招仓储人员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系赵凡

岗位职责： 概述，我们是给江淮等主机厂做汽车零部件第三方仓库 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对到货与发货信息，及时反馈异常情况 4.接计划下发工单 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历中专以上，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有汽车零部件物流仓库管理，三方物流仓库管理或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识 6.五险一金后，单休约3400元/月，周日和晚上加班另外算

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 3.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

仓管大专以上学历，年龄18-23周岁；智能制造／汽车／新能源／机电大类／自动化／电子／信息工程／计算机应用等相关专业优先。仓管薪资福利:实习期月度综合收入5000-7000元；毕业转正后月综合收入10000元左右实习期签订三方协议，毕业转正工作地址:安徽省合肥市（高新区习友路，原文）

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

岗位职责： 1、根据订单负责仓库的日常配货工作,对仓库中的产品进行清点、验收，确保库存准确无误。 2、负责仓库的日常维护和清洁整理工作，确保仓库的环境整洁卫生。 岗位要求： 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥，具备责任心强、工作认真细致的工作态度，有一定的团队合作精神。

合肥工地需要一名木工带班。

需要一名木工带班人员。

招聘:10.23-10.25高新合家福肥西奥莱合家福丹霞合家福员工20-40周岁，要有健康证工资140/天工作时间:12:00-21:00一小时休息有意者联系

合肥新签敏胜车门零件厂开招！合肥新签敏胜车门零件厂开招！1023日面试政策年龄:18-47岁，员工总价24/小心员工价:元/小时员工价:元/小时白班11小时，夜班11.5小时月综合工资:6000-8000左右每月10号发薪优势:1、免费工作餐、4人宿舍2、常年有活，工时稳定3、易上手、工作流程简单4、、不忌口都行主要岗位汽车车门零部件生产、焊接、打磨、抛光类岗位，工序成熟易上手住宿：4人间公寓，空调、热水器、桌椅衣柜、独立卫浴齐全，宿舍费40元/月，电费均摊，有班车接送。入职常规体检，或有3个月内有效体检报告面试时段：每日10：00-14:00着装要求：禁止穿拖鞋、短裤到场面试备注:，。电话

招聘小型挖掘机操作人员，有意者可自行联系洽谈薪资。

仓管员男女不限，有相关工作经验优先薪资福利:工资5000-6000元/月工作地址:武义县白洋街道牛背金工业区知音路6号

招聘：库管薪资：3500-4000元年龄;30-50岁，负责物资管理，负责物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作；配货，发货等工作，负责仓库内货品、环境的整洁、整齐和卫生等，熟悉使用电脑办公，学习能力强，会金蝶出入库软件者优先考虑。

招聘：仓库管理员薪资：1岗位职责：熟悉仓储管理流程，负责货物入库、出库、存放、盘点，准确记录库存信息，制作各类报表，抗压能力强。

招聘：仓库管理员薪资：7000-9000元1、持有效期限的叉车证，叉车技术熟练，叉车工作经验在1年以上，有汽车、物流、仓库相关工作经验优先；2、熟悉电脑、扫码终端机的基本操作，掌握制作基本表格的技巧和方法；3、能接受加班、夜班。

电商仓管需要会聚水潭pda上下架经验薪资福利:薪资：5-5.5k，月休2天招工人数:2名上班时间：13：00-23：00（晚饭一个小时休息）工作地址:石狮创业园斯舒郎集团

1.负责通过电话渠道开拓合肥地区中小企业客户资源，推广公司财税咨询，代理记账，审计验资等相关服务。 2.按照公司提供的话术和客户名单，高效完成每日电话外呼任务，精准挖掘客户财税需求，解答客户基础财税疑问。 3.记录客户沟通信息，建立完善的客户档案，定期跟进意向客户，推动合作签约转化。 4.配合团队完成月度，季度销售目标，参与公司组织的营销活动和业务培训。 二，任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销，财税，会计等相关专业优先，有会计从业基础者优先考虑。 2.经验要求：有1年及以上电销，销售工作经验者优先，熟悉合肥本地中小企业市场情况者优先；无经验者需具备较强的学习能力和抗压能力 具备良好的电话沟通能力和表达技巧，普通话标准流利，能够快速抓住客户需求痛点。 。熟悉基础财税知识，能理解代理记账，税务筹划等服务的核心价值，可快速学习公司业务内容。 目标感强，具备较强的抗压能力和执行力，能够接受销售岗位的绩效考核机制。 。工作认真负责，有团队协作精神，服从公司的业务安排和管理。 4。其他要求：年龄20-35岁，熟练使用办公软件 (Excel,Word)，能够熟练记录客户信息和跟进情况。 三，福利待遇 1。无责底薪+高额提成+绩效奖金+签单奖励，上不封顶； 2。完善的岗前培训，包含财税知识，销售话术，客户跟进技巧等专项指导； 3。五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建；

