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分拣包住11-20人日结全职
顺丰物流仓 231--252/天 日结 日结 日结,21小时 18-55周岁不要技术能吃苦就行 主要负责快递分检 薪资:21元/小时, 每天工作11—12小时 都是夜班 8-10元/餐 住宿费10/天
分拣工
分拣
食品百货夜班分拣工,要求踏实稳重,吃苦耐劳
招理配拣发日结25元/时
20-30元/时
快递拣货员配货员理货员打包1-2人日结兼职假期工
欢迎兼职理货,拣货,配货,打包!有工作经验者优先!2026.08.01-2026.08.02
贴标签分拣打包果蔬分拣20人以上月结全职
工作内容:蔬菜水果分拣,打包,贴标签,裹膜等 上班时间:分拣14-2点。加工中心9-21,21-9两班倒 薪资:试岗三个小时,试岗通过上班试用期3-7天试用期22快钱一个小时,转正计件,每个月十号发上个月工资 工作要求:可以接受倒班,冷藏库,无案底,正常使用钉钉
仓库发货打包拿货退货
5-7千/月
打包1-2人月结全职
认真负责能吃苦耐劳
配/理/拣/发货
240-260元/天
分拣包住20人以上日结日结,短期,轻松,自由
日结急招,分拣扫描 50天工期,案底不行 每天240+.4有住宿
发货员1-2人月结全职
工作内容主要是查货、发货,微瑕成衣单件返修,清理衣服污渍,整理分类衣服挂衣服,挂吊牌,发现皱的衣服要挂烫机熨烫一下(不是成衣工厂大批量检验),最好会踩平车,要求会电脑基本操作,因为检验好之后要会电脑入库。工作时间是9点到6点,每个星期休息1天,是不固定休息,周末都是上班的,每周会在周一至周五的随机一天调整休息。
配货员打包1-2人月结全职直播质检发货鞋类仓库师傅仓库管理发货质检打包发货
九堡意法鞋城 鞋类直播电商。需要去市场档口配货 拉货 质检 打包 拆退货包裹。要求细心 对工作态度认真负责的人士优先 会打单发货优先
顺丰淘宝仓库
200-300元/天
分拣打包20人以上日结
​靖江空港物流园,大量需求日结工,周期工,长期工 岗位一: 顺丰仓库 分拣,复核,打包,发运 年龄:18-50周岁以内,工人为主 要求:可稳定长期。 上班时间:9:00-21:00左右,接受加班 岗位二: 分拣,扫描,上架,质检,叠衣服 长期稳定后可申请转正 年龄:18-45周岁,男女不限 上班时间:9:00-22:00左右 禁止穿:裙子,拖鞋,短裤
分拣包住20人以上月结全职
【薪资福利待遇】 月均到手工资6000-7000,薪资结构:底薪2700+全勤200++计件(多劳多得)每个月15号发上个月的工资 公司包住6人间没有押金、水电平摊、工资外整月餐补490 【工作内容及要求】 把快递摆放在机器下面就行全自动化扫描,工作简单易上手,不需要工作经验,能上夜班和站班,手机能灵活使用就行 年龄18-52,要求无犯罪记录,银行卡能正常使用 【上班时间】 夜班19:00-7:00 中班00:30-12:30 公司排好班次长期上,不倒班 【公司位置】 *浙江省杭州市临平区博旺街与印花坞路交叉口西南320米菜鸟网络杭州临平申通园区
杭州富阳区打磨,除锈
240-280元/天
除锈工打磨1-2人完工结算
打磨,除锈
杭州 富阳区
10月14日 06:04拨打电话
杭州西湖区找一个园林水电工找专门做景观的会做会看图的没做过勿扰室内水电勿扰
300-400元/天
水电工1-4天1-2人月结点工技术好二把刀勿扰
找一个园林水电工 找专门做景观的 会做会看图的 没做过勿扰 室内水电勿扰
杭州 西湖区
10月14日 06:03拨打电话
叉车工长期
叉车工岗位,工作地址位于杭州钱塘丰悦路。薪资为26元一小时,约312元一天。该岗位为长期工作,要求持有叉车证。
杭州 钱塘区
10月14日 06:02拨打电话
杭州萧山区招工地力工,服从指挥,日结270一天
200-300元/天
力工1-4天1-2人日结
杭州市萧山区招工地力工,服从指挥,日结270一天
杭州钱塘区招消防水、消防安装
300-400元/天
消防安装消防水1-2人
杭州市钱塘区招消防水、消防安装
杭州 钱塘区
10月14日 06:02拨打电话
汕尾海丰县招聘招:长期包月工人2名薪资面谈地址:龙港市路1号联系电话:
分拣1-2人
招聘招:长期包月工人2名薪资面谈地址:龙港市海丰路1号联系电话:
汕尾 海丰县
10月14日 06:08拨打电话
物流叉车工
清远普洛斯一仓招聘质检专员:60人【急招】(会电脑打字)入库上架员15人【急招】(熟手回流)叉车司机:2人【急招】(需要有叉车证)下架员:8人(熟手回流)入库扫描:15人【(高产回流)报名热线:(同步)
清远
10月14日 06:02拨打电话
天津今天夜班上七点半下七点半休息一小时打包装箱小件日工240电话地址东开发区
240元/天
打包
今天夜班上七点半下七点半休息一小时打包装箱小件日工240电话地址东开发区
天津
10月14日 05:59拨打电话
分拣1-2人月结
欢喜庄启明物流招机组人员两名,要求年龄不超过55周岁,每天工作11小时左右,工资大概在8千至9千,联系电话
唐山
10月14日 05:57拨打电话
配货员包吃月结
招工仓库配货年龄:18周岁~50周岁时间:早8-下午6点工资:4000元-6000元工资及时管吃电话:工作地点:兰山区大城后村
临沂 兰山区
10月14日 05:55拨打电话
打包果蔬分拣包吃包住20人以上月结全职
