工程人员
3-4千/月
物业工程主管1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统等）的日常运行、维护及巡检管理，确保安全稳定运行
2. 统筹工程团队工作安排，监督维保单位服务质量，审核维修保养计划及费用预算执行情况
3.主导突发性设备故障应急处理，组织技术分析与整改，定期开展设备运行风险评估与预防性维护
4. 配合物业服务中心推进节能降耗改造、智能化升级及老旧设备更新项目，提升运维效率与客户满意度
5.建立并完善工程档案、运行记录、应急预案等标准化管理体系，落实安全生产责任制
任职要求：
1.学历不限，持有高压电工证、消防设施操作员证（中级及以上）等岗位必备资格证书
2. 具备3-5年物业工程管理经验，有住宅/商业综合体项目全周期运维实操经历者优先
3. 熟悉国家及地方物业管理相关法规、设备技术规范及安全生产标准
4. 具备良好的组织协调能力、应急处置能力及基础成本管控意识
5.责任心强，具备较强服务意识与团队管理潜力
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0156
岗位职责：
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。
对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。
严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求：
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先）
53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利：
工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。
领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。
5000/月+【新希望】+成都物业管家+社保！
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
J109LJ0025
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立收费台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
成都急聘物业管家+社保+早9晚6！
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
其他物业人员
2-3千/月
其他物业人员1-2人
岗位职责：
1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护
2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈
3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务工作
4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档
5. 完成主管交办的其他事务性及现场支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，有物业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强
3. 身体健康，能适应一线岗位工作节奏
4.遵守职业规范，无不良从业记录
【成都】诚聘物业管家+社保福利！
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
J109LJ0021
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
商管项目专员
6千-1万/月
物业经理保险社保1-2人月结全职商管项目专员，运营，招商专员
岗位职责:
1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现
2.全业务统筹管理:招商、运营、物业
3.分析市场动态，制定有效的商业策略
4.品牌打造与市场管理:定位、升级
5.风险管控与合规管理
6.财务与成本管理
任职要求：
1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优
2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验
3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营
4.强大的商业谈判与资源整合能力
5.熟悉商业地产相关法律法规
6.竞聘成功直接入职央企
成都物业管家：5000/月+社保+早9晚6
4-5千/月
管家保险社保3-5人月结全职
J109LJ0031
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
新小区物业维修主管
7-8千/月
物业工程主管社保包住包吃保险1-2人月结全职
物业维修主管核心职责及要求：
1.统筹维修管理
•制定年度维修/保养计划并监督执行
•组织公共设施设备检修（电梯/水电/消防等）
•建立户内设施档案，跟进二次装修施工
1.团队与流程管理
•培训考核维修人员，管理工具仪表
•接收报修信息并合理分配任务
•申购零配件，确保库存充足
1.应急与安全
•24小时处理突发设备故障
•监督安全操作规程，预防安全事故
1.专业要求
•物业管理/工程类相关专业
•熟悉消防/绿化/机电等设施维护
•具备3-5年同岗位经验优先
成都新希望物业！诚聘管家！早9晚6+5000/月
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
K歌沐足健康师
500-1000元/天
足疗师20人以上周结全职兼职假期工足疗K歌SPA高薪日结
岗位职责：
1. 为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等
2. 根据顾客身体状况和需求，定制个性化理疗方案
3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范
4. 主动沟通了解顾客反馈，提升服务体验与客户满意度
5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化与团队协作
任职要求：
1. 热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力
2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先
3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
4. 学历不限，接受岗前系统培训
5. 有责任心、耐心细致，能适应服务行业工作节奏
安州界牌 正式工 雕刻可学 早八晚六
4-7千/月
操作工机加工餐补社保包住6-10人月结
界牌招聘10名30岁左右的年轻人，，会电脑，岗位是：雕刻机操作工
工作内容 福利待遇 使用CAD制图软件制图，再转化为文泰雕刻软件格式，并使用雕刻机进行机加工。 试用期一个月，工资4K+，，作息时间：早八晚六，每周上六休一，国家法定节假日正常休息。工资构成：基本工资+工龄工资+年终奖，其他福利：五险，包住宿，公司内有食堂，餐补。 工资是按照小组计件，熟练后平均综合工资在7000左右。
餐饮主管
1. 统筹管理：负责农家小院日常运营，协调餐饮、垂钓、围炉煮茶等项目。
2. 人员管理：安排员工排班、考勤，组织培训，提升服务质量。
3. 客户服务：接待顾客，处理投诉与建议，提升客户满意度。
4. 营销推广：策划促销活动，对接团建、亲子游等团体客户。
5. 物资与成本控制：管理食材、物资采购，控制运营成本，避免浪费。
6. 卫生与安全：监督食品安全、环境卫生及消防设施，确保合规经营。
7. 财务对接：协助记录营收账目，做好日报、周报等数据汇报。
按摩技师单钟240-300，可保底2-3w
1.4-1.8万/月
按摩师11-20人周结全职自由轻松
公司简介：
云端系列在绵阳安州区，射洪，绵竹，平武已开直营店6家，公司打造正规稳定连锁品牌，经营项目足疗，按摩，泡澡，spa，k歌沐足，均为纯绿色健康项目，坚决抵制灰色服务，诚邀想靠自己双手努力改变现状的积极向上的人，加入云端品牌大家庭！
