【招聘岗位】 收货、上架、拣货、打包 【招聘要求】 18-45岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机。 【上班时间】 早班： 08：00-20：00 中班：12：00-24：00 （有加班） 【薪资待遇】 临时工: 220 元/天，（要求做到 11.20 号，，加班有加班费） 包住水电平摊，不包吃，当天可以安排宿舍。 正式工： 基本底薪+补贴（高温300/月封顶+高峰补贴300+夜班补贴+全勤50+餐补360）+绩效（个人计件/小组集体绩效）月休4天，综合6500-8500 元， ️要试岗 3 天临时工后转正，试岗工资点对点 180/天， 转正是供应商模式。 （宿舍和饭堂在园区，） 【集合信息】 接人时间：13：30-15：30 接人地址：杭州京东亚洲一号智能仓储物流基地 1 号门

仓库入场发货

能吃苦耐劳，有责任心

顺丰快递日结招工 男女不限｜年龄18-55岁，18-50岁，轻松上手 统一工价：18元/小时，日结结清 班次任选 早班：12:00-01:00 白班：13:00-01:30 兼职：13:00-19:00工价19 兼职：15:00-20:00工价20 晚班：16:00-05:00 晚班：17:00-06:00 晚班：19:30-08:30 兼职：02:30-06:30（工价20） 大量要人，天天有活，收入稳 须知 ，班次提前40分钟到3号库机房集合打卡 着装要求：穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋 长期可安排宿舍，仅10元/天包水电

主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

【薪资待遇】 薪资范围：254元/天 薪资构成：1-15号工资当月25号发，16-30好工资次月10号 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

要求：20-45岁，能接受夏季高温环境，常温仓库，有分拣经验者优先 岗位职责： 1、负责常温仓商品的分拣、整理及打包工作； 2、确保分拣过程中的商品数量准确，效期符合出库要求，商品码放操作符合规范 ； 3、补货、整理货架，保持库区整洁； 4、完成主管交代的其他工作； 薪资待遇：底薪+计件薪资，底薪107/天，综合收入8000+，支持薪资预支 补贴：住宿补贴10元/天 + 吃饭补贴10元/天 +司龄补贴+高温补贴（6-9月，10元/天） 工作时间：10:00-20:00（前后浮动1小时） 住宿条件：可提供住宿（6人间，水电平摊，带独立卫浴，上下铺） 工作地址：深国际综合物流港（钱塘区纬二路399号A6栋二楼） 补充说明： “快乐猴”是美团旗下的硬折扣超市品牌。一句话定位：美团旗下、主打好货不贵、极致性价比的社区生鲜+日用品硬折扣超市，门店+30分钟到家双模式。

杭州市西湖区转塘招工地小工/杂工

杭州市临平区招油漆工、腻子/大白/墙漆。350一天,九小时一个工，手脚麻利. 年龄大事情多的不要 混日子别打电话了。工期一个月

招聘垃圾清运车驾驶员，薪资为4500-5000元/月。要求持有B照，有垃圾清运工作经验者优先。工作时间按各区域要求进行，一般在5点左右开始。要求能吃苦耐劳，缴纳社保。

杭州市上城区招装修木工1名，今明两天的活，晚上6点-12点

明天闲林卫生院需要增加2名木工，薪资以现金结算。

金舰电子商务诚聘--电商打包员，30-60岁任职要求：1、做事认真负责，手法快。2、有电商打包工作经验优先。上班时间：9:00-18:00工资待遇：3000-3500元工作地点：宋家塘双河新村有意者请联系：()

招聘：电商配货包装工（加班补助）薪资：2300-3500元/月岗位职责电商仓库打单，配货，清点，打包。1、记忆力好，工作轻松不累。2、综合工资2800以上底薪2300+奖金400-700左右。3、综合工资3200以上底薪2800+奖金400-700.4、工作时间：8.10分-12点，#1点到6:10分。一个小时吃饭，，**三天。。

招聘：急聘！传送带摆货员薪资：2500-3000工作时间：8：00-18：00（验包结束）薪资：2500元/月工作地点：山东齐河县晏北街道齐河开发区（新兴产业园区）联系电话:（同步）岗位职责：1）负责将传送带上包裹规范摆放，将面单标签统一朝上，禁止包裹倒置、堆叠、侧躺，防止包裹卡传送带、滚落破损。，保证扫码设备正常识别面单信息，避免漏扫、错扫。2）实时观察传送带上的包裹，如有胶带封口不严谨、胶带粘连、面单褶皱、模糊、破损、面单信息不完整的情况，单独放置异常货区，并及时上报组长。3）控制包裹摆放间距，均匀分流，避免包裹扎堆拥堵在扫码区域，保障流水线顺畅运行。4）遵守仓库安全作业规定，不触碰传送带运转部件，发现设备异响、故障**时间停机报备。5）配合班组长完成每日作业量，服从班组长调度，协助完成临时的耗材整理和输送工作。任职要求：1）能适应仓库站立作业，适应促销加班（一般加班2-3小时，有加班费）2）认识汉字，能看清快递面单，细心，有责任心。3）有无物流经验均可，可岗前培训。4）身体健康，无重大基础疾病。

