1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账类财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、在代理记账行业累计三年以上实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成既定工作任务。 7、具备基本的数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，并参与跨部门协调与沟通工作。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分、预算实施，监管各类费用使用情况； 3、监督收费系统的运行与管理，保障数据真实准确； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的落地执行； 5、根据总部安排落实现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头开展直委及招投标相关组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及各类办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，熟悉财务管理知识及相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，可独立完成财务事务处理。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制，建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据，提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程，加强库存与资金管理，降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门，确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验，熟悉成本核算与数据分析，具备较强的风险控制与沟通协调能力。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

工作职责： -参与拟定企业中长期财务发展战略，为经营决策提供可靠的数据支持与财务参考。 -对重大财务事项进行研究评估，提出专业意见，辅助管理层完成关键决策。 -牵头组织年度预算编制工作，跟踪执行进度，开展偏差分析并实施动态调整。 -完善预算管理体系，提升预算编制的科学性与执行的有效性。 -负责公司财务报表的审核与编制，保障信息的真实性、准确性和全面性。 -深入挖掘财务数据价值，输出高质量的分析报告，助力管理决策优化。 -设计并推行成本管控措施，监控费用支出，持续降低运营成本。 -优化成本核算机制，确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪解读税收法规，实施合规税务筹划，控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴款任务，保证税务操作合法合规。 -合理规划资金运用，提升资金周转效率，保障资金链安全稳定。 -策划并推动融资项目落地，拓宽多元化融资路径。 -带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与绩效考核，增强队伍专业能力。 -加强财务与其他职能部门的协作联动，促进跨部门高效配合。 -构建并持续完善财务制度体系和业务流程，并监督落实执行情况。 -结合公司发展阶段与实际需求，动态优化财务管理机制与操作流程。 任职需求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财经、税务相关法律法规及政策规定。 -具备系统的财务理论知识，熟练操作财务系统及常用办公软件。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理和资金运作能力。 -具备良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -责任心强，抗压能力好，工作作风严谨细致，坚持原则。

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2.审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3.管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4.具备较强沟通掌控力者优先考虑。

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理的审核工作，保障财务数据准确性和时效性。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表与合并报表的编制及分析，协同开展审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（包括材料费、人工费、制造费用），开展差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报的复核，支持税务稽查应对与合理税务规划。 5、流程优化：参与财务制度建设和内控流程完善，提升财务管理规范性，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门整体工作目标达成。 任职要求： 1、学历专业：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计师职称（中级优先考虑）。 2、经验要求：拥有3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算和税务申报流程，有家具制造行业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）精通Excel函数应用与财务数据分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，作风细致严谨，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，可高效进行跨部门协作。

【岗位职责】 1、审核采购订单、发票、合同等原始凭证，确保业务真实有效、审批流程合规完整，防范税务及资金挪用风险（如识别虚假票据、重复支付等行为）；发现异常单据（如价格偏离、数量差异），及时预警并协同业务部门整改，减少经济损失； 2、准确录入应付账款数据至电商系统（如ERP、进销存系统），保证账面与实际一致，支撑财务报表的准确性； 3、定期与供应商开展对账工作，跟进付款计划执行进度，维护良好合作关系（如协调退货、扣款等争议事项）； 4、审查付款申请，保障付款时效（防止逾期违约）与金额准确（杜绝重复或错误支付），提高资金运作效率； 5、核算实际支出成本（包括商品采购、物流费用、平台服务费等），为定价模型与盈利分析提供可靠数据支持； 6、比对BOM（物料清单）与实际成本，查找差异原因（如材料损耗、运输破损、促销超支），提出降本改进方案（如优化运输路径、实施集中采购、调整营销策略等）； 7、参与电商平台库存管理及盘点工作，处理账实不符情况，计提存货跌价准备，分析呆滞库存成因，促进库存周转提升； 8、编制应付类报表（如账龄分析表、供应商余额表），输出产品成本表、进销存汇总表，为管理层提供成本结构优化参考。 任职资格： 教育背景：全日制大专财会类专业，具备1-2年电商财务相关工作经验。 【核心能力】 数据敏感度：熟练运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表），可高效处理电商业务数据 逻辑与理解力：思维条理清晰，能快速掌握电商业务模式并转化为财务表达 风险意识：关注资金流动与税务合规风险，具备主动识别潜在问题的能力（如平台结算规则变动、跨境税务要求更新） 加分项： 电商行业经验：了解主流电商平台的财务规范与结算机制 降本优化案例：参与过实际的成本控制或优化项目 系统操作能力：熟悉电商ERP系统，可独立操作应付账款相关模块

