邀约与跟进** -通过官网、社交媒体、第三方平台等网络渠道获取客户咨询信息，及时开展电话沟通，深入了解客户装修需求，清晰传达公司服务亮点。 -运用专业沟通技巧邀请客户到店考察，协调设计师对接事宜，提高客户到店比例。 -对暂未到店客户实施定期追踪，增强客户信赖感，发掘后续签约可能性。 2.**签单协同支持** -协同设计师完成客户接待工作，帮助整理客户需求要点，推进签约进程，保障转化目标顺利实现。 -跟进合同签订后的服务衔接环节，协助处理售后事务，提升整体服务体验。 3.**数据管理与分析** -完整记录客户咨询、邀约、到店及成交数据，定期评估转化成效，优化沟通话术与服务流程。 -向市场团队提供客户需求反馈，助力线上推广策略的调整与完善。 4.**客户关系维护** -建立并完善客户档案，定期联系潜在客户，巩固长期互动关系，推动客户转介绍。 1.**学历与经验** -大专及以上学历，市场营销、电子商务、室内设计或相关专业优先考虑。 -具备1年以上电话销售、客户服务或家装领域工作经验，有客户邀约与转化经验者优先。 2.**核心能力** -具备良好沟通能力，普通话流利，掌握高效电话沟通与谈判技巧。 -目标意识强，能承受一定工作压力，积极应对销售任务挑战。 -熟练操作Office办公软件（Excel/Word），熟悉CRM系统操作者更佳。 3.**其他要求** -热爱家装行业，熟悉装修流程及客户关注重点。 -具备较强的服务意识和团队协作能力，能够高效协同设计师及其他部门开展工作。

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、客户经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间直销不打电话

接待客人，安排客人，服务好客人

台球岗位职责: 1. 负责客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度 2. 挖掘客户需求，提供专业化的解决方案和服务支持 3. 协调内部资源，确保客户问题及时有效解决 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2. 能够独立开展客户拓展与维护工作 3. 具有良好的团队协作精神和抗压能力

只招聘销售精英，因为资源很宝贵! 岗位要求: 1，要求金融行业3年经验，销售行业10年经验的销售精英 2，大学专科以上学历(学信网可查) 3，有强烈赚钱欲望 4，年龄28-45周岁 5，有高客经营经验的优先 6，早九晚六，周末双休，法定假日休，购买五险一金 公司支持: 1，销售最珍贵的是资源，销售的天花板就是客户质量的优劣 公司提供优质客户资源:5%高净值，20%中产，30%进阶中产，50%小康客户(客户是公司的老客户，姓名，年龄，家庭结构，住址，电话，资产等级等信息全部提供)，且有有正当的，客户必须见面的理由 2，公司有系统培训，有两个成长路径:销售和管理通道，没有天花板! 3，目前项目成立2年多，绩优人均月收入上2万+ 顶尖绩优年收入上百万。 薪资待遇 1.试用期薪资：4300元/月（基础薪资）+高额业绩提奖 2.福利保障：，全方位保障职场生活

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

高薪短单！！不限年龄！只做饭+做卫生！！过年12天到手6000！！ 【类型】纯家务短单 【地址】新都198 【内容】650平（分区）+5~11人饭菜（6个娃娃） 【待遇】12天6000元 【要求】 性格好，做事麻利，服务过别墅大平方，多人口饭菜 【联系】芙芙（fu）老师：

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17-50周岁上班可带手机 入职购买五险一金！！！ 薪资待遇：首月底薪2700，次月底薪3000，500-1000绩效+加班费等，综合薪资：5000-7000+，主要生产发动机配件自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： 限17-50岁以内 ②首月包吃，次月12/天，夜宵免费 ③住宿免费：豪华四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④两班倒 ⑤入职五险一金福利拉满 ⑥企业晋升空间大 ​ ​

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入职0费用 包吃包住 年龄18~47 核心特点:工作非常轻松，一学就会易上手。 工作内容：平板、手机等电子产品的组装，检测，扫扫码，贴标等。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

职位要求需要多年金融市场经验。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

【公司简介】 公司成立于2019年，主营业务是协助客户进行建筑工程师职称申报/评审/协办。 【工作内容】 1、根据公司每日提供的客户资源，通过电话核实客户需求并添加微信，借助网络渠道与客户建立联系，推广公司相关服务与产品 2、运用微信等社交工具维护现有客户关系，并持续拓展新客户群体 3、参与用户社群的日常运营及互动活动，提高用户参与度与粘性 4、指导学员了解所在地职称政策及相关规定，及时回应其线上咨询，制定切实可行的申报方案，保障评审流程顺利推进 5、客户资源主要来源于公司前期广告投放，整体意向度较高，成交概率优于传统销售模式 【薪资待遇】 底薪3600+提成+每月不定期奖金，表现优秀者当月可转正。综合平均工资4K-6K，能力强者没有上限。 【上班时间】 早9:30-晚18:00，双休，法定节假日正常放假！！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力与服务意识，有强烈的赚钱动力 3、对建筑工程领域有一定认知，具备较强的客户导向思维 4、能独立策划并执行线上营销动作，具备基础市场分析能力，乐于学习与自我提升 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松活跃，管理模式扁平高效，无复杂层级关系

