全国地区招兼职或全职！ 日结200到1000一天！ 只要好好一月一两万！ 简单好做，接受度极高！ 目前全重庆地区空白市场！ 同时招区域经理底薪10000加提成！

工作职责： 1、协助所辖区域门店达成既定业绩目标 2、掌握并跟进各店铺运营状况，统筹开展门店运营支持及培训工作 3、负责策划、落实与执行辖区内的市场推广活动 4、分析不同阶段门店运营数据，及时制定并实施应对策略 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上区域管理、团队管理或销售相关工作经验； 2、具备独立应对和解决突发情况的能力； 3、熟练操作各类常用办公软件； 4、积极主动，目标明确，拥有良好的沟通表达能力和较强的抗压性

【岗位职责】 1、落实公司制定的营销战略、政策及业务规划； 2、达成所辖区域每月既定的销售任务指标； 3、负责区域内代理商的开拓与日常运营管理； 4、为区域代理商提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行规范及相关标准； 5、推动代理商团队的市场体系建设，并组织实施激励方案。 【任职要求】 1、具备良好的抗压能力、进取意识和高效执行力； 2、沟通协调能力突出，具有5年以上品牌快速消费品市场营销相关从业经历； 3、熟悉本地市场环境及经销商运作模式； 4、薪资：底薪6k+绩效5k+销售提成，油补：0.4元/公里

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在四川省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

以行政区县为区域范围，开展工作。公司负责培训，有成功案例，收入看的见，摸的着。有大专以上学历的可以聊，毕竟时间、沟通和培训是有成本的。

【岗位职责】 1. 市场开发： 负责所在区域内（乡镇/村庄/社区）户用屋顶光伏电站的业务推广。 2. 客户洽谈： 深入农村市场，向农户或企业主宣传光伏发电的好处（收益、隔热、环保），寻找并开发意向客户。 3. 资源整合： 与当地村委、电工、熟人建立良好关系，发展“合伙人”或信息员，拓宽获客渠道。 4. 流程跟进： 协助踏勘人员进行现场测量，跟进合同签订、备案及并网流程，确保项目落地。 【任职要求】 1. 学历不限，专业不限；年龄18-50岁，男女不限。 2. 经验要求： 有保险、房产中介、家电销售、农资销售或当地村镇人脉资源者优先考虑；无经验者可提供岗前培训，有师傅带。 3. 个人素质： 沟通能力强，吃苦耐劳，自带交通工具（汽车/摩托车）者优先；熟悉当地方言，善于与村民打交道。 4. 工作态度： 目标感强，有强烈的赚钱欲望。 【福利待遇】 1. 薪资结构： 一单5000-10000高额提成（单块板提成/装机量提成，综合收益上不封顶） + 开单现金奖。 · （示例：普通业务员月入8000-15000元，优秀业务员月入30000元以上，精英年入50万+） 2. 工作时间： 时间自由，不用坐班，业绩导向，工作家庭两不误。 3. 支持力度： 公司提供专业的技术踏勘、设计、备案及施工团队，你只需专注开发客户

Base地成都/重庆，四川各地级市，全职优先 一、岗位职责： 1.负责本地生活app在省区的业务拓展与运营管理 2.制定并执行区域市场策略，提升用户活跃度与市场占有率 3.协调团队资源，推动业务目标达成 二、任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 三、作息时间：9：30—12：00，14：00—18：00，周末双休，法定节假日休息。

招聘区域主任、总监 薪资待遇：0.8K-12K（无责任底薪+提成+高温补贴+车补）； 工作时间：5天八小时工作制（周末双休，其他按国家法定节假日放假）； 岗位职责： 1、开展目标区域内照明产品及服务产品的市场推广与项目执行，达成既定销售任务； 2、推进市场拓展工作，建立并维系客户关系网络； 3、统筹团队组建、日常管理与绩效提升； 任职要求： 1、年龄****； 2、具备3-5年同行业区域主任工作经验者优先考虑； 3、具备明确的目标导向和良好的团队协作能力，逻辑清晰，条理性强； 工作地点：成都 岗位职责：组织团队落实公司下达的各项业绩指标。 岗位职责： 任职要求：