招聘：百进医药仓库人员招聘薪资：3500-5500岗位职责：医药仓库，负责仓库收发货物，根据客户订单拣货等工作。任职要求：1.高中或中专及以上学历，学历不限。2.有相关工作经验者优先考虑。3.工作认真细致，具备较强的责任心和敬业精神。4.福利待遇：公司提供社保、包吃、包住、节日福利和员工宿舍等。5.工作地点：齐河高新区翠微路39号泰洋产业园内

招聘：发运工（社保+餐补+提供住宿）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.依据既定要求，高效完成产品发运工作。2.熟练运用办公软件，确保工作的顺利开展。3.精准掌握岗位技能操作流程，保障工作质量。任职要求：1.具备熟练使用办公软件的能力。2.熟练掌握岗位技能。

负责碳化硅粉末的原料预处理、精准称量、均匀混合及过程记录，确保粉体配置符合生产工艺要求；严格执行安全操作规范，保障生产环境整洁及设备稳定运行。 具体工作内容​ 1.​原料准备与称量​：按生产计划领取碳化硅原料（如硅粉、碳粉），核对规格（如纯度、粒度D50/D90），使用电子秤或自动计量设备完成精准称量（误差±0.5%）。 2.​粉体混合操作​：操作行星式球磨机、混合机或搅拌机等设备，按工艺配方添加助剂（如分散剂、粘结剂），控制转速、时间、温度等参数，完成粉体均匀混合。 3.​过程监控与记录​：实时观察混合状态（如粉体分散性、有无结块），记录温度、湿度、混合时间等关键参数；发现异常（如设备异响、粉体异常发热）及时上报。 4.​设备清洁与维护​：生产前后清洁混合设备、工作区域，防止交叉污染；定期配合机修人员检查设备状态（如球磨机衬板磨损、搅拌桨松动），确保设备正常运转。 5.​安全管理​：穿戴防尘口罩、防腐蚀手套、护目镜等防护装备；遵守危化品管理规范（如助剂存放），熟悉车间消防器材位置及应急流程。

【岗位职责】 1. 利用各种渠道与资源，开发Temu、TK等平台或者项目型客户、大客户，定制项目物流方案。 2. 深挖客户需求，提供“门到门”或“仓到仓”的定制化物流解决方案，并维持长期合作关系。 3. 负责大客户项目的筹备、投标、竞标等工作。 4. 需求沟通与反馈：与客户保持密切沟通，深入了解客户的物流需求，包括货物运输、仓储、配送等方面的具体要求。将客户需求准确传达给公司内部相关部门，如产品部、运营部等，确保服务方案能够满足客户期望。同时，将公司的服务进展和相关信息及时反馈给客户，保持信息的透明度。 5. 项目策划与实施：对于大型物流项目，负责项目的整体策划和方案设计，包括运输路线规划、仓储布局。

岗位职责 -负责客户运营的执行与落实，保障发货、运输及签收环节的及时性与准确无误。 -处理日常订单相关工作，包含下单操作、订单追踪、信息查询及异常情况应对。 -按月编制详细账单，跟进客户财务结算事宜。 -响应并处理客户突发异常状况，如物流延迟、货物遗失或破损等问题。 -与客户仓库端保持对接，确保库存数据、出货进度及订单信息的一致性。 -协同承运单位进行资源统筹安排，保障物流服务高效运转。 -跟踪重点客户物流运行数据，输出月度分析报告，并推动运营流程持续改进。 岗位要求 -具备物流或快递领域运营经验，优先考虑拥有大客户服务管理背景者。 -熟悉快递、快运、大件运输、整车与零担等业务模式及其成本构成。 -具备良好的沟通技巧、问题处理能力以及跨团队协作能力。 -注重细节，能在压力下稳定工作，确保服务品质稳定可靠

长白班 不体检 双床房 萧山浦阳密封材料厂招聘： 招聘岗位：普工 ，40岁以内。初中及以上学历；染发、纹身不接收 工作时间：长白班，7:30-21:10，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟。 福利待遇：22元/小时，内含餐补1元/小时，月综合收入6500-7500元左右。 后勤保障：公司有食堂，5-8元/餐，免费住宿2人间(可安排夫妻房），宿舍配有Wi-Fi、电视机、空调热水器、独立卫生间、独立阳台、洗衣房。 其他：不体检，面试必须带上身份证原件 面试时间：周一-周六下午两点，面试当天可直接安排住宿。

岗位职责： 1．负责网吧日常运营维护，保障网络和设备正常运行； 2．处理顾客上网过程中遇到的技术问题，提供基础技术支持； 3．协助进行会员管理、前台服务及店内秩序维护； 4．定期检查电脑系统及外设状态，及时排除故障； 5．配合完成店内的卫生清洁及安全巡查工作。 任职要求： 1．具备基本的电脑操作和网络知识，能快速处理常见技术问题； 2．服务意识强，沟通能力良好，能够耐心应对顾客需求； 3．工作认真负责，能适应轮班或夜班工作安排； 4．有团队协作精神，服从管理安排，执行力强； 5．学习能力强，愿意不断提升自身技术水平和服务能力。

