职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在四川省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

招聘市场部总监、市场部经理、市场部专员 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有良好的服务意识和高度的工作热情，积极主动的工作态度，具备独立工作能力和抗压能力； 3、有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返点激励 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀者平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并签约合作，主管即可享受对应提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，多样激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，组织培训并管理BD团队，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养，赋予管理职责，发展为团队核心力量或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干人员，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖区域：绵阳地区，外勤作业灵活打卡，就近安排 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备良好管理思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘分析 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行问题诊断与效率优化 【晋升发展】 1、培训支持：配备资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、能力提升：定期开展大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，系统化提升管理能力，助力职业发展与收入增长

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先。具备良好的团队管理与协调能力。时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排根据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作职责 1.区域内全面负责产品知识的讲解； 2.拓展客户（公司提供名单）及维护好客户； 3.需医学药学及相关专业。

招聘区域代理、区域总监奶制品销售

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑； 具备基本学历要求，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源自努力； 不接受只想轻松拿高薪的心态，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励； 综合收入依据薪酬体系与考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，加薪、升职、带队皆有可能。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

主要职责： –全面负责公司相关产品线在区域内的销售、财务及团队管理工作，达成上级下达的销售指标 –组织收集行业政策、竞争动态及客户信息，开展市场趋势分析与研判 –制定区域年度销售目标与实施计划，统筹执行过程监督，科学规划预算并确保合规运行 –参与公司重大营销决策讨论，协助制定营销战略发展规划 –定期向上级领导及相关职能部门汇报销售进展、费用使用、人员状况等营销工作实际情况，提供决策依据 –参与拟定公司销售管理制度，参与研讨销售团队架构设计及内部激励分配机制 –强化团队建设与管理，组织实施员工培训，提升团队专业能力与工作积极性，扩大产品市场份额 –维护并拓展区域内重点客户资源，与关键专家、学术带头人建立长期稳定的合作关系 –协调销售、市场、商务、准入及政府事务等相关职能，推进区域招标工作的顺利完成 –对大区经理进行有效辅导与激励，打造高效能销售团队 –识别高潜力人才，支持其职业成长与发展 任职条件： -具备6年以上外资制药企业相同岗位工作经验，其中至少4年销售管理或区域市场管理经验 -大专及以上学历 -具备较强的市场分析能力、业务规划能力及良好的KOL维护经验 -熟悉流程管理，具备项目推动经验 -擅长沟通协作，能够高效开展跨部门合作 -具备优秀的辅导能力和任务跟进执行力

北京数智智算科技有限公司，属于上海张工二级企业，相应国家号召，根据工信部国合中心107号文件，推进数字城市建设，致力于文旅数字屏的拓展推广，目前以四川重庆作为试点区域，逐步覆盖全国各省市。 职位概述 区域总监是公司在该区域的最高领导者，全面负责指定区域内的业务增长、市场拓展、团队管理和利润目标。该职位需要具备卓越的战略规划能力、领导才能和商业敏锐度，以驱动区域业务的可持续发展，并确保与公司的整体战略目标保持一致。 主要职责 1.战略与业务发展 ·制定并执行区域年度及长期的业务战略、运营计划和财务预算，以确保达成或超越公司设定的业绩目标。 ·深入分析区域市场趋势、竞争态势和客户需求，识别新的业务增长机会，并主导新市场的开拓。 ·建立并维护与关键客户、重要合作伙伴及政府机构的高层关系，提升公司的品牌影响力和市场份额。 2.销售与利润管理 ·对区域的销售额、利润率、回款率等核心财务指标承担最终责任。 ·监督销售渠道的管理与优化，包括直销团队、分销商或代理商，确保销售网络的健康和高效。 ·批准重大销售合同和商务条款，确保公司利益最大化。 3.团队领导与管理 ·领导、激励和发展区域管理团队（可能包括销售经理、市场经理、运营经理等），营造高绩效的团队文化。 ·负责区域内团队的招聘、培训、绩效考核和人才梯队建设，确保团队稳定性和竞争力。 ·设定清晰的团队和个人目标，并进行定期追踪与辅导。 4.运营与合规 ·确保区域内的所有运营活动符合公司的政策、流程和标准。 ·监控运营成本，优化资源分配，提升运营效率。 ·确保业务运营遵守当地的法律法规，管控各类业务风险。 5.市场与品牌建设 ·与市场部门协作，在区域内有效执行公司的品牌推广和市场营销活动。 ·收集和反馈一线市场信息，为公司的产品开发、定价策略和市场竞争策略提供决策支持。 任职要求 教育与经验 ·本科及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·至少5年以上相关行业工作经验，其中3年以上担任省级或大区级管理职位，具有成功的团队管理和业务开拓履历。 知识与技能 ·战略思维：能够制定清晰的区域战略，并将其转化为可执行的行动计划。 ·卓越领导力：具备强大的领导魅力和影响力，能够激励和凝聚跨职能团队。 ·商业敏锐度：精通财务知识，具备出色的数据分析、市场分析和决策能力。 ·出色的沟通能力：擅长与内外部不同层级的人员进行有效沟通和谈判。 ·结果导向：对成就充满渴望，能承受压力，并致力于达成具有挑战性的目标。 ·问题解决能力：能够快速识别业务中的复杂问题，并提出有效的解决方案。 其他要求 ·能够适应频繁的区域内出差。 ·[可选项：具备金融，文旅类团队经验者优先。] ·[可选项：熟练掌握CRM软件（如Salesforce）和MicrosoftOffice办公软件。] 我们提供 ·具有竞争力的薪酬package（底薪+绩效奖金+年终奖金）。 ·完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假等）。 ·广阔的职业发展空间和晋升通道。 ·专业的技能培训和管理培训。 ·充满活力的团队氛围和企业文化。

