一、学历与专业背景 1.本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学工程等相关专业优先考虑。 2.拥有与白糖、糖浆生产密切相关的专业课程学习经历，如糖类加工工艺学、碳水化合物化学等课程学习背景者更佳。 二、工作经验 1.具有 8 年以上食品生产行业工作经验，其中至少 3 年担任厂长或同等管理岗位经验。 2.5 年以上白糖、糖浆生产企业工作经验，深度参与过白糖、糖浆生产的全流程，熟悉从甘蔗或甜菜等原料处理到最终产品包装的每一个环节。 3.有过新建白糖、糖浆生产线的筹备、调试、投产经验者优先，能熟练应对新生产线建设过程中的各类问题，并确保顺利投入生产。 三、知识技能要求 （一）白糖、糖浆专业知识 1.精通白糖、糖浆的生产工艺，包括亚硫酸法、碳酸法等制糖工艺，以及各类糖浆如果葡糖浆、麦芽糖浆的生产流程，能够根据实际情况优化生产工艺，提高产品质量和生产效率。 2.熟悉白糖、糖浆生产过程中的质量控制要点，了解影响产品质量的关键因素，能够制定并执行严格的质量标准，确保产品符合国家及行业相关标准。 3.掌握白糖、糖浆原料（如甘蔗、甜菜、淀粉等）和成品的特性、检验方法及储存要求，能根据原料特性调整生产参数，保证产品质量稳定。 4.了解白糖、糖浆行业的最新技术发展趋势，能够将新技术、新工艺引入生产过程，提升企业竞争力。 （二）生产管理知识 1.熟悉食品生产企业的整体运营管理，包括生产计划制定、物料采购、生产调度、人员管理、设备维护等方面，确保生产活动高效、有序进行。 2.掌握生产成本控制方法，能够对生产过程中的各项成本进行有效的分析和管理，通过优化生产流程、合理配置资源等方式降低生产成本。 3.具备良好的生产现场管理能力，熟悉 5S 或 6S 管理理念，能够打造整洁、有序、高效的生产环境，提高员工工作效率和产品质量。 4.了解安全生产法规和标准，能够建立并完善安全生产管理体系，确保生产过程符合安全要求，预防和处理各类安全事故。 （三）设备管理知识 1.熟悉白糖、糖浆生产设备的工作原理、操作方法和维护要点，如压榨机、澄清器、蒸发器、结晶罐、离心机、过滤设备、灌装设备等。 2.能够制定设备的日常维护计划和定期检修方案，确保设备正常运行，减少设备故障率，延长设备使用寿命。 .具备设备选型和采购的经验，能够根据生产需求和企业实际情况，选择合适的生产设备，并负责设备的安装、调试和验收工作。 4.了解设备自动化控制技术，能够推动设备的自动化升级改造，提高生产效率和产品质量稳定性。 （四）质量管理知识 1.掌握质量管理体系标准，如 ISO 9001、HACCP 等，能够建立、实施和维护有效的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。 2.熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、质量功能展开（QFD）、失效模式与影响分析（FMEA）等，能够运用这些工具对生产过程进行质量监控和改进。 3.具备质量检验和检测的相关知识，熟悉各类检测设备和仪器的使用方法，能够对原料、半成品和成品进行准确的质量检测和分析。 4.能够处理客户投诉和质量纠纷，采取有效的纠正和预防措施，不断提升产品质量和客户满意度。 （五）法规与政策知识 1.熟悉国家和地方关于食品生产的法律法规，如《食品安全法》《食品生产许可管理办法》等，确保企业生产活动合法合规。 2.了解行业相关政策和标准，如白糖、糖浆的国家标准、行业标准等，能够及时跟踪政策法规变化，调整企业生产经营策略。 3.掌握食品标签标识的相关规定，确保产品标签符合法律法规和标准要求，避免因标签问题引发法律风险。 四、能力素质要求 1.领导力：具备卓越的领导能力，能够有效带领团队达成生产目标，激发员工的工作积极性和创造力，培养和发展团队成员的能力。 2.决策能力：在复杂的生产管理环境中，能够迅速、准确地做出决策，权衡利弊，选择最优解决方案，推动企业发展。 3.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门（如采购、销售、研发、财务等）以及外部合作伙伴（如供应商、客户、监管部门等）进行有效的沟通和协调，确保生产活动顺利进行。 4.问题解决能力：能够及时发现生产过程中出现的问题，并迅速分析问题产生的原因，采取有效的措施加以解决，具备较强的应急处理能力。 5.学习创新能力：保持对新知识、新技术的学习热情，关注行业发展动态，能够不断创新管理理念和生产技术，提升企业的核心竞争力。 6.抗压能力：能够承受较大的工作压力，在生产任务紧张、质量要求严格、市场竞争激烈等情况下，保持良好的工作状态，确保生产任务的顺利完成。 五、薪资待遇 （一）基本薪资 1.薪资面议，具体薪资根据候选人的工作经验、专业技能水平、过往管理业绩及行业资源等因素综合评估确定。 2.薪资发放：每月固定日期足额发放，不拖欠、不克扣，保障员工稳定收入。 （二）福利补贴 1.社会保险：按照国家及地方规定，为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），切实保障员工权益。 2.住房补贴：任职员工提供免费住宿（住宿环境整洁，配备独立卫生间、空调、热水器、床品等基础设施），解决员工居住问题。