明天白班日结23012-晚1点230每天发工资18-45，工作简单轻松无压力小商品仓库上架可以做一天，也可以连续做，5个名额名额不多先到先得地址:富阳东洲京东仓库

18-20/小时 长白班夫妻房 空调车间，不体检，  长白班坐班/站班都有：长白班18元/小时两班倒20元/小时两班倒，招聘要求：18-45男女不限，月工资6500左右，要求:身体健康，能接受加班。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

【岗位职责】 1. 负责新能源产品（风电设备、光伏组件、储能柜、动力电池等）的国际物流业务开发，深耕中东、东南亚市场。 2. 对接新能源出海企业、外贸商、EPC总包方，挖掘整柜/散货海运出口需求，提供端到端国际物流解决方案。 3. 独立完成报价、合同谈判及客户维护，达成个人销售业绩指标。 4. 参与海外展会、行业峰会，拓展当地代理及直客资源。 5. 负责新能源货物海运出口的全流程操作：订舱、拖车、报关、海运、目的港清关、末端派送。 6. 熟悉中东、东南亚港口清关政策及当地物流网络，能协调海外代理完成清关和派送。 7. 重点跟进锂电池等危险品国际运输，确保UN38.3、MSDS、危包证等单证合规，规避运输风险。 8. 处理运输异常（甩柜、滞港、清关延误、货损等），制定应急预案，保障客户货物安全准时交付。 9. 沉淀中东、东南亚线路操作SOP，优化物流成本与时效。 10. 维护与船公司、货代、报关行、海外代理的合作关系，争取优势运价和舱位。 11. 建立并管理海外代理网络，定期评估代理服务质量并优化。 12. 收集国际物流市场行情（运价、舱位、政策变化），定期输出分析报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先。 2. 5年以上国际物流/货代行业经验，其中至少2年以上中东或东南亚线路操作经验。 3. 有新能源行业（光伏、风电、储能、电池）国际物流经验者优先。 4. 有海外代理资源或直客资源者优先。 5. 精通海运整柜/散货操作全流程，熟悉报关、清关、商检、退税等进出口流程。 6. 熟悉中东、东南亚主要港口的清关政策和当地物流网络。 7. 了解锂电池等危险品海运规范，能独立审核危险品单证。 8. 具备独立报价、成本核算能力，熟悉国际海运市场运价体系。 9. 英语可作为工作语言，能与海外代理、客户邮件及口头沟通。 10. 具备销售+运营复合能力，既能独立开发客户，又能实操项目落地。 11. 结果导向，能承受业绩压力，适应出差。 12. 沟通协调能力强，能跨部门、跨国境推动项目。 13. 风险意识强，对国际物流中的政策、合规、货损风险敏感。 14. 有驾照，能自驾拜访客户者优先。

临平502号大街招聘erp仓库打包、主播、中控.

1.负责仓库订单拣货、配货、打包发货 2.来货验收、入库上架 3.仓库空间管理，保持仓库整洁、干净

杭州余杭连具塘招长白班工人4名，年龄30-50左右，蔬菜包装，计件模式，多劳多得，联系电话

1. 承运商全生命周期管理：主导第三方承运商的开发、甄选、评估与引入工作，搭建并持续优化承运商资源库；负责承运商合作过程中的日常对接、分级分类管理及动态调整，促进优质承运商长期稳定协作，及时清退不达标承运商，确保承运商资源的高质量、高效率与合规性。 2. 承运商日常考核与监管：建立健全承运商绩效考核机制，覆盖时效达成、温控合规、服务品质、安全运输等关键指标，定期组织实施考核评价与复盘分析，输出考核结果并跟进整改落实； 3. 业务风险识别与防控：定期开展承运商业务合作全流程风险排查，重点核查资质合规、运输安全、温控保障、履约能力及合作规范性（如合同履行、费用结算等），建立风险清单，制定防控策略与应急方案，有效防范和化解潜在风险； 4. 流程优化与体系构建：结合公司业务发展需要，持续优化承运商管理流程（包括准入、考评、合作维护、退出等环节），完善管理制度与标准化体系； 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上工作经验，具备3年以上独立承担承运商管理工作经历，有城市配送冷链项目经验者优先； 3. 项目经验：具有完整的承运商管理体系搭建实践，能独立推进承运商全周期运营管理，具备成功实施承运商风险管控或纠纷处置的案例； 4. 核心能力：具备扎实的承运商筛选、评估与监督管理能力，能够准确识别资质条件与合作隐患；具备良好的沟通协调与问题应对能力，擅长处理复杂合作关系中的矛盾与争议；责任心强，执行力突出，具备较强的统筹规划意识，工作细致严谨，抗压能力强； 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，掌握基础财务知识，具备数据整理与分析能力。