1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账相关财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具有三年以上代理记账行业实际工作经验； 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成团队工作任务； 7、具备基础数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点； 8、协助会计经理开展日常事务管理，参与跨部门沟通与协调工作。

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及管理流程； 2.对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 3.负责销售端应收账款、库存管理以及采购端存货等成本控制相关工作； 4.性格果断、具备较强执行力者优先。

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理与审核，确保财务数据准确、及时入账。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表及合并报表的编制与分析，协同开展审计相关工作。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织实施增值税、企业所得税等税种的申报与复核，配合应对税务检查及筹划事项。 5、流程优化：参与财务制度建设与内控流程完善，提升财务管理规范性，降低财务风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，协助财务经理落实部门各项工作目标。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级会计师职称（持有中级者优先）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算与税务申报流程，有家具制造行业背景者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用主流财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力； 2）具备良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门业务。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分与预算执行，监督各类费用使用情况； 3、负责收费系统使用的监管，保障数据的准确性； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的实施与落地； 5、根据总部要求开展现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头组织直委及招投标相关事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，具备财务管理知识，了解财务相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，可独立完成财务业务处理。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善财务管理体系，优化内部流程规范；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，具备中级或以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

工作内容： 1.全面负责公司财务核算及账务处理； 2.承担账簿记录任务，开展账账、账实核对与核算监督； 3.编制各类会计报表及明细表格，并完成财务分析报告； 4.每月配合出纳完成代收款核对，以及现金、银行存款和往来款项的对账； 5.协助推进经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 6.办理银行、税务、工商等对外事务，统筹税费申报事项； 7.参与财务流程的梳理与制度建设； 8.结合企业实际运营状况，向总经理提供可行性管理建议； 9.完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，需为全日制教育背景； 2.具备3年以上财务工作经验，熟悉全盘账务操作； 3.能独立承担岗位职责并输出专业判断； 4.具备团队或项目管理经历； 5.工作责任心强，能高效落实上级交付的各项任务。 【上班时间】 09:00-12:00，午休2小时， 14:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息 （该大小周安排实际每周工作时长低于标准双休八小时制）

岗位职责 1、依据各部门岗位胜任力标准及人才梯队建设需求，梳理并明确各岗位所需具备的核心知识与技能指标； 2、围绕识别出的岗位胜任特征及绩效表现，统筹开展针对性的培训计划制定与实施； 3、科学设计各岗位薪酬体系及绩效考核与激励方案； 4、在适当时机，前瞻性地推进组织文化建设并推动有效落地； 5、将培训项目、团队活动与企业文化有机融合，提升整体组织氛围。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，人力资源管理或管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力，富有团队意识与职业责任感； 3、熟悉制造行业运营模式及生产主流程，具有BP或政委视角者优先； 4、责任心强，工作细致踏实，善于思考，具备优秀的公文撰写与文化活动策划能力，熟练掌握常用办公软件；

招聘：HR 在这里，你不是单纯的HR执行者，而是业务的人力战略伙伴——我们聚焦国内全平台电商，正处于业务扩张期，需要一位懂电商、懂全盘、有思路的HR主管，搭建适配业务的人力底盘，助力团队从优秀到卓越！ 你将负责 1.从0到1/优化升级公司HR全体系，适配电商人员波动、业绩导向的核心需求； 2.主导核心岗招聘+人才梯队搭建，为运营、主播等关键岗位储备优质人才，支撑业务扩张； 3.攻克电商人力核心痛点：合规用工、业绩岗薪酬绩效设计、大促人力保障，打造高凝聚力团队； 4.联动各业务负责人，输出人力解决方案，成为公司核心管理团队一员。 我们希望你 1.有3年+电商全盘HR经验，熟悉电商行业特性，懂业务、懂人力，能落地、善复盘； 2.精通用工合规； 3.有格局、有思维，既能搞定琐碎的执行工作，也能站在公司层面做人力规划； 4.热爱电商行业，抗压能力强，认同“人力支撑业务”的核心理念。 专属福利（不止薪资，更是成长） 1.薪资：10-15K+年终分红（核心骨干可享），年度调薪机会，对标龙岗电商HR高薪水准； 2.保障：五险+带薪病假+专属调休，全方位保障职场生活； 3.成长：外出学习，接触电商全链路人力工作，助力成为电商人力专家； 4.氛围：扁平化管理，无职场内耗，核心岗位话语权足，你的方案能直接落地产生价值。