1. 熟悉铸造生产流程（消失模或覆膜砂优先）。 2. 对生产人员、生产目标、品质、安全、设备、环境等有3年以上的管理经验。 3. 熟练质量体系的建设与执行。

岗位职责： 1. 负责模组制程质量体系的建立与持续维护，优化并完善制程质量控制的相关流程、标准及文件系统 2. 负责模组制程质量的监督与提升，执行产线巡查与抽样检查，把控关键工艺环节和质量控制节点 3. 主导模组制程及后续阶段（整机、市场）重大质量问题的调查、分析与处理，推动内部改进措施落地并实现闭环管理 4. 负责模组品质团队的管理与能力建设，统筹制程QC人员的日常管理、任务分配、绩效评估及技能培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先 2. 具备三年以上模组品质管理工作经验 3. 熟悉五大质量工具及控制计划等核心质量管理方法并能熟练应用 4. 性格坚定，具备较强的跨部门沟通协调能力，可与生产、工程、研发等团队高效协同 5. 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励并培养下属成员 任职要求： 1. 年龄45岁以下，大专以上学历，专业不限 2. 在电脑显示器或一体机行业拥有5年以上管理经验，其中至少3年担任经理级职务 3. 具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力 4. 有人员优化、产线精简或项目整合相关经验者优先考虑 5. 具备责任心、诚信品质及良好的抗压能力 福利待遇： 综合工资15-18K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

【岗位职责】 1. 生产管理：监控生产流程，分析生产效率，负责车间的生产成本核算与控制，根据公司下达的生产计划，制定生产排程。 2. 技术质量管理：建立和完善车间的质量管理体系，负责涡流纺工艺参数的制定、优化与标准化，监控全过程质量，定期分析，对质量异常迅速做出反应并主导纠正预防措施。 3. 设备管理：制定和执行涡流纺设备的预防性维护和保养计划，组织对设备突发故障进行抢修，分析故障原因；负责审核车间设备备品备件的需求计划，控制备件库存成本。 4. 人员与团队管理：负责车间班组建设，合理分配班组人员和工作任务，优化人力资源配置；制定并组织实施员工的岗位技能、安全、质量培训计划；负责对下属员工工作绩效进行考核与评估。 【岗位要求】 1. 5年以上纺纱行业生产管理经验，其中至少3年以上专注于涡流纺生产管理或技术管理岗位（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等）。具备大规模涡流纺生产线（如至少5台以上村田涡流纺设备）的全面管理经验。 2. 精通涡流纺技术：深刻理解涡流纺成纱原理、工艺配置、设备特性及优缺点。 3. 熟悉原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的性能及其在涡流纺中的应用。 4. 卓越的质量管控能力：熟练使用乌斯特条干仪等检测仪器数据分析问题。 5. 设备维护知识：熟悉村田涡流纺机的机械结构、电气控制和日常维护保养要求。 6. 熟练使用办公及ERP软件：能够利用数据进行生产分析和决策。

