岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障会计信息记录的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税、个人所得税等相关工作； 4、参与成本核算与分析，持续改进财务管理流程，提高工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料，确保符合规范要求。 任职要求： 1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实操能力； 3、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平； 4、拥有良好的沟通协作能力，可高效应对各类内部外部事务协调； 5、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和职业操守。

岗位职责： 1. 战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，协同拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计 2. 制度与流程建设：牵头构建、优化并推行契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范 3. 预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测更新及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况 4. 资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流使用效率，确保日常运营资金充足稳定 5. 成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节本增效路径 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先） 2、5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 具备物流、快递、运输、供应链领域工作背景者优先 3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的账务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等管理工具

1、健全财务管理体系 1.1 依据公司发展战略，构建并优化契合企业经营管理需求的财务管理与资本运作体系，确保财务运转高效有序 1.2 制定公司财务管理制度及财务战略发展规划 1.3 严格遵循国家财经法律法规，落实公司内部管理规定，保障企业依法合规运营 1.4 组织开展会计专业培训，强化财务人员职业素养，评估财务团队履职成效 2、税务筹划与风险管控 2.1 对接政府财税主管部门，及时掌握并执行最新财税政策 2.2 统筹税务筹划工作，组织实施纳税申报与缴纳 2.3 监督公司遵守国家财经纪律与法规要求 3、投资与融资管理 3.1 全面统筹投融资事务、财务规划及税务安排，维护良好的银企与税企协作关系 4、内部监督与审计职能 4.1 监督财务制度执行情况并开展内部审计 4.2 审核资金使用合规性并实施审计监督 4.3 跟踪预算执行进度并进行分析评估 4.4 监督经济合同履行情况 5、预算与决算管理 5.1 建立企业预算管理体系，制定经营计划，审核预算方案并实施控制，完善核算与财务监控机制 5.2 编制并执行财务预决算，推动经济责任制落地，参与企业经营决策，审批重大资金支出与费用事项 5.3 为管理层决策提供财务数据支持，配合总经理推进财务目标及经营指标达成 6、应收账款管理 6.1 主导现金流管理，持续监控应收账款状况

岗位任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计或财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。 3、其他要求： ①具备汽车主机厂工作背景，掌握全价值链财务管理模式； ②工作作风严谨踏实，具备较强的自我推动力与学习主动性，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门沟通与协作，具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神； ④具备企业经营视角，能够从公司整体发展角度出发，对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。 岗位工作内容： 1、协助上级开展属地化财务管理工作，主导项目预算管控； 2、推进项目公司信息化系统的建设与落地； 3、建立健全财务管理制度与会计核算体系，持续优化管理流程； 4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析，及时识别并预警潜在风险； 5、牵头对接IPO相关事务，负责合规性管理与执行。

一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责： • 承担合资公司日常财务核算、账务管理及财务报表的编制工作 • 统筹公司资金安排、应收应付管理及费用预算执行监督 • 与总部财务团队对接，按时提交所需财务数据与报告 • 协助开展当地审计、税务申报及相关合规事项处理 • 参与同本地合作方及外部机构的基础性财务交流（需使用英语） 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 持有大专及以上学历，专业为财务、会计、审计等相关方向 • 具备2年以上财务领域实际工作经验 • 拥有会计类相关职业资格证书 • 能够进行基础英语读写并完成日常工作沟通 • 熟悉企业常规财务操作流程，具备较强责任心 • 有海外项目经历、工程或矿业背景，或曾外派工作者优先考虑 薪资待遇：年薪30万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

