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车间主任3-5年大专高低压配电设备制造
【岗位要求】 1. 熟悉高压配电设备电气图纸。 2. 对一次铜排、一次铜线、二次线、元器件安装、钣金和喷涂工艺非常熟悉。 3. 具备5年以上相关从业经验。 4. 有管理20人以上团队2年以上的从业经验。 5. 大专及以上学历。
车间主任1-3年高中建材经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责: 1、负责钣金产线的日常运作与管理,保障生产任务按时高效交付。 2、编制并优化生产排程,提升作业效率与产品品质。 3、统筹协调各部门资源,及时处理生产中的技术瓶颈与突发问题。 4、跟踪生产成本数据,落实降本增效措施,实现既定财务指标。 5、推行精益化生产模式,不断优化工艺流程与作业标准。 任职要求: 1、具有扎实的钣金生产管理背景,掌握钣金加工全流程,熟练使用CAD软件绘图。 2、能独立应对生产过程中的技术挑战,具备团队管理与组织能力。 3、具备出色的沟通协作能力和应变能力,可有效推动团队完成各项任务。 4、了解质量管理体系要求,能确保生产环节符合规范标准。 5、具备较强的成本管控思维,善于通过管理手段降低制造成本,提升盈利水平。
生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年高中生产管理质量管理现场管理
方便面车间主任要求:高中及以上学历 薪资福利:6000-8000元/月,月休4天 具备3-5年或以上方便面生产车间管理经历,掌握全套生产流程及设备操作,了解食品安全相关规范,能适应倒班工作安排
生产主管
1.3-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专食品/饮料
工作职责: 1、建立健全生产指挥体系,编制生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排,掌握生产进展,协调各车间运作,合理调配人力资源,统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会,研判生产态势,制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要,制定物资采购需求计划,并推动实施,及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后,统筹安排生产人员,核对材料准备情况,按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理,提出技术改造建议,定期开展维护保养,提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障,发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程,处理加工环节中的各类异常,协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控,落实整改措施,消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施,确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制,推动工艺革新,持续提升生产效率。 岗位要求: 1、工作经验:具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验;熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先,具备持续优化生产现场的意识; 2、学历要求:大专及以上学历 3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行力高
车间主任5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 负责面条、挂面、切面、预制面等各类面制品生产工艺管控、技术优化、配方调试,保障产品口感、品相、规格标准化。 2. 统筹车间生产技术落地,指导员工和面、压面、切面、烘干、包装全流程工艺操作,规范作业标准,解决生产过程中的断条、粘连、口感发硬、易变质等技术问题。 3. 优化生产工艺参数,改良产品配方,提升面制品品质、延长保质期,降低原料损耗、生产成本,提升生产效率。 4. 负责新品面制品研发、...
车间主任5-10年大专安全管理现场管理生产计划管理
岗位职责: 1. 生产统筹管理:全面主导车间日常生产运营,依据生产计划科学调配班组人员、安排生产任务及资源调度,确保每日、每周、每月生产目标按时、保质、保量达成。 2. 现场5S管理:负责车间现场秩序维护,包括环境卫生、物料与设备摆放、区域划分等5S执行工作,保持生产现场整洁、有序、高效运转。 3. 质量管控:监督各工序工艺执行情况,严格把控产品质量,巡查生产过程中的异常现象,及时发现不良品、操作偏差或工艺问题,组织整改闭环,减少报废与返工。 4. 设备与安全管理:督促设备日常点检、保养与维护,确保设备稳定运行;落实安全管理制度,排查潜在风险,杜绝违规作业行为,保障车间安全生产零事故。 5. 人员与班组管理:负责员工排班、考勤管理、岗前培训及日常行为规范指导,协调班组内部关系,解决员工实际问题,调动团队积极性,增强团队协作与凝聚力。 6. 效率与成本管控:合理控制原材料损耗、人工浪费及能源消耗,持续优化生产流程,提升整体作业效率,降低运营成本,达成公司设定的各项生产指标。 7. 数据与报表管理:每日汇总产量、损耗、出勤及异常数据,准时提交日报、周报、月报,真实反映生产进度与存在的问题,为管理决策提供依据。 8. 对接沟通工作:协同生产部、品质部、仓储、采购等相关职能部门,跟进物料供应、品质反馈及订单变动情况,确保生产衔接顺畅;落实公司各项制度、通知及改进要求。 9. 完成上级交办的其他生产相关管理工作。 任职要求 1. 身体健康,能胜任工厂环境下的管理工作节奏。 2. 经验要求:具备2年以上制造业车间主任或主管岗位实操经验,熟悉流水线运作模式、现场管理及质量控制流程;有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业从业背景之一即可。 3. 能力要求:掌握生产排程、人员调度、现场监管、效率改善及突发问题处理技能;具备较强的执行力、组织协调能力及抗压能力。 4. 基本条件:能熟练使用电脑进行基础操作,可制作简单报表;具备良好沟通表达能力,能够公正公平地开展人员管理。 5. 素质要求:责任心强,坚持原则,吃苦耐劳,作风踏实稳定,具备安全、质量及成本控制意识。 6. 优先条件:具有大型企业规范化管理经验,具备团队带领能力,擅长现场改善并实现产能提升者优先考虑。 岗位福利 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖、稳定大厂环境
