潍坊·潍城区
职位详情
岗位职责：
1. 搭建并优化招聘体系，带领团队达成招聘目标，统筹校企合作招聘及校园宣讲活动；
2. 推进培训体系的建设与实施，负责新员工入职手册培训、培训效果跟踪评估及持续优化；
3. 组织开展新员工试用期的考核评价及相关跟进工作；
4. 有效维护员工关系，促进团队和谐稳定；
任职条件
1. 具备三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，能独立完成面试及入职培训工作；
2. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件；
3. 执行力强，行动高效，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，作风踏实，勇于挑战；
福利待遇：
员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等
1. 搭建并优化招聘体系，带领团队达成招聘目标，统筹校企合作招聘及校园宣讲活动；
2. 推进培训体系的建设与实施，负责新员工入职手册培训、培训效果跟踪评估及持续优化；
3. 组织开展新员工试用期的考核评价及相关跟进工作；
4. 有效维护员工关系，促进团队和谐稳定；
任职条件
1. 具备三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，能独立完成面试及入职培训工作；
2. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件；
3. 执行力强，行动高效，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，作风踏实，勇于挑战；
福利待遇：
员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等
2026-03-28 08:10
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专3-5年职能岗位招聘社会招聘校园招聘
潍坊安骏达物流有限公司
未融资 · 100-499人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
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