：井号://龙鳌人才/招工工种：销售店长（限女性）工资待遇：5000-8000元/月招工单位：小栗王休闲零食地址：龙港财富广场负一层大润发电话：

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

苏州太仓4T店招店长一名，要求有经验，有技师资源，管理能力强，精通线上运营

招聘肉区主管：3名要求：20-45岁，会分割，会叫卖，会管理，有责任心。薪资：8000+奖金，包食宿二把刀：3名要求：20-45岁，会分割，会叫卖。薪资6000-8000，包食宿学徒5名要求：18-45岁，踏实肯干，动手能力强薪资：5000-6000，包食宿工作地点：昆山、苏州等商超。联系电话：（）

招聘：品牌服装实体店店长薪资：7000-12000元/月1.销售指标管理a.确保年度营业额及利润率指标达成。2.零售、进销存指标管理a.做好零售管理、进销存数据管控、日常补货，提升新媒体运作能力（短视频、来客）。3.行政板块管理a.落实公司店铺零售指标要求，确保公司通知高效执行。4.仓库管理a.做好仓库货品、陈列、卫生管理，严控货损。5.大促管理a.统筹节庆大促规划、预案、利润设计、商品准备及推广引流（短视频、来客），确保活动落地。6.店铺管理与卫生a.规范商品陈列、维护门店形象，确保设施完好、店内清洁无死角，做好门店5s管理，并执行落实。7.工作态度与学习提升a.优化内外部流程，推进流程、工具化优化。8.团队管理及赋能a.负责团队日常管理与建设，开展团队赋能培训。9.客户满意度管理a.提升门店服务水平，建立落实VIP客户服务机制，确保顾客服务满意度达标。

苏州姑苏区中餐小海鲜店招聘：店长一名（年龄28～38岁，气质佳年龄可适当放宽）工作要求：做过多年中餐连锁店管理且责任心强，有沟通与协调能力、执行力强薪资待遇：9500+（可交保险包吃包住带薪：联系电话：刘望各位友人推荐！[抱拳][抱拳]平台[抱拳][抱拳]

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历

望亭今晚夜班补人，岗位为打杂、干零活。年龄要求10岁以内。工作时间按夜班安排，不管饭，薪资日结210元，下班时发放。

昆山城东附近招聘路政工作人员，负责检查井盖。年龄要求18至65岁，薪资为一天一结，每天170元，吃饭自理，每天工作8小时。另需B证驾驶员，薪资为每天260元。每天8点在中航城集合。

【2】招八达市场拿货，，年纪20-35岁左右，要求做事稳重，仔细点，要求有经验，对市场路线熟悉，试用期5000+500饭补，转正5500+500，上班时间10.30-19点，超过时间算加班费，联系电话

招聘正式氩弧焊工，要求持有焊工证。薪资为底薪7000-8000元加加班费，综合薪资约12000元，具体可与企业面谈。

主要做电子电器产品（电脑.手机.游戏机.键盘....），简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 28/小时 可预支.！ 招聘要求： 1.招聘年龄16～45周岁，男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

招聘猪肉主管一名工资7000-7500包吃包住提成另外算休息两天上班9小时广东省惠州市惠阳区龙山五路店联系电话经理

【招聘岗位】店长【招聘人数】1名【薪资待遇】4000-7000元【工作地址】河北省邢台市巨鹿县万盛街【联系方式】【公司名称】邢台信创慧筑工程有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

梦之音融合音乐餐厅招聘:店长一名（工资+福利待遇/面议）长期服务员若干名底薪/3500+满勤+公休保洁阿姨一名底薪/3200+满勤+公休联系电话:

百利城川人百味~招聘副店长：5000—6000每月公休4天，法定假日加休。包吃包住地址：百利城七楼川人百味电话：

品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5. 配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与抗压能力 5. 遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

本店现急招收银员多名，长期稳定，工作简单上手快，有无经验均可，可带薪培训。

球房服务员

白班营业时间内排班 计时薪资:白班22元/时 要求：18-45，日结20天起做（也可以做长期，长期月结可预支有绩效）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

超市拣货员 1、工作内容 店内接收订单后及时拣货打包，店内来货后及时盘点入库，保持店内卫生和同步库存。 2， 3、薪资待遇 试用期一个月综合薪资5000元 转正后综合薪资6000元（含饭补住房补贴）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域清洁与安全，及时报告设备异常或安全隐患 5.配合仓管、采购及销售部门完成出入库交接与数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据核对能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求岗位职责： 1.负责商品清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰、动线合理 2. 核对到货单据与实物信息，及时发现数量/规格差异并准确反馈异常 3. 参与日常盘点及月度/季度全面盘点，保障账实相符与数据准确性 4.维护理货区域整洁、安全与设备完好，主动报告安全隐患或设施故障 5.配合仓管、采购、销售等部门完成出入库交接、系统数据录入及协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储、物流等相关工作经验者优先 2.工作细致负责，具备基本数字敏感度和单据核对能力 3. 身体健康，能适应长时间站立、弯腰及适度体力劳动 4. 具备良好沟通意识与团队协作精神，服从工作安排 5.能适应轮班制及旺季期间加班需求岗位职责： 1.负责商品清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰、动线合理 2.核对到货单据与实物信息，及时发现差异并准确反馈至主管或相关部门 3.参与日常盘点及月度/季度全面盘点，确保账实相符，协助完成盘点数据分析 4. 维护理货区域环境卫生与作业安全，及时上报设备故障或安全隐患8 5.配合仓管、采购、销售等部门完成出入库交接、系统数据录入及协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储、物流等相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字敏感度和核对能力 3. 身体健康，能适应长时间站立、弯腰及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排 5.能适应轮班制及旺季加班需求，稳定性强岗位职责： 1.负责商品清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰、动线合理 2. 核对到货单据与实物信息，及时发现数量/规格差异并准确反馈至主管或相关部门 3. 参与日常盘点及月度/季度全面盘点，保障账实相符，协助完成盘点数据分析 4. 维护理货区域环境卫生与作业安全，主动报告设备故障或安全隐患 5. 配合仓管、采购、销售等部门完成出入库交接、系统数据录入及协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储、物流等相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字敏感度和单据核对能力 3. 身体健康，能适应长时间站立、弯腰及适度体力劳动 4. 具备良好沟通意识与团队协作精神，服从工作安排 5. 能适应轮班制及旺季加班需求，稳定性强

岗位职责: 1.协助完成门店日常运营工作，按时完成分配的任务，与团队成员协作，确保服务流程顺畅。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、年龄18周岁以上，中专及以上学历，大专学历应届生可以管培生入职（晋升更快、福利俱佳）； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识； 3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。 【福利待遇】 1、店员综合工资4200 2、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪； 兼职招聘简章 【岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【节假日福利】法定节日出勤享受三薪。

门店店长主要负责线路策划，视频号运营