厦门
职位详情
【招聘与人才引进】
1、负责业务部门日常招聘工作的推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调等相关事宜。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才资源池。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘运作效率。
【员工发展与保留】
1、协助落实重点人才发展项目的实施，跟进人才培养进展。
2、参与高潜力人才的初步甄别及培养支持相关工作。
3、协助推动员工保留策略落地，收集员工意见并配合优化改进措施。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织与执行。
2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐的工作氛围。
【人力资源数据分析】
1、协助进行人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性分析工作。
2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务端完成日常人力资源基础工作。
2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的实施。
3、支持业务团队在组织搭建、人才盘点等方面的日常运营需求。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业实践经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业认知拓展能力。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务部门需求，并转化为相应的人力资源支持举措。
2、招聘能力：掌握基本招聘方法，可独立完成事务性招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。
4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。
5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，并保持持续学习与提升。
1、负责业务部门日常招聘工作的推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调等相关事宜。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才资源池。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘运作效率。
【员工发展与保留】
1、协助落实重点人才发展项目的实施，跟进人才培养进展。
2、参与高潜力人才的初步甄别及培养支持相关工作。
3、协助推动员工保留策略落地，收集员工意见并配合优化改进措施。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织与执行。
2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐的工作氛围。
【人力资源数据分析】
1、协助进行人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性分析工作。
2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务端完成日常人力资源基础工作。
2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的实施。
3、支持业务团队在组织搭建、人才盘点等方面的日常运营需求。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业实践经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业认知拓展能力。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务部门需求，并转化为相应的人力资源支持举措。
2、招聘能力：掌握基本招聘方法，可独立完成事务性招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。
4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。
5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，并保持持续学习与提升。
2025-12-13 20:09
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年
厦门市沃和恒丰科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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