岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

见面细谈

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事务及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作关系维护； 5.承担行政支出管控与预算管理工作，定期开展费用使用情况分析； 6.办理公司各类资质文件的申办、变更及注销等手续； 7.应对突发性事件并及时处理，协助公司妥善处置各类紧急状况； 8.按要求完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3-5年全流程行政管理实战经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作背景； 3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题应对能力； 4.面对办公场所突发状况等应急情形，能迅速响应并有效解决； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识和保密意识； 6.母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.参与企业全球战略布局的重要机会； 3.宽广的个人成长与职业晋升空间。 【特别说明】 本岗位存在多个用人需求，工作地点覆盖日本与欧洲地区，欢迎有日本或欧洲留学、工作经历的候选人积极申请。

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

岗位职责： 1.统筹安排会议、活动及差旅相关流程的组织与管理。 2.负责办公环境日常维护，协调推进办公场地装修、改造及维修项目实施。 3.管理固定资产，执行行政类采购任务，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4.办理电信业务与银行事务，维系职场外部单位关系（如工商、消防、街道、教育局等）。 5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，办理并更新公司各类教育培训资质证照。 6.协助完成课时消耗与考勤核对，处理监管平台事务及跨部门协作支持工作。 7.配合落实其他行政事务的执行与跟进。 任职要求： 1.本科学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年行政管理工作经历，有教培行业行政背景者优先； 2.熟练操作OFFICE办公软件（EXCEL、PPT、WORD）； 3.具备良好职业素养，踏实认真，工作细致，责任感强，拥有较强沟通协调能力与团队合作意识； 4.思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1.提供五险一金：包含社保五险及住房公积金； 2.下午茶：定期享受下午茶福利； 3.子女折扣：员工子女报读课程可享内部专属优惠； 4.户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5.带薪假期：享有年假、产假、婚假等带薪休假； 6.节日关怀：传统节日及生日将提供相应庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条，其他的条件可以谈 包住，有试用期，其他简历合格可以聊

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

深圳龙岗九州家园招泥工砌轻质砖师傅，有经验的师傅优先，半桶水勿扰请速来电，大约一两天活，干完人走钱清，请速来电联系。加VT不要太早，7点半后联系。

20元/小时、包吃住、坐班、独立岗位、空调宿舍、空调车间、每天工作11个小时、周日休息、每周可以借支、可以常年做 无需经验，新员工有专人带 【职位要求】 ·年满16-40周岁、男女不限 ·持本人身份证原件（必须有磁性） ·性别不限，具备基本文化知识 【薪资福利】 ·20元／小时，每天工作十一个、月休2～4天月工资约6000元左右 ·入职当天安排宿舍、宿舍配备空调、洗衣机、热水和WIF 、可以常年做、离职提前申请、入职当天安排宿舍 每周可以借支

波峰焊操作员 工作地址:佳士科技 有相关工作经验

招做工序多名，现金结账，品质有要求，毛货勿扰。 地址：下水径社区吉华街道吉华路254号长江大厦409 电话：曹小姐

急招会人字车的车工多名，做到下个月10号，计时方式，下车位结账。地址：联创工业区一栋二楼/

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

华融普惠招募合伙人啦，薪资待遇优厚，办公环境舒适，团队充满活力，沟通无障碍，准时下班超轻松！！！！！！！ 一、工作内容： 1、依托公司提供的资源平台，通过电话或微信等方式邀请客户到公司面谈并完成签约。 2、结合客户的融资需求，安全、高效、精准地为客户匹配银行贷款方案，协助客户顺利办理贷款业务，快速解决资金周转难题。 二、职位要求： 1、学历不限，年龄18-40周岁； 2、欢迎应届生及无经验者加入，有销售经历者优先，有志于在金融领域长期发展； 3、具备良好的沟通能力，敢于主动拨打电话，性格外向。 三、福利待遇： 1、采用合伙人机制，享受50%高比例提成； 2、提供环境优越的住宿条件，办公地点位于甲级写字楼； 3、团队年轻化，同事与领导关系融洽，工作氛围轻松愉悦； 4、配备专业指导体系，实行一对一帮扶带教，系统化培训，新人三天即可熟练上岗； 5、定期组织团建活动、聚餐茶话会，快乐工作每一天。 工作地点： 深圳市南山区大冲商务中心B座23楼AB华融普惠 地铁：一号线（高新园站B出口）左侧招商银行楼上

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，完成电商SAAS系统的产品推介、需求跟进及成交转化； 2、聚焦电商公域/私域运营及直播、视频号等新兴赛道，深入分析行业趋势与市场痛点，精准把握客户需求，提供针对性强、可落地的数字化营销解决方案； 3、制定团队销售目标，组织并督导团队实施销售计划、策略与执行动作，持续激励团队活力，指导成员成长，参与陪访、促成签单与回款，确保整体业绩目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先考虑，具备销冠经历或从一线成功晋升管理岗者优先； 2、有电商SaaS领域从业背景，或熟悉B2B电销、面访式TOB软件产品销售模式者优先，具备TopSales实战经验及卓越团队管理能力者更佳； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，擅长产品演示与价值传递，能快速与企业中高层建立有效对话，具备敏锐的商机捕捉能力、出色的谈判技巧和应变反应力； 5、责任心强，热爱销售事业，具备积极向上的精神状态和良好的团队感染力； 【公司介绍】 探域是探迹集团全资子公司，依托母公司强大资源，在技术研发体系、组织架构建设及员工职业发展路径上均有坚实支撑。探迹科技致力于以大数据与人工智能技术推动企业销售流程的数字化升级。自2016年成立以来，始终专注于智能销售SaaS领域的创新研发，打造涵盖线索挖掘、客户触达、客户管理到成单分析的全链路产品体系，包含B2B/B2C销售SaaS平台、钉钉生态营销一体化工具及定制化解决方案，助力企业精准获客、降低营销成本、提升转化效率。目前公司已建成3大研发中心、5大区域分公司、20余支本地化服务团队，服务网络覆盖全国。

岗位要求: 有招聘经验或经纪人背景者优先考虑 每成功招聘一人可获得600-1000元提成！公司岗位真实有保障！ 诚邀具备招聘能力的优秀人才挑战高收入！！不限性别、不限年龄、不限学历！！同时，工作内容简单、轻松、氛围愉快！！ 1.负责客户来访的接待， 做好来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。 2.负责行政文件的复印、收发及资料整理等日常行政事务。 3.负责公司快递与邮件的签收、分发及相关数据统计工作。 4.负责办公用品的盘点管理， 完成登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行台账记录。 5.熟悉办公室运作流程， 有前台或文员相关工作经验者优先录用。 6.具备良好的沟通与协调能力， 同时具有较强的责任意识和保密观念。

岗位职责 1、负责供应商及客户来访接待工作 2、总机电话的接听与转接服务 3、快递、外卖及邮件的收发管理 4、前台区域办公环境的日常维护 5、酒水仓库的出入库登记与定期盘点 6、行政类费用报销事务处理 7、协助并监督公司监控录像的调取查看 8、执行公司日常行政事务，保障信息传递畅通，维护企业形象 9、员工工作期间取私人物品或外出情况的登记管理 10、员工储物柜的统筹管理 11、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、优先考虑不佩戴眼镜者 2、身高需达到160cm及以上 3、普通话标准，具备良好沟通能力 4、工作细致认真，富有耐心 5、责任心强，具有优良的职业道德素养 福利：提供食宿、五险一金，不住宿者每月补贴500元 试用期底薪：4000~5000（根据面试评定），奖金及补贴另计 上班时间：8:30-18:00，值班时至19:20

招人招人

一、岗位职责： 1、负责广东区域客户拓展，推动项目成交，达成销售目标的完成。 2、熟悉无人机行业应用解决方案和标书的编写、制作、投标流程。 3、负责项目实施与交付，跟进回款与售后服务工作；负责与客户和渠道建立良好的合作关系； 二、任职条件 1、本科及以上学历，35岁以下，有2年以上应急、消防、公安、水利、环保、交通等行业的市场拓展经验。 2、熟悉无人机或信息化行业，具备较强的市场分析和市场拓展能力。 3、诚信乐观，自驱力强；勤奋执着，抗压力强；讲究团队协作。 三、薪酬面议

招聘销售运营经理，时间自由，综合工资2--5万，不用打卡，负责销售，网络推广，招生部门的工作，随时随地都可办公，不限性别，可全职可兼职，公司包食宿。 (电话V信同号)

朝九晚五，工资日结，茶水饮料，接受无经验

前端后端都招！！！无责底薪8k+绩效+团队提成+个人提成，综合薪资2w+ 岗位职责： 负责交付团队的统筹管理，对团队交付成果（退费、客诉）及复购表现（复购率、单产、流水）全面负责 1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、探索并优化学员复购路径，带领团队落地复购转化策略，对复购率与复购产值达成负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，持续提升团队专业水平与业务能力； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效率，助力构建良好品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购相关经验者优先； 2、目标驱动，擅长数据分析，逻辑思维强，具备良好的规划能力和项目执行推进力； 3、具备大团队管理经验，熟悉招聘、绩效设计、培训发展及晋升体系搭建； 4、沟通表达能力强，团队协作意识佳，执行力强，学习能力突出； 5、自我驱动，抗压性强，富有热情与创新意识 岗位福利： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金；全勤奖200元/月+节日福利+免费图书借阅 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，提供系统化专业培训，助你快速融入与成长 欢迎投递～期待你的加入！

招聘(职位):国际机票业务经理 薪资待遇:8000-20000 岗位职责:微信跟进客户促成合作 任职要求:口齿伶俐思维敏捷吃苦耐劳 上班时间:早9晚6 上班地址:深圳龙岗布吉中安大厦1209