遇： 1、底薪4000-16000+高比例提成（单笔提成3000+，无上限）+团队激励奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪专业培训+额外福利，整体收入8K以上； 2、享有国家法定节假日及节日关怀、带薪生日假与福利、健康体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业技能提升机会、孝心津贴、年休假、婚假、带薪病假、“晚起特权”、“自由出行日”、年中海外团建、年终境外旅游等多项员工关怀；另享超长带薪春节假期（22-30天）。 3、集团配套建设有员工专用健身房，提供免费使用权益； 岗位职责： 1、借助公司分配资源对接客户，精准把握客户装修需求； 2、为客户提供专业装修解决方案，讲解公司服务体系，邀请客户来司实地参观交流； 3、接待到访客户，详细讲解公司样板间展示区、主辅材配置及施工工艺标准； 4、协同设计师开展沟通工作，充分理解客户需求并达成共识，推动项目顺利签约； 任职资格： 1.年龄******； 2.大专及以上学历； 3.具备优秀的表达与倾听能力，学习适应力强，踏实肯干，积极进取，渴望高收入； 4.本岗位仅面向业绩突出、目标明确、创收意愿强烈的求职者，提供广阔发展平台，谢绝观望者。

【薪资待遇】 拓客卡奖励：40元／张 开发加盟奖励：8500元／家 合作店5/5分成奖励公司回款提成40% 转介绍加盟每单奖励2000元 间推奖励每单2000元 返单奖励：40% 1、在职同事，平均月薪达30000元以上！工作内容简单，开单成交轻松！ 2、从2022年6月启动项目至今，一大批新同事月收入稳定5万＋，还有很多优秀同事月入10万＋（来公司上班可以看到他们） 3、商务团队平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况（可以面对面见证）收入日结：当日回款、当日结账收入日结：当日回款、当日结账 “20年”——销售经验的总监亲自手把手带你，一周内开单，一单上万收入！ 1、环境：冬暖夏凉，5A级甲级写字楼 2、资源：公司提供精准资源，无需你自己找 3、工作内容：通过电话和微信，与美容院老板进沟通，达成合作意向（你只做这一步，后面两步是其他部门） 4、公司专业拓客团队下店帮美容院卖体验卡，我们在办公室坐等发提成，40元／张（例如这家店卖了100张卡，你就提成4000元，日结）卖50张以上属于非常一般的了 5、店销团队：下店给买了体验卡的顾客做体验，体验后店家再根据业绩情况选择合作方式，可以选择业绩五五分或者加盟模式，无论业绩做多少，我们都能拿到钱，加盟一家，我们的提成依次是8000、9500、10500，业绩五五分就拿回款的40%,24小时内放给你 6、持续性收入：店家再进货，我们继续拿回款的40％提成（终身绑定，这家店一直进货，我们就一直有提成） “完善的晋升体系”“每年两次晋升机会”“能者上庸者下” “年轻活力团队”“扁平化管理” 招聘 3～5人．

岗位职责： 1.积极完成公司下达的个人销售指标（包括酒水与文创产品的销售额、销量、客户数量等）。 2.主动开拓新客户，并通过优质服务维护和发展现有客户关系，提升客户复购率。 3.精通所销售酒水产品（如产区、品种、酿造工艺、口感特点、配餐建议等）的知识，能为客户提供专业的品鉴指导和购买建议。 4.客户服务与关系维护。建立并更新客户档案，定期进行客户回访，维护核心客户群，处理客户投诉与售后问题。 5.通过微信群、社交媒体等渠道，与客户保持互动，发布产品信息与文化内容。 6.协助公司完成各类市场推广活动，如品酒会、文创市集、主题沙龙等，并在活动中承担销售与讲解职责。 7.收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向主管汇报，为产品和营销策略的优化提供建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理、艺术设计、酒店管理等相关专业优先。 2.具备1年以上零售、酒水销售、文创产品销售或高端客户服务经验者优先。 3.具备良好的沟通表达能力和说服力，有强烈的销售意识和服务精神。能够快速掌握新产品知识，并应用于销售实践中。 4.熟练使用Office办公软件及各类销售终端/移动支付工具。 5.综合素质 形象得体，具备良好的亲和力与客户服务意识。 积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 团队合作精神，能与同事协同完成销售目标。 5.地域要求： 熟悉大成都及周边市场环境，有本地资源者优先。