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

装车工 工作地址:新津怡宝 早8晚5，做完下班，根据现场情况会提前安排下班 5000元——13000元/月，计件工资，多劳多得 30—59岁

公司福利：月休4天，节假日均有福利，满1年后均有年假，工龄工资。 本司因工作需要现诚聘 工程维护员2名 工作内容： 1、负责项目管理处供配电、供水、机电设备、设施等的运行、维修工作; 2、负责公区区域的设备设施等的运行、保养工作; 3、负责业主报事报修的处理工作。 职位要求： 1、认同物业服务行业，有服务意识; 2、吃苦耐劳、踏实肯干; 3、持电工证(高、低压均可)； 工作时间；8:30-18:00，单休(国家法定节假日正常休息)； 职位底薪；4000左右 联系人：刘女士，电话:

叉车工 工作地址:新津怡宝 8点-20点，月休4天，月薪制 20—45岁，需要有叉车证，平叉高叉电叉

有干活的没。

双流叠装工长白班 无犯罪记录，招聘普工 井号不体检、可带手机，长白班，体力活，面试不能穿短裤拖鞋背心 要求：30-50岁，体力活 内容：大小箱变板件搬运，转运。 上班：8:30-20:30（根据情况需要倒班） 薪资：长白班22元/时 发放：每月15号发工资，如遇节假日提前或顺延 吃住： 提供吃住有食堂吃饭8-15元一餐自费，水电自理，住宿费50元/月（），有空调独立卫生间 地址：空港四路2号门 面试：下午15：00，电话

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

岗位职责： 1、负责新能源LCV车型在北京市及天津市的年度市场投放与利润规划，制定重点经营计划，并对所辖区域的盈利目标及逾期亏损控制承担直接责任； 2、团队管理：统筹团队组织架构设计与人员扩充，营造积极团队氛围，提升团队整体效能； 3、渠道管理：搭建并完善区域经销商管理体系，持续优化渠道政策，维护渠道合作关系，支持二级渠道实现稳定可持续销售； 4、贷后管理：全面负责管辖区域的资产质量管理，带领团队达成逾期管控指标，组织实施催收、车辆回收等措施，保障公司资产安全； 5、权证管理：确保区域内权证资料按时移交，完成抵押手续办理及权证归档相关工作； 6、风险管理：协同战区风险部门建立适配各省市的风险管理机制，推动优质业务增长，优化产品结构 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、具备3年以上销售管理或金融相关工作经验，有汽车行业、物流行业或融资租赁领域背景者优先考虑 3、熟悉新能源汽车、融资租赁、物流运输等相关行业，接受过专业培训者优先 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力以及问题分析与解决能力

base京津冀均可，远程管理岗 【岗位职责】 1、负责管辖区域内乘用车抵押直营团队的搭建与日常管理工作； 2、负责拓展并维护区域内的代理商合作渠道，承担区域整体业绩目标； 3、统筹管理区域贷后运营工作，保障贷后资产安全与流程合规。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上车抵贷领域业务团队管理经验； 2、具有较强的风险敏感度，能够准确识别项目中的潜在风险点； 3、具备良好的团队协作精神，能适应因工作需要在负责区域及客户间出差的情况。

【岗位职责】 1、负责所辖区域内乘用车车抵直营团队的搭建与日常管理； 2、负责区域代理商渠道的拓展与关系维护，承担区域业绩指标； 3、统筹管理区域内贷后运营工作，保障贷后资产安全。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上车抵贷领域业务团队管理经验； 2、具有较强的风险意识与风险判断能力，能够及时识别项目中的潜在风险； 3、具备良好的团队协作精神，能适应因区域管理和客户服务需要的出差安排。

