岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条，其他的条件可以谈 包住，有试用期，其他简历合格可以聊

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

有较强的专业知识

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

组织筹备：负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 后勤服务：领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 职能检查：定期组织办公职能检查，发现问题并督促做好纠正和预防措施工作。 员工建议审议：负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 规章执行：受总经理委托，监督和管理公司行政人事日常工作，执行各项规章制度和工作指令。 战略规划：制定和执行公司的行政管理战略，规划并协调各种行政工作，提升公司整体运营效率。 2年以上企业行政管理经验，具备良好的沟通能力，兼人力招聘。有一定文字能力和独立工作能力，工作热情，责任心强。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、协助部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的人才； 3、制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度规范化管理，并组织宣导与监督落实； 4、负责员工的培养、任用、考核与激励，提升员工积极性与主动性，营造积极向上的组织氛围，全方位打造良好的工作环境，落实员工关怀措施； 5、策划并实施企业文化建设活动，提炼企业核心精神，规范员工行为准则，树立良好企业形象，并协同相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化； 6、统筹固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调公司各部门事务，处理各类内部行政事务； 8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事宜； 9、协助客户接待工作，以及办公用品和耗材的采购； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体角度出发，高效推进各项任务落地； 3、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，具备优秀的沟通激励、协调组织及团队领导能力； 5、具备强烈的责任意识和团队协作精神，拥有良好的跨部门沟通能力，能够灵活应对各类工作挑战； 6、擅长资源整合以推动目标实现，具备出色的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽凝聚力强，薪酬待遇优厚，奖金激励完善

要求3年

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

深圳光明要 (电工小工1名，工期3个月，年前做到，年后初八开工。240每天！年龄45岁以下，做事懒惰肥胖不听指挥勿扰！一天8.5小时，无高血压心脏病，体验4项，每月支支80%联系(2026月23点前有效此信息，休息时间段勿扰)张工

住家单 客户住罗湖莲塘，五口人，房子300平，有两只狗需要遛，做一下早餐和晚餐，两到三个人吃饭，要会开车，北方阿姨 年龄：50以下 工资：8000休4 能接单联系阿静

世纪广场单货源充足招包款车位，卫衣裤150件要会冚车打边，衬衫，马夹（做工序均可4-5人） 横岗华西电商创意园A栋104号

本公司因生产需要招聘如下人员： （一）成件车位（2-5人组）， 要求技术过硬，自身有严格的品质意识，习惯做毛货的勿扰。 地址：布吉华美工业区6栋3楼 联系电话：易师傅

1订单10\10王善：住家成长陪伴师 地址：福田香蜜湖深业中城 贵州\华侨3口之家，小宝1岁零10月，房170平，10000休4请有经验素质好的成长陪伴师负责宝宝早教\带睡，做宝宝吃的和晚饭，早㇏中饭和大卫生另有钟点阿姨做 联系我