1、负责银行账户资金运作及电商业务相关费用的资金规划与执行； 2、跟进外部协作仓储与物流环节的订单处理进度； 3、办理销售发票开具，配合完成月度、季度及年度税务申报、工商信息变更等相关事务； 4、协助开展公司资产盘点及往来账目核对等账务管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备电商行业财务工作经验者优先考虑。 2、品行端正，诚信务实，具备良好的职业道德和服务意识，能够高效协同内外部工作，承受工作压力。 3、具备较强的沟通表达能力，善于归纳总结，具有清晰的逻辑思维与问题分析能力。 4、掌握国家会计准则相关规定，持有初级会计职称者优先。 5、熟练操作常用办公软件，有金蝶财务系统使用经验或资金统筹实操经历者优先。

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任职要求： 1、1~3年财务工作经验，学习能力强的应届毕业生，会计相关专业的，也可以争取一下，负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等账务处理； 2、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税等，确保税务合规； 3，本公司属于小规模，12人左右公司，平时管理不严格，自由度比较高。 财务兼客服工资待遇，工资5000-6000，购买社保，加年终奖金，绩效考核奖，加班补助，餐补。 工作时间，早上9点半至晚上6点，8小时工作时间，26个工作日，包含加班4天 工作地点凭祥，本公司工作环境好，每月聚餐，各种福利待遇。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司的一切事物

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效能； 3、持续推进人才资源池搭建，开发并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌形象； 5、统筹社会招聘与校园招聘各环节执行与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，具有大型制造企业从业背景者优先，有团队管理经历者优先； 2、本科及以上学历，且为全日制教育背景； 3、认同华勤技术企业价值观与文化理念； 4、恪守职业规范，品行端正，责任心强，思维敏捷，沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备出色的判断力、执行力、抗压能力、协调能力以及良好的团队协作精神和学习能力。

会计工作，要有会计证，驾驶证，35岁以下，能力强可以适当放宽条件

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，有较强执行力和收入意愿 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

【工作内容】 -搭建并持续优化公司绩效管理体系，推动绩效目标的有效实施与落地； -协同各部门制定并落实月度、季度及年度绩效考核机制，提升团队工作效能与业务成果； -对绩效相关数据进行深入分析，输出具有指导意义的反馈与优化建议，辅助管理层决策； -与人力资源各职能模块紧密配合，确保绩效管理与人才引进、培养等流程高效联动。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业者优先； -具备3年以上绩效管理相关工作经验，拥有良好的数据分析能力和逻辑思考能力； -责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能独立推进并完成各项工作任务；

公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，为集团在河源的生产制造基地，主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建，新增三期厂房，办公环境全面升级，招聘办公室已搬迁至新址，招聘团队同步扩编，现需补充招聘专员若干名，具体要求如下： 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，精准匹配并推荐合适岗位给求职者； 2、依据既定招聘计划及管理制度，高效推进并完成月度招聘任务； 3、对接有入职意向的候选人，全程跟进回访进度，组织安排到厂面试及入职流程； 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传，收集简历并推动后续环节。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，大专优先，年龄30岁以下，形象良好，气质端正； 2、普通话流利，表达清晰，具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，耐心负责，积极主动，能适应一定工作压力； 4、熟悉自媒体运营，拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队： 招聘团队以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松活跃，易于融入；管理方式扁平高效，自主空间大，注重结果导向。 福利待遇： 1、实行每日8小时标准工时制，平衡工作与生活； 2、提供行业具竞争力薪酬，无责任底薪+招聘提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月薪过万可期； 3、入职即办理社保，享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址：源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处

‌1.会计核算与监督‌：审核原始凭证、登记账簿、编制报表，确保账实相符；监督资产安全，定期盘点。‌‌ ‌2.资金与预算管理‌：调度资金、编制预算、监控执行，优化资金使用效率。‌‌ ‌3.税务与合规‌：申报税款、筹划税务，维护银行、税务等外部关系，确保合规。‌‌ ‌4.财务分析与决策支持‌：通过数据分析提供经营建议，参与成本控制与投资决策。‌‌ ‌5.内控与制度建设‌：制定财务流程、监督制度执行，配合审计。‌‌

存货盘点和计算，管理费用统计与分析，生产成本和制造费用计算，计件单价计算，应收应付，采购价格审核等。

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员的招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台进行人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟进与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经验者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

1.承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选及面试协调等事务。 2.办理新员工入职相关事宜，包括入职资料准备、劳动合同签署等环节。 3.管理员工人事档案，负责档案的建立、归档、整理与编号等日常维护。 4.负责考勤管理工作，包含考勤数据记录、统计汇总及请假流程的执行与监督。