岗位职责 1、独立负责品牌内容营销整体方案，主导新品牌及新品的内容策略制定、整合传播规划与线上活动执行，能独立完成策略提案及品牌文案输出并推动落地。 2、牵头构建品牌内容体系，统一全渠道品牌形象认知；管理官网、自媒体平台、品牌资料等各类内容载体，优化传播流程规范，积累品牌内容资源。 3、关注行业动态与竞品内容动向，不断迭代传播策略，协同电商与销售通路推进内容落地，增强品牌声量与影响力。 4、撰写创意需求文档，统筹内容生产、达人合作及外部供应商协作，全程跟进项目进度，确保内容品质与时效。 5、参与品牌中长期发展规划，提供品牌升级方向及用户沟通内容策略建议。 6、协调品牌与内容团队工作，统一各端内容输出标准，推动内容运营的系统化与日常化运作。 任职要求 1、3-5年品牌策划或内容营销相关经验，具备独立操盘完整项目的能力，拥有成功整合营销案例，可独立进行方案汇报。 2、具备较强策略思考与市场洞察能力，擅长内容架构设计、流程规范化及精细化执行，注重实际成果，拒绝空泛理论。 3、熟悉全平台内容运营、自媒体布局及达人资源整合，具备良好的跨部门协作、项目管理与团队领导能力。 4、以结果为目标，抗压能力强，善于应对内容分散、标准不一、策略执行受阻等挑战。 加分项 1、本科及以上学历，具有品牌策略或内容策划专项背景者优先； 2、具备大健康、医疗器械、美妆个护、智能硬件领域内容营销经验者优先。

【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，统筹生产线管理，确保产品按时交付 2. 监督生产流程质量控制，落实安全生产规范，降低不良率及资源损耗 3. 管理生产团队日常运作，组织人员培训与绩效考核，提升团队效率 4. 优化生产成本结构，推动工艺改

1． 服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2． 遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3． 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4． 协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5． 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6． 主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7． 与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8． 参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9． 落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10． 组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11． 推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12． 按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13． 监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14． 编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15． 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16． 加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17． 组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18． 落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19． 严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20． 制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21． 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具

1、负责天然气蒸汽锅炉及导热油炉系统的运行与维护。 2、根据生产计划，合理配置锅炉运行参数。 3、处理锅炉工单，管理进水系统运行。 4、执行锅炉日常管理任务，落实节能降耗措施。 任职要求： 1、持有G1、G3特种设备作业人员证； 2、具备5年以上相关岗位工作经验。

成都新都区新开项目招聘木工，十七加一散拼，目前差四到六人，要求马上能进场。有意者可联系。

1、招聘：跟车搬运工资：3000—3500元工作：上下货联系：周老师、吴老师电话：

小四川水煮鱼中街1店外卖店招聘切配（水岸展板），早9晚9，月休2天，月薪6000，每天100单左右，切各种肉和配菜和几个凉菜，给四川厨师配好菜，要求成手，长年活，性格稳定，短期不要，纹身不要，干过小四川的优先，干过川菜馆的优先，电话

招聘装载机驾驶员，负责带班一天。有意者可电话联系。

雅安正黄二期招聘洗碗一名工资3200月休息三天包吃住，有意者电话联系

烤漆喷粉厂招带线主管一名，要求有经验，来料加工，单有点杂，要能吃苦耐劳，做事负责任，懂生产成本控制，每天要写生产报表，有计划安排生产，工资保底9000元/月加产值提成，包吃包住，月底准时发工资，请做过这个烤漆喷粉行业有经验在谈，没做过这个行业请勿扰

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

要求：18-46岁男女均可，可接受倒班 优势：每周周结+坐岗多+不体检+不穿无尘服+当天安排宿舍+可微信支付宝现金发薪。普工/组装工：流水线插件、焊接、组装、测试、包装；坐岗，不穿无尘服 工作时间：8:30–20:30，两班倒10小时，15天倒一次