住宿事业部总监 岗位职责： 1、熟悉连锁酒店行业的发展动态，具备前瞻视野，关注产业数据变化，制定具有市场竞争力的战略发展方向； 2、统筹连锁门店整体运营，组织编制年度预算，推动关键经营目标达成，涵盖营收、用户评分、人均效能、成本控制、盈利水平、商品损耗与库存管理等核心指标； 3、设计关键业绩目标的系统化执行路径，落实目标管理体系，监督并指导各级管理人员执行过程； 4、主导公司旗下连锁品牌标准化操作流程（SOP）的搭建与优化； 5、负责事业部团队的组织建设、人才培养，指导下属开展工作，完善人才储备机制； 6、定期向高层汇报事业部整体运营状况及各项指标进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上连锁酒店运营管理经验，覆盖招商拓展、门店筹建及日常运营，其中5年以上担任同等级管理岗位； 2、掌握酒店行业演进历程与发展走向，对主流业态有深入理解； 3、具备扎实的连锁运营专业知识和实操积累，擅长数据分析与市场趋势研判； 4、拥有成功管理100家以上连锁酒店的实际案例（此为必备条件）； 5、能够带领团队建立并持续迭代各品牌的标准化运营体系； 6、具备卓越的领导才能，擅长团队搭建与员工培训； 7、执行力突出，沟通协调能力强，能高效解决复杂问题； 8、可适应全国范围内出差安排； 9、年龄不超过40周岁。

泸州市江阳区招聘火锅墩子，待遇4500至5000元，有相关工作经验者优先，应聘者亦可。享有月休四天和节假日额外休息，工作地点泸州四川。联系方式请通过平台查询。

广安市四川地区招聘大河鱼厨师一名，薪资待遇丰厚。

四川地区寻找有经验的喷粉枪手，年前寻求稳定工作，薪资待遇详询，联系方式为四川。

成都四川一品天下酒店招聘凉菜厨师一名和中工墩子两名，工资待遇为XXXXX元，每月休息四天。

岗位名称：住家保姆（辅助带娃）； 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.有带小宝（宝宝）的经验；3.爱干净，会合理安排时间。 薪资待遇：薪资55006000元，月休4天加节假日。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

1. 统筹区域整体经营管理，制定业绩目标与落地策略，保障营收达成； 2. 搭建区域团队架构，负责人员招聘、培养及激励，打造高效执行团队； 3. 维护核心客户资源，拓展市场渠道，提升区域品牌影响力； 4. 把控经营风险，优化运营流程，推动区域业务持续增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，持中级及以上管理类/相关行业资质证书优先； 2. 5年以上同行业区域管理经验，有完整区域运营及团队搭建成功案例； 3. 具备强目标感、战略落地能力及市场开拓能力，擅长资源整合与风险管控； 4. 抗压能力强，具备优秀沟通协调与决策能力，可接受区域内短期出差。 核心福利 五险一金，提供完善晋升通道与职业发展支持，提供免费食宿，优质办公环境。

装饰装修和光伏发电项目业务经理，会办公自动化，有车或有驾照

团队经理的主要工作职责如下：（无贷款中介同行管理经验者不考虑） 1.接受营销总监的领导，向营销总监汇报工作；重点负责业务区域内的市场推广与客户服务事务 2.组织并参与公司日常会议，归纳总结工作成果与不足，推动团队间业务沟通与经验分享 3.收集客户反馈信息，及时向上级反映实际情况，并提出可行的优化建议 4.管理客户资料档案，持续更新完善内容，统计分析业绩数据，并定期提交至营销总监 5.落实各项营销策略与实施方案，确保按时达成既定目标与任务；熟练掌握电话销售技能，保障通话服务质量 6.配合中心总监完成其他交办的工作事项 团队经理的任职要求： 1、具备积极乐观的性格，乐于主动交流，具有良好的自我驱动力 2、需具备2年以上金融银行或贷款领域销售团队管理经验；拥有出色的沟通协调能力与执行能力 3、具备较强的团队协作精神；认同企业核心价值观与发展理念

【岗位职责】 1.门店人员管理，各岗位销售结果管理； 2.门店货品管理； 3.客情维护； 4.账务处理； 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+工龄工资+员工内购 【工作时间】 8:30-18:30，周末单休

