岗位职责： 1. 负责会计凭证的编制与审查，落实基础账务核对工作； 2. 执行项目成本核算任务，复核项目明细账目，统筹各类项目整体财务核算； 3. 审查并监控各项资金使用情况，确保资金使用的合规性与准确性； 4. 承担公司各项税务申报工作，整理汇算清缴所需数据，配合完成税务检查； 5. 协助准备跨部门及外部机构检查所需的资料，并进行归集与报送； 6. 完成财务中心安排的其他工作任务，以及项目相关的协作支持。 录用条件： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 熟练使用用友财务软件、税务系统及OFFICE办公软件； 3. 具备5年以上会计工作经验，持有中级会计职称或以上资格，有工程项目类企业财务经验者优先； 4. 品行端正，具备服务意识和全局观念，拥有良好的沟通协调能力。

一、岗位职责： 1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行，开展预算分析，监控预算使用中的异常情况；制定财务收支计划、信贷规划，提出资金筹措与使用方案；优化资金调度流程，严控支出节奏，科学安排付款计划，提升企业现金流水平； 2、成本管理。统筹推动公司成本管控工作，完善成本管理体系，强化成本控制能力，确保达成既定成本管理目标； 3、税务管理。牵头开展纳税筹划工作，有效防范和化解税务风险。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，财会、金融、经济管理、会计学等相关专业背景； 2、具备8年以上相关工作经验，其中4年以上管理岗位经历，年龄不超过40岁； 3、持有中级会计师职称者优先考虑； 4、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度； 5、精通财务管理理论与实务，具备企业融资及相关专业能力； 6、具有团队管理经验及流程与制度搭建能力。 三、态度要求 ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀宽广、自信稳健； ◆富有工作激情，具备良好的协作意识与团队精神。 四、晋升路径：财务经理——初级—中级—高级—财务总监 五、百武西集团（biowoosoo）创于1995年，是集研发—生产—销售—品牌化运营为一体的综合性企业集团，旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“Miss Angel”等品牌，经营涵盖女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡等领域。

岗位职责： • 承担合资公司日常财务核算、账务管理及财务报表的编制工作 • 统筹公司资金安排、往来款项处理及费用预算执行监督 • 与总部财务团队对接，按时完成财务数据的汇总与上报 • 协助开展当地审计、税务申报及相关合规事务处理 • 参与同本地合作方及外部机构的基础性财务交流（需使用英语） 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景 • 具备2年以上财务领域实际工作经验 • 持有会计类相关职业资格证书 • 具备基础英语读写能力及日常办公沟通水平 • 熟悉企业常规财务运作流程，工作认真负责 • 有海外项目、工程、矿业或外派工作经历者优先考虑 薪资待遇：年薪25-30万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

岗位职责： 全盘账务处理： 负责合肥公司整体会计核算工作，完成税务申报及月度财务报表的编制与报送。 两地财税协同： 协同上海母公司开展业务往来对账，统筹内部设计费、管理费等往来发票的开具及抵扣事项。 成本与工程配合： 与预算人员协作推进项目成本核算，监管项目经理日常零星支出并审核报销单据。 合同管理： 完善装饰类合同台账体系，动态跟踪工程回款进度及供应商付款关键节点。 异地税务处理： 掌握建筑装饰行业异地预缴、简易计税与差额征税等相关税务政策执行要点。 任职要求： 行业背景： 具备3-5年建筑装饰、工程或房地产领域会计实操经验者优先考虑。 专业技能： 熟悉增值税发票全流程管理，了解建筑行业进项税抵扣规范及税务合规要求。 稳定性高： 优先录用居住于包河区、南站周边人员，能适应居家办公或住宅环境办公。 协同能力： 具备良好的远程协作能力，熟练操作钉钉、飞书等办公协同工具与上海总部高效对接。 综合素质： 工作细致认真，可独立完成税务外勤事务及银行账户开立等相关业务。

1、健全财务管理体系 1.1 依据公司发展战略，构建并优化契合企业经营管理需求的财务管理与资本运作体系，确保财务运转高效有序 1.2 制定公司财务管理制度及财务战略发展规划 1.3 严格遵循国家财经法律法规，落实公司内部管理规定，保障企业依法合规运营 1.4 组织开展会计专业培训，强化财务人员职业素养，评估财务团队履职成效 2、税务筹划与风险管控 2.1 对接政府财税主管部门，及时掌握并执行最新财税政策 2.2 统筹税务筹划工作，组织实施纳税申报与缴纳 2.3 监督公司遵守国家财经纪律与法规要求 3、投资与融资管理 3.1 全面统筹投融资事务、财务规划及税务安排，维护良好的银企与税企协作关系 4、内部监督与审计职能 4.1 监督财务制度执行情况并开展内部审计 4.2 审核资金使用合规性并实施审计监督 4.3 跟踪预算执行进度并进行分析评估 4.4 监督经济合同履行情况 5、预算与决算管理 5.1 建立企业预算管理体系，制定经营计划，审核预算方案并实施控制，完善核算与财务监控机制 5.2 编制并执行财务预决算，推动经济责任制落地，参与企业经营决策，审批重大资金支出与费用事项 5.3 为管理层决策提供财务数据支持，配合总经理推进财务目标及经营指标达成 6、应收账款管理 6.1 主导现金流管理，持续监控应收账款状况