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH，成立于2018年； 公司定位：全球储能应用系统集成解决方案提供商； 产品涵盖：户用储能系统、工商业用户侧储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶用电池系统等； 产品认证完善：通过UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际认证及区域准入资质； 市场分布：60%出口海外，40%覆盖国内； 主要出口区域：北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等地； 研发实力强劲，核心技术人员30人，软件开发团队7人，整体技术团队超50人，累计拥有知识产权100余项； 在海外设有多个分支机构与办事处，布局美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾； 2020年获评国家级高新技术企业； 2021年取得国内首张全球前三船级社DNV入籍认证； 2022年入选广东省专精特新企业； 2025年获得意大利RINA船级社认证； 总部坐落于宝安区西乡粤港澳大湾区核心位置，双地铁直达，交通便捷，周边配套齐全； 生产基地位于东莞市清溪镇高新产业园区内； 团队年轻多元，氛围积极轻松，定期提供健康下午茶，配备专属咖啡休闲区、健身区、书吧区，组织趣味团建活动，享有带薪假期、外部培训机会、年度旅游、年度体检及父母孝敬金等多项福利，为员工营造开放、热情、进取的工作环境与发展平台； 公司处于高速成长阶段，持续提供多元化职业晋升通道，建立长期人才培养机制！ 二、工作职责： 1、负责公司海外市场销售业务，收集行业动态信息，制定市场拓展策略，达成既定销售目标； 2、执行公司规划的营销方案，推动新产品在海外市场的推广与落地； 3、客户开拓：通过展会、线上渠道、实地调研及其他方式积极拓展市场，发掘潜在客户资源； 4、跟进项目进展，开展客户分析，洞察客户需求，提供必要的产品使用培训支持； 5、掌握市场趋势与竞争格局，跟踪对手动向，为公司战略发展提供可行性建议。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上ToB领域海外销售工作经验； 2、结果导向，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、英语可作为日常办公语言。 四、加入我们，您将享受： 1.关于作息：月度综合业绩达标或超额完成，工作节奏自主决定，上四休三可实现； 2.带薪假：包含法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等，全面覆盖； 3.关于调薪：依据绩效表现与业绩成果，每年享有多次调薪机会； 4.五险一金：入职即办理，额外配置团队商业保险，双重保障更安心； 5.日常激励奖金：设立新人王奖、月度销冠奖、月度百万英雄奖、项目奖、月度绩效奖等； 6.年终奖金：结合公司经营情况与个人年度考核，发放1至3个月薪资作为年终奖励； 7.合伙人分红权益：入职满2年，有机会纳入公司长期合伙人计划； 8.吃喝玩乐：每周每月安排多次下午茶、集体聚餐，共享美食与欢乐时光，老板带队畅享； 9.关于远方：每年组织1-2次旅游活动（国内外均可），放松身心，拥抱生活； 10.团队月度聚餐、节日派对、生日庆祝、入职周年庆典，工作与快乐同步进行； 11.我们的伙伴：可能是才华横溢、低调务实的技术达人；也可能是思维敏捷、实力出众的职场精英； 12.关于交通（深圳总部）：地铁1号线西乡站C、D出口，11号线碧海湾站C出口；公交站-圣淘沙，步行5-10分钟内可达；办公楼电梯充足并实行单双层分流，减少候梯时间； 13.关于办公环境：现代化科技风格办公空间，全天保持清爽高效状态，工作更有动力！ 五、成长与发展： 1.提供内部培训+外部进修机会+每年一次晋升答辩通道； 2.构建系统化人才梯队培养体系，聚焦复合型人才打造，持续提升员工职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满2年者，均有机会成为公司中长期合伙人； 4.团队构成年轻化、多元化，工作氛围积极乐观，定期供应健康下午茶，设置咖啡休闲区、健身区、阅读区，开展趣味团建，享有带薪休假与旅游福利，打造开放、温暖、有活力的发展场景； 5.公司处于快速发展期，持续开放多样化晋升路径，为员工构建长效成长培育机制！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展！ 六、其他： 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇闽港产业园。 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周9:00-12:0013:30-18:00 出差国家：巴基斯坦、南非、德国、美国 英语作为工作语言 出差周期：1~3个月

岗位职责:  1.根据公司拥有的山海经、唐潮宋潮、白蛇青蛇等IP，面向国内开展IP授权工作；   3.寻找并挖掘有利于公司的合作资源，维护高价值的授权合作关系，优化合作策略；  4.跟进、监督合作方产品开发、策略制定、宣传推广、销售达成；  5.根据市场需求变化，制定有效的规划及授权销售策略执行；  6.制定年度销售计划，并完成授权和销售的预定业绩指标。 任职要求:  1.熟悉授权行业商务圈并具有一定人脉资源优先； 2.熟悉IP授权内容合作方式，具备专业的商品授权能力、提案能力； 3.形象气质佳，有优秀的沟通表达能力、协调能力、商务谈判能力； 4.具有较强的责任心和使命感，具备团队合作精神，头脑灵活、思维敏锐，较强的事业心； 5.拥有品牌运营、市场营销且可独立撰写PPT方案者优先； 6.有从事过展会、招商、教育、管理咨询等销售经验可培训上岗。