共同出资成立首家自主品牌:原麦山丘早餐门店！股份和收益各占51%与49%，。兼备全域互联网营销渠道！

泰康养老社区体验官全新事业，尽享泰康顶配资源，为个人、家庭乃至家族提供全方位健康财富规划及服务，做呵护生命的幸福使者，成就更好的自己！ HWP源于保险，超越保险，是集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三种身份于一身，覆盖保险、健康养老、财富管理三大领域的综合型专业队伍，是金融行业的顶级标杆，是颠覆传统保险销售的全新职业路径！ 保险顾问、医养顾问、理财顾问三位一体，打造新型职业典范。 HWP的专属支持政策 1.专属高端职场：配备成都春熙路IFS专属高配办公区，打造全新生活体验场景； 2.专属培养体系：涵盖专业销售培训、进阶提升课程、职业认证辅导与特色体验训练的综合培养机制，并设有专项奖学金支持； 3.专属薪资政策：每月最高可享16万元创业津贴，新人持续享有18个月；同等业绩条件下，绩效收入较普通从业者高出20%-30%；管理绩效、销售绩效、晋升奖励三轨并行，整体收入可达行业平均水平的3倍； 4.专属活动支持：提供线下活动组织、投资顾问协作、运营支撑、线上学习平台及数字化展业工具等全方位资源，保障日常作业高效便捷开展。 岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈的经营模式，带领客户实地参观养老社区与医疗实体，通过沉浸式体验营销，协助客户以保险方式锁定泰康优质医养资源，推动保单成交； 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作； 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动深度开发； 4-策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户维系与二次转化。 泰康养老社区简介： 1-已在全国36个城市布局45个养老社区，支持候鸟式旅居养老模式； 2-社区设四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区； 3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元内容； 4-构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归属家园。 薪酬待遇： 1.底薪+绩效+英才津贴（最高每月16万元） 2.商业保险保障（含医疗、意外、重疾）+养老公积金 3.专属培训体系、专享发展权益，快速晋升通道 4.高端客户资源库全面支持 5.每周双休，法定节假日正常休假，实行弹性工作制 6.提供境内外旅游福利及奖励行程 7.设立专项经费支持个人品牌建设与推广 晋升机制： 半年内有机会晋升至管理岗位，享受管理津贴，实现双通道发展。 晋升路径： 主任-经理-总监 HWP合伙人-HWP企业家-HWP企业家导师 高级销售经理-新锐HWP-职业HWP-HWP导师 任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：专科及以上学历，学信网可查 3-具备两年以上销售经验，或一年以上保险行业从业经历 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-思维敏捷，个性坚韧，具备独立判断力、应变能力与抗压能力 6-有保险销售背景者优先考虑 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

一、岗位职责: 1.市场开拓与维护: -负责所辖区域市场的开发与日常维护，制定并落实销售方案，保障销售任务顺利完成。 -搭建并维系区域内经销商、零售终端、健身场所等合作方的良好关系，确保销售渠道稳定高效。 2.品牌推广: -推进品牌在区域内的宣传与落地，策划并实施市场推广项目，提高品牌曝光度与市场份额。 -策划并参与线下推广活动，包括新品发布、促销推广、健身赛事等，扩大品牌影响力。 3.客户服务: -承担区域内客户的服务支持工作，快速响应并处理客户诉求，提升客户体验与满意度。 -整理客户意见与建议，洞察市场变化，为产品优化及营销策略调整提供参考依据。 4.数据分析与报告: -按期汇总市场与销售相关数据，进行分析整理，输出市场分析报告，辅助管理决策。 -向主管汇报辖区内的销售进展、市场趋势及竞品动态信息。 二、任职要求: 30岁以下男女不限 认同运动领域发展，对运动有热情 具备进取心，有销售经验或相关行业背景者优先

新东小区招聘绿化工，待遇2800，联系人钱经理

招聘：绿化工 薪资：2330元-3000元 1.负责校园绿化维护。 2.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责四川指定地级市场的全面业务开拓与管理，候选人须为当地常驻人员。 2.主导市级配送商的开发、谈判与签约，建立稳定高效的本地配送网络。 3.组建并管理各区县团队，负责人员招聘、业务培训及日常运营指导。 4.落实区域经营目标，确保市场占有率、营收及服务品质等核心指标达成。 任职要求： 1.5年以上快消、物流或O2O行业管理经验，熟悉区域市场运作模式。 2.具备较强的渠道拓展和团队搭建能力，有跨区域管理经验者优先。 3.目标导向，能适应高频市场走访，擅长整合资源推动业务落地。 4.驻地要求：长期居住于所负责地级市，能深入理解本地市场特性。

一、工作内容 推广公司检验技术及相关服务，指导医生、护士正确使用公司提供的送检设备。 二、任职要求 1、性别不限 2、年龄22—35岁 3、是否具备相关工作经验均可 4、勤奋踏实，具备学习意愿，敢于面对挑战，追求自我突破 5、需自备交通工具 三、薪资待遇 3仟—1万