一、岗位职责： 1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行，开展预算分析，监控预算使用中的异常情况；制定财务收支计划及信贷规划，提出资金筹措与使用方案；优化资金调度流程，严控支出环节，科学安排付款节奏，提升企业现金流水平； 2、成本管理。牵头推进公司成本管控体系建设，落实成本控制措施，强化成本管理效能，确保达成既定成本管控目标； 3、税务管理。指导税务筹划工作，合理规划涉税事项，有效防范和规避税务合规风险。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，财会、金融、经济管理、会计学等相关专业； 2、8年以上相关工作经验，其中至少4年团队管理经验，年龄不超过40岁； 3、持有中级会计师职称者优先考虑； 4、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度； 5、具备扎实的财务管理理论基础，熟练掌握企业融资及相关专业技能； 6、具有较强的团队组织能力及流程与制度搭建经验。 三、态度要求 ◆为人正直、坦诚，性格成熟稳重，心胸开阔，富有责任感与自信心； ◆工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识和团队精神。 四、晋升路径：财务经理——初级—中级—高级—财务总监 五、百武西集团（biowoosoo）创于1995年，是集研发—生产—销售—品牌化为一体的集团公司，旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“MissAngel”等，主营女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡。

首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院岗位需求： 一、财务窗口主管2名 1、岗位职责： 负责医院服务窗口的日常运营与管理，承担门急诊及住院结算、医保业务、一卡通服务等窗口工作的全面风险托管任务，具体包括收费操作、医保相关事务（含登记、费用结算、备案办理及政策答疑）以及一卡通服务等事项的办理。 2、人员要求： 形象端正，语言表达清晰，年龄不超过40周岁；具备大专或以上学历，具有良好的沟通协调能力与主动服务意识，工作认真负责，遵守纪律；有医院窗口岗位从业经历者优先考虑。 3、薪资待遇： 月均实发工资5000-6000元，依法缴纳社会保险 4、上班时间： 上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，春节假期至14号结束，节后初四恢复正常上班 工作地址： 合肥蜀山区皖水路与文曲路交口

岗位职责： 1、组织编制企业年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保各项财务指标有效达成； 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、报表出具、资金安排等内容，保证财务信息真实准确； 3、参与重大经营决策过程，提供专业的财务数据分析，协助优化成本配置，增强企业盈利水平； 4、带领团队开展税务规划工作，落实税务合规要求，积极争取税收优惠，防范涉税风险； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业毕业； 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具备良好的财务分析能力和风险管控意识。 工作时间：每天08：00-17：30，周末单休，中午提供免费工作餐

岗位职责： • 承担矿区项目现场日常财务核算、账务操作及基础报表的编制工作 • 负责项目资金收付管理、费用报销审核以及现金与银行账务处理 • 协同总部完成财务数据整理汇总、定期报送及相关基础合规事务 • 配合项目负责人开展成本与费用的基础性管控支持工作 • 处理当地基础财务事项，做好内部沟通与协调事宜 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑 • 持有会计类相关资格证书 • 工作经验不限，欢迎应届毕业生或经验尚浅但踏实稳定的求职者 • 能够适应海外矿区营地的工作节奏与生活环境 • 工作态度认真细致，具备较强责任心，服从项目整体管理安排 • 具备海外工作经历或工程、矿业背景者优先（非硬性要求） 薪资待遇：年薪20万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港周边矿区营地 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

独家一手单统一上午8-11点面试 【庐江材料厂】 18—45，个别超龄可沟通 ✅员工：20每小时 ✅工作内容：涂覆分切车间岗位有体力工作，产品上下料需要人工，一卷膜重量大概30kg-50kg左右，站着上班 ✅工作时间：8-8两班倒，每天计薪11小时，夜班补贴10元每晚 ✅员工薪资：每月15号发薪 吃住情况：包吃五餐，水电平摊，宿舍4人间 备注：没满7天 离职提前一个月打，联系电话

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岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

一、岗位职责 搭建并优化墨西哥子公司财务管理体系，设计符合快递行业特性的财务管理流程。 负责日常账务处理，按时出具各类财务报告，协同完成审计相关工作。 统筹当地税务申报与缴纳，实施税务合规筹划，有效防范税务风险。 主导年度及阶段性预算编制，做好资金计划与调度，确保资金运转安全高效。 开展定期财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 领导墨西哥本地财务团队，协调公司内外部财务事务沟通。 二、任职要求 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 具备5年以上财务工作经验，其中2年以上海外财务实操经历，有物流或快递行业经验者优先。 通晓墨西哥当地财税法规，熟练运用财务系统及常用办公软件。 年龄不超过40周岁，通过大学英语四级或六级，具备良好的英文沟通能力，可满足跨国工作交流需求。