岗位职责： 1、构建并持续优化核算体系，规范会计核算流程，指导团队完成日常账务处理，保障财务数据准确合规，统筹月度、季度及年度财务报表编制与分析报告输出。 2、组织年度全面预算编制工作，将预算目标分解至各业务部门，监控执行情况，定期开展分析并反馈执行偏差。 3、搭建成本核算机制，主导成本结构分析，识别关键管控环节，协同多部门推进降本增效措施落地实施。 4、负责各类税务申报事务（月度、季度、年度），妥善归集和管理税务文档，配合税务机关检查与稽查工作，协助完成税务备案及变更手续。 5、健全财务内部控制制度，监督执行效果，识别潜在风险点并制定应对方案，支持内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求。 6、统筹财务团队日常运作，促进内部高效协作，协调解决复杂财务问题，提升整体工作效率与专业水平。 7、参与财务信息系统运维与功能优化，推动财务流程数字化、自动化建设，提高工作效率与数据质量。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA部分科目合格成绩或全科证书者优先考虑。 2、5-8年财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，有大中型企业或集团下属子公司财务管理经验者优先。 3、了解制造业行业财务运作特点，具备ERP系统实施经验或高新技术企业认定实操经验者更佳。 4、熟练使用主流财务软件及办公工具，具备扎实的财务数据分析能力。 5、具备良好抗压能力，能适应结账期、税务申报期等阶段性高强度工作节奏，可应对紧急财务事项处理，接受必要加班安排。

1、需具备近十年建筑行业工作经验，其中担任主管岗位不少于五年，薪资待遇约为8500元 2、负责审核公司各类费用流程、报告及原始单据，处理日常财务会计事务； 3、审核记账凭证及相关会计报表的准确性与合规性； 4、负责发票开具的复核，监督各项业务款项的发生与回款情况，整理、审核并汇总业务报表，监督合同执行进度，妥善保管相关资料并完成统计报表填报； 5、承担公司清欠管理工作的跟进、监控、风险预警及数据分析工作。

岗位职责：负责税务与账务审查，编制税务风险评估报告，制定服务计划方案，开展季度线上沟通汇报，提交辅导总结报告。深度分析金税四期相关政策法规，为企业提供专业的财税合规咨询服务，设计合规实施策略，审阅企业财务记录，发现并处理潜在的财税风险事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称者优先 2、或具有3年以上企业相关工作经验 薪资待遇：月薪8000~10000元，固定薪酬，具体薪资根据面试情况确定 上班时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日 晋升路径：汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

一、工作职责： 1. 财务战略规划：参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑； 2. 财务管理与分析：完善财务管理体系与业务流程，推动财务工作标准化运行，向管理层输出高质量的财务分析报告，助力企业目标达成； 3. 预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施精细化成本管控和费用监管，保障资源高效配置与使用； 4. 资金管理与融资：科学调配资金结构，提升资金运作效率，确保企业现金流稳定运转； 5. 财务风险防控：构建财务风险预警体系，及时识别并评估潜在财务风险，制定有效应对措施； 6. 税务筹划：深入研究税收法规，开展合规性税务优化安排，合理降低税负，保障税务操作合法合规； 7. 团队管理与协作：带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，拥有注册会计师（CPA）等专业证书者优先； 3、能力素质：具备扎实的财务分析能力、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务并提供有效财务支持

岗位职责 1. 负责产品生产与安装环节的成本核算、成本分析及月度结账工作 2. 跟踪生产过程中的材料、人工、制造费用以及项目安装涉及的材料、人工与相关支出，输出成本控制建议 3. 参与项目报价测算与毛利率分析，监督库存管理并组织盘点工作 4. 优化成本管理流程与内部控制体系，支持IPO推进及相关审计配合 5. 联动项目财务BP，协同生产、工程、采购及仓储部门，保障财务数据准确一致 岗位要求 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，211/985院校背景优先 2. 具备3年以上制造业成本管理经验，有机械、设备配套或工程行业经历者更佳 3. 精通成本核算方法与ERP系统操作，能熟练运用Excel进行数据处理与分析 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与跨部门协作能力