岗位职责： 1、全面统筹康佳品牌厨卫电器产品在全国31个省份的销售管理工作，对所辖渠道的销售业绩及净利润目标达成承担直接责任； 2、依据公司整体销售规划，制定部门年度、季度及月度营销推广方案，监控各项费用投入与产出比，确保经营效益最大化； 3、结合各区域市场特点，推进销售网络布局与拓展，落实渠道销售目标，提升市场占有率和盈利能力； 4、主导客户关系维护与服务体系搭建，定期走访区域合作方，保障客户合作体验与满意度； 5、针对市场及用户反馈的产品使用问题进行归因分析，向产品团队输出可行性优化建议； 6、负责团队日常运营管理，包括人员激励、培训与发展，持续提升团队销售执行力与综合战斗力； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上线下渠道销售管理经验，有厨电行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，擅长客户关系及团队管理，能独立带队开展市场攻坚； 4、抗压能力强，具备较强的市场拓展意识与销售推动力，拥有良好的人脉资源及持续开发新资源的能力。

致所有不甘平凡的80后： 你是否正在经历这些？ ——30多岁突然被裁员，投出去的简历石沉大海； ——每天醒来，房贷、车贷、家庭的压力像山一样压来； ——明明有能力、有想法，却找不到施展的舞台…… 银发经济大爆发，养老产业正在成为下一个风口！深圳作为创新之都，"周一出发"项目正在寻找像你这样有野心、有能力的80后，一起开创未来！ 我们为你提供： 收入清晰：提成+项目分红，你的努力直接变现！ 工作自由：弹性工作时间，拒绝996，享受真正的生活！ 双休+寒暑假：节假日绝不加班，让你有时间陪伴家人、充实自己！ 我们在找这样的你： 80后，本科，形象好，善于沟通； 被裁员但不认命，渴望东山再起； 看好银发产业，愿意为之奋斗！ 加入"周一出发"，你将： 成为项目合伙人，共享行业红利； 接受专业培训，快速成长； 在自由、开心的环境中，实现财务和人生的双赢！ 名额有限（20名） 下周一，是继续迷茫，还是抓住机会改写命运？ 扫码咨询，开启你的逆袭之路！ 电话: 地址:福田保税区万利科技园二期A座308（10:00——17:00） "人生没有太晚的开始，只有不敢开始的借口！ >——致所有不认输的80后 ​ ​欢迎朋友转发，赠人玫瑰，手留余香! ​ ​——周一出发创始人团队！ 项目简介： “周一出发”就是组织深圳退休人员的“躺平式旅游”——换个地方小住几天"周一出发、周四回家"，让自己的身心彻底放松，不用做旅行攻略，不打卡各大景区，告别走马观花式的疲惫，“躺平式旅游”，类似于旅居的行式。首选一个自已非常向往的远方，远离闹市区，住一席民宿，融入当地居民生活，一觉睡到自然醒，日上三竿，太阳icon照屁股起床。然后逛菜市场，买点自己喜欢的东西。。 过一种与世无争的生活，静观花开花落，仰望苍穹，静观云卷云舒。——周一出发

深圳市南山区渔家村旗下品牌随湘记乡野湖南菜招聘 楼面主管3名5500-7000 营销经理2名6000-10000 服务员6名4500-5000 传菜员4名4500-4800 后勤阿姨4名4000-4500 以上职位一经录用，包食宿，宿舍配空调，热水器，洗衣机 全勤奖100/月，带薪休假4天/月， 大型传统节日补假一天，员工生日团体聚餐，绩效考核奖，季度奖，年底员工抽奖晚会！ 连续半年以上评为优秀员工晋级加薪，更多福利在于我们我同的奋斗！ •工龄奖：每半年+50元 •优秀员工奖100-300元 •宿舍长补贴100元 •工作1年享带薪年假 电话： 地址：深圳市南山区滨海大道塞西科技大厦2楼