【我们的优势】 1、【纯网络销售，非电话推销！】 2、【公司提供精准客户资源】 3、无专业限制，有赚钱目标即可，团队氛围轻松，成员多为90后、00后。 4、新员工入职即享岗前培训，并配备专人一对一指导。 5、新进人员享有客户资源倾斜，完成培训后即可独立对接客户。 6、办公地点位于写字楼内，环境舒适，无需风吹日晒，地段优越通勤便利； 7、错峰上下班：9:30-18:30，午休时间1.5小时，充分休息更高效。 【岗位职责】： 1、利用公司提供的精准客资，通过线上方式与客户交流，根据客户需求进行匹配并促成转化，大量订单可实现当日成交； 2、持续跟进客户进展，签单后协调后续运营与设计团队推进执行； 3、积极参与公司及团队组织的各类培训，定期复盘总结，不断提升个人综合能力； 【职位要求】： 1、年龄*******； 2、具备良好沟通能力，责任心强； 3、意向从事销售类工作，渴望高收入，拥有较强的学习意愿与适应能力； 4、目标成为顶尖销售人员，薪资不设上限，未来有机会晋升为优秀团队管理者或经营骨干。

上班时间9：30-18：00，固定周末双休，节假日正常休 薪资底薪加提成，月薪10000以上，上不封顶 工作内容： 1.对接贷款同行渠道，帮助客户融资成功 2.跟进客户意向，促成签单并完成业绩目标 3.跑渠道收单，非电销岗位 工作要求： 1.年龄22岁以上，无学历要求 2.有半年以上贷款等相关行业经验，有银行、贷款、信用卡销售经验优先 3.具备较好的市场开拓能力和客户服务意识，良好的沟通表达能力

主要职责 (1)基于核心企业及其上下游供应链金融场景，自主开拓目标客户群体与渠道资源，专注行业深度发展：重点推进医疗领域的供应商/医院/药房、教育行业的高校及K12机构等产业金融需求，落地供应链金融业务； (2)独立负责从业务机会识别、项目启动、实地调研、报告编制、项目评估论证至合同拟定与签署的全流程工作；统筹项目资金回款及后续管理； (3)联动中后台共同推进产品、运营、风控及服务体系的持续优化升级； (4)承担部门业务规划中细分市场的研究任务，掌握相关行业政策法规及发展趋势，并及时向团队传递关键信息。 任职要求 (1)本科及以上学历（金融、财会、经济、医疗卫生类专业优先），具备3-5年相关领域工作经验； (2)具有融资租赁领域客户经理或银行对公业务岗位经验者优先； (3)掌握基础财务知识，风险敏感度高，具备良好的行业理解力和金融专业素养，市场开拓意识强，客户开发能力扎实； (4)信息整合能力强，善于分析问题，具备突出的项目统筹、推动与组织协调能力； (5)工作责任心强，品行端正，自我驱动力佳，能适应高频次出差安排

岗位职责: 1. 根据公司提供的数据名单，通过电话与家长联系，了解其实际需求，识别并转化潜在客户； 2. 通过电话及微信与家长保持沟通，提供品牌介绍和产品前期咨询，并引导家长到校区深入交流； 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备营销或电话销售经验者优先考虑； 2. 具备良好亲和力，普通话流利，适应能力强，有销售意识和服务意识； 3. 热衷教育事业，踏实肯干，态度积极，追求个人成长； 4. 市场营销、教育学、心理学等相关专业背景优先录用。 工作时间: 1. 每日9:00-18:00（含2小时午休）； 2. 单休，周日休息，当周目标达成可享双休； 3. 寒暑假业务高峰期结束后，享受5-7天带薪长假； 福利待遇: 1. 表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2. 入职即缴纳五险，享有节日福利及绩效奖金； 3. 每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展； 4. 定期组织团建活动、下午茶及丰富的文化娱乐项目； 5. 公司配备工作手机，通话费用全额报销； 6. 核心员工可获得公司股份，成为雷霆合伙人； 晋升路线： 1. 晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘资历； 2. 专业发展路径：营销老师-组长-主管-区域总监； 3. 运营管理路径：营销老师-组长-主管-区域总监-校长；

岗位职责： 1、为客户提供专业化的咨询与支持服务，保障服务品质； 2、及时响应客户反馈及投诉，主动协调处理，推动问题解决以提高客户满意水平； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作互信； 4、准确记录客户资料，开展定期回访，提供针对性的个性化服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务导向意识，善于倾听并准确把握客户需求； 2、拥有较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持理性应对； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 4、具备团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同达成工作目标。

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