岗位职责 负责的区域范围：东北三省：黑龙江、吉林、辽宁全渠道管理（不含电商） 1. 达成公司下达的年度销售与利润指标 2. 制定重点市场及客户走访计划，开拓未覆盖市场，评估销售目标完成情况并提出优化方案 3. 研判所辖市场终端现状，梳理区域CTP，规划网点布局、渠道扩展及促销策略，并督导落地执行 4. 审核与调配本区域销售与市场投入，评估资源使用效能并推动持续改进 5. 推进区域内信息系统的建设，保障决策与方案建立在精准数据分析基础上 6. 跟踪辖区市场主要竞品动向，快速响应并制定应对策略 7. 推动团队组织发展与人才梯队建设，提升团队综合能力 8. 指导分销商/代理商运营，参与重大商务谈判，落实销售政策并提供优化建议 9. 梳理管辖区域销售数据，输出销售预判与市场洞察，支撑管理决策 10. 完成上级安排的其他工作 职位要求 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑 2. 熟悉休闲食品线下流通渠道的运营管理与拓展，具备5年以上快消品行业团队管理经历 3. 具有较强的逻辑思考、分析归纳及沟通协调能力

成都市金堂县招园林养护、绿化种植

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1. 具有2年以上销售经验，担任过销售团队经理职务优先。 2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4. 我们是做经销商推广招商，早九晚五周末双休 5.我们需要有一定的金融经验，如果没有可以现学。

有人脉，有渠道资源，有3年以上工作经验

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

中国联通诚聘！！！ 核心职责：1、负责社区志愿者服务，协助社区完成入户测速及提速降费的相关工作。 2、为客户提供一站式通信产品规划解决方 案 3.负责社区/门店联通宽带套餐推广、客户咨询解答、后续服务对接 岗位优势：背靠央企，产品认可度高，无业绩压力，朝九晚六+每周休两天每月团建活动（有销售经验者优先录用） 晋升通道：销售专员→销售组长→销售主任能力达标快速提拔 薪资构成：底薪加提成加话补

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

岗位职责： 1.负责酒店的销售战略规划与执行，完成销售目标。 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3.分析市场趋势，制定市场推广计划，提升酒店餐饮品牌知名度。 4.管理销售团队，提升团队绩效。 岗位要求： 1.具备5年以上酒店行业销售管理工作经验。 2.熟悉酒店行业市场动态和销售渠道，熟悉城南片区酒店市场（会议及宴会），自带客户资源。 3.具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 4.目标导向，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。 5.年龄45岁以下。

四川成都找绿化工，工资电话谈。

急聘电梯销售经理 【工作内容】 1、熟悉老旧小区加装电梯业务，具备较强的市场推广与销售能力； 2、积极开拓新市场，开发客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、具备基本市场分析与判断力，注重提升客户服务质量； 4、落实公司制定的销售策略，配合销售管理团队推进业务目标； 5、定期反馈最新市场动态、价格变动、竞争态势及相关行业信息； 6、建设并维护稳定的分销渠道，保障销售网络持续发展； 7、负责区域内重点客户的对接与管理，推动产品宣传与销售达成； 【任职要求】 1、大专及以上学历，商业或工程技术类相关专业优先； 2、具有一年以上工作经验，有同行业销售经历者优先录用； 【薪酬福利】 1、团队经验丰富，由业内资深人士引领成长； 2、提供基础薪资+高额业绩提成； 3、健全的绩效奖励体系，助力优秀销售人才实现价值突破； 4、多元化的晋升通道，支持员工长期发展与职业进阶；

岗位职责: 1. 带领销售团队，推动并达成既定销售目标。 2. 策划并持续优化销售方案，应对市场动态调整。 3. 拓展并巩固客户资源，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1. 具备出色的团队领导能力与组织协调经验。 2. 拥有较强的商务沟通技巧及客户维护意识。 3. 能够在高强度环境下高效决策并稳定执行。

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。