生产车间主管
7千-1万/月
车间主任月结5-10年大专不锈钢生产管理人员
成都奈特建材有限公司成立于2013年,省内领先的安全防护服务商,致力于安全防护领域的技术研发,专注提升护栏的品质与安全,公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区,现有厂房面积10000平方,拥有国内最先进的激光焊接设备30套,自动化设备9套,主营模块化护栏,金属防护栏,市政智能交通护栏,民用金属防护栏杆,工业金属防护栅栏,智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求: 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程,具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上,有100人以上团队管理经验 岗位职责: 1、落实生产物料部下达的生产计划,确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求,加强车间原材料使用监管,在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排,结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度,经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度,对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训,强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作,营造整洁有序的作业环境,以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况,并应对环保、安检等部门的检查工作,实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析,定期组织召开生产分析会和经济活动分析会,总结经验,发现问题,提出改进措施,为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修,结合生产任务合理制定维保计划,保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训,对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训,并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况,采取有效措施保障车间生产秩序稳定
车间主任月结1-3年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行。 2.监控产品品质,落实质量管控手段,确保产出符合国家食品安全规范。 3.策划并开展车间人员培训工作,提升团队专业能力与安全生产意识。 4.统筹车间内部及跨部门协作,合理调配资源,持续优化作业流程。 5.管理生产设备维护与现场安全,防范各类风险,确保生产环境安全稳定。 任职要求: 1.拥有食品生产管理相关经验,掌握食品加工流程及品控要点。 2.具备良好的团队带领能力,能有效激励员工完成既定生产任务。 3.具备出色的沟通协调技巧,可顺畅推进跨部门合作事项。 4.了解食品安全法律法规及行业规范,具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境,具备应对挑战的能力及独立决策素质。
随车吊长期1-2人月结
要求2年以上开过随车吊的驾驶员持B2驾驶员Q2随车起重机资格证工资不低于八千主要能吃苦耐劳有意者电话联系 如果干几天十天就要走就不要给我打电话
快递拣货员包住1-2人月结全职
闪电仓美妆店招聘白班和夜班人员 工作时间:可以根据自身需求协商 面议工作地点:骡马市或者红牌楼附近 工作内容:外卖接单,根据美团、饿了么app用户下单内容拣货以及发货。无单时自由摸鱼,提供住宿休息空间。仅负责线上订单,无需线下销售,工作量少!无压力!轻松实现躺赚!!! 要求:男女不限,年纪18~40岁,细心,责任心强!会用手机,操作简单文档和app 薪资待遇欢迎来电咨询及详谈
四川南充马鞍地区招聘带班人员。
挖机司机
马鞍地区招聘带班人员。
南充
10月18日 19:04拨打电话
晚上10点床垫卸车搬运电梯上楼,干活不行的,不要来,带安全帽
280-300元/天
力工1-4天1-2人日结
晚上10点床垫卸车搬运电梯上楼,干活不行的,不要来,带安全帽,小推车,只招点工,
成都 简阳市
10月18日 19:04拨打电话
成都金牛区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工
小工开荒
成都市金牛区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工
成都 金牛区
10月18日 19:04拨打电话