任职要求： 1. 学历不限，年龄20-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

合肥附近有闲着的环氧地坪师傅，干活靠谱的，手艺要好，捣江湖的勿扰，每天8小时400元，人走账清

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州 原标题：《蓝牙耳机厂急聘贴标签320一天+包吃住+长白班+可预支》

任职要求： 1. 学历不限，年龄20-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

任职要求： 1. 学历不限，年龄20-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

岗位职责 1、负责公司全套账务独立处理，审核日常费用报销、对公付款、往来账款核对归集，规范全流程财务台账登记管理，保障财务收支合规有序。 2、独立完成月度、季度、年度全套账务核算工作，按时精准出具资产负债表、利润表、现金流量表及各类内部经营财务报表，同步做好财务数据复盘核对。 3、负责公司税务全流程管控，按期完成增值税、企业所得税、附加税、个税等全税种精准申报缴纳，实时跟进税务政策更新，统筹发票领购、开具、认证、归档管理，妥善应对税务日常稽查、专项核查及涉税咨询对接工作。 4、全权负责社保、公积金人员增减员核定、基数核对、按期缴费台账对接，同步匹配员工薪资核算、工资表编制、合规个税代扣代缴全流程工作。 5、妥善保管财务凭证、账簿、报表、合同、票据等全套财务档案，按规范完成装订归档、分类留存，配合工商年检、银行对公账户年审、企业汇算清缴等年度专项合规工作。 6、对接银行、税务、工商、社保公积金等外部官方机构，高效处理各类线下线上业务对接、资质核验、材料报送事宜，及时同步外部政策变动并落地执行。 7、严格把控公司财务合规风控，梳理优化现有财务流程，规避账务、税务、资金类常规财务风险，同步做好财务数据保密管理，定期向管理层同步财务经营核心数据。 8、完成上级领导交办的各类财务临时性专项工作，配合公司内部财务复盘、经营核算等相关协同工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁，财务、会计、财税相关专业，持有初级及以上会计职称证书，具备真实可核验的全职财务在岗工作经验，零基础新手、跨行无经验人员暂不考虑。 2、熟练独立操作企业全盘账务，精通金蝶、用友主流财务软件，熟练掌握Excel高阶函数、财务台账制作、报表数据透视分析，能够快速适配企业现有办公财务系统。 3、熟悉本地全税种纳税申报流程、最新税收优惠政策、小规模及一般纳税人双线账务处理逻辑，清楚工商、税务、社保全流程办事规范，可独立对接处理各类外勤财务事宜。 4、工作严谨细心、原则性强，具备极强的数据敏感度、责任心和保密意识，抗压能力良好，能够按时高效完成月度结账、税务申报等节点性工作，无账务税务差错前科。 5、品行端正、踏实稳定，具备良好职场沟通能力、团队协作能力，服从公司规范化管理，可长期稳定在岗全职办公，短期兼职、临时过渡求职人员勿扰。 6、有新能源、科技、商贸类企业全盘财务从业经验，熟悉零申报企业账务合规处理、小微企业财税管控流程者优先择优录用。 薪资福利 1、薪资：5000—8000元/月，根据个人实操工作能力、从业年限面议定岗，能力突出者薪资可破格上调，每月按时足额发放，不拖欠不延后。 2、福利：正式入职缴纳五险，法定节假日正常带薪休假，配备节日专属福利、定期团队团建、日常办公环境整洁舒适，通勤便捷。 上班时间 周一至周五 9:00—17:30，周末双休，不加班、严格遵循法定节假日正常放假，贴合财务合规办公作息。

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3. 独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4. 建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5. 协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 3年以上相关经验 2. 具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 6.需持会计师相关证件

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、安排面试及后续沟通跟进； 2、负责人事档案的维护与管理，确保信息准确无误，办理员工入职与离职相关手续； 3、策划并开展企业文化活动，增强团队协作，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 3、责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识。

任职要求： 1.统招本科学历（需同时具备毕业证与学位证），会计、财务或相关专业背景，持有会计职称证书者优先； 2.具备3年以上大型企业财务、会计及涉税相关工作经验； 3.熟悉税务法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务分析能力； 5.工作态度严谨、责任心强，注重细节，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1.总账管理：负责公司日常记账凭证的审核与编制，完成月度结账工作，监督旗下各子公司账务处理及纳税申报情况； 2.税务申报：统筹各项税务申报事务，保障申报数据的准确性与时效性； 3.负责研发费用加计扣除、高新技术企业认定相关工作，编制研发辅助账，并持续跟进各类税收优惠政策； 4.参与税务筹划方案制定，识别并防控涉税风险。 不符合条件者请勿投递