岗位：上下料、设备操作与监控 薪资待遇：能接受两班倒，薪资6000+，四人间宿舍，员工餐厅，可接受无经验，工资可周结

职责描述： 1、全面负责所辖分厂的日常生产经营运作，重点主导生产制造环节的管理与执行； 2、组织搭建并优化分管分厂的组织架构，实施绩效考核机制，持续完善内部管理体系； 3、统筹分管分厂的人才招聘、培养与团队建设工作，提升团队整体执行力与协作效率； 4、编制生产预算方案，动态监控成本支出，保障生产活动的经济效益； 5、严格落实生产质量与安全管理标准，确保产品符合客户要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括管理学、工商管理、机械工程、供应链管理等相关方向； 2、具备5年以上冰箱制造企业生产管理经验，精通生产流程，能够独立制定并落实生产计划与管控措施； 3、具有较强的团队领导能力，能有效协调和指导团队成员，保障生产运营高效运转； 4、具备出色的沟通协调能力和决策水平，能够在复杂环境下分析问题并推动有效解决。

龙泉长白班电子厂 有住宿、#4-6人间男女不限 、年龄更新18-45岁 面试当天直接安排住宿，不需要等第二天 住宿带空调，洗衣机，独立卫浴 不穿无尘服，不是流水线 不是流水线，可带手机，坐岗 车间住宿都带有空调 每周可以预支500-800元 工作时间：8：00～20：00，11小时/天 周日、节假日休息； 工资待遇：18元/小时，月综合工资4800～7000左右，20号发薪 吃住情况：包吃，有宿舍 工作地址：龙泉北京路

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-28/小时，综合工资6800-8000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-47周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

岗位职责： 1. 负责电子厂内非流水线类生产操作，如零部件组装、设备调试、品质初检等 2. 按照作业指导书规范完成日常生产任务，确保产品合格率与交付时效 3. 协同班组长完成设备点检、物料整理及5S现场维护工作 4. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升多工序操作能力 任职要求： 1. 学历不限，能适应电子制造行业工作环境 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，有制造业基础者优先 3. 身体健康，责任心强，具备基本识图与动手能力 4. 能接受倒班安排，服从生产管理调度 5. 包吃包住，综合月薪5000元以上，具体面议

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【大量招聘免费入职，长期短期都可以】可预支！免费提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500-1000！ 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，！公司包吃住 【工作环境】可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】负责产品包装、质检、包装、贴标、扫描、组装、装配、时间自由（可自主选择及申请安排） 小件搬运、等操作简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

新员工入职奖金5000 成都厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、不强制休息，月月发全勤，多劳多得； 2、综合收入到手不低于8000元； 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清； 4、包吃包住，入职缴纳社保； 5、入职签合同，工资有保障。 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9900元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2025年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍!!! --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全； 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止； 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月； 4、保险：缴纳五险一金； 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升； 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 --------------------------------------------------- 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）； 2、无传染性疾病，无不良嗜好； 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ---------------------------------------------------

岗位职责： 1、统筹SMT车间各类设备的稳定运行，科学制定生产排程并组织实施，确保完成既定产量目标，保障生产节奏平稳推进； 2、负责线边仓的日常运作管理，优化物料存储与领用流程，定期组织物料盘点，确保账物一致、供应顺畅，防止物料积压或断料情况发生； 3、具备精益生产与成本控制实践经验，牵头推动关键指标改善，如降低设备停机频次、提升产线稼动率、减少贴装损耗、提高SMT一次通过率，实现效率与效益同步增长； 4、开展车间人员日常管理，涵盖出勤记录、绩效评估、任务分配等内容，同时督导设备保养规程落实，构建系统化的设备维保机制； 5、全程监控产品制造各环节，实时收集并上报生产异常信息，结合现场实际提出产品可制造性改进建议，助力品质持续优化； 6、高效执行上级安排的其他工作事项，协同公司发展战略落地，持续推进车间运营管理水平提升。 任职资格： 1、机械设计、材料科学、电子工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年及以上SMT车间管理经验，熟悉SMT生产全过程管控，掌握行业相关规范者优先； 3、熟悉主流品牌印刷机、SPI、贴片机、回流炉、AOI等SMT设备的操作要求，有设备维护背景者优先考虑； 4、具备独立主导SMT产线规划布局的能力，拥有良好的问题分析、资源整合及团队协作管理能力。

工作地：川渝范围内（遂宁、永川等地） 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织制定并落实企业生产经营方案，完成各项生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全管理工作。牵头编制设备检修与维护计划，并组织实施定期及突发性问题处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，制定各部门工作目标，开展团队绩效评估及技能培训提升工作； 4、监督场站各类运营费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业基层管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。