车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单,组织制定月度、周度及日度生产计划,并监督执行,保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源,确保生产顺畅,达成产量、产值目标,保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系,贯彻公司的质量方针与标准,保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉,主导制定纠正与预防措施,持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动,提高原材料利用率,降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制,做好现场现场7S管理,组织安全检查与隐患排查,确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作,目标导向,责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k,享有13薪
制程管理师
6-8千/月
车间主任包住月结1-3年大专
职责1:负责饮料生产日常运营管理,例如生产计划,人力配置及原物料管理等确保生产任任高效完成;职责2:负责监督及管理现场生产流程,维护现场机械设备正常运转、技术难点等专案处理,保障产品质量与安全标准;职责3:负责现场5S工作,日常查核整改并提出改进方案;职责4:参与生产数据的统计与分析,为优化生产提供依据;岗位要求:大专及以上学历,机电一体化、自动化专业优先;2、具有1-3年车间生产线管理经验,具备较强的组织沟通协调能力;3、熟悉现场生产管理流程,能独立解决生产常见问题;4、身体健康,能适应两班倒工作制;5、能接受长期稳定工作,具备团队合作与抗压能力;薪资待遇:【薪资】6000-8000元。【福利】缴纳五险一金及雇主责任险,享带薪年假,年终奖,婚丧嫁娶,假期及礼金,享节日、工会、生日福利。【住宿】免费住宿6-8人间,提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机,风扇等。【饮食】员工食堂经济实惠,一日三餐补助后9.5元,餐品种类繁多可自主选择。【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号。
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
1. 40–55 岁, 钣金 / 非标设备工厂厂长经验,熟悉环保设备(除尘、废气处理设备)整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求,经历过环保、安监现场检查,能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控,会带班组,有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸,熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强,责任心强,原则性强,能驻厂统筹管理。
组装工包住五险包吃夜班补贴社保20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
生产组长/拉长3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成。 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控。 3. 协助食安、研发做好产品安全及品质工作。 4. 制定年度预算计划。 5. 监管各岗位SOP执行,确保质量安全。 6. 监督执行人员发展规划、人员配置合理性及人员教育训练等工作。 7. 定期组织安全培训和检查,进行安全事故检讨,跟踪隐患改善。 8. 进行生产日报检讨,追踪每人KPI。 【岗位要求】 1. 食品工程、机械、食品加工等专业要求。 2. 5年以上食品行业从业经历;具集团年资3年(含)以上者,视同专业符合。 3. 专科及以上学历。
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
车间主任5-10年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 生产管理:根据生产计划安排班组作业,确保产量、交期达标,控制损耗率。 2. 质量与食品安全:监督GMP执行(更衣洗手、设备清洗消毒、异物管控),配合品控完成过程抽检与纠偏。 3. 安全与卫生:管控车间安全生产(防滑倒、防烫伤、设备防护),监督清洁消毒作业规范。 4. 人员管理:安排排班与考勤,组织岗前培训与技能考核,提升人效。 5. 设备
普工包吃20人以上月结经验不限短期体力人走账清高工价通过率高两班倒
企业简介:主要生产产品有通信光缆及配件、射频电缆、电力电缆、安装线、安装电缆、矿用通信电缆、高温线、军民用通信被复线、电镀锡引线、汽车配套用线、数字电视用线、网络线缆等 上班时间: 白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30 工期:一个月(工期结束可转长期工) 工作内容:剥线,搬运 涉及到体力活。 要求及年龄:30-45,初中及以上学历,能服从安排,身体健康,做事手脚麻利。 班次制度 上六休一,半个月倒一次班 工作时间 8:30-20:30,有倒班 工作方式 短期
厂长5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD
会CAD画图、方案深化、算料;下料、焊接、组装、喷涂全工序懂,能上手操作;可以排产、控品质、控损耗、处理异形订单;能带30‑60人车间,遇到技术难题亲自解决。
无尘服包吃包住20人以上月结
成都京东方直招!!! 岗位工作职责 1、负责柔性显示面板设备管理与报警解除 2、负责自动化设备投料、产品组装贴合、质量检测 任职要求 1、18周岁以上 2、初中及以上学历 3、接受无尘服(洁净间)、倒班,细心踏实 薪资福利 1、综合薪资5000-8000元(含基本工资、倒班津贴35元/晚、绩效、加班等,包吃住) 2、加班:平日1.5倍、法定假日3倍工资 3、包吃(餐补32元/天)包住(4-6人间,配空调、卫浴、家电等) 4、五险一金、班车、带薪年假、年度体检、生日/节日/婚丧礼金 晋升发展 1、管理线:储备班组长→班组长 2、技术线:初级工→高级技师 3、工程师线:助理工程师→工程师