1、负责每月各类报销及市场活动费用的审核与核销； 2、承担员工薪酬的核算工作； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理； 4、月末开展各明细账目的核对，并编制相应明细报表； 5、统筹全盘账务的汇总与整理； 6、按季度编制财务报表并制作汇报用PPT。

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岗位职责: 1.承担外派会计相关工作，涵盖账务核算、财务报表编制及税务申报等事项。 2.与客户保持顺畅沟通，保障会计服务的及时性与准确性。 3.严格执行当地法律法规及会计标准，确保财务操作合规运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应外派工作模式。 2.精通会计专业理论，具备独立完成财务工作的实操能力。 3.能迅速掌握不同国家或地区会计流程的差异并投入工作。 4.具有10年以上会计领域从业经历。 5.有跨境电商企业（年营收达1500万美元以上）或海外公司财务管理背景者优先考虑。 6.年龄不超过45周岁。 补充说明： 薪酬：基本工资+绩效+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐补形式发放） 假期：每年可回国休假一次，南美地区享30天带薪假，东南亚地区享15天带薪假，并同步享有当地法定节假日福利。 我们是一家全球化跨境电商集团 •创立时间：1995年，2005年开启国际化布局，首站落地迪拜 •业务覆盖：全球35个国家，涵盖中东、拉美和东南亚市场 •团队规模：海外员工超3500人，深圳总部电商团队500余人 •业务形态：线上电商平台+线下实体门店+自建本地仓储体系 •主营平台：TikTok、Lazada、Shopee、eBay菲律宾站、BeautyMNL等 •产品矩阵：主打精品策略与主流品牌，覆盖小家电、手机通讯、美妆个护等品类 优势亮点：全球本地化运营、多品类协同发展、线上线下一体化、成熟本土管理体系

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

岗位职责: 1.主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作符合规范并准确无误。 2.牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。 3.编制并落实年度、季度财务规划，跟踪财务报表的生成与数据分析。 4.统筹资金运作，涵盖成本管理、账务处理及资产监控等核心环节。 5.识别经营过程中的财务风险，及时干预存在损失隐患的业务行为。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领部门完成目标。 2.精通财务运作机制及相关法规政策，具备制度设计与推行经验。 3.具备扎实的财务分析能力，可独立应对和化解各类财务疑难问题。 4.沟通表达能力强，善于与公司内外相关部门开展协作交流。 5.抗压能力强，认同团队协作价值，恪守职业操守与行为规范。

岗位职责: 1.负责企业资金的日常运作管理，涵盖融资安排、资金规划、现金流优化及预算管控等工作。 2.统筹公司财务运营事务，包括总账核算、财务报表编制、结算处理、贷后管理、审计配合与税务申报等。 3.承担日常账务处理及会计记账工作，确保账目准确合规。 4.负责团队日常管理，合理分配任务，推动内部协作与高效执行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上财务管理和资金运作实战经验。 2.拥有较强的分析判断能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 3.具备一定融资渠道资源者优先，擅长内外部沟通与跨部门协调。 4.工作责任心强，恪守职业规范，保障工作精准性与信息保密性，抗压性强并适应适度弹性工作要求。 5.熟悉财务管理体系及相关操作工具，拥有相关岗位实操经验，掌握财务管理全流程。

岗位职责： 1.全面主导公司财务战略规划与管理体系搭建，统筹预算编制、成本管控及财务分析，为互联网电商（含跨境）业务发展提供有力决策支撑。 2.搭建并持续优化适配内销、外贸等多元业务模式的财务核算与报告系统，确保符合境内外相关合规要求。 3.负责资金运作与税务规划，统筹跨境收付款、汇率风险管理及多地区税负优化，提升资金使用效率与安全保障。 4.主导或深度参与IPO推进等相关资本运作工作，落实财务规范性、内控体系建设及中介机构对接协调。 5.推进财务数字化转型，联动业务部门与外部合作方，高效组织团队运作与跨职能协同。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA等专业资格者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在互联网或电商行业从事财务管理，熟悉国内销售与进出口业务全流程。 3.有成功参与IPO筹备或上市公司财务管理实践经验者优先。 4.熟悉电商行业财务特点（如平台对账、跨境税务处理、多币种财务核算），具备扎实的资本运作经验与风险防控能力。 5.具备战略性思维、强业务驱动意识及优秀的沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

岗位职责: 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 2、梳理并优化外协业务流程，从业务财务视角提出降本建议并推动实施 3、提供WIC会议所需数据支持，跟进异常风险项，识别成本异常问题，及时披露风险，协同业务端改进以实现降本控损 4、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低系统差异，联动计划与商务优化报价模板，推进联合降本 5、管理售后外协维修服务费用，保障付款准确且按时完成 6、开展工单账务审查，识别异常情况，核对工单与实物差异 7、主导新业务流程的打通工作，贯通业务与财务核算全流程，防范风险，确保合规并利于考核 8、监督外协账务与商务执行情况，确保规范运作 9、学习并掌握系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关操作 10、参与临时性降本专项工作：跟踪异常问题整改进展，聚焦公司高层关注重点事项及重大损失事件，提出财务管理建议，推动业务部门制定整改方案并落实整改措施 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先 3、思维条理清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，熟练掌握数据统计与分析方法 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识 5、具备较强的项目管理能力和跨部门推动力 6、熟练使用各类办公软件

会计工作，要有会计证，驾驶证，35岁以下，能力强可以适当放宽条件

存货盘点和计算，管理费用统计与分析，生产成本和制造费用计算，计件单价计算，应收应付，采购价格审核等。

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员招聘工作； 2、通过招聘渠道及自媒体平台实施线上招聘； 3、负责普工自主招聘全流程的跟踪与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经历者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

岗位职责: 1.制定并执行系统化的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2.跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3.持续拓展与优化招聘渠道，通过多元化手段精准获取并甄选优质候选人； 4.具备结构件领域人才储备者优先考虑 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及求职者顺畅互动； 2.工作责任心强，具备积极进取的职业态度； 3.熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具和方法； 4.具备较强的组织规划能力，可带领团队完成招聘任务； 5.注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持高效与准确

岗位职责： 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 3、梳理并优化外协业务流程，从财务视角参与业务环节，提出降本增效建议 4、提供WIC会议所需数据支持，跟进异常与风险点，识别成本异常情况，及时揭示问题、发出预警，协同业务端推动改进，实现降本减损 5、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低系统差异，联动计划商务优化报价模板，共同推进成本优化 6、管理售后外协维修服务费用，保障付款的及时性与准确性 7、开展工单账务核查，识别异常情况，检查工单与物料的差异 8、主导新业务流程的打通工作，衔接业务与财务核算全流程，防范风险，确保合规性并利于绩效考核 9、负责外协账务与商务环节的监督与管理 10、参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊的相关学习与执行 11、跟进临时性降本专项工作：追踪异常问题改善进展，聚焦公司高层关注重点事项及重大损失事件，提供财务管理建议，推动业务部门制定整改方案并确保措施有效落地 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先； 3、思维条理清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，擅长数据统计与分析； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 5、具备良好的抗压能力与吃苦精神； 6、具备较强的项目推动与组织执行能力； 7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel操作

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘策略，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、统筹岗位信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效率与录用质量； 3、持续推进人才储备体系建设，开发并维护多元化招聘渠道，强化企业雇主形象； 5、全面负责社会招聘与校园招聘各环节的执行与跟进； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，有大型制造行业背景者优先，具有团队管理经历者优先； 2、全日制本科或以上学历； 3、认同并接受华勤技术企业文化理念； 4、具备优良的职业素养与敬业精神，责任心强、思维敏捷、沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备较强的判断力、执行力、抗压能力及协调能力，拥有良好的团队协作意识与学习成长能力。

岗位职责： 1、制定公司财务战略及预算管理体系，保障财务规划与企业长期发展目标协调统一； 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升财务管理的规范性与运营效能； 3、开展财务数据深度分析，为高层管理提供有效决策依据，参与重大经营事项研讨； 4、把控财务报表编制全过程，确保财务信息真实、完整并符合相关合规要求； 5、维护与银行、税务、审计等外部单位的协作关系，保障外部事务顺畅对接。 任职要求： 1、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在财务总监或同等管理岗位任职； 2、熟练掌握国家财务、税务、审计等政策法规，具有扎实的财务分析专业功底； 3、具备优秀的团队管理能力以及跨部门协同沟通经验； 4、了解企业内控体系与风险管控机制，有主导财务变革或信息系统升级的成功案例； 5、具备良好的战略视野和问题解决能力，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。