招聘：财务税务主管 薪资：5000-12000 薪资福利：月薪5000-12000元，薪资可根据个人能力调整招聘条件：持有中级会计师职称，五年以上会计相关工作经验，专业能力扎实工作内容：负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间：灵活安排，全职、副业均可

不接受无经验 无经验勿扰！ 【岗位职责】： 1、负责组织开展线上与线下的培训工作，面向渠道推进培训实施，做好组织与协调，确保培训流程高效运行。 2、独立完成培训课件的撰写与迭代更新，结合实际培训需求及业务发展动态，保证内容准确、形式匹配。 3、负责培训相关数据的收集与整理，为效果评估和后续优化提供有力支持；配合上级推进培训体系的构建与完善。 【任职要求】： 1、具备较强的内容创作与授课表达能力； 内容创作：可独立产出课件、讲义、文案等培训所需材料。 授课表达：拥有课程讲授、培训主持、试讲及方案策划经验，确保知识有效传递。 2、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），用于资料编写、数据分析及课件制作。 3、具备出色的沟通表达能力，能清晰传达培训要点与要求；拥有良好的统筹协调能力，可高效安排培训资源（如场地、设备、讲师等），保障培训顺利落地。 4、学习能力强，能快速吸收新知识、掌握新技能，适应多变的培训场景；具备创新意识，持续改进培训内容与形式，提升整体培训成效。 5、工作态度严谨，对培训各环节严格把关，确保质量达标；执行力强，能按既定计划高效推进各项任务。 6、善于团队协作，共同参与培训体系搭建与课程开发；能与业务部门密切联动，深入理解需求，提供定制化培训解决方案。 【经验要求】 具有2-3年或以上培训相关工作经验者优先，具备成功落地并执行培训项目的经验案例。 【岗位福利】： 1. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 2. 提供加班补贴，日常享有下午茶，以及元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利。 员工福利： 定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利

奇瑞国际培训岗位招聘【培训经理】(base:芜湖) 一、岗位任职资格： 1、学历：本科及以上 2、专业：不限专业，工商管理、人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑 3、工作经验：具备3年以上培训相关经验，熟悉各类培训流程与实施方法，可独立主导培训项目的规划与执行 4、能力要求：学习适应能力强，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，擅长培训方案的策划与落地 5、其他要求：形象端正，气质佳，工作细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队合作精神 二、岗位重点工作内容： 1、主导公司核心培训项目，负责培训方案的策划、组织及推动实施，培训方向包括但不限于领导力发展、新员工融入、通用技能提升、专业能力进阶等 2、参与公司整体培训体系的建设与优化，协助完善培训机制与资源搭建

1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进，保障招聘效率与质量。 ​ 2. 协助完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工信息档案。 ​ 3. 配合组织员工培训、团建等活动，协助搭建积极的团队氛围

岗位职责： 1、业务人力基础支持：协同业务部门开展招聘信息发布、简历初步筛选及面试安排等日常招聘辅助工作，确保人员补充及时高效。 2、员工关系基础维护：定期与所对接部门员工进行沟通交流，收集整理员工意见与需求，并统一汇总反馈至总部相关部门。 3、考勤执行协助：负责跟进所对接部门的考勤情况，处理日常考勤异常问题（如迟到记录、请假流程跟进），保障考勤制度有效落实。 4、HR制度传达与落地：宣导公司人力资源相关基础制度（如入职流程、考勤规定、福利政策等），推动制度在业务部门的规范执行。 5、人力数据基础整理：按要求采集并整理对接部门的基础人事数据（如人员流动、在岗人数等信息），确保数据准确及时。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，有HRBP助理、招聘专员、员工关系专员等工作经历者优先。 3、核心能力：沟通表达：具备良好的口头和书面沟通能力，能够高效对接业务团队与HR内部，确保信息传递准确无误。 4、执行落地：熟悉人力资源基础模块（招聘、考勤、员工关系）的基本操作，能扎实完成日常事务性工作，注重细节与准确性。 5、学习适应：具备较强的学习能力和环境适应力，能快速掌握新业务知识与制度内容，积极提升专业能力，适应业务节奏变化。