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结两班倒三班倒长白班夜班只上白班
【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作,不限经验无难度; 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内; 【薪资福利】 - 260元/天,综合工资5000元-7200元 -每月5号发薪,可预支 -包吃包住,免费住宿设施齐全 -带薪年假,年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪; 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位,干净整洁。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金3-5人月结熟悉26个字母
[岗位职责] .负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限,年龄18-49 .做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即 可 .学历不限,工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天,月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补
车间主管
1-1.4万/月
车间主任月结5-10年本科注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验家居家具经验非标设备经验
岗位职责: 1.车间生产调度管理:依据PMC下达的生产计划,统筹安排各班组作业任务,确保按计划节点完成产品交付 2.模具的日常使用、维护、维修及新制等全流程管理工作 3.协同研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试产验证与测试支持工作 4.组织实施车间安全培训、安全巡查及相关安全管理事务 5.落实生产设备的日常保养、点检及故障维修维护工作 6.定期开展车间5S检查并维持现场整洁有序状态 7.配合品质部门分析处理产品质量异常,并推动整改措施落地 8.完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求: 1.具备5年以上工作经验,熟悉纱窗、门窗、遮阳、建筑五金或家具建材等行业,表现优异者可放宽至其他定制化产品制造企业 2.拥有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位经验 3.有管理40人以上车间团队的实际经验 4.具备丰富的现场设备管理实践经验
设施工程师
8千-1.2万/月
厂务3-5年本科工程师暖通电气给排水
【岗位职责】 一、设备与设施管理 1. 电气/给排水/洁净厂房厂务系统管理,为客户提供安全稳定的厂务系统供应。 2. 制定设备保养计划,建立设备台账、维保记录和备品备件管理。 3. 及时处理设备故障,保障生产/办公环境24小时稳定运行。 4. 协助项目经理管理运行、维护保养的人员安排及异常处理。 二、工程与改造管理 1. 负责厂区内维修、改造、装修等小型工程项目跟进。 2. 施工质量、进度、安全、成本管控,验收与结算。 3. 对接外部施工单位进行作业。 三、安全与合规 1. 执行安全生产、消防、环保相关制度,定期排查隐患。 2. 特种设备(压力容器等)合规管理,配合年检。 3. 处理突发停电、漏水、设备事故等应急事件。 四、运行与成本控制 1. 优化水、电、气、能耗使用,降低运营成本。 2. 记录能耗数据,提出节能改造方案。 五、日常支持 1. 办公/生产区域环境、照明、门窗、基础设施维修。 2. 跨部门沟通,满足现场设施需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,身体健康。 2. 具备工程师资格证,持有注册一级建造师证或二级建造师证者优先。 3. 具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 能熟练使用办公软件。 5. 可接受短期出差。
食品车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5年大专
具体薪资面议!!! 【岗位要求】 1. 年龄:22岁—45岁 2. 籍贯:不限 3. 学历:大专及以上学历,企业管理、质量管理相关专业 4. 经验要求:3年以上生产管理经验,1年以上本行业本岗位工作经验。 5. 知识要求:熟悉生产管理业务、熟悉产线布置、工序组织和成本核算,了解安全生产和食品安全相关法律规定。 6. 能力要求:较好的计划、沟通、组织、协调和控制能力;较好的领导力和一定的文字能力,熟悉办公自动化软件操作。 7. 其它要求:坚持原则、为人正直、诚实,雷厉风行。 【岗位职责】 1. 目标与制度管理:参与部门年度目标制定,承接分解岗位目标;严格落实公司流程、制度与表单,并提出优化建议。 2. 生产交付管理:依据加工计划做好班前人、机、料、法、环准备,下达班组日生产任务并回收归档记录;跟进物料消耗与生产进度,协调解决异常问题,汇总流转数据确保账物相符。 3. 质量与食品安全管理:监督全流程工艺执行,纠正违规操作并协助处理不良品;巡检食品安全操作与消毒情况,组织班后清场,检查三防措施与虫害防控;开展卫生培训,提升员工食品安全意识。 4. 安全生产管理:落实安全文明生产规范,每周排查隐患并整改,每月组织消防设施点检;每班巡查安全操作,制止违规行为并做好记录;负责劳保用品领用、保管、发放与台账管理。 5. 设备与成本管理:组织设备、工具、量具日常保养,监督按规程作业,配合维修保养工作;依据预算控制生产费用,通过工艺优化、设备升级、人员调配提升生产人效。 6. 团队建设管理:每月组织员工培训,制定绩效考核方案并实施奖惩;关注员工思想动态,收集合理化建议,维护团队稳定。 7. 其他工作:主动为公司发展建言献策,履行岗位职责并学习提升;服从上级安排,闭环处理工作事务;主动配合同事工作,保障跨部门协作顺畅。
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