岗位职责： 1、负责现场发货工作的执行与落实； 2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题； 3、合理规划车辆使用及运输线路安排； 4、有效管控物流运输成本； 5、统筹项目团队人员的日常管理； 6、确保回单回收的时效性与内容完整性； 7、处理货物在途及客户交付环节的异常事项； 8、定期整理并提交各项物流运营数据报表； 9、实施项目风险控制，降低客户投诉率； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备2年以上车辆调度、运输成本控制相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实实践经验与高效工作方法； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，坚持工作原则。

岗位职责: 一、项目全周期统筹： 1. 负责公司及部门物流类重点项目（如数字化升级、呆滞物料处理、流程精简等）的全流程管理，涵盖前期调研、目标分解、计划拟定，明确关键节点、交付成果与责任分工。 2. 实施项目日常监督，把控进度执行、成本控制与成果质量。 3. 主持项目例会与总结会议，编制进展报告与复盘文档，推动跨职能问题快速闭环。 4. 牵头项目结项与资料归档，提炼实践案例，构建可复制的物流项目管理体系。 二、跨部门协同与资源统筹： 1. 作为物流项目主要接口人，协同生产、采购、IT、财务及异地团队，厘清协作边界，保障项目高效联动。 2. 整合内外部资源（人力、设备、预算、第三方服务），优化配置并监控预算使用，提升资源运作效率。 3. 对接企业管理部门或战略规划团队，完成项目备案、进度提报等相关流程，确保符合公司管理要求。 三、数据化管控与成果落地： 1. 搭建项目数据记录体系，量化追踪降本比例、效率增长等核心指标，建立可视化监控仪表盘，辅助管理决策。 2. 推动项目成果标准化，将优化方案转化为部门作业规范，组织培训与推广，保障效益持续释放。 3. 参与年度项目策划，结合业务痛点提出立项方向，支持部门项目体系布局。 任职要求: 一、基本条件 本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业背景，持有PMP认证者优先； 3-5年制造业物流企业项目管理经验，具备电子制造或跨境物流经验者更佳； 二、专业能力 掌握项目管理完整流程，能独立主导从启动到复盘的全过程管控。 熟悉制造企业物流运作（仓储管理、关务操作、国际运输），了解WMS、SAP等信息系统。 具备数据分析能力，可搭建数据台账评估项目成效，熟练运用Excel、PPT等办公工具。 掌握物流成本核算与流程改善方法，能够推进降本增效类项目的实施落地。

1. 协助主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业，专注B2B市场，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展业务，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工保底六个月6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监及高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公正透明 6. 我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7. 暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者，有销售背景、性格沉稳者优先 8. 有意者请尽快投递简历！ 9. 工作地点：年初设有蜀山和包河两个办公点，后期将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可按实际情况选择 蜀山：铁创大厦，龙湖CBD 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

工财务核算，每人核算40家门店及以上，主要审核自动生成的单据以及工资、绩效、费用的审核录入经营核算增补手工录入的费用单据以及经营对账发票台账登记、应收账款的录入核销及对账每月凭证整理年度账簿整理任职要求：1.45岁以下，大专以上学历，财务管理或相关专业毕业，持有会计证；2.有财务会计工作及餐饮工作经历者优先；3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4.良好的学历能力、独立工作能力和财务分析能力；5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

江淮汽车技术中心1个月短期工岗位名称：仓管。工作内容：白班，任职要求：18-40岁，，需要对应聘岗位有基本了解或有过相关经验。工作轻松不累。薪资待遇：20元/小时（含餐补）不住宿补1元，，商险80，入职需要简单体检。（入职未满7天，）工作地址：合肥经开区紫云路99号。：2元面试时间：周三（10.14）上午9：00面试，名单提前发。电话（）

仓管工作地址:高新区望江西路5111号长白班8.30-20.00长白班20/小时，周一到周五包吃一顿，给予餐补12/天，周六27/天，月综合工资在5000-6000元/月需要有电子仓管经验，会WMS系统大专及以上学历

负责成本管理，税务筹划，财务分析。熟悉快递业务者优先。有团队意识，认真负责，中级职称，有五险。双休

岗位职责: 1. 负责物流运营的全局战略设计，确保物流体系与企业整体发展方向协同一致； 2. 持续改进物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3. 有效管理物流支出，强化成本管控以提升公司利润水平； 4. 加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5. 参与行业趋势研判，助力物流业务持续增长。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达及跨部门协作能力； 2. 擅长工作统筹与计划制定，能科学调度并优化物流资源配置； 3. 熟知物流运作流程及常用信息化管理工具； 4. 具备快速识别和处理物流突发状况的能力； 5. 拥有市场洞察力及推动业务发展的实践经验。

1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

收货发货，做好仓库的进出库账目

1. 数据监控与分析改善：负责部门指标达成分析，通过客户声音、看板搭建、数据因子拆解等，快速定位问题的同时做到有效监控并推动改善，促进组织成本体验效率的提升； 2. 服务质量与流程优化：基于问题的定位，联动质检和能提进一步下探和赋能，提升服务质量；匹配流程适配度，挖掘流程及系统卡点，并联动总部做相关优化，降低处理时长。