财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析
工作职责：
1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。
2、统筹总账管理工作，组织月度结账及财务报表编制，保障核算合规性与数据精准性。
3、牵头开展全面预算的编制、落地执行与过程管控，进行经营数据分析，为管理决策提供有力支撑。
4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理实务。
3、通晓中国会计准则、税收政策及相关法律法规，持有中级会计职称者优先考虑。
4、具备较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。
5、沟通协作能力强，责任心强，具备自我驱动力和良好的发展潜力。
房地产财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制
全面负责企业财务管理工作，涵盖财务规划、预算管控、资金运作、财务分析及风险防范等方面，保障公司财务体系合规高效运行，为管理团队提供有力的决策依据。
财务主管
7000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理资金管理
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备较强细节把控能力，工作严谨细致，有5年以上主体厂财务工作经验者优先。
2. 熟知会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习意识与团队协作能力，能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对岗位工作充满积极性。
工厂财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科成本管理财务分析资金管理
工作职责：
1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化；
2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目；
3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作；
4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度；
5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务；
6、管控资金预算编制及实际使用情况；
7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性；
8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性；
9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项；
10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化；
11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作；
12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。
任职要求：
本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析税务管理风险控制集团公司高新技术企业上市企业会计中级职称会计高级职称
岗位内容：
1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。
2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的及时性与准确性。
4. 负责税务管理相关工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。
4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。
会计主管
5000-6000元/月
会计主管3-5年大专
要求：年龄28-42岁，大专及以上学历，熟练记账报税编辑财务报表，五年以上相关工作经验，持有初级或中级会计证书。
待遇：月薪5k-6k，八小时工作制，包吃包住，五险一金，单休+法定节假日。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科
工作职责：
1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。
2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作，保障核算规范性与数据真实性。
3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控，进行经营数据分析，为管理层提供决策依据。
4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。
任职要求：
1、年龄不超过30岁，全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。
2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理方法。
3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策，持有中级会计职称者优先考虑。
4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。
5、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，具备较强的学习与发展潜力。
财务
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科机械设备制造业相关财务经验财务综合管理成本管理预算管理税务管理中级会计师高级会计师制造业
1、招聘人数1名，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计证书；
2、拥有1年以上机械设备制造行业财务相关工作经验，可熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据处理能力；
3、对数据敏感，能做经营分析、成本优化；
4、熟悉国家财税法规、制造业成本核算流程与税务申报流程；
5、工作严谨细致、责任心强、原则性强，良好的沟通协调能力，抗压能力强。
6、诚信正直，恪守财务职业操守，无不良从业记录。
7，高密本地工作，不包吃住
保全员
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专
09:25 BOSS直聘 5G
柜面保全员
人力资源/管理类专业
岗位职责：
1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议
任职要求：
1。具备出色的沟通技巧和协调能力
2。能够高效完成任务，具有较强的责任心
3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用
岗位福利：
1。节假日休息发福利2。每周双休
3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班
员工福利
节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游
企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金
立即沟通
山东潍坊【招聘】包装工多名，薪资6000-8000另需周结或月结零工工资及时发放地
6000-8000元/月
临时工月结
【招聘】包装工多名，薪资6000-8000另需周结或月结零工工资及时发放地址：月潭路立交桥北侧路西。联系：
山东潍坊造船厂，招造船管工师傅，8小时460，最好是是带热切割证，能看懂系统图纸，长期有活
460元/天
管道安装长期日结
造船厂，招造船管工师傅，8小时460，最好是是带热切割证，能看懂系统图纸，长期有活，详细联系我
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责：
1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标；
2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益；
3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性；
4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线；
5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障；
二、任职需求：
1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域；
2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑；
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先；
4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益；
5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出；
6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值；
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成
5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力
4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力
公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强，能吃苦耐劳，制造业物流生活服务
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财税行业资深讲师（兼职 / 合作）