职位描述 会计职责 负责日常财务核算工作，涵盖收入、成本及费用的归集与核算，并能独立编制相关财务报表，确保数据准确性和时效性。 开展与客户及供应商的对账及结算事宜。 按规定开具日常餐饮类发票。 根据员工考勤记录，完成工资表的编制工作。 管理项目资金运作，监控各项收支动态，识别并防范潜在财务风险。 每月按时向总部财务部门报送所需财务资料。 组织并参与月度库存盘点，协同相关人员完成盘点任务。 参与成本管理工作，分析经营相关数据，为项目运营优化提供财务依据。 内勤行政职责 处理各类日常行政事务，如文件整理归档、文档制作、档案管理及办公用品采购等。 协助主管推进内部沟通协调及跨部门协作事项。 保持办公区域环境整洁，保障办公设备正常运转。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 具备2年以上内账会计工作经验，熟悉餐饮行业财务流程者优先考虑。 3. 具有基本行政事务处理能力，有内勤或办公室管理经验者可优先录用。 包吃包住

岗位职责： 1、开展公司各岗位人员的招聘工作，维护招聘渠道及平台信息； 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、负责劳动合同的签署，统筹安排合同续签及相关台账管理工作； 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；

全合肥唯一一家由00后年轻老板创办的企业～工作轻松，福利优厚。家族产业遍布全国，共14家子公司。 欢迎零经验者加入，只要踏实肯干、愿意学习即可，性别不限。 （有相关经历者优先录用，无论哪个行业，只要有实操经验即重点考虑） 1.零基础可投，主要负责主播岗位招聘，涵盖个人直播与团队直播方向。 岗位职责：完成主播人选的初步筛选与邀约，后续面试环节由专业面试官对接，无需自行组织面试。 2.承担传媒公司整体人事招聘任务。 3.聚焦直播团队人才引进，包括个播及团播岗位配置。无员工宿舍提供。 1.热爱传媒领域，接受从零开始培养。 2.态度积极，执行力强，具备学习意愿。 3.团队成员均为年轻人，氛围融洽和谐。 4.每周单休。 5.工作环境青春活力，同事间沟通顺畅，易于融入。 诚邀您加入我们的00后创业团队，待遇优越，成长空间大。

岗位职责： 1. 根据公司人员需求，负责招聘信息的发布，组织面试邀约及后续跟进工作（公司为传媒类企业，主要招聘主播及相关岗位） 2. 工作时间灵活，可协商远程办公（无需坐班，享有固定底薪） 福利待遇： 底薪5000元（含绩效）、额外个人提成、满勤奖励、节假日福利 3. 坐班安排为单双休交替（单周单休，次周双休），享受法定节假日

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才引进相关工作流程。 2. 通过多元渠道开展人才寻访与初步甄选。 3. 安排并参与候选人面试，完成综合评估。 4. 搭建人才储备体系，快速响应团队用人需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。 2. 能够独立推进工作并有效解决各类问题。 3. 工作积极主动，有较强的责任意识和落实能力。 4. 适应高效、快节奏的工作模式。 5. 具备应变能力，能从容应对招聘中的各类挑战。 上班时间早：8.30—17.30 月休6天调休

岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，包含会计凭证的录入、账务处理及银行对账等相关事务； 2. 负责发票管理、成本费用归集，并定期完成各项应收应付账款的核算； 3. 处理公司日常文件流转、用印审批及人员信息登记等行政支持事项； 4. 协助财务主管开展成本核算工作，参与项目数据核对与财务核查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业工作经历者优先； 3. 熟练操作ERP系统中的财务模块，掌握财务报表编制及税务申报流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析判断能力； 5. 工作态度严谨认真，细致耐心，具备较强的执行力和抗压能力。

岗位职责： 1、落实执行公司人力资源相关制度与流程，为指定业务部门（如营销、招商等）提供政策支持与专业建议，协同分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际提出可行性优化方案。 2、联动招聘、绩效管理、培训、员工关系等职能模块，积极参与并主导业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务目标顺利实现。 3、根据业务发展需求，提供全面且匹配的人力资源服务，牵头推进所对接部门的招聘实施、绩效评估、培训组织及员工关系维护等工作，协同业务团队及集团人力资源体系开展人才规划与组织建设。 任职资格 1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块。 2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实实践经验，接受过系统的人力资源专业培训，持有二级人力资源管理师证书者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练操作各类办公软件。 单休，介意者请勿投递！

主要负责互联网以及智能硬件，汽车行业的中高端岗位交付 需要有良好的沟通能力