销售总监，销售经理，销售主管， 1，要求5年以上工作经验 2，熟悉抖音，微信号等自媒体获客 3，熟悉大客户跟进成交 4，具备独立销售能力 5，具备带团队的能力者优先

岗位职责： 1、负责屈臣氏门店/妍丽/wowcolour（我们是欧菲姿、卞卡的品牌方）的欧菲姿卞卡品牌护肤及彩妆产品的日常销售与陈列工作； 2、跟进所辖区域店铺销售目标的完成情况，推动业绩提升； 3、做好品牌商品的销售登记、库存盘点及账务核对等相关工作； 4、承担区域内人员的培训与带教任务； 5、需具备化妆技能，并有销售行业相关经验。 任职要求： 1、必须会化妆！！必须会化妆！！必须会化妆！！热爱美妆行业，皮肤状态良好，日常有使用护肤品、彩妆品的习惯； 2、喜欢分享护肤与化妆心得，对产品挑选有自己的见解和判断； 3、具备基础化妆知识，或有彩妆专柜、影楼、工作室、化妆品、护肤品销售经历者优先。 【福利待遇】： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+提成；综合收入5-20k，高绩效者收入上不封顶，你的努力决定你的回报！ 2、全面保障：缴纳社保，提供年度健康体检，为你的生活保驾护航！ 3、员工福利：每季度发放价值1500元的产品奖励；享受生日礼品及各类节日福利，关怀不断！ 4、带薪假期：享有年假、产假、婚假及公司年会等丰富团建活动，工作生活两不误！ 5、工作时间：每日8小时，上六休一，实行排班制，无需加班！

岗位职责： 1、拟定产品年度销售方案，保障所辖渠道或核心客户销售指标的顺利实现； 2、结合部门整体销售目标及产品铺市、营销规划，制定渠道或重点客户的年度经营计划，并按月度及重要节点拆解任务，推动落地执行； 3、对接经销商服务团队，统筹日常运营与协调管理工作； 4、主导渠道或重点客户的年度合同洽谈、签约及后续履约工作，定期开展客户走访，持续巩固客情关系； 5、依据销售预测与库存现状，指导所管渠道或客户科学下单，有效管控库存水平与商品损耗。 任职要求： 1、具备5年以上相关岗位工作经验，有电商领域背景者优先； 2、熟悉个护美妆、母婴等任一品类渠道拓展，拥有稳定的客户资源； 3、具备优秀的沟通与谈判能力，有娃娃机渠道、直播电商、新兴电商平台分销经验及资源者更受青睐； 4、学习能力强，思维活跃，工作中兼具主动性与执行力，善于协同团队达成目标； 5、具备创业心态，抗压性强，能积极应对各类内外部环境变化；

高薪副业！个人所得税退税服务推广合伙人火热招募中 想通过人脉资源轻松创收，还能即时结算收益？机会就在眼前！ 项目核心优势 高回报：单笔服务佣金分成50%-70%（具体可面议），收益实时到账，收入无上限，月入5万触手可及！ 零投入：无需任何前期支出，免费提供系统化培训及官方认证的财税工具，零基础也能快速入门。 广阔前景：全国纳税人群接近2亿，企业高管、自由职业者等高收入群体退税需求持续增长，未来3-5年为行业红利期！ 灵活时间：全职或兼职均可，无需到岗坐班，借助社交圈或线上社群即可开展业务，兼顾主业与增收。 你的工作职责 1.面向企业高管、自由职业者等高收入人群，推广个税退税服务； 2.利用人脉网络或社群渠道，精准挖掘潜在客户； 3.协助客户对接退税方案，后续流程由专业团队全程跟进！ 我们期待这样的你 •拥有一定中高端人脉资源（如企业负责人、金融或互联网行业人士优先）； •具备财税背景或销售经验者优先，有人脉资源可适当放宽条件； •认同长期合作理念，拒绝短期投机心态。 可靠保障 正规财税资质项目，杜绝传销模式与隐性套路，合法合规运营； 佣金实时发放，绝不拖延，确保每一分付出都有回报

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。