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科税务管理中级会计师制造业房地产/建筑电商线下零售物流国内院校优先财务信息化经验
岗位职责：
1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课，摒弃基础做账报税，主攻中高难度财税实操内容；
2.授课板块包含：进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务；
3.结合真实棘手客户案例制作课件，手把手拆解风险点、节税方案、补救操作，课后集中答疑，整理标准化疑难处理手册。
任职要求：
1.多年一线财税实操经验，有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历；
2.熟练吃透出口退税整套体系，一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通；同时精通多行业复杂账务与大额筹划；
3.具备线下授课、团队带教经验，逻辑清晰，不讲空理论，全部落地可套用；熟悉广东本地税务、海关政策；
4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务；
5.时间可灵活协调，兼职授课合作模式。
合作待遇：
高额课时费，高阶课程薪资溢价可观；我方全包场地、学员组织、设备物料；能力出众可叠加常年财税顾问合作身份，待遇面议无上限。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责：
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效
任职要求：
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶）
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
薪酬绩效专员（寿光鲁丽木业）
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年大专
1. 负责公司薪酬体系的日常运行，准确核算员工月度、季度及年度工资、奖金、加班费用与各类津贴，保障薪资按时无误发放。
2. 协同推进绩效考核机制的搭建与优化，拟定考核方案、指标体系及相关流程，推动各部门有序开展绩效评估工作。
3. 汇总并整理绩效相关数据，监督考核实施进度，协调处理考核争议，编制绩效分析报告供管理参考。
4. 维护员工薪酬与绩效档案信息，确保资料齐全、准确，并严格遵守保密要求。
5. 参与市场薪酬调研，采集同行业薪资水平数据，提供薪酬结构调整及福利改进的可行性建议。
6. 及时回应员工关于薪酬、绩效等方面的疑问，妥善处理日常异常情况。
7. 协助开展人力成本统计分析、预算制定及人工成本控制等相关工作。
8. 完成领导安排的其他薪酬绩效专项任务。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务会计等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上薪酬、绩效或社保公积金实际操作经验，了解所在地劳动法律法规及相关政策规定。
3. 熟练掌握Excel及常用人事管理系统，具备较强的数据处理、报表制作和统计分析能力。
4. 工作认真细致、责任感强，具有良好的数据洞察力和信息保密意识。
5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能够独立完成薪酬绩效相关事务。
6. 坚持原则，作风务实稳重，适应一定强度的工作压力。
人力资源主管
9000-18000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1.依据公司整体战略方向，制定并实施全球人力资源战略规划，助力海外业务扩展及战略目标实现。
2. 全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作，保障跨国区域间协作高效顺畅。
3. 构建并持续完善全球化人力资源管理体系，确保符合各国劳动法律法规及文化差异，有效控制合规风险。
4. 主导海外人才渠道的开发与维护，具备海外人才搜寻、引进及外派管理经验，支持东南亚、北美等区域业务发展。
5. 推进跨文化团队整合与组织能力建设，加强全球员工关系管理，提升团队凝聚力、员工满意度与组织归属感。
6. 定期开展人力资源数据洞察与分析，为管理层决策提供有力支持，优化人岗匹配与组织运营效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历，具有全球化视野，熟悉跨业人力资源运作模式。
2. 拥有丰富的海外人才招聘与配置实践经验，具备东南亚、北美等地人才资源或外派管理经历者优先考虑。
3. 熟知多个国家劳动法规，具备较强的合规意识、跨文化沟通技巧与实际问题处理能力。
4. 具备出色的组织协调、战略执行与项目推进能力，能够适应频繁海外出差及全球化工作节奏。
5. 英语可作为日常工作语言，掌握第二外语者优先。
人事助理 客服支持
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
人事招聘
要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历
薪资待遇：3000-6000元以上
工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障
工作时间：
上午：8:00 - 11:30
午休：11:30 - 14:00
下午：14:00 - 17:00
每周六下午至周日休息
招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监
主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养
双休、五点半下班不加班，入职交五险
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
给不同的企业招聘员工
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验
2.优秀的沟通协调能力
3. 具备快速学习能力，能高效理解不同行业及技术岗位的核心要求
4.专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识
薪资待遇：底薪3000，加绩效跟提成，入职缴纳五险一金，每周双休，法休，每天五点半下班，没有加班
公司氛围nice，所有人都不是事多的人，没有那么多弯弯绕，老板人不错，可安排老板干活
HRBP管理岗(J12531)
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科员工关系
岗位职责:
1. 负责构建集团HRBP管理体系，优化相关工作流程及绩效考核标准。
2. 统筹管理HRBP团队，涵盖人员配置、能力提升，并建立完善的HRBP人才发展机制。
3. 持续关注行业内外HRBP发展动态与领先实践，结合企业转型需要，推动先进管理理念与方法的落地应用。
4. 承接并完成上级安排的其他HRBP相关工作，支持人力资源体系的迭代与升级。
任职要求:
本科及以上学历；
人力资源管理、企业管理等相关专业；
3年以上人力资源领域相关工作经验；
英语达到CET-6或同等水平；
熟练操作Office系列办公软件；
熟悉人力资源六大模块，具备扎实的人力资源专业理论基础。
招聘即将毕业实习生
100-110元/天
猎头顾问经验不限大专研发岗人力岗
招聘经理岗位职责：
1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求
2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程
3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量
4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业动态与用人趋势，提供定制化招聘解决方案
5.持续优化候选人数据库，建立长期人才关系网络，提升复荐率与口碑推荐量
任职要求：
1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力
2. 逻辑清晰、执行力强，能独立推进多线程项目并确保交付时效
3.具备快速学习能力，熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、新能源等）人才生态
4.学历不限，有招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先
5. 具备基础办公软件操作能力，有猎头助理或BD经验者可放宽经验要求
中国人寿保险股份有限公司诸城市支公司马庄营销服务部
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
HRBP
7000-10000元/月
HRBP3-5年本科组织发展绩效管理薪酬福利运营团队HRBP
岗位内容：
1、业务协同：
作为管理层在人力资源方面的战略协作者，深度洞察业务发展方向与核心挑战，提供具有前瞻性和实操性的人力资源支持方案。
2、人才引进：
主导或协助推进业务单元中高端职位的全周期招聘工作，高效匹配关键岗位人才，保障团队人力供给。
3、人才培育：
组织实施团队人才评估、绩效推动及继任计划，识别高潜质员工并制定发展路径，强化人才储备。
4、组织优化：
参与推动组织结构调整与变革落地，助力团队架构升级，提升整体协作效率与组织活力。
5、员工管理：
积极维护员工关系，推动企业文化落地执行，增强团队归属感与稳定性。
6、数据支撑：
通过人力资源数据分析，输出人才趋势判断与建议，为业务管理决策提供有力依据。
任职要求：
1、基本要求：
年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历。
2、行业背景：
累计5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP角色，有在大型地产开发、商业运营或物业服务等行业提供深入人力支持的经验。
3、专业能力：
熟练掌握中高端岗位招聘方法论，具备独立完成高效人才筛选的能力；拥有良好的业务理解能力和复杂人事问题处理经验；具备优秀的跨部门沟通、协调及推动力。
4、个人素质：
目标导向强，具备创业心态和高度自我驱动力，适应高强度工作节奏，能承受压力并持续产出结果。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潍坊招聘财务经理在线招聘信息，主要招聘潍坊财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