杭州小象超市包装岗 工作内容:工作简单活轻松,主要负责蔬菜水果包装,称重,贴签 职位要求:22-45岁男女不限,吃苦耐劳,想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间:白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇:前7天22/小时,后面看效率20-25/小时,夜班补贴10/天,岗位绩效600/月,包吃一餐,月休四天,有宿舍,可以预支工资,每月十五号发工资,综合薪资6000-8000左右 公司直招无任何费用,可放心联系或打电话报名。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结全职接受小白当天上岗提供配送工具内部直招可月入过万可长期可短期
招5个小工帮忙搬运送货。东西不重接受新手, 300-500一天,工资可日结周结月结,一直有活干, 提供吃住,要的抓紧时间联系我
仓库打包人员
4-8千/月
快递拣货员打包免费培训1-2人月结全职
1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货,会简单使用电脑 3.审单,拣货,发货,有责任心
物流运营经验不限本科企业内部物流部门物流客服
新锐之星项目简介 新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目。我们将在各大院校选拔富有进取精神、结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、经营意识等素质的优秀应届毕业生,投入京东物流丰富的培养资源。通过一线历练、跟岗学习、管理历练等一系列培养,用2-3年的时间,将新锐之星培养成优秀的基层管理者。 岗位名称:京东物流新锐之星校招 招聘地点:浙江省内均可选择 【岗位职责】 1. 一线蓝领开发,招聘。 【岗位要求】 1. 2027届毕业生; 2. 热爱物流和电子商务行业,具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量,对工作充满激情,有志成为京东华东区域的管理人才; 3. 具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新; 4. 乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神。 【培训资源】 1. 定向轮岗:入职后可参与京东华东定期集训及轮岗学习,涉及多个岗位,全方位了解工作内容; 2. 导师辅导:在培养过程中,将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师,全程辅导,助力成长; 3. 快速成长:公司会为你匹配持续的培训、导师培养以及挑战性工作,帮你快速成长为华东区域的一线核心管理力量。 【薪资待遇】 实习期5-6K,转正具体以offer信息为准
浙江杭州招聘小时工,工作时间为上午11点至下午2点。工作地点位于下沙医药小镇。有意者请联系
临时工
招聘小时工,工作时间为上午11点至下午2点。工作地点位于下沙医药小镇。有意者请联系:欢迎来电
杭州
10月12日 22:20拨打电话
日结/帮老板娘送烟酒一天400/东西不重,接受新手,有宿舍,门店直招0元入职
9千-1.3万/月
货物配送高温补贴6-10人日结兼职假期工全职日结/临时工/送蔬菜430一天/工资不拖
日结,帮老板娘送超市小件货物一天400急招5名不拖欠!!!
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补11-20人月结假期工全职
工作内容:仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客 户家里 不需要到处送,需要负责超市附近居民即可 工作环境:工作简单轻松时间自由 住宿:小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围:9000-14000元/月 可短期20天以上可长期稳定兼职日结周结都可 全职可以预支薪资可以周结工作时间9小时上六休一 提供吃住没有押金人走帐清!! 0元入职欢迎致电咨询!!!
外卖骑手包住包吃11-20人周结
无论你在杭州哪个区域,我们美团都帮你安排离你最近的送 餐站点,就近可以安排,来直接就录取没有任何收费和限 制,当天安排车子住宿,美团站点直招! 1,入职后就可以预支工资了! ,不收费,不收费 3,可周结,不压工资! 4,站点提供车子和住宿!
A2装卸工货运司机
招聘A2驾驶员多名,驾驶17.5米车辆,工作地点在杭州余杭区众智物流园周边,短驳运输距离在100公里以内。要求驾驶技术熟练,熟悉杭州周边道路情况,能吃苦耐劳者优先。 另招聘专线卸货工人多名,要求能吃苦耐劳,有物流从业经验者优先,会开叉车者优先,年龄60岁以下。有意者可联系浙江鼎骏供应链管理有限公司。
杭州 余杭区
10月8日 08:44拨打电话
物流专员1-3年本科三方物流企业仓储物流英语能力好电商行业经验物流/供应链专业跨境物流
【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析,识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题,联合相关部门密切协同推进问题解决,通过产品能力、服务链路等优化,持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位,输出正确问题标签,参与训练商家意图识别的AI模型。
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