任职要求：
1.具备良好的服务意识与亲和力，普通话流利，沟通表达自然得体。
2. 遵守职业操守，注重仪容仪表与行为规范，认同沐足养生行业价值观。
3. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训。
4. 身体健康，能适应轮班制工作节奏，具备较强的责任心与抗压能力。
5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习并持续提升专业服务水平。
薪资待遇：
1、足疗k歌单钟160一小时，日钟量3个以上。
2、按摩泡澡spa单钟240-300。
3、10天核算工资准时发放。
4、工作10小时，休假自由，管理轻松。
5、可选择保底2-3万，绝对诚信！
安州新能源五险一金
6千-1万/月
操作机台车间无尘服餐补社保五险一金包住20人以上月结
岗位职责：
1.操作光伏电池生产相关机台设备，确保生产流程规范运行
2.执行压滤、拆清、备料、合炉、倒料等工序作业，保障生产连续性
3.配合质检环节，按标准进行产品自检与过程记录
4.严格穿戴无尘服，遵守洁净车间操作规范及安全管理制度
5.按时完成倒班任务（8:30-20:00），服从生产调度安排
任职要求：
1.年龄20-45周岁，男女不限
2. 身体健康，视力良好，无传染性疾病及职业禁忌症
3.能适应倒班制工作节奏，服从管理，责任心强
4. 无犯罪记录，能长期稳定在岗（享受稳岗奖励需当月出勤无缺勤）
5. 学历不限，接受岗前培训，具备基本学习与执行能力
物业经理1-2人
招聘｜齐齐哈尔大学物业项目经理1名年龄：50–55周岁要求：5年以上物业同行业管理经验，有校园物业经验优先负责校内公寓整体物业运营、班组管理、对接校方、应急处置。待遇面议。有意请致电：
物业经理其他物业人员
急招:小区主管一名男女不限年龄56往下身体健康无犯罪记录无不良嗜好项目管住不管吃小区不大主管工资5000地址:通州区马驹桥镇合生世界花园联系方式:贾女士同步
物业经理1-2人
招聘因工作需要，现招聘物业经理1名，有相关工作经验优先；薪资面议工作地址：西宁市城东区某小区联系电话：非诚勿扰
物业经理月结
招聘：物业项目经理/主管薪资：3千-5千1、有物业管理经验，独立管理10万㎡以上项目；2、高中以上文化程度，男女不限；3、熟悉相关物业政策、法律、法规；4、具有高度的责任心和敬业精神；5、身体健康，品行良好，无犯罪记录；6、有良好的沟通能力、执行能力、团队协作精神和抗压性；7、熟悉电脑操作。
成都急聘物业管家+社保+早9晚6！
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
J109LJ0023
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0011
岗位职责：
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。
对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。
严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求：
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先）
53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利：
工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。
领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。
武侯物业管家
4-5千/月
管家1-2人
任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。
2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强
管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作
【新希望】成都物业管家+5000+社保+休6天
4-5千/月
管家保险社保3-5人月结全职
J109LJ0034
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
成都新希望物业！急聘管家！早9晚6+5000/月
4-5千/月
管家保险社保3-5人月结全职
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0158
岗位职责：
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。
对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。
严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求：
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先）
53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利：
工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。
领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。
龙泉物业管家
4-5千/月
管家餐补1-2人全职
岗位职责：
1. 负责分管片区业主日常接待与对接，及时响应并登记业主来电、来访及微信诉求，确保全流程闭环管理与回访落实
2. 接收、分派及跟踪业主报修工单，协同工程、秩序等职能部门高效处置
3. 协助开展物业费、水电费等费用催缴工作，提升缴费率与服务满意度
4. 定期整理服务台账，汇总分析业主共性问题，提出优化建议
5. 参与社区活动组织与邻里关系维护，营造和谐温馨的居住环境
任职要求：
1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 具备基础客户服务意识，有物业、客服或社区服务经验者优先
3. 熟练使用微信、办公软件等工具，能独立完成信息登记与工单流转
4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的团队协作与应变能力
5. 服从工作安排，能适应一线服务节奏与阶段性加班需求
有物业工作经验者优先
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0155
岗位职责：
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。
对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。
严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求：
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先）
53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利：
工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。
领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。
物业管家
4-5千/月
管家保险社保1-2人全职
1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。
2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。
3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。
4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。
5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。
6.协助物业主管进行日常工作安排
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