工厂扩建，增编岗位： 1、依据公司业务发展需要，统筹部门人力资源规划，深入了解所辖业务单元的用人需求，制定科学合理的招聘方案。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，构建人才储备库，保障公司人力资源供给的及时性与有效性。 3、组织开展内部培训需求调研工作； 4、负责公司层面培训计划的实施与考核管理，协同推进各部门培训执行及效果评估； 任职要求： 1．统招本科及以上学历； 2．具备3年以上制造业相关工作经验； 岗位福利： 1．入职即缴纳五险一金； 2．实行五天八小时工作制，周末双休，享受法定节假日； 3．享有年终奖、团建旅游、年度健康体检等福利待遇；

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2.协助撰写与修订公司内部及对外相关文件；办理员工社会保险与公积金事务 3.承担公司管理类数据的收集、统计与分析工作 4.完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1.人力资源、财务或相关专业硕士及以上学历 2.具备两年以上行政人事或财务岗位工作经验，对数据具有较强敏感性 3.熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际执行能力 4.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识 福利待遇： 免费午餐、高温补贴、员工旅游、领航晋升计划、各类节日福利、各类慰问礼金等；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作； 2.组织并实施各类员工培训，提升员工的职业素养和技能水平； 任职要求： 1.学历不限，可以无经验 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-6000元包吃包住； 2.提供丰富的员工培训和发展机会； 2.定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作；

岗位职责：负责税务账目核查、编制税务风险评估报告、制定服务方案计划、按季度向客户进行工作成果汇报、编写辅导总结报告 任职要求：具备3年以上财税领域工作经验或曾担任企业主管职务，持有中级职称证书 薪资待遇：8000，固定薪资。入职缴纳五险 上班时间：9：00~12：00，13：40~18：00，周末双休，法定节假日休息，享受生日假

岗位职责 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试（电话面试、现场面试等），确保招聘流程的高效推进。 拓展并维护多元化的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐等，不断优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。 建立并完善公司人才储备库，对潜在候选人进行跟踪与维护，为公司后续招聘需求提供人才支持。 负责招聘过程中的沟通协调工作，与用人部门保持密切对接，准确理解用人需求，及时反馈招聘进展，确保招聘需求与候选人匹配度。 收集、整理招聘相关数据，如招聘周期、到岗率、渠道效果等，定期撰写招聘分析报告，为公司招聘策略的优化提供数据依据。 协助完善公司招聘制度和流程，参与员工入职引导、试用期跟踪等相关工作，提升员工入职体验。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；有1-3年招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 专业能力：熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估等技巧，了解各类招聘渠道的特点与运营方式；具备良好的识人能力，能准确判断候选人与岗位的匹配度。 沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员（候选人、用人部门、管理层等）有效沟通，协调各方资源。 职业素养：工作积极主动、认真负责，具备较强的抗压能力和执行力；有良好的职业道德和保密意识，对待招聘工作严谨、公正。 其他技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘管理系统者优先。 四、福利待遇 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）， 假期福利：享受国家法定节假日（春节、国庆节、中秋节等）、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。 员工关怀：定期组织员工团建活动（如户外拓展、聚餐、旅游等）、节日福利（春节礼包、中秋月饼等）、生日福利（生日蛋糕、生日红包等）；提供舒适的办公环境，部分公司配备健身房、茶水间等休闲设施。 培训发展：为员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，助力员工提升专业能力和综合素养；提供清晰的职业发展路径，鼓励员工内部晋升，为优秀人才提供广阔的发展空间

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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