1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善财务管理体系，优化内部流程规范；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，具备中级或以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理与审核，确保财务数据准确、及时入账。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表及合并报表的编制与分析，协同开展审计相关工作。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织实施增值税、企业所得税等税种的申报与复核，配合应对税务检查及筹划事项。 5、流程优化：参与财务制度建设与内控流程完善，提升财务管理规范性，降低财务风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，协助财务经理落实部门各项工作目标。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级会计师职称（持有中级者优先）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算与税务申报流程，有家具制造行业背景者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用主流财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力； 2）具备良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门业务。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分与预算执行，监督各类费用使用情况； 3、负责收费系统使用的监管，保障数据的准确性； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的实施与落地； 5、根据总部要求开展现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头组织直委及招投标相关事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，具备财务管理知识，了解财务相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，可独立完成财务业务处理。

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及管理流程； 2.对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 3.负责销售端应收账款、库存管理以及采购端存货等成本控制相关工作； 4.性格果断、具备较强执行力者优先。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账相关财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具有三年以上代理记账行业实际工作经验； 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成团队工作任务； 7、具备基础数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点； 8、协助会计经理开展日常事务管理，参与跨部门沟通与协调工作。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 负责公司整体财务账目处理 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验。 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议

任职要求： 1、性别不限，******，中专及以上学历，具备国际物流行业经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，做事细致严谨、反应迅速、思路清晰； 3、服务意识突出，能适应高强度工作压力； 4、熟练使用办公软件，掌握基础函数操作技能； 工作职责： 1、与客户保持对接，处理流水单的查询及录入，整理需开票客户的资料信息； 2、跟进每日回款情况，及时提醒客户按时完成付款； 3、汇总存在欠费情况的客户名单，通知对应部门执行扣件操作，有效控制应收账款风险； 4、按时与客户完成账务核对，妥善回应其对费用项目的疑问或异议； 5、定期开展回款周期数据分析，发现异常状况第一时间向上级反馈； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。 晋升路径：专员-组长-主管-经理，发展空间广阔，适合有志于长期稳定成长的伙伴 福利待遇：岗位薪资+全勤奖+司龄奖+绩效奖+五险一金+住宿（绩效仅奖励不扣减） 工作时间：周一至周五：9:00-18:00（午休1.5小时，7.5小时制） 周六：10:30-18:00（午休1.5小时，6小时制），按大小周轮班 全新万科写字楼办公，环境优越，交通便捷

岗位职责Responsibilities 1.负责一般纳税人税务整体规划及各类税务事项的申报与处理； 2.独立完成会计报税全流程操作； 3.办理发票申领，编制并报送会计报表，按月准时完成税务申报工作； 4.提供专业的财税咨询服务； 任职要求Requirements 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，接受无经验者，公司提供带教培养； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，积极主动，恪守职业道德； 3.需开展客户增值服务工作，深入挖掘客户潜在价值； 4.拥有较强的沟通与协调能力，能独立应对和解决异议问题，富有责任感，性格乐观外向，具备亲和力； 5.具备较强的学习能力和执行力，工作踏实认真，细心负责，主动性高，具有良好的团队协作精神；

工作内容 1.每日完成销售基础数据的统计整理 2.每日汇总包材使用情况 3.完成上级交办的其他日常事务 任职要求： 1.熟练操作Office办公软件，掌握xlookup、sumifs等常用函数（必需） 2.持有初级会计证书 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 基础岗位情况： 1.月休4天，实行26天工作制，休息时间轮排，不固定在周末； 2.工作时间：上午8:30至晚上19:30，中午休息1.5小时，晚上用餐半小时； 3.试用期底薪4000元，转正后4500元； 4.提供食宿： 食宿均在园区内，距工作地点约100米； 提供中餐、晚餐两餐； 宿舍为3-4人间，免费入住，仅需均摊电费； 5.每月20日发放上月工资；

河源和平县招挖机/钩机司机

河源市紫金县招砼工/打灰/浇筑

诚聘抖音直播专员多名 要求：年龄18-30周岁，学历不限，形象佳，镜头感强，能接受出镜，有无工作经验都可以。无责任底薪+提成，综合工资6K-15K，26天制，每天上班6-8小时，开播3-4个小时。

7天短期工 【企业名称】仙塘新厂 【员工单价】长白班装配13.5元/小时 【厂方要求】18-45周岁，男女不限，包吃不包住 【招聘岗位】装配部，工作简单易上手 【入职资料】身份证原 【企业要求】合同7天以上 【入职时间】元月3号直接上班 联系电话： 补2个人

招聘：品管员 薪资：6K-7.5K 岗位职责: 1、熟练品质管理基础知识及操作流程。 2、对现场各车间的品质管理。 3、跟踪生产中的不良现象，及时杜绝不良品流出。 4、品管部相关工作的配合。 5、上级安排的其它工作。 要求： 1、职务：IPQC 2、人数：1名 3、年龄：20-35岁 4、学历：初中或以上 5、经验：有过同岗位经验1年或以上

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

整理内部过往账

本司招聘会计员，符合以下条件 一、要求： 1、会计专业全日制大专学历 2、具备会计从业资格证书 3、具备2至3年（含2年）会计相关工作经验 4、年龄在30周岁以下，身高155厘米以上 二、工作内容： 1、负责开票及应收账款管理 2、处理日常会计事务 3、工资核算工作 4、完成上级交办的其他任务 三、薪资待遇 1、薪资面议，缴纳社会保险，享受年终奖金及法定节假日休假 2、工作时间：8:00-12:00；14:30-18:00，实行大小周工作制 3、联系电话：欧主管***********

会计工作，要有会计证，驾驶证，35岁以下，能力强可以适当放宽条件

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2.跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3.持续拓展与优化招聘渠道，通过多元化手段精准获取并甄选优质候选人； 4.具备结构件领域人才储备者优先考虑 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及求职者顺畅互动； 2.工作责任心强，具备积极进取的职业态度； 3.熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具和方法； 4.具备较强的组织规划能力，可带领团队完成招聘任务； 5.注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持高效与准确

‌1.会计核算与监督‌：审核原始凭证、登记账簿、编制报表，确保账实相符；监督资产安全，定期盘点。‌‌ ‌2.资金与预算管理‌：调度资金、编制预算、监控执行，优化资金使用效率。‌‌ ‌3.税务与合规‌：申报税款、筹划税务，维护银行、税务等外部关系，确保合规。‌‌ ‌4.财务分析与决策支持‌：通过数据分析提供经营建议，参与成本控制与投资决策。‌‌ ‌5.内控与制度建设‌：制定财务流程、监督制度执行，配合审计。‌‌

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，联系并邀请求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约及后续跟进，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行沟通邀约 2、有较强的赚钱意愿，执行力强 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规及相关财务制度，能熟练操作代理记账用财务软件及常用办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账处理知识与实务操作能力，工作细致严谨，具有较强的应变能力和服务意识； 4、遵守职业规范，态度认真，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、在代理记账领域累计三年以上实际工作经验。

岗位职责： 1.负责保洁员、家电清洗工程师等家政服务类人员的招聘工作 2.负责家政服务人员的报名登记、培训安排及上岗进度跟进 任职要求： 1.年龄在25至45岁之间 2.具备人事招聘相关经验或在家政行